Tag: NEWS

Olivia Pulse. Wkrótce rusza najmem apartamentów

Posted on by Katarzyna Halicka

Olivia Centre wprowadza na rynek nową markę: Olivia Rent – profesjonalny podmiot, który odpowiadać będzie za zarządzanie najmem w najnowszym budynku centrum, Olivia Pulse. Pierwszy apartamentowy budynek, który wkrótce powita swoich najemców pozwoli domknąć funkcje, jakie nadają centrum status obiektu mixed-use. Po przestrzeniach biurowych, kawiarniach, restauracjach, centrach konferencyjno-rozrywkowych przyszedł czas na zapewnienie możliwości zamieszkania w największym polskim centrum biznesowym.

 

Olivia Rent to podmiot, który zarządzać będzie najmem ponad 200 apartamentów w budynku Olivia Pulse. Najnowszy budynek centrum przyjmie swoich pierwszych mieszkańców tuż po wakacjach. Zespół Olivia Rent budowany jest od ponad roku i składa się z doświadczonych ekspertów, którzy swoje doświadczenie budowali w wyróżniających się w Polsce projektach z obszaru zarządzania najmem, gastronomii i turystyki. Tomasz Albrycht, zarządzający marką, w swoim zawodowym doświadczeniu ma między innymi otwarcie MONTOWNIA Lofts & Experience na terenach dawnej Stoczni Gdańskiej, współtworzenie sieci Grano Hotels na Wyspie Spichrzów w Gdańsku, otwarcie i prowadzenie Hotelu Number One by Grano (obecnie Grano Life) czy pracę przy otwarciu hoteli czterogwiazdkowych na Półwyspie Helskim. W skład zespołu wchodzą również doświadczeni menedżerowie, w tym Aleksandra Kapitan, która jest doświadczoną hotelarką i managerką związaną z branżą hospitality od ponad 5 lat. Swoją karierę rozwijała w renomowanych hotelach i aparthotelach, m.in. Arche Dwór Uphagena oraz Grano Hotel Solmarina, zdobywając doświadczenie zarówno w obsłudze gości, jak i zarządzaniu obiektami oraz zespołami. Za działania marketingowe, w tym rozwój komunikacji marki oraz wsparcie procesów sprzedażowych w Olivia Rent, odpowiedzialna jest Aleksandra Węgrzyn, związana z branżą nieruchomości i hospitality od ponad 6 lat. Swoje doświadczenie zdobywała m.in. w Euro Styl S.A. z Grupy Dom Development, a także realizując działania marketingowe dla projektów związanych z najmem, w tym MONTOWNIA Lofts & Experience oraz czterogwiazdkowego obiektu hotelowego na Półwyspie Helskim.

 

Rozwiązania, jakie zostały przygotowane w Olivii Pulse pozwalają na wprowadzenie na rynek wyjątkowo elastycznej oferty najmu, która została dopasowana do specyfiki Olivia Centre, a także lokalnego rynku najmu. O rozwoju tego kierunku oferty zadecydował olbrzymi potencjał Olivii – mówi Tomasz Albrycht. W centrum na co dzień pracuje 17 tysięcy ludzi, rokrocznie odbywa się tu ponad 500 konferencji, eventów i koncertów, a w pobliżu znajduje się Uniwersytet Gdański i kilka innych obiektów biurowych, do których należy także Alchemia, a więc obiekt o niewiele mniejszej skali niż Olivia. Patrząc na ilość możliwości i potencjału powstanie tego rodzaju oferty wydawało się kwestią czasu. Olivia Pulse ułatwi życie wszystkim, którzy nie chcą dojeżdżać do pracy w korkach i pragną mieszkać w wyjątkowo komfortowych warunkach w sercu tętniącego życiem Gdańska. Rezydenci Olivii i uczestnicy konferencji nierzadko dopytywali o możliwość skorzystania z noclegu w pobliżu ich miejsca pracy, spotkań czy innych wydarzeń. Dla wielu operatorów możliwość zapewnienia noclegu ich gościom stanowił wręcz czynnik decydujący o wyborze lokalizacji eventu, dlatego jestem przekonany, że potencjał Olivii dzięki naszej ofercie jeszcze wzrośnie: uda nam się pozyskać konferencje i kongresy, które dotychczas musiały szukać innych lokalizacji z powodu braku odpowiedniej bazy noclegowej. Co więcej: w Olivii rośnie także ilość rezydentów okresowo realizujących swoje projekty w Gdańsku, dla których istotna była możliwość zapewnienia bazy noclegowej w średniookresowym horyzoncie czasowym.

Olivia Pulse to apartamentowiec klasy premium, w którym apartamenty zostały zaprojektowane z myślą o zróżnicowanych grupach przyszłych mieszkańców. Powierzchnie lokali wahają się w przedziale od 25 do 63 m.kw., a te z nich, które znajdują się na parterach mają zapewnione ogródki o powierzchni od 12 do 38 m.kw. W ofercie najmu dostępne są lokale typu studio, apartamenty z oddzielną sypialnią lub z dwiema sypialniami. Na czwartej kondygnacji podium znajdzie się ogólnodostępny taras, a większość lokali będzie miała do dyspozycji prywatne loggie, balkony lub tarasy. Każdy lokal wyposażony jest w klimatyzację, wnętrza wykończone i wyposażone w wysokim standardzie (w 3 stylach do wyboru), w których znajdują się w pełni wyposażony aneks kuchenny z lodówką, płytą indukcyjną, zmywarką, ekspresem kawowym na kapsułki, zastawą stołową dla 6 os., pralką, klimatyzacją, telewizją hotelową i szybkim Internetem. W każdym apartamencie przygotowane zostały łóżka z 7-strefowymi materacami znanymi z hoteli o standardzie 5*, a klasa akustyczna okien pozwala zapewnić ciszę nawet w lokalach najniżej położonych od strony alei Grunwaldzkiej. Olivię Pulse charakteryzują dwie strefy: czterokondygnacyjna część położona bezpośrednio przy głównej arterii Trójmiasta oraz wyrastająca ponad podium, wyższa o 13-kondygnacji wieża, zlokalizowana w głębi. Apartamenty położone powyżej 9 kondygnacji w północnej i wschodniej części budynku zapewniają widok na Zatokę Gdańską. Na parterze znajdować będzie się lokal gastronomiczny, w którym restauratorzy z Olivii Star Top serwować będą śniadania.

Olivia Rent łączy w unikalny sposób standard najmu krótko- i długoterminowego. Zapewnia mieszkańcom i gościom apartamentów standard hotelowy bez względu na formę najmu, którą wybierają. Do ich dyspozycji dostępna będzie aplikacja, dzięki której, obok tradycyjnej karty, za klucz do pokoju będzie mógł służyć smartfon. Każdy mieszkaniec będzie mógł skorzystać w usługi sprzątania, serwisowania pokoju, a także pralni i wymiany ręczników, w standardzie znanym z wysokiej klasy hoteli.

 

 

Sport a biznes

Posted on by Katarzyna Halicka

Rywalizacja, wytrwałość, koncentracja na celu, umiejętność pracy zespołowej – to cechy, które charakteryzują zarówno sportowców, jak i przedsiębiorców, dlatego te dwa obszary życia nieustannie się przenikają. Jednak jakie ma to przełożenie także na rynek nieruchomości? Okazuje się, że całkiem spore i może stanowić jedną z przewag konkurencyjnych.

 

Duże centra biznesowe nierzadko skupiają po kilka, czy nawet kilkanaście tysięcy pracowników. To olbrzymia, różnorodna społeczność, w której każdy ma swoje zainteresowania, pasje czy umiejętności. Odpowiednie zarządzanie potencjałem tak dużej grupy społecznej niesie ze sobą możliwości z zakresu wsparcia rezydentów, integracji, a nierzadko również promocji obiektu. Tego rodzaju projekty mają także wymiar jednostkowy, o czym mówi Mateusz Kusznierewicz, medalista olimpijski, reprezentant Polski w żeglarstwie: Doświadczenie z mojej ponad 40 letniej kariery sportowej nauczyło mnie, że sport to nie tylko rozwój ciała: ma on znaczenie także dla dobrego samopoczucia psychicznego, dla relacji społecznych, ale także dla biznesu, gdyż sport ma tę cechę, że uczy wytrwałości, pozwala oczyścić głowę z negatywnych emocji, ale również pomaga szybko przełamać bariery, prowadzić rozmowy, dzielić się wiedzą i nawiązywać relacje. Między innymi to pokazuję w projekcie Power Walk, który obecnie rozwijam: poprzez rozmowy z ciekawymi ludźmi chcę inspirować, przedstawiać ich historię, drogę, którą przeszli, pasje i ich ciekawe spojrzenie na świat. Niesamowite jest to, jak wielu menedżerów, zarządzających poważnymi przedsiębiorstwami, potwierdza w rozmowach w czasie naszych spacerów, że mimo wielu obowiązków traktuje aktywność fizyczną, jako coś, na co zawsze znajdują czas, gdyż jest to jeden z najważniejszych czynników, które pomagają radzić sobie z wyzwaniami w biznesie.

 

Jako ciekawy przykład tego, jak wykorzystać sport na korzyść centrum biznesowego i wykorzystać je do budowania przewagi konkurencyjnej może posłużyć Olivia Centre, które jest największym polskim obiektem mixed-use. Jej oferta, skierowana do pracowników rezydentów obejmuje kilkanaście inicjatyw, związanych nie tylko ze sportem. Kluby zainteresowań są adresowane do szerokiego grona pracowników centrum, dzięki temu nie dość, że w zależności od zainteresowań i poziomu sprawności mogą oni odpowiednio dobrać sobie dyscyplinę, ale także brać udział w kilku różnych inicjatywach. Co tydzień odbywają się zajęcia z jogi, miłośnicy żeglarstwa mają okazję odbywać rejsy po Zatoce Gdańskiej pod okiem doświadczonych skiperów, a najdłużej działającym klubem sportowym jest liga piłki nożnej Olivia Centre, której rozgrywki odbywają się już od 13 lat. W jej skład wchodzi aż 12 drużyn, reprezentujących swoje firmy w corocznych mistrzostwach. Popularność ligi dokumentują liczby: łącznie w sezonie odbywa się ponad 50 meczów, w których średnio pada 7 goli na spotkanie. Bierze w nich udział 199 zawodników, a dowodem na to, że rywalizacja jest naprawdę ostra są statystyki wręczonych kartek: w sezonie 2024/2025 było 27 żółtych i 5 czerwonych kartek.

 

Także klub siatkarski cieszy się olbrzymią popularnością, szczególnie od czasu, kiedy na terenie Olivii pojawiły się dwa pełnowymiarowe boiska do siatkówki plażowej. Od tego czasu stała się ona jednym z najbardziej charakterystycznych sportów w Olivii – i jednym z najlepszych przykładów tego, jak praca, sport i pasje rezydentów mogą się naturalnie przenikać. Boiska są bezpłatne, a rezerwacje można robić samodzielnie za pomocą systemu online. Dzięki temu siatkówka szybko stała się codziennym elementem życia rezydentów. Firmowe i między firmowe drużyny organizują własne mecze, mini-turnieje i regularne treningi. Łącznie w jednym sezonie letnim boiska są rezerwowane ponad 400 razy. Projekt ma jeszcze dodatkowy wymiar: Z boisk chętnie korzystali także uczniowie sąsiednich szkół – szczególnie w godzinach porannych. W maju z boisk często korzystali maturzyści, dla których sport był formą odreagowania przed egzaminami. To pokazuje, że przestrzeń sportowa Olivii działa nie tylko na rzecz rezydentów, lecz także otoczenia lokalnego.

 

Spośród pozostałych klubów sportowych można wymienić także klub biegowy, prowadzony przez Łukasza Gałkę, który ma za sobą starty w półmaratonach, maratonach i triathlonach, jest medalistą Akademickich Mistrzostw Polski, a dziś nie tylko trenuje innych, ale i sam przygotowuje się do udziału w World Masters Athletics Championships Daegu 2026. Spotkania klubu odbywają się dwa razy w tygodniu, a jego członkowie przygotowują się do osiągania własnych celów: podnoszenia sprawności lub bardziej ambitnych planów. W tym drugim obszarze Olivia także współpracuje z lokalnymi organizatorami zawodów sportowych: Północny Bieg Charytatywny Pomaga oraz Ultras Oliwski. W pierwszym z nich można wziąć udział biegnąc, spacerując, jadąc na rowerze, rolkach czy na hulajnodze. Cel jest jeden: wsparcie potrzebujących z Hospicjum im. ks. Eugeniusza Dutkiewicza SAC w Gdańsku. Ultras Oliwski to natomiast bieg dla osób, które przygotowują się do maratonów i ultramaratonów górskich oraz dla pasjonatów biegów terenowych. Celem organizatorów jest popularyzacja biegania i integracja lokalnej społeczności Gdańska-Oliwy, a Olivia Centre jest partnerem tej sportowej aktywności już po raz siódmy.

 

Olivia zawiązała także partnerstwo z sąsiadującym z nią Uniwersytetem Gdańskim. Na mocy porozumienia stała się Mecenasem Sportu Akademickiego Związku Sportowego, co stało się naturalnym przedłużeniem wieloletniej współpracy pomiędzy partnerami. Dzięki nowej umowie treningi sportowe klubów Olivii będą mogły odbywać się pod okiem doświadczonych trenerów AZS. Z ankiet, które przeprowadziliśmy płynął bardzo jasny przekaz – każda inicjatywa łącząca pracowników we wspólnych inicjatywach sportowych, artystycznych czy społecznych stanowiła czynnik wpływający na wellbeing pracowników – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. Co więcej: pracownicy podkreślali, że ciekawe projekty stanowią dla nich cenne zachęty do wybierania pracy z biura. Porównaliśmy to z danymi frekwencji w biurach i okazało się, że to jest dostrzegalna prawidłowość na skalę całego naszego centrum biznesowego, co było dla nas jednoznacznym wskaźnikiem dla rozwoju kolejnych projektów sportowych. Przez lata je rozwijaliśmy równolegle z innymi, już poza sportowymi projektami, wśród których są nawet tak oryginalne projekty jak Chór Olivia Centre, skupiający obecnie pracowników z 18 różnych przedsiębiorstw. Wszystkie te inicjatywy mają wspólne cechę – budują zadowolenie z miejsca, które nasi rezydenci wybrali na prowadzenie biznesu właśnie wokół sportu. 

 

Co ciekawe, skala obiektu powoduje, że w gronie rezydentów znajdują się także podmioty, pozwalające na wyjątkową synergię i dodatkowe wsparcie takich projektów. Jednym z nich jest firma MySomi Care, która funkcjonuje jako zintegrowany ekosystem zdrowia, który łączy opiekę kliniczną, pełną diagnostykę, suplementację (Labify) oraz technologię SaaS w jednym miejscu. Pomysł na jej rozwój wziął się właśnie ze sportowej historii Sylwestra Kłosa, założyciela i CEO firmy: Jako młody piłkarz musiałem przedwcześnie zakończyć karierę – klasyczna medycyna nie potrafiła zdiagnozować źródła problemów zdrowotnych, z którymi się wtedy mierzyłem. Remisję odzyskałem dopiero dzięki medycynie funkcjonalnej i szkole prof. Datisa Kharraziana. To doświadczenie stało się fundamentem, na którym przez ponad 10 lat zbudowałem w Gdańsku Sports-Med – jedną z największych w Polsce praktyk dietetyki funkcjonalnej. Na początku 2026, po prowadzeniu ponad 15 000 pacjentów w systemie indywidualnej opieki. Obecnie marka ewoluowała w MySomi Care – zintegrowany ekosystem zdrowia, który łączy opiekę kliniczną, pełną diagnostykę, suplementację (Labify) oraz technologię SaaS w jednym miejscu. Pacjenci trafiają do nas z objawami, które w standardowym systemie słyszą, że są „w normie”: spadek formy sportowej, przewlekłe zmęczenie, mgła mózgowa, problemy autoimmunologiczne, hormonalne, skórne. Firma zapewnia wsparcie dla osób wymagających opieki medycznej, ale także sportowców. Pracujemy na zakresach funkcjonalnych (nie laboratoryjnych), pełnej diagnostyce i autorskich protokołach ETAP – podkreśla Sylwester Kłos. Najmocniejszym dowodem skuteczności są sportowcy najwyższego szczebla, którzy powierzyli nam swoje zdrowie i wyniki – m.in. Przemysław Frankowski, Maria Andrejczyk, Paweł Wszołek, Sofia Ennaoui, Tomasz Gębala, Krystian Pieszczek.

 

II Turniej Siatkówki Plażowej w Olivii za nami! Dziękujemy!

Posted on by Katarzyna Halicka

Ale to było fantastyczne popołudnie. Słońce, ciepły piasek, doskonałe nastroje i wielka radość z grania. Do tego supernagrody! Tak było! Na naszych boiskach za Olivią działo się, oj działo 18 czerwca. W II Turnieju Siatkówki Plażowej, pod patronatem AZS Uniwersytetu Gdańskiego, zagrało 12 dwuosobowych drużyn z 9 firm działających w Olivii. Ekipy grały w systemie brazylijskim, co oznacza jedno – po pierwszej porażce nadal można było wrócić do gry. Dopiero druga kończyła udział w turnieju, więc emocji nie brakowało do ostatnich meczów.

 

Na piasku spotkały się teamy z Just Join IT, Pekao, Ricoh, Energi, Energi Obrót, Olivii Centre, Adaru, Airbusa i Worldboxu. Momentami było naprawdę gorąco i nie tylko przez pogodę!

 

A tak wygląda podium:

 

🥇 Energa Logistyka
Sławomir i Piotr  | Grupa Energa

 

🥈 Team ENERGA
Olga i Artur | Grupa Energa

 

🥉 Beskidzkie Żabki
Viktoria i Maciej | Ricoh

 

Czwarte miejsce zajęli  Maciej i Paweł z Just Join IT. 

 

Na zwycięzców czekały świetne nagrody przygotowane przez partnerów turnieju. Thera Wellness zaprosiło drużyny z podium na całodzienny relaks w strefie wellness, a zwycięzcy otrzymali dodatkowo 45-minutowy masaż całego ciała „Fale morskie”. MySomi Care ufundowało konsultacje z dietetykiem, Labify przekazało suplementy Mind Drive i Gut Shield, a Bioderma wakacyjne zestawy z kosmetykami SPF, torbami plażowymi i bidonami. Każdy zawodnik otrzymał również dostęp do aplikacji MySomi w wersji „Zdrowie”. Były oczywiście także puchary i dyplomy, bo takie wyniki trzeba odpowiednio uczcić. Dodatkowo Trefl Gdańsk ufundował bilety na mecze oraz gadżety.

 

Gratulacje dla zwycięzców i wielkie podziekowania dla wszystkich drużyn!
No i do zobaczenia na kolejnych rozgrywkach!

 

 

 

 

Elastyczność – słowo klucz rynku biurowego

Posted on by Katarzyna Halicka

Rynek biurowy w ostatnich latach można podsumować jednym słowem: zmienność. Pandemia, zmiana modelu pracy z biurowej na hybrydową, zmiany kosztów energii, kodeksu pracy, kosztów pracy i wkroczenie sztucznej inteligencji powodują, że hasłem kluczem w sektorze nieruchomości komercyjnych można ogłosić „elastyczność”. Wygrywa ten, kto potrafi wsłuchiwać się w rynek i adaptować do zmian. To nie tylko wskazówka dla wszystkich, którzy prowadzą biznes, ale także dla całego sektora wsparcia biznesu: od dostawców materiałów biurowych czy owoców do biura, aż po właścicieli największych centrów biznesowych. Przy obserwowanym w ostatnich latach poziomie zmienności, każda z tych branży musiała nauczyć się funkcjonowania w nowej rzeczywistości.

 

Zmiany, jakie wszyscy obserwujemy powodują konieczność zatrudniania, zwolnień, dobierania powierzchni lub jej zwalniania, ponoszenia kosztów rearanżacji biur. A przy tak dynamicznych warunkach zewnętrznych działania te nierzadko wymagają naprawdę sporych umiejętności operacyjnych i sprostania także niemałym kosztom tych procesów.

 

To właśnie z tych powodów wybór lokalizacji, w której prowadzi się biznes ma kluczowe znaczenie. Realia ostatnich lat powodują, że nasi Rezydenci potrzebują partnerskiego podejścia i zrozumienia ich bieżących potrzeb i jeszcze więcej elastyczności – mówi Michał Klepczyński, dyrektor działu komercjalizacji w Olivia Centre. – W poprzednich latach częstsze były sytuacje, kiedy firmy dynamicznie rosły i potrzebowały skutecznego wsparcia z naszej strony w obszarze dobierania powierzchni. Co do zasady nie jest to wyzwaniem, jeśli powierzchnia jest dostępna w ramach tego samego budynku. Problem pojawia się, gdy zapotrzebowane rośnie w trakcie trwającego kontraktu, a możliwe opcje rozwoju są dostępne tylko w innych budynkach. Właśnie dla takich najemców była stworzona Olivia, gdzie 180k m2 powierzchni jest w rękach jednego podmiotu zarządzającego, który projektuje, komercjalizuje i zarządza wszystkimi powierzchniami. To pozwala nam przenosić rosnących rezydentów nawet w trakcie trwania umów najmu i umożliwić im rozwój na nowej większej powierzchni w ramach jednego budynku i kontaktu.

 

Obecnie tak dynamiczne scenariusze wzrostowe, jak w poprzednich latach zdarzają się rzadziej, firmy skalują się wolniej, a wzrost ich biznesu nie zawsze wiąże się ze wzrostem zapotrzebowania na powierzchnie. W związku z utrzymującym się modelem pracy hybrydowej znacznie częściej firmy potrzebują wsparcia w zakresie optymalizacji najmowanej powierzchni, a to rodzi szereg wyzwań, także po stronie zarządcy obiektu. Skalę wyzwań doskonale znają architekci, projektanci wnętrz i firmy wykonawcze, na których barkach leży dopasowanie zdawanej powierzchni do standardów, jakich oczekują nowi najemcy. Zadania stojące przed nimi są istotne, gdyż nawet jeśli zdawane biura wykończone są w wysokim standardzie, to nowy najemca ma swoje preferencje i nierzadko potrzebna jest znaczna rearanażacja przestrzeni, zanim będzie można wprowadzić się do zwalnianego biura. Jak potwierdza Artur Kuczyński, odpowiedzialny za biuro projektowe Design Anatomy, a także firmę wykończeniową Construction +, ilość takich zleceń z każdym rokiem rośnie: Co roku przebudowujemy po kilkadziesiąt tys. m.kw. różnego rodzaju powierzchni. Pracując w formule design & build możemy jednak znacząco ograniczyć budżety tych zadań i bardzo elastycznie podchodzić do realizacji projektów. Doświadczenie nauczyło nas tak organizować procesy, żeby zamiast generować zbędne koszty, koncentrować się na maksymalnym wykorzystaniu potencjału zastanych przestrzeni. Wspólna praca z klientem pozwala zapewnić wygodę i spokój zarówno klientom, jak i właścicielowi obiektu.

 

Przykładem rozwoju w mniejszej skali jest firma Sea Global działająca w zakresie inżynierii i doradztwa technicznego dla przemysłu energetycznego, w szczególności offshore. Dla firmy Sea Global wybór odpowiedniego środowiska pracy i otoczenia biznesowego pozostaje ważnym elementem rozwoju. Sea Global swoje biura ma w Olivia Centre, w którym po sąsiedzku znajdują się inne firmy z sektora energetyki, m.in: Polskie Sieci Elektroenergetyczne, Energa z Grupy Orlen, a także oddział spółki PEJ, odpowiedzialnej za budowę pierwszej polskiej elektrowni jądrowej oraz szereg innych, potencjalnych kooperantów i firm świadczących usługi wsparcia biznesu. Jak podkreśla Angelika Gojdycz, Operations & Marketing Specialist w Sea Global wnioski z wyboru położenia biura okazały się bardzo dobrym kierunkiem: Od początku obecności Sea Global w Polsce lokalizacja w Olivia Centre była pierwszym i logicznym wyborem. Istotnym elementem było również sprawne funkcjonowanie przestrzeni biurowej oraz dostęp do w pełni wyposażonej infrastruktury. Całość uzupełniało zaangażowanie zespołu Olivii i ich otwartość na potrzeby społeczności, co przekładało się na komfortowe i dobrze zorganizowane środowisko pracy.

 

 

W podobnym tonie wypowiadają się przedstawiciele również innych firm. Kamil Parafiniuk, członek zarządu Develocraft podkreśla, że jednym z celów, jakie postawiła sobie firma od początku istnienia było znalezienie lokalizacji, dzięki której mogli rozwijać swój biznes: Wybraliśmy to miejsce, ponieważ chcemy być częścią wizji, którą Maciej Grabski zapoczątkował w 2011 roku. To tutaj bije serce biznesowe Trójmiasta. Wybierając Olivię, staliśmy się częścią największego hubu biznesowego w Polsce Północnej. Kontynuujemy strategię zapoczątkowaną w 2025 roku, której celem jest przyciąganie zagranicznych inwestycji do Polski, ze szczególnym uwzględnieniem potencjału Gdańska. Prestiżowa lokalizacja, którą wskazujemy priorytetowo przy zapytaniach od inwestorów to duży atut. Co warto dodać, to w Olivii jest wiele firm, które rozpoczęły współpracę ze sobą, dzięki temu samemu miejscu prowadzenia biznesu.

 

Bywa również, że firmy próbują szukać podnajemców na własną rękę, ale to rzadko przynosi dobre efekty ze względu na brak znajomości rynku i brak zasobów kadrowych, doświadczonych w tego rodzaju procesach. Często są to trudne i czasochłonne procedury, wymagające najpierw znalezienia nowego najemcy, a potem zgrania w czasie kwestii finansowych, prawnych i technicznych, związanych z podziałem i dostosowaniem powierzchni zarówno dla zdającego jak i nowego najemcy – mówi Michał Klepczyński. – Z perspektywy zarządcy obiektu musimy patrzeć na wskaźnik najmu w pozostałych budynkach. Mówiąc wprost – wsparcie najemcy i wprowadzenie go do biura w trakcie trwania umowy głównego najemcy oznacza, że rezygnujemy z wypełnienia innej wolnej powierzchni w kompleksie. Podchodząc do współpracy w długim horyzoncie czasowym, bo w takim staramy się działać – to właśnie partnerskie podejście, elastyczność i wsparcie w trudnych sytuacjach budują naszą opinię na rynku, a przede wszystkim tworzą relacje i zaufanie. To często jest jednym z fundamentów przy wyborze Olivii jako miejsca dla dalszego rozwoju biznesu.

 

Dodatkowe możliwości dla najemców niesie obecność w obiekcie coworkingu, którego zasady najmu są z zasady znacznie bardziej elastyczne niż standardowych biur i często to właśnie coworking stanowi doskonałe rozwiązanie w okresach przejściowych, lub też w czasie realizacji przez najemców dłuższych projektów. Wartością dodaną są także wydarzenia specjalne, organizowane przez coworkingi dla swojej społeczności. Eventy, warsztaty i konferencje służą poszerzaniu wiedzy, ale przede wszystkim networkingowi i rozwojowi biznesu.

 

Jak podkreśla Marta Moksa, dyrektor O4 Coworking w Olivia Centre elastyczność wpisana jest w DNA O4: Gdy badamy satysfakcję naszych klientów, to właśnie elastyczność, otwartość na oczekiwania najemców i ich potrzeby należą do pierwszych skojarzeń z nami. Z tym, że to jednak elastyczność zawsze jest podkreślana, jako najważniejszy czynnik decydujący o satysfakcji najemcy. A my, interpretujemy ją na wiele sposobów: pierwszy to elastyczna forma najmu biura. Czyli najem przestrzeni biurowej na krótkie okresy, z opcją zmiany w każdym momencie. Zmiana może oznaczać szybkie dobranie przestrzeni na chwilę lub stałe, jej redukcję lub wręcz rezygnację z niej w momentach zawirowań. Ta możliwość luźniejszego związania jest dla wielu szefów kluczowa – ostatnie lata pokazały, że w jednym miesiącu możesz mieć 10 pracowników, w kolejnym 40, by za chwilę zejść do 5. Dzięki elastycznej umowie oraz dysponowaniu prawie setką biur (od 3- do 36-osobowych) jesteśmy w stanie być kluczowym partnerem operacyjnym naszych Klientów. W tej grupie potrzeb są też duże korporacje realizujące czasowe projekty lub otwierające nowe filie w Trójmieście. Dla nich także ważne jest, by móc korzystać z przestrzeni przez kilka-, kilkanaście miesięcy, by ostatecznie wynająć własne biuro, najczęściej w Olivia Centre.

 

O4 Coworking | Olivia Star

 

Jak podkreśla Marta Moksa, elastyczność to również potrzeba odpowiadania na wciąż zmieniające się potrzeby klientów: Nauczyliśmy się, że nie ma dla nas rzeczy niemożliwych. Event integracyjny? Pomożemy! Warsztat rozwojowy? Zrealizujemy. Rekrutacja, szczególnie młodych? Po to robimy 8. edycję Speed datingu rekrutacyjnego. Budowanie sieci kontaktów? Od tego mamy konferencje, które już na stałe weszły do naszego kalendarze: LeadWell i Captain’s lunch. Czasami zdarzają się także tak nietypowe prośby, jak wypożyczenie stołu do ping-ponga, a i im potrafimy sprostać.

 

Rozwój elastycznej formy wsparcia biznesu to wartość dodana w dużych centrach biurowych, oferujących możliwości, których nigdy nie zapewni mniejszy dostawca. Pozwala nie tylko rosnąć samym firmom, ale także wpływa na konkurencyjność centrum, a doświadczenia pokazują, że elastyczność i szeroki wachlarz wsparcia ma znaczenie zarówno dla przedsiębiorstw z sektora MŚP, jak i dużych korporacji.

Znamy zwycięzcę Olivia Quest 2! Najlepszym z najlepszych jest Mateusz ze Skywise!

Posted on by Katarzyna Halicka

Cóż to były za emocje! W tym roku Mistrz Gry wysoko podniósł poprzeczkę. Mówiliście nam podczas finału, że Olivia Quest 2 Was zaskoczył, oczywiście pozytywnie, poziomem trudności. Nie dziwi nic! Nie może być najprościej, jeśli gracze są niesamowicie kreatywni, a do zgarnięcia jest 1000 złotych. W finale z Mistrzem, a konkretnie Mistrzynią Gry Martą, zmierzyło się 37 graczy.  Najlepszym z najlepszych okazał się Mateusz ze Skywise (wcześniej Navblue)! Wow!

 

Graliśmy tym razem „tylko” 3 tygodnie. Intensywnie, z zaangażowaniem i pasją zaglądając co chwilę do Skrzyni Tajemnic, wypatrując ekranowych podpowiedzi i rozwiązując zagadki i łamigłówki rozmieszczone w wielu budynkach Olivii.

 

Dziękujemy Wam bardzo za ten fantastyczny czas! Do finału zakwalifikowało się 37 śmiałków, którzy prawidłowo odgadli Hasło Główne: Andrzej Wajda. Prowadziło do niego kilka wskazówek (Słów Dnia). Przedstawiamy Wam teraz całą poprawną szóstkę.

 

  • 28.04 – ziemia
  • 05.05 – żelazo
  • 07.05 – diament
  • 12.05 – czarodziej
  • 14.05 – marmur
  • 19.05 – Oskar za całokształt

 

Gdybyście się zastanawiali, skąd pomysł na Hasło Główne, mamy doskonałe wyjaśnienie. Otóż rok 2026 został ustanowiony przez Senat RP Rokiem Andrzeja Wajdy w związku z setną rocznicą urodzin (6 marca 1926) oraz dziesiątą rocznicą śmierci wybitnego reżysera.

 

 

Mateusz przechytrzył Mistrza Gry

 

W ostatecznej rozgrywce, a łatwo nie było, zwyciężył Mateusz ze Skywise, który okazał się szybki jak Flash, sprytny jak Jack Sparrow i zdeterminowany jak Rocky Balboa! Wielkie gratulacje!

 

 

 

Na koniec prezentujemy Wam kilka questowych ciekawostek

 

  • Liczba firm w grze: 29
  • Najbardziej questowa firma: Energa, tuż za nią uplasowały się Nordea i Capgemini (wow!)
    Przypominamy, że za największe zaangażowanie pracowników Energa otrzymuje od 20% zniżki do iLunch dla wszystkich pracowników na 2 tygodnie i salę konferencyjną Jowisz w O4 do jednorazowego wykorzystania przez najbliższy rok!
  • Próby odgadnięcia wszystkich haseł: 8738
  • Próby odgadnięcia hasła głównego: 222
  • Najtrudniejsze hasło dnia to czarodziej: 2463 próby odgadnięcia
  • Najbardziej wytrwali w odgadywaniu – pracownicy Energa: 1735 prób odgadnięcia Słów Dnia i Hasła Głównego.
  • Najszybsze odgadnięcie Hasła Głównego: Mariusz z Energi – już 5 maja o 9:04 (szacun!)

 

 

Dziękujemy za zabawę i niech moc będzie z Wami! Do zobaczenia za rok!

 

Rozmowy Na Szczycie w Olivii. Geopolityka i gospodarka na linii USA-Europa-Chiny

Posted on by Katarzyna Halicka

Za nami niezwykle ważne spotkanie. 8 maja po raz kolejny właśnie w Olivii odbyły się „Rozmowy na Szczycie”, których tematem przewodnim była geopolityka i gospodarka na linii USA–Europa–Chiny.

 

W świecie gwałtownych zmian geopolitycznych coraz wyraźniej widać, że relacje pomiędzy USA, Europą i Chinami definiują dziś nie tylko handel czy politykę międzynarodową. Od ich kształtu zależy dostęp do technologii, bezpieczeństwo łańcuchów dostaw, tempo innowacji, stabilność gospodarek oraz konkurencyjność firm i państw. Globalna rywalizacja przenosi się na poziom strategicznych surowców, sztucznej inteligencji, energetyki, cyberbezpieczeństwa i kontroli nad kluczowymi technologiami przyszłości.

 

To już nie pytanie o to, czy świat wchodzi w nową fazę geopolitycznej przebudowy, ale jak szybko firmy, instytucje i państwa będą potrafiły dostosować się do nowej architektury globalnych zależności.

 

Wydarzenie organizowane przez Pracodawców Pomorza zgromadziło w Olivia Star osoby, które od lat współtworzą polską debatę o świecie, bezpieczeństwie i miejscu Europy w dynamicznie zmieniającym się układzie sił.

 

Debatę poprowadziła dziennikarka Agnieszka Lichnerowicz, a wśród uczestników znaleźli się:

  • dr Małgorzata Bonikowska – ekspertka ds. geopolityki i relacji USA–UE–Chiny, prezes Centrum Stosunków Międzynarodowych i współtwórczyni THINKTANK, od lat analizująca wpływ globalnych przemian na bezpieczeństwo i konkurencyjność Zachodu,
  • prof. Bogdan Góralczyk – politolog, sinolog, dyplomata i jeden z najbardziej cenionych polskich ekspertów ds. Chin oraz Azji Wschodniej,
  • Janusz Reiter – dyplomata, były ambasador RP w Niemczech i USA, założyciel Centrum Stosunków Międzynarodowych, od dekad aktywnie uczestniczący w kształtowaniu polskiej refleksji strategicznej i relacji transatlantyckich,
  • ppłk dr hab. n. med. Jacek Siewiera – były szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego, odpowiedzialny w latach 2022–2025 za strategiczne doradztwo państwa w obszarze bezpieczeństwa i polityki międzynarodowej,
  • Maciej Witucki – wiceprezydent BusinessEurope i przewodniczący Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, reprezentujący perspektywę europejskiego biznesu wobec wyzwań gospodarczych i regulacyjnych.

 

Fot. Dawid Linkowski

 

Rozmowa dotyczyła m.in. zmieniającego się ładu światowego, roli Europy w rywalizacji mocarstw, bezpieczeństwa gospodarczego oraz wpływu globalnych napięć na biznes i społeczeństwo.

 

Cieszymy się, że po raz kolejny właśnie u nas rozmawiano o tak kluczowych kwestiach. Warto przypomnieć, że już rok temu eksperci z dziedziny polityki i obronności dyskutowali w Olivii o bezpieczeństwie Polski i globalnych zagrożeniach. Gościem honorowym spotkania był wówczas uznany mąż stanu i historyk Bronisław Komorowski, prezydent RP w latach 2010–2015.

 

Więcej…

 

 

Save the date! Już 30 maja Dzień Dziecka dla małych i dużych

Posted on by Katarzyna Halicka

Koniecznie zapiszcie tę datę w swoich kalendarzach: 30 MAJA! Od 10:00 do 14:00 spotykamy się u naszego sąsiada, w Szkole Podstawowej nr 35 w Oliwie, by świętować najlepszy dzień roku, czyli Dzień Dziecka (bo przecież w każdym z nas jest coś z małego i rozbrykanego małolata, prawda?).

 

Dzień Dziecka z Olivią Centre dzieje się od lat. Najstarsi pamiętają pewnie, jak boisko UG, tuż za Olivią, zamieniało się w wielki plac zabaw. Ci młodsi pomyślą z rozrzewnieniem o Olivia Parku za Halą Olivia, a najmłodsi wrócą wspomnieniem właśnie do SP 35 i Dnia Dziecka na Sportowo. I tak, w tym roku też dziać się będzie mnóstwo u naszego najbliższego sąsiada!

 

Pamiętajcie, bawimy się całymi rodzinami, zgarniacie też przyjaciół i znajomych. Nie ma nudy! Jest zdrowa rywalizacja, mnóstwo śmiechu, sporo niespodzianek i coś pysznego na ząb. W ubiegłym roku przestrzeń szkoły zamieniła się, zgodnie z profilem SP 35, w wielostrefowe miasteczko aktywności. Były pokazy shorttracku, łyżwiarstwa figurowego, hokeja, zajęcia z zumby, możliwość spróbowania swoich sił w tenisie, piłce ręcznej czy na rolkach. Równolegle działały strefy kreatywne, edukacyjne i rekreacyjne. Odpoczywaliśmy w strefie gastronomicznej, gdzie znaleźć można też było znakomite wypieki mam!

 

Dopinamy jeszcze program, ale już dziś wiadomo, że nie zabraknie aktywności sportowych, stref zabaw oraz smakołyków (trzeba coś przekąsić, by mieć siły do zabawy). Swoje propozycje przygotowują także Rezydenci Olivii, którzy co roku włączają się w to wydarzenie, nadając mu dodatkowy wymiar.

 

Co mamy dla dzieci na 100%?

  • Rozruszają się w strefie Sportu
  • Odkryją nieznane w strefie Edukacji
  • Zaszaleją bez granic w strefie Fun
  • Uwolnią talent w strefie Artystycznej
  • Rozsmakują się w chwili w Strefie Food

 

 

Zapiszcie tę datę: 30 maja! I do zobaczenia!

Zaglądajcie na naszą stronę, nasze FB i oglądajcie ekrany w budynkach!

 

 

A tak było w zeszłym roku:

Fot. Piotr Połoczański

Rozmowy O! już 14 maja. Duchowość i dobrostan.

Posted on by Katarzyna Halicka

Zapraszamy na Rozmowy O! „Duchowość i dobrostan – joga czy medytacja chrześcijańska?” Gośćmi spotkania będą prof. Aleksander Bańka – ewangelizator, praktyk medytacji chrześcijańskiej oraz dr Nina Budziszewska – joginka, badaczka jogi.

 

  • Jaki jest najlepszy sposób na to, by być „tu i teraz” i żyć pełnią życia?
  • Czy joga i medytacja chrześcijańska mają coś wspólnego?
  • Czy „dobrostan” zastąpił „zbawienie”?
  • Czym właściwie jest „duchowość”?

 

Zapisz się na wydarzenie „Rozmowy O!”

 

 



Po spotkaniu zapraszamy na warsztaty:

 

 

  • „Népsis – modlitwa czujności serca” (prowadzi dr hab. Aleksander Bańka, prof. UŚ). Zapisz się!
  • „Pranajama – sztuka jogicznego oddechu” (prowadzi dr Nina Budziszewska). Zapisz się!

 

 

dr Nina Budziszewska – ekspertka w dziedzinie pracy z oddechem, filozofii jogi oraz kultury Indii, łącząca działalność naukową z wieloletnią praktyką. Trenerka jogicznego oddechu (pranajamy), indolożka, sanskrytolożka, filozofka i romanistka. Związana z Uniwersytetem Wrocławskim, gdzie pełni funkcję adiunktki w Zakładzie Filologii Indyjskiej oraz kierowniczki Pracowni Badań nad Jogą. Kieruje również Studiami Podyplomowymi Jogi Indyjskiej (dawniej: Jogi Klasycznej), rozwijając programy edukacyjne łączące tradycję z nowoczesnym podejściem do praktyki. Autorka licznych publikacji naukowych i popularyzatorskich, a także szkoleniowiec w REPS Polska. Członkini Polskiego Towarzystwa Orientalistycznego, Polskiego Towarzystwa Filozoficznego oraz Stowarzyszenia Trenerów i Praktyków Relaksacji „Przestrzeń”. W swojej pracy integruje wiedzę akademicką z doświadczeniem praktycznym, wspierając rozwój świadomej pracy z oddechem i pogłębione rozumienie tradycji jogi.

 

dr Nina Budziszewska

https://atelierjogi.org/

http://indologia.uni.wroc.pl/o-zakladzie/pracownicy/nina-budziszewska/

https://www.instagram.com/dr_nina_budziszewska/

 

 

a

dr hab. Aleksander Bańka, prof. UŚ – filozof i politolog, profesor Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, związany z Instytutem Filozofii Wydziału Humanistycznego. Specjalizuje się w filozofii chrześcijańskiej oraz nowożytnej i współczesnej filozofii francuskiej, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień antropologii, ontologii i epistemologii. Autor książek, artykułów i audiobooków poświęconych filozofii oraz duchowości chrześcijańskiej, aktywnie zaangażowany w działalność popularyzatorską i medialną (m.in. Radio eM, „Gość Niedzielny”, kanał YouTube). Świecki lider Centrum Duchowości Ruchu Światło-Życie Archidiecezji Katowickiej, członek Rady Duszpasterskiej Archidiecezji Katowickiej oraz Rady ds. Apostolstwa Świeckich Konferencji Episkopatu Polski. Pełnił funkcję przewodniczącego Komisji ds. Świeckich II Synodu Archidiecezji Katowickiej, a także został mianowany delegatem Kościoła w Polsce na otwarcie procesu synodalnego w Rzymie. W swojej działalności łączy refleksję filozoficzną z praktyką życia duchowego i zaangażowaniem społecznym.

 

prof. Aleksander Bańka

http://duchogrod.pl/

https://us.edu.pl/instytut/ifil/osoby/aleksander-banka/

https://www.instagram.com/bankaaleksander/

 

 

Zapisz się na wydarzenie „Rozmowy O!”

 

 

 

 

Dzień Otwarty SGH, Thinking Zone, Thinking InBusiness. Modele. Decyzje. Przyszłość

Posted on by Katarzyna Halicka

Zapraszamy na wyjątkowe wydarzenie! Są momenty, w których edukacja przestaje być wyłącznie przekazywaniem wiedzy. Staje się rozmową o świecie – o tym, jak rozumiemy gospodarkę, jak podejmujemy decyzje i co dzieje się wtedy, gdy rzeczywistość zaczyna wyprzedzać modele, które miały ją opisywać. Dzień Otwarty SGH × Thinking Zone × Thinking InBusiness jest właśnie taką przestrzenią. To spotkanie dla młodych ludzi stojących przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej, a także dla rodziców i nauczycieli, którzy chcą lepiej zrozumieć zmieniający się świat ekonomii, technologii i kompetencji przyszłości. Uczestnicy wydarzenia wezmą udział w wykładach, rozmowach i panelu dyskusyjnym prowadzonym przez wykładowców akademickich, badaczy oraz praktyków biznesu. Będzie to okazja do spojrzenia na współczesną gospodarkę z różnych perspektyw;  od systemu finansowego i modeli biznesowych po społeczne konsekwencje rozwoju technologii.

 

Kiedy i gdzie się widzimy? 

 

  • Widzimy się już 1 kwietnia, o 9:30 w Olivia Sky Club | Olivia Tower | 12 piętro | Olivia Centre
  • Wydarzenie jest bezpłatne. Obowiązują zapisy!

 

Dla kogo jest to wydarzenie?

 

  • uczniów klas ósmych,
  • uczniów szkół średnich,
  • rodziców i wszystkich osób zainteresowanych nowoczesną edukacją,
  • nauczycieli oraz dyrektorów szkół.

 

Harmonogram wydarzenia 

 

09:30 – 10:00 | Rejestracja uczestników
Powitanie gości i spotkanie w przestrzeni Olivia Sky Club.

 

10:00 | Oficjalne otwarcie wydarzenia

 

10:00 – 11:30 | Wystąpienie główne: „Pieniądz i jego formy”
Prowadząca: prof. dr hab. Agnieszka Alińska, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Wprowadzenie do roli pieniądza we współczesnej gospodarce. Uczestnicy poznają proces transformacji pieniądza — od gotówki po rozwiązania cyfrowe — oraz dowiedzą się, jakie znaczenie ma system finansowy dla funkcjonowania rynku, państwa i codziennych decyzji ekonomicznych.

Forma: wykład połączony z mini-warsztatem.

 

11:30 – 11:45 | Przerwa

 

11:45 – 12:30 | Praktyczne zastosowanie modeli biznesowych
Prowadzący: Rafał Kołodziej, CEO Greenhat Innovation, współzałożyciel FutureS Thinking Group

Od modeli ekonomicznych do modeli decyzyjnych. Spotkanie poświęcone temu, jak firmy i instytucje budują modele wspierające podejmowanie decyzji w świecie rosnącej złożoności i niepewności.

 

12:30 – 13:00 | Przerwa lunchowa

 

13:00 – 13:30 | Gdy modele przestają wystarczać. Kompetencje w świecie liminalnym
Prowadząca: dr Edyta Sadowska, strategic futurist, badaczka i wykładowczyni akademicka

Rozmowa o świecie przejścia – czasie, w którym dotychczasowe ramy przestają wystarczać, a przyszłość nie ma jeszcze stabilnej formy. Jakie kompetencje pozwalają odnaleźć się w rzeczywistości ciągłej zmiany?

 

13:30 – 14:15 | Od ekonomii przyjemności do ekonomii uzależnienia
Ekonomia niczym dopamina – jak firmy przejmują nad nami kontrolę?
Prowadząca: dr Ada Florentyna Pawlak, antropolożka technologii, prawniczka i historyczka sztuki, wykładowczyni akademicka (Uniwersytet SWPS, AGH)

Refleksja nad nową logiką gospodarki cyfrowej, w której relacje, emocje i zdolność budowania zaangażowania stają się przestrzenią tworzenia wartości.

 

14:15 – 14:20 | Krótka przerwa

 

14:20 – 15:05 | Panel dyskusyjny

Pytanie przewodnie: Czy większym wyzwaniem współczesnej gospodarki są błędne decyzje – czy błędne modele, na których te decyzje się opierają?

 

15:05 – 15:30 | Thinking Zone Tour
Zwiedzanie przestrzeni Liceum Thinking Zone oraz Klasy Akademickiej SGH.

 

 

Zapisz się na wydarzenie

 

 

Dlaczego warto wziąć udział?

To wydarzenie jest zaproszeniem do rozmowy o tym, jak młodzi ludzie mogą przygotować się do świata, który nieustannie się zmienia. Bo przyszłość nie należy do tych, którzy znają wszystkie odpowiedzi. Należy do tych, którzy potrafią zadawać właściwe pytania.

 

Kontakt

hello@thinkingzone.pl
+48 780 728 699

 

 

Zapisz się na wydarzenie

 

 

 

Zapisz się na wydarzenie

Zaczynamy wiosenne porządki w Olivii!

Posted on by Katarzyna Halicka

Idzie wiosna, więc rozpoczynamy w Olivii szeroko zakrojone porządki! W najbliższych tygodniach systematycznie będziemy odświeżać i porządkować przestrzenie wspólne – tereny zielone, patio, hale garażowe, szatnie prysznicowe oraz infrastrukturę wokół budynków. Zima nas nie rozpieszczała, więc będzie co robić:) Zaglądajcie tutaj, bo będą tu prezentowane kolejne informacje dotyczące naszych działań.

 

Co przed nami w marcu?

>

Porządkowanie terenów zewnętrznych

 

Od 16 marca ruszamy z pracami porządkowymi na terenie zewnętrznym wokół biurowców Olivii. Prace obejmą przede wszystkim usunięcie pozostałości soli drogowej po intensywnym okresie zimowym oraz czyszczenie wejść do budynków głównych.

 

Oczywiście, wszystkie działania bedą prowadzone w ciągu dnia, poza godzinami szczytu porannego i popołudniowego, by zminimalizować ewentualne utrudnienia.  Ochrona budynkowa zadba też o wygrodzenie terenu na czas prowadzenia prac, byście czuli się komfortowo i bezpiecznie.

 

Szacowany czas realizacji wszystkich prac wynosi około dwóch tygodni.

 

Naprawa nawierzchni górnego parkingu B


W piątek 20 marca rozpoczynamy naprawę nawierzchni asfaltowej na górnym parkingu B. Prace potrwają do późnych godzin wieczornych w sobotę, 21 marca, z możliowścią ich przedłużenia w niedzielę, 22 marca.


Aby umożliwić sprawne przeprowadzenie prac remontowych, górny parking B zostanie zamknięty dla użytkowników już w czwartek 19 marca o 19:00.

 

Prosimy o nieparkowanie pojazdów na górnym parkingu B we wskazanych terminach: od czwartku 19 marca od godz. 19:00 do niedzieli 22 marca do godz. 09:00. Dolny parking B pozostaje w tym czasie do Waszej dyspozycji. Wjazd na dolny parking B odbywać się będzie od strony ul. Marii Janion (dawna Bażyńskiego). W ww. terminach szlabany dolnego parkingu będą podniesione.

Parkujemy wyłącznie na parkingu dolnym B (kolor zielony)

 

Wjazd od strony ul. Marii Janion, wjazd w ul. Marii Janion z  Al. Grunwaldzkiej

>

Porządki w szatniach rowerowych


Kolejna akcja odbędzie się w dniach 26-28 marca (czwartek-sobota) – przeprowadzimy wtedy generalne sprzątanie i odświeżenie szatni rowerowych.

 


Prosimy, by najpóźniej do 25 marca (środa) wszystkie rzeczy prywatne, takie jak buty czy ręczniki, zostały schowane do Waszych szafek. Przedmioty pozostawione poza szafkami zostaną przez nas zabrane i poddane utylizacji.

 

W czasie prac szatnie rowerowe będą czasowo zamknięte. Prosimy o wyrozumiałość i cierpliowość. To chwilowa niedogodność, a  efekt,  mamy nadzieję, będzie olśniewający.

 

To dopiero początek naszych wiosennych działań. W kolejnych tygodniach planujemy następne prace porządkowe i odświeżające w różnych częściach Olivii. O szczegółach będziemy informować na bieżąco, a konkretnych działań będzie więcej, bo chcemy, by wraz z wiosną Olivia wyglądała najlepiej jak to możliwe.