Olivia stabilnym partnerem biznesowym

Początek lipca przyniósł jedną z istotniejszych sprzedaży na rynku nieruchomości Trójmiasta. Olivia Star, najwyższy budynek w Polsce północnej został kupiony przez Grupę Strabag. To ważny krok w rozwoju Grupy Olivia, a kolejnym będzie oddanie do użytku budynku apartamentowego Olivia Pulse.

 

Transakcja sprzedaży Olivia Star z miejsca została ogłoszona jako największa tego rodzaju operacja roku poza Warszawą. To równocześnie wzmocnienie pozycji największego centrum biznesowego w Polsce, w które zdecydowała się zainwestować jedna z największych grup inwestycyjnych na rynku nieruchomości w Europie. Zakup Olivii Star oznacza bowiem potwierdzenie stabilności i sukcesu Grupy Olivia potwierdzając status Olivii Centre, jako projektu stabilnego i rozwijanego w kierunku mixed-use. Transakcja dowodzi, że największe podmioty z rynku nieruchomości chcą być jego częścią.

 

Olivia Star gwiazdą na mapie Gdańska

Najwyższy budynek w Polsce północnej oddany został do użytku w 2018 r., mierzy 180 metrów wysokości i zapewnia około 45 tys. m.kw. powierzchni biurowej, ulokowanej na 31 kondygnacjach. Oprócz tego w budynku znajduje się także piętro widokowe na 32 kondygnacji, które od 2019 roku pełni rolę jednej z najbardziej popularnych atrakcji Trójmiasta. Na 33 piętrze znajdują się dwie prestiżowe restauracje, wyróżnione szeregiem międzynarodowych nagród, wśród których nie brakuje także najbardziej renomowanej gwiazdki przewodnika kulinarnego Michelin. Na ostatniej 34. kondygnacji znajduje się zaś sala eventowo-konferencyjna na 450 osób, zapewniająca nie tylko wyjątkową przestrzeń dla wszystkich form wydarzeń kulturalnych, biznesowych i rozrywkowych, ale także zachwycający widok na całe Trójmiasto, Półwysep Helski, Trójmiejski Park Krajobrazowy i Zatokę Gdańską.

 

Jak podkreślają przedstawiciele Grupy Strabag, Olivia Star wyróżnia się wysokimi parametrami odpowiedzialności ekologicznej, środowiskowej i wpisuje się w międzynarodowe standardy nieruchomości, jakimi zainteresowana jest spółka.  Nieruchomość łączy w sobie doskonałą lokalizację, bardzo wysoki poziom wynajmu oraz silne parametry ESG, dzięki czemu idealnie wpisuje się w naszą długoterminową strategię inwestycyjną – mówi Verena Weingarten, Invest manager, STRABAG Hold Estate. Grupa Strabag należy do przedsiębiorstw o długiej historii na rynku nieruchomości i ugruntowanej pozycji także poza granicami Europy. Wraz z umową sprzedaży Grupie Olivia zostało przekazane całościowe zarządzanie obiektem przez co najmniej 7 lat, co stanowi potwierdzenie wysokiej jakości usług oferowanych rezydentom i chęć jej utrzymania w kolejnych latach. Dla rezydentów Olivii transakcja ta oznacza jedynie wzmocnienie jej pozycji i potencjału, a także potwierdzenie stabilności projektu oraz chęci uczestnictwa w jego rozwoju przez wiodącą w Europie grupę związaną z szeroko pojętym rynkiem nieruchomości.

 

Kolejny krok w rozwoju funkcji Olivia Centre

Olivia Centre wciąż ewoluuje, a wkrótce wzbogaci się o Olivię Pulse – pierwszy budynek z ofertą 245 apartamentów inwestycyjnych, który odpowie na potrzeby najemców chcących zamieszkać w pobliżu biznesowego serca Gdańska. To kolejny etap rozwoju projektu, który od samego początku stanowi obiekt dumy mieszkańców Gdańska, miejsce pracy profesjonalistów i przestrzeń do spędzania czasu wolnego. Dzięki Olivii Pulse centrum wkroczy na kolejny poziom swojej dojrzałości, przyjmując pierwszych stałych mieszkańców.

 

Dla naszej Grupy, pozyskanie tak znaczącego inwestora, jak STRABAG oznacza potwierdzenie wysokiej pozycji i standardu całego centrum – mówi Ewa Nowicka, dyrektor sprzedaży i członek zarządu Olivia Home, dewelopera odpowiedzialnego za realizację projektu Olivia Pulse. Transakcja była poprzedzona wnikliwą analizą oraz audytami, co stanowi dla Olivii Home, jak i naszych klientów bardzo ważny sygnał pokazujący stabilność i wyraz zaufania do usług naszej Grupy. Fakt, że tak znaczący inwestor wybrał Grupę Olivia potwierdza bezpieczeństwo i pewność realizowanych przez nas inwestycji, a obecnie każdy nabywca apartamentu w ramach Olivia Pulse może stać się częścią naszego projektu.

 

Od oddania do użytku Olivii Star centrum stało się już w pełni wielofunkcyjnym ekosystemem tętniącym życiem, miejscem wykraczającym daleko poza tradycyjny wynajem powierzchni biurowych. Dysponuje bogatym zapleczem usługowo-handlowym, w tym placówkami medycznymi i edukacyjnymi, klubem fitness oraz różnorodną ofertą gastronomiczną, z czego korzystać będą przyszli najemcy Olivii Pulse. Wszystkie te czynniki powodują, że Olivia Centre to jedno z najbardziej unikalnych i dobrze przemyślanych centrów biznesowych w Polsce, a jej pozycja wciąż rośnie, pozwalając na utrzymanie wskaźnika wynajęcia na poziomie ok. 98%. Oddanie do użytku Olivia Pulse stanowić będzie ważny krok w kierunku przeobrażenia centrum w klasyczny i pełny projekt mixed-use. Olivia Pulse pozwoli zamieszkać w pobliżu miejsca pracy, zdejmując najemcom z głowy trudności związane z codziennymi dojazdami do biura, zapewni też bazę noclegową dla osób odwiedzających Gdańsk krótkoterminowo w celach biznesowych lub turystycznych, w sposób naturalny odpowie na potrzeby centrum konferencyjno-restauracyjnego uzupełniając kompleksową usługę konferencyjną. Zaoferuje także ciekawą propozycję dla studentów zlokalizowanego w pobliżu kampusu Uniwersytetu Gdańskiego, gdzie na co dzień studiuje blisko 20 tys. ludzi.

Olivia Pulse to siedemnastokondygnacyjny budynek, w którym większość apartamentów przeznaczona zostanie na najem długoterminowy, a część także na najem krótkoterminowy dla zapewnienia zaplecza noclegowego konferencji i wydarzeń organizowanych na najwyższych piętrach Olivii Star. Inwestor zapewnił równocześnie nabywcom pełną obsługą operatorską, za którą odpowiadać będzie spółka Olivia Rent, również należąca do Grupy Olivia. Dzięki temu inwestycja zapewni nie tylko standard znany już z Olivia Centre, ale także zdejmie z nabywców obowiązek opieki nad lokalem. Każdy apartament oferowany jest z pełnym wykończeniem i wyposażeniem wnętrz w ramach jednego z trzech wybranych stylów aranżacyjnych. Projekt obecnie jest w ostatniej fazie realizacji, a pierwsze odbiory zaplanowano na jesień tego roku, dzięki czemu klienci Olivia Home będą mogli liczyć na zysk jeszcze w 2026 roku.

 

Olivia Pulse. Wkrótce rusza najmem apartamentów

Nowa marka związana z Olivią Centre uruchamia najem apartamentów w najnowszym budynku centrum: Olivia Pulse. Pierwszy apartamentowy budynek, który wkrótce powita swoich najemców pozwoli domknąć funkcje, jakie nadają centrum status obiektu mixed-use. Po przestrzeniach biurowych, kawiarniach, restauracjach, centrach konferencyjno-rozrywkowych przyszedł czas na zapewnienie możliwości zamieszkania w oparciu o długoterminowy najem w największym polskim centrum biznesowym.

 

Olivia Rent to podmiot, który zarządzać będzie najmem ponad 200 apartamentów w budynku Olivia Pulse. Najnowszy budynek centrum przyjmie swoich pierwszych mieszkańców tuż po wakacjach. Zespół Olivia Rent budowany jest od ponad roku i składa się z doświadczonych ekspertów, którzy swoje kompetencje budowali w wyróżniających się w Polsce projektach z obszaru zarządzania najmem, gastronomii i turystyki. Tomasz Albrycht, zarządzający marką, w swoim zawodowym doświadczeniu ma między innymi otwarcie MONTOWNIA Lofts & Experience na terenach dawnej Stoczni Gdańskiej, współtworzenie sieci Grano Hotels na Wyspie Spichrzów w Gdańsku, otwarcie i prowadzenie Hotelu Number One by Grano (obecnie Grano Life) czy pracę przy otwarciu hoteli czterogwiazdkowych na Półwyspie Helskim. W skład zespołu wchodzą również doświadczeni menedżerowie, w tym Aleksandra Kapitan, która jest doświadczoną hotelarką i managerką związaną z branżą hospitality od ponad 5 lat. Swoją karierę rozwijała w renomowanych hotelach i aparthotelach, m.in. Arche Dwór Uphagena oraz Grano Hotel Solmarina, zdobywając doświadczenie zarówno w obsłudze gości, jak i zarządzaniu obiektami oraz zespołami. Za działania marketingowe, w tym rozwój komunikacji marki oraz wsparcie procesów sprzedażowych w Olivia Rent, odpowiedzialna jest Aleksandra Węgrzyn, związana z branżą nieruchomości i hospitality od ponad 6 lat. Swoje doświadczenie zdobywała m.in. w Euro Styl S.A. z Grupy Dom Development, a także realizując działania marketingowe dla projektów związanych z najmem, w tym MONTOWNIA Lofts & Experience oraz czterogwiazdkowego obiektu hotelowego na Półwyspie Helskim.

 

Rozwiązania, jakie zostały przygotowane w Olivii Pulse pozwalają na wprowadzenie na rynek wyjątkowo elastycznej oferty najmu, która została dopasowana do specyfiki Olivia Centre, a także lokalnego rynku najmu. Dziś możemy z dumą powiedzieć, że Oliwa zyska wkrótce nowe grono stałych mieszkańców, którzy będą mogli na co dzień korzystać z szeregu udogodnień, jakie oferuje Olivia: pracy, rozwoju osobistego, dostępnych na miejscu przedszkola i szkoły, a także bogatej oferty spędzania czasu wolnego – mówi Tomasz Albrycht. O rozwoju tego kierunku zadecydował olbrzymi potencjał Olivii. W centrum na co dzień pracuje 15 tysięcy ludzi, rokrocznie odbywa się tu ponad 500 konferencji, eventów i koncertów, a w pobliżu znajduje się Uniwersytet Gdański i kilka innych obiektów biurowych, do których należy także Alchemia, a więc obiekt o niewiele mniejszej skali niż Olivia. Patrząc na ilość możliwości i potencjału powstanie tego rodzaju oferty wydawało się kwestią czasu. Olivia Pulse ułatwi życie wszystkim, którzy pragną mieszkać w wyjątkowo komfortowych warunkach w sercu tętniącego życiem Gdańska. Rezydenci Olivii i uczestnicy konferencji nierzadko dopytywali o możliwość skorzystania z noclegu w pobliżu ich miejsca pracy, spotkań czy innych wydarzeń. Dla wielu operatorów możliwość zapewnienia noclegu ich gościom stanowił wręcz czynnik decydujący o wyborze lokalizacji eventu, dlatego jestem przekonany, że potencjał Olivii dzięki naszej ofercie jeszcze wzrośnie: uda nam się pozyskać konferencje i kongresy, które dotychczas musiały szukać innych lokalizacji z powodu braku odpowiedniej bazy noclegowej. Co więcej: w Olivii rośnie także ilość rezydentów okresowo realizujących swoje projekty w Gdańsku, dla których istotna była możliwość zapewnienia bazy noclegowej w średniookresowym horyzoncie czasowym.

 

 

Olivia Pulse to apartamentowiec klasy premium, w którym apartamenty zostały zaprojektowane z myślą o zróżnicowanych grupach przyszłych mieszkańców. Powierzchnie lokali wahają się w przedziale od 25 do 47 m.kw., a te z nich, które znajdują się na parterach mają zapewnione ogródki o powierzchni od 12 do 38 m.kw. W ofercie najmu dostępne są lokale typu studio, apartamenty z oddzielną sypialnią lub z dwiema sypialniami. Na czwartej kondygnacji podium znajdzie się ogólnodostępny taras, a większość lokali będzie miała do dyspozycji prywatne loggie, balkony lub tarasy. Każdy lokal wyposażony jest w klimatyzację, wnętrza wykończone i wyposażone w wysokim standardzie (w 3 stylach do wyboru), w których znajdują się w pełni wyposażony aneks kuchenny z lodówką, płytą indukcyjną, zmywarką, ekspresem kawowym na kapsułki, zastawą stołową dla 6 os., pralką, klimatyzacją, telewizją hotelową i szybkim Internetem. W każdym apartamencie przygotowane zostały łóżka z 7-strefowymi materacami znanymi z hoteli o standardzie 5*, a klasa akustyczna okien pozwala zapewnić ciszę nawet w lokalach najniżej położonych od strony alei Grunwaldzkiej. Olivię Pulse charakteryzują dwie strefy: czterokondygnacyjna część położona bezpośrednio przy głównej arterii Trójmiasta oraz wyrastająca ponad podium, wyższa o 13-kondygnacji wieża, zlokalizowana w głębi. Apartamenty położone powyżej 9 kondygnacji w północnej i wschodniej części budynku zapewniają widok na Zatokę Gdańską. Na parterze znajdować będzie się lokal gastronomiczny, w którym restauratorzy z Olivii Star Top serwować będą śniadania. Co istotne, powstanie apartamentów, w których pracownicy będą mogli na stałe mieszkać i stąd dostać się do pracy w budynkach położonych w tym samym centrum przyczyni się do ograniczenia ruchu samochodowego, a także obciążenia sąsiedztwa parkującymi w okolicy samochodami.

 

 

Olivia Rent łączy w unikalny sposób standard najmu długo- i krótkoterminowego, z tym, że na dłuższe pobyty i stałe zamieszkanie przeznaczonych zostanie zdecydowana większość lokali. Klasa nowego obiektu zapewnia mieszkańcom i gościom apartamentów standard hotelowy bez względu na formę najmu, którą wybierają. Do ich dyspozycji dostępna będzie aplikacja, dzięki której, obok tradycyjnej karty, za klucz do pokoju będzie mógł służyć smartfon. Każdy mieszkaniec będzie mógł skorzystać z usługi sprzątania, serwisowania pokoju, a także pralni i wymiany ręczników, w standardzie znanym z wysokiej klasy hoteli.

 

Zaczynamy wiosenne porządki w Olivii!

Idzie wiosna, więc rozpoczynamy w Olivii szeroko zakrojone porządki! W najbliższych tygodniach systematycznie będziemy odświeżać i porządkować przestrzenie wspólne – tereny zielone, patio, hale garażowe, szatnie prysznicowe oraz infrastrukturę wokół budynków. Zima nas nie rozpieszczała, więc będzie co robić:) Zaglądajcie tutaj, bo będą tu prezentowane kolejne informacje dotyczące naszych działań.

 

Co przed nami w marcu?

>

Porządkowanie terenów zewnętrznych

 

Od 16 marca ruszamy z pracami porządkowymi na terenie zewnętrznym wokół biurowców Olivii. Prace obejmą przede wszystkim usunięcie pozostałości soli drogowej po intensywnym okresie zimowym oraz czyszczenie wejść do budynków głównych.

 

Oczywiście, wszystkie działania bedą prowadzone w ciągu dnia, poza godzinami szczytu porannego i popołudniowego, by zminimalizować ewentualne utrudnienia.  Ochrona budynkowa zadba też o wygrodzenie terenu na czas prowadzenia prac, byście czuli się komfortowo i bezpiecznie.

 

Szacowany czas realizacji wszystkich prac wynosi około dwóch tygodni.

 

Naprawa nawierzchni górnego parkingu B


W piątek 20 marca rozpoczynamy naprawę nawierzchni asfaltowej na górnym parkingu B. Prace potrwają do późnych godzin wieczornych w sobotę, 21 marca, z możliowścią ich przedłużenia w niedzielę, 22 marca.


Aby umożliwić sprawne przeprowadzenie prac remontowych, górny parking B zostanie zamknięty dla użytkowników już w czwartek 19 marca o 19:00.

 

Prosimy o nieparkowanie pojazdów na górnym parkingu B we wskazanych terminach: od czwartku 19 marca od godz. 19:00 do niedzieli 22 marca do godz. 09:00. Dolny parking B pozostaje w tym czasie do Waszej dyspozycji. Wjazd na dolny parking B odbywać się będzie od strony ul. Marii Janion (dawna Bażyńskiego). W ww. terminach szlabany dolnego parkingu będą podniesione.

Parkujemy wyłącznie na parkingu dolnym B (kolor zielony)

 

Wjazd od strony ul. Marii Janion, wjazd w ul. Marii Janion z  Al. Grunwaldzkiej

>

Porządki w szatniach rowerowych


Kolejna akcja odbędzie się w dniach 26-28 marca (czwartek-sobota) – przeprowadzimy wtedy generalne sprzątanie i odświeżenie szatni rowerowych.

 


Prosimy, by najpóźniej do 25 marca (środa) wszystkie rzeczy prywatne, takie jak buty czy ręczniki, zostały schowane do Waszych szafek. Przedmioty pozostawione poza szafkami zostaną przez nas zabrane i poddane utylizacji.

 

W czasie prac szatnie rowerowe będą czasowo zamknięte. Prosimy o wyrozumiałość i cierpliowość. To chwilowa niedogodność, a  efekt,  mamy nadzieję, będzie olśniewający.

 

To dopiero początek naszych wiosennych działań. W kolejnych tygodniach planujemy następne prace porządkowe i odświeżające w różnych częściach Olivii. O szczegółach będziemy informować na bieżąco, a konkretnych działań będzie więcej, bo chcemy, by wraz z wiosną Olivia wyglądała najlepiej jak to możliwe.

EXTRASY w apce MyOlivia. Sprawdź, co nowego!

Wiadomo, z aplikacją My Olivia możemy o wiele więcej. Nie będziemy się tu aż zanadto rozpisywać. Przypomnimy dziś o EXtrasach. Warto tu zaglądać, by wiedzieć, z jakich zniżek możemy aktualnie skorzystać.

 

Extrasy Olivii w My Olivia

Cóż to takiego? Oferty specjalne, promocje, zniżki, z których skorzystać mogą wyłącznie pracownicy firm Olivii. By mieć dostęp do Extrasów musisz mieć potwierdzony Status Rezydenta. Dowiedz się, jak to zrobić poniżej i pamiętaj! Będziemy rozwijać opcję Extrasy, więc warto tu zaglądać. 

Zapraszamy też naszych Rezydentów usługowych, którzy mają atrakcyjne zniżki i promocje do zgłaszania sie do nas, zamieścimy je w aplikacji. Piszcie na komunikacja@oliviacentre.com!

 

Status Rezydenta krok po kroku

 

  • Pobierz aplikację My Olivia z App Store lub Google Play.
  • Zarejestruj się w aplikacji, korzystając z adresu firmowego (adresu w domenie firmy, która mieści się w Olivii).

 

Przy rejestracji korzystaj z adresu firmowego, czyli adresu w domenie firmy, w której pracujesz. To bardzo ważne, bo kiedy podasz przy rejestracji swój adres firmowy, status Rezydenta zostanie Ci nadany automatycznie, kiedy tylko klikniesz w link aktywacyjny przysłany Ci na adres e-mail podany w procesie rejestracji.

 

 

  • Jeśli nie widzisz w skrzynce maila aktywacyjnego, w pierwszej kolejności sprawdź SPAM. Zdarza się, że tego typu korespondencja (potwierdzenia rejestracji, zamówienia, zakupy) wpada właśnie do tego folderu.
  • Wyszukaj mail aktywacyjny przez nadawcę „My Olivia → app@oliviacentre.com”, a jeśli nadal go nie masz, napisz do nas na aplikacja@oliviacentre.com.
  • Możesz też skorzystać z formularza kontaktowego dostępnego w aplikacji → opcja „Skontaktuj się z nami” w Twoim panelu MyOlivia.

 

Opcja „Skontaktuj się z nami” w aplikacji MyOlivia

 

Samodzielna aktywacja statusu Rezydenta

 

  • Wejdź w aplikację MyOlivia.
  • Następnie w swój profil użytkownika, czyli kliknij ikonkę ludzika (prawy górny róg aplikacji).
  • Wybierz „Aktywuj status rezydenta” i postępuj zgodnie w wytycznymi.
  • Zaznacz właściwe pole: aktywacja statusu, kiedy posiadasz adres w domenie firmowej (punkt 1 na grafice poniżej) lub aktywacja statusu, kiedy nie masz adresu w domenie firmowej lub mail podany przy rejestracji to Twój adres firmowy (punkt 2 na grafice poniżej).

 


Uwaga! Ubiegając się o status rezydenta w wypadku 2 (brak adresu w domenie firmowej…), w okno  „Pracuję w  firmie…”
wpisz nazwę firmy oraz budynek, w którym pracujesz/ masz biuro. 

 

 

  • Status Rezydenta powinien być aktywowany w ciągu 3 dni roboczych.
  • Pamiętaj, by kliknąć w link aktywacyjny, jaki przyjdzie na Twój adres e-mail.
  • Jeśli proces samodzielnej aktywacji statusu Rezydenta się nie powiedzie, napisz na: aplikacja@oliviacentre.com

Samodzielna aktywacja statusu Rezydenta

 

 

Poznaj aplikację MyOlivia


Aplikacja MyOlivia: poznaj jej możliwości
Aplikacja MyOlivia: parkingi i punkty Olivka
Aplikacja MyOlivia: szafki rowerowe

 

 

Dobrego korzystania!

 

Dzień Kobiet w Olivii. Kreatywnie, uważnie, razem

Z okazji Dnia Kobiet zapraszamy Was, Drogie Panie, do wspólnego świętowania. Tym razem w przestrzeni Olivia Star. Widzimy się już 5 marca. Jak co roku spotykamy się na chwilę (no, troszkę dłuższą), by zwolnić tempo, oderwać od codziennych obowiązków i spędzić miło czas. Na dodatek można odktryć w sobie artystkę!

 

W tym roku przygotowaliśmy trzy kameralne warsztaty ceramiczne, podczas których każda z uczestniczek stworzy własny, unikalny przedmiot; kubek lub talerz. Będzie lepienie, formowanie, zdobienie szpatułkami i literkami. Efekt? Osobista pamiątka, która zostanie z Wami na dłużej i będzie przypominać o tym dniu.

 

Harmonogram warsztatów 5 marca

 

Miejsce: 1. piętro, Olivia Star

Każda sesja trwa 45 minut i rozpoczyna się punktualnie o wyznaczonej godzinie. Prosimy o przybycie chwilę wcześniej.

 

Informacje organizacyjne

  • Wejście odbywa się przez recepcję budynku Olivia Star.
  • Przy recepcji należy okazać dokument tożsamości; prosimy o zabrane go ze sobą.

 

Życzymy Wam dobrego czasu, pełnego inspiracji, rozmów i radości tworzenia.
Do zobaczenia na warsztatach!

Rok Przywództwa 2026. Poznaj raport GFKM

W świecie kumulujących się zmian transformacja przestaje być projektem. Staje się kompetencją – organizacyjną i liderską. Poznaj raport „Rok Przywództwa 2026”, przygotowany przez naszego rezydenta, GFKM (Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów). To już piąta edycja badania – wcześniej realizowanego pod nazwą „Rok Lidera” – które z roku na rok dostarcza pogłębionej diagnozy kondycji przywództwa w Polsce.

 

[POBIERZ RAPORT]

 

Badanie oparte na danych, nie na nastrojach

Raport nie jest miękkim badaniem opinii ani zestawem ogólnych refleksji. To praktyczne narzędzie do oceny jakości decyzji, ryzyk operacyjnych i odporności organizacji w czasach sprzeczności.

 

W tegorocznej edycji:

  • przebadano 400 liderek i liderów z małych i średnich firm oraz dużych organizacji,
  • zrealizowano pogłębione wywiady jakościowe z menedżerami, pozwalające uchwycić kontekst i rzeczywiste mechanizmy decyzyjne.

 

Badanych zapytano między innymi o:

  • skuteczne zarządzanie w warunkach sprzecznych oczekiwań,
  • transformacje planowane na rok 2026,
  • kulturę organizacyjną jako fundament realizacji strategii,
  • wyzwania związane ze wzmacnianiem i motywowaniem zespołów.

 

To połączenie danych ilościowych i jakościowych pozwala spojrzeć na przywództwo nie tylko przez pryzmat deklaracji, ale realnych doświadczeń decyzyjnych.

 

Diagnoza roku 2025 i prognoza na 2026

Raport pokazuje, że rok 2025 – mimo wzrostu kosztów działalności – był postrzegany jako czas względnej stabilizacji. Jednocześnie liderzy wskazują, że kluczowym wyzwaniem przestają być pojedyncze cele, a staje się nim wydolność całej organizacji.

 

Wnioski są jednoznaczne:

  1. Skuteczna zmiana nie polega wyłącznie na jej wdrożeniu, lecz na włączeniu ludzi w jej projektowanie,
  2. Kultura organizacyjna staje się realnym testem sprawczości – choć większość liderów deklaruje jej wsparcie dla strategii, aż 91% firm ma trudność z przełożeniem wartości na codzienną praktykę,
  3. Rok 2026 zapowiada się jako czas kumulacji zmian, co oznacza, że kompetencje przywódcze będą definiowane przede wszystkim przez umiejętność prowadzenia ludzi przez proces transformacji.

 

Raport odpowiada na kluczowe pytania:

  • Jak liderzy podsumowują 2025 rok – co było największym wyzwaniem, a co rozczarowaniem?
  • Jakie są ich nadzieje, obawy i priorytety na 2026?
  • W jakich obszarach rozwoju upatrują przewagi w nadchodzącym roku?
  • Co – mimo napięć – napawa ich optymizmem?

 

Osiem filarów przywództwa i rekomendacje

Raport porządkuje wnioski wokół ośmiu filarów przywództwa, które w 2026 roku definiują skuteczność transformacji i jakość decyzji w organizacjach. Każdy z filarów został uzupełniony o konkretne rekomendacje wdrożeniowe.

 

Co istotne, raport zawiera oddzielne wskazania dla zarządów, menedżerów średniego szczebla oraz działów HR, uwzględniając ich odmienną perspektywę, zakres odpowiedzialności i wpływ na kulturę organizacyjną. Dzięki temu publikacja stanowi nie tylko diagnozę, ale również praktyczną mapę działań dla całej struktury zarządczej.

 

[POBIERZ RAPORT]

 

Prezentacja w Olivia Centre

Wnioski z raportu zostały zaprezentowane podczas 34. Spotkania Klubu HR Olivia Centre, stając się punktem wyjścia do dyskusji o jakości decyzji, kulturze organizacyjnej oraz gotowości firm do prowadzenia ludzi przez zmianę.

 

Spotkanie pokazało, że w środowisku biznesowym rośnie potrzeba rozmowy o przywództwie rozumianym nie jako stanowisko, lecz jako zdolność budowania sprawczości, odporności i efektywności w warunkach presji.

 

Jak budować przewagę w czasach sprzeczności? Jakich kompetencji potrzebują liderzy w 2026 roku? Odpowiedzi znajdziesz w raporcie „Rok Przywództwa 2026”.

 

[POBIERZ RAPORT]

 

Trendy rynku pracy 2026. Zapraszamy na premierę raportu Manpower Polska

W imieniu Manpower Polska serdecznie zapraszamy na spotkanie poświęcone najnowszym trendom w rekrutacji i zarządzaniu talentami. Eksperci podzielą się praktycznymi wskazówkami, jak skutecznie odpowiadać na wyzwania rynku pracy oraz budować strategie przyciągające najlepszych pracowników. Spotkanie będzie również doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i inspirujących rozmów z ekspertami oraz liderami rynku pracy.

 

Podczas wydarzenia mieć będzie miejsce premierowa prezentacja danych „Raportu trendów i wynagrodzeń”. Raport przedstawia 16 kluczowych trendów, które będą kształtować rynek pracy w najbliższych miesiącach.

 

Termin: 3.03.2026

 

Godzina: 9:00 – 11:45

 

Miejsce: Sala Jowisz, O4 Coworking, Olivia Centre, Al. Grunwaldzka 472, Gdańsk

 

9:00 – 9:45
Networking i rejestracja

 

9:45 – 11:15
Premierowa prezentacja danych „Raportu trendów i wynagrodzeń”
Raport przedstawia 16 kluczowych trendów, które będą kształtować rynek pracy w najbliższych miesiącach.

 

IT w erze AI-native
Przejście do świata AI-native, niedobory kompetencji, cyberbezpieczeństwo i wyzwania rekrutacyjne, które zdefiniują 2026 rok.

 

Panel dyskusyjny
Przyszłość pracy – jak AI i zmiany demograficzne redefiniują role i kompetencje w organizacjach?
Debata skupi się na wyzwaniach demograficznych na rynku pracy – odchodzeniu doświadczonych pracowników i kurczącej się puli talentów. Eksperci omówią również wpływ AI na organizacje i role zawodowe. Uczestnicy dowiedzą się, jak łączyć potencjał ludzi z technologią, by budować firmy gotowe na przyszłość.

 

11:15- 11:45
Networking z poczęstunkiem

 

 

Liczba miejsc ograniczona.
Zapisy: event@pl.manpowergroup.com

 

 

 

Olivia Centre powitała nowe centrum medyczne

Poradnie Zdrowia Psychicznego „Harmonia” to rozwijany na terenie całego kraju rodzaj placówek Grupy LUX MED. Pacjenci w każdym wieku znajdą w nich pomoc w zakresie zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego. 

 

Rozwój sieci poradni Harmonia związany jest z rosnącymi potrzebami, ale i świadomością społeczną w zakresie dobrostanu psychicznego oraz troską o własne samopoczucie i dobro najbliższych. W nowej placówce pacjenci mogą skorzystać z porad psychiatrów, psychologów, neuropsychologów, seksuologów, psychodietetyków oraz logopedów. Odbywają się w niej konsultacje indywidualne, par i rodzin, zarówno w formie wizyt stacjonarnych, jak i w formie videokonsultacji oraz konsultacji telefonicznych. Placówka oferuje także diagnostykę psychologiczną, testy funkcjonowania poznawczego, a ponadto diagnozy ADHD, spektrum autyzmu zarówno u dzieci, jak i dorosłych.

Placówka znajduje się na pierwszym piętrze najnowszego budynku Olivii – Olivia Prime, a jej wnętrza przygotowane zostały z myślą o wsparciu terapii i wpływają na dobrostan pacjentów i pracowników: wypełnione są jasnymi barwami, drewnem, roślinami i podnoszącymi komfort miękkimi tkaninami obiciowymi kanap i foteli. Za projekt wykonawczy placówki odpowiedzialne było biuro architektoniczne Design Anatomy, a realizacja leżała po stronie spółki Construction Plus.

 

– Wynajem przestrzeni w Olivia Centre to kolejna istotna dla nas inwestycja. Tym bardziej cieszy nas obecność w kompleksie przy Al. Grunwaldzkiej, że jest to pierwsza placówka sieci Poradni Zdrowia Psychicznego „Harmonia” Grupy LUX MED w Trójmieście. Zależało nam dobrze skomunikowanej i łatwo dostępnej dla pacjentów lokalizacji, oferującej jednocześnie nowoczesną, przyjazną infrastrukturę. Olivia Prime w pełni spełnia te oczekiwania, zapewniając przestrzeń zaprojektowaną z myślą o wspieraniu procesu leczenia – zarówno pod względem funkcjonalnym, jak i estetycznym. Jesteśmy przekonani, że obecność „Harmonii” w Olivii realnie przyczyni się do poprawy dostępności profesjonalnej opieki zdrowia psychicznego oraz zwiększenia komfortu pacjentów korzystających z usług naszej Grupy – mówi Robert Kalota, Dyrektor Departamentu Inwestycji i Administracji Grupy LUX MED.

 

– Szeroka oferta usług medycznych i diagnostyki poszerza naszą atrakcyjność nie tylko dla pracowników firm, mających swoje biura w Olivii, ale dla każdego mieszkańca Trójmiasta – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivii. – Poradnia Zdrowia Psychicznego „Harmonia”, lidera prywatnych usług zdrowotnych w Polsce, Grupy LUX MED to kolejna placówka medyczna w Olivii. Wcześniej mieszkańcy Trójmiasta mogli na jej terenie korzystać z oferty medycznej dwóch placówek Medicover, a także apteki. To część naszej polityki zapewniania nie tylko wysokiej jakości przestrzeni do prowadzenia biznesu, ale także dobrostanu – służy temu największy na Pomorzu ogród botaniczny Olivia Garden, oferujący miejsca spotkań, wyciszonej pracy i relaksu wśród majestatycznej zieleni, ale także dwukondygnacyjny fitness klub, liczne kluby sportowe, rozwoju pasji i integracji społecznej. Wspieramy także lokalne inicjatywy, podnoszące jakość życia w Oliwie, dzielnicy Gdańska, gdzie Olivia się mieści, zatem z satysfakcją mogę podkreślić, że jesteśmy częścią żywego organizmu społecznego całego Trójmiasta.

fot. materiały własne Lux Med

Dni Otwarte w Thinking Zone

W lutym 2026 roku Szkoła Podstawowa i Liceum Thinking Zone zapraszają rodziny na Dni Otwarte w Olivia Centre. To okazja, by zobaczyć z bliska innowacyjny model edukacji, poznać kadrę oraz doświadczyć atmosfery szkoły, w której nauka opiera się na ciekawości, współpracy i refleksji.

 

Terminy i godziny

Czym jest Thinking Zone?

Thinking Zone to szkoła oparta na autorskiej metodyce VESS oraz filozofii Project Zero Uniwersytetu Harvarda. Edukacja koncentruje się tu na rozwijaniu myślenia krytycznego, kreatywności, kompetencji społecznych i przedsiębiorczości. Zamiast presji ocen dominuje kultura feedbacku, dialogu i współpracy.

Uczniowie uczą się poprzez działanie, eksperymentowanie i refleksję — w przestrzeniach zaprojektowanych tak, by wspierały proces uczenia się, m.in. w strefach Malort, STEAM, Grow Zone, Chill Room oraz Art Zone.

 

Dlaczego Thinking Zone wyróżnia się na mapie szkół?

To miejsce, w którym:

  • Edukacja dopasowuje się do ucznia — a nie uczeń do systemu.
  • Każdy projekt rozwija kreatywność, logiczne myślenie i odwagę działania, zamiast uczenia się na pamięć.
  • Zamiast presji ocen dominuje kultura feedbacku, zaufania i współpracy, która wzmacnia poczucie bezpieczeństwa i sprawczości dziecka.
  • Uczenie się odbywa się poprzez działanie, doświadczenie i refleksję, a nie wyłącznie przez zapamiętywanie treści.

 

Podczas Dni Otwartych rodzice mogą zobaczyć, jak Thinking Zone:

  • wspiera uczniów w odkrywaniu ich pasji, talentów i mocnych stron,
  • rozwija empatię, komunikację i odpowiedzialność za siebie oraz innych,
  • buduje przedsiębiorcze myślenie i umiejętność pracy zespołowej w realnych projektach,
  • pomaga młodym ludziom świadomie planować dalszą ścieżkę edukacyjną i życiową,
  • wzmacnia pewność siebie, ciekawość świata i gotowość do wyzwań przyszłości.

Co czeka uczestników Dni Otwartych?

Podczas spotkań będzie można poznać

  • zasady rekrutacji i pierwsze miesiące nauki,
  • sposób działania Modelu VESS w praktyce,
  • rolę przestrzeni edukacyjnych i zajęć dodatkowych,
  • podejście szkoły do rozwoju emocjonalnego, społecznego,
  • metodykę Thinking Zone.
  • jak szkoła uczy myśleć w ruchu – Thinking InMotion – i rozwijać przedsiębiorczość.
  • jak szkoła wspiera emocjonalnie i społecznie każdego ucznia,
  • jak wygląda dzień ucznia Thinking Zone oczami ucznia,
  • co oferują wyjątkowe przestrzenie: Art Zone, Malort i STEAM.

Każde spotkanie zakończy się spacerem po placówce oraz sesją pytań i odpowiedzi.

Rekrutacja 2026/2027

Rekrutacja na rok szkolny 2026/2027 już trwa. Udział w Dniach Otwartych wymaga wcześniejszej rejestracji — liczba miejsc jest ograniczona.

Lokalizacja

Thinking Zone
ul. Grunwaldzka 472, 80-309 Gdańsk
Olivia Centre | Olivia Gate B | 1. piętro

Jak wejść do budynku?
W recepcji Olivia Gate B należy pobrać kartę wstępu dla gościa (po okazaniu dowodu tożsamości), a następnie wjechać windą na 1. piętro.

 

iLunch otwarty w Olivii Centre!

Fast lunch, nie fast food – to nowa oferta gastronomiczna w Olivii Centre. Wysokiej jakości dania, serwowane w mniej niż 2 minuty od zamówienia stanowią odpowiedź na potrzebę licznego grona pracowników, którzy unikają monotonii i chcą szybko zjeść posiłek w komfortowych warunkach. Litewska sieć planuje ambitną ekspansję na terenie największych polskich miast, a swoją pierwszą restaurację otworzyła w największym polskim centrum biznesowym w Gdańsku.

Gdańska restauracja przyjęła swoich pierwszych gości w piątek, 23 stycznia. W preopeningu uczestniczyli menedżerowie biur z Olivii Centre, kooperanci biznesowi i media, a jej oficjalne otwarcie odbyło się w poniedziałek, 26 stycznia. Sieć restauracji z sukcesem rozwija się w Litwie, Łotwie i Zjednoczonych Emiratach Arabskich, gdzie posiada już ponad 40 restauracji. W Polsce w czasie najbliższych 5 lat planowanych jest 100 otwarć, a łączny koszt inwestycji sieci iLunch ma sięgnąć 50 mln euro.

 

Idea restauracji opiera się na wysokiej jakości potraw, które dostępne są dla gości w 2 minuty od zamówienia. Proces zamawiania jest w pełni zautomatyzowany, a doskonałość operacyjna pozwala w tak szybkim tempie serwować świeże, przygotowane na miejscu dania dla nawet 500 osób dziennie. Menu obejmuje klasyczne polskie dania, które uzupełniane będą o stale zmieniane potrawy z różnych części świata.

– Standardem naszych restauracji jest wysoka jakość serwowanych dań i zautomatyzowana obsługa – mówi Aurelijus Jasevičius, założyciel iLunch. – Jednak fakt, że nasze dania są tak szybko dostępne, nie oznacza, że chcemy zapewnić szybki posiłek. Restauracje iLunch cechuje ciekawy design i rozwiązania podnoszące komfort spędzania u nas czasu, dlatego zapraszamy naszych gości do delektowania się przerwą lunchową w przyjaznej atmosferze i miłym otoczeniu. Chcemy zaoferować im jakość i komfort oraz wyróżniającą się i szeroką ofertę dań w bardzo przystępnych cenach.

 

Olivia Centre na premierę iLunch w Polsce została wybrana nie bez powodu. Na co dzień pracuje tutaj 15 tysięcy ludzi i centrum może poszczycić się wysokim poziomem frekwencji pracowników w biurach, zatem jej wybór zdaje się być idealny na premierę sieci w Polsce.

 

– Staramy się zapewnić naszym rezydentom jak najbardziej zróżnicowaną ofertę w każdym obszarze – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. – Do obecnych już w Olivii kawiarni, prestiżowych restauracji i barów bistro dołącza oryginalny koncept lunchowy, dzięki czemu poszerzamy wachlarz możliwości, jakie czekają na pracowników biur, które mają swoje siedziby w naszym centrum. W tym roku Olivia powita pierwszych mieszkańców w nowym budynku apartamentowym Olivia Pulse, dlatego otwarcie iLunch to kolejny krok podnoszący jakość pracy, spędzania czasu wolnego, a wkrótce także życia w Olivii.

Autor zdjęć: Witek Deka