Rozmowy Na Szczycie w Olivii. Geopolityka i gospodarka na linii USA-Europa-Chiny

Za nami niezwykle ważne spotkanie. 8 maja po raz kolejny właśnie w Olivii odbyły się „Rozmowy na Szczycie”, których tematem przewodnim była geopolityka i gospodarka na linii USA–Europa–Chiny.

 

W świecie gwałtownych zmian geopolitycznych coraz wyraźniej widać, że relacje pomiędzy USA, Europą i Chinami definiują dziś nie tylko handel czy politykę międzynarodową. Od ich kształtu zależy dostęp do technologii, bezpieczeństwo łańcuchów dostaw, tempo innowacji, stabilność gospodarek oraz konkurencyjność firm i państw. Globalna rywalizacja przenosi się na poziom strategicznych surowców, sztucznej inteligencji, energetyki, cyberbezpieczeństwa i kontroli nad kluczowymi technologiami przyszłości.

 

To już nie pytanie o to, czy świat wchodzi w nową fazę geopolitycznej przebudowy, ale jak szybko firmy, instytucje i państwa będą potrafiły dostosować się do nowej architektury globalnych zależności.

 

Wydarzenie organizowane przez Pracodawców Pomorza zgromadziło w Olivia Star osoby, które od lat współtworzą polską debatę o świecie, bezpieczeństwie i miejscu Europy w dynamicznie zmieniającym się układzie sił.

 

Debatę poprowadziła dziennikarka Agnieszka Lichnerowicz, a wśród uczestników znaleźli się:

  • dr Małgorzata Bonikowska – ekspertka ds. geopolityki i relacji USA–UE–Chiny, prezes Centrum Stosunków Międzynarodowych i współtwórczyni THINKTANK, od lat analizująca wpływ globalnych przemian na bezpieczeństwo i konkurencyjność Zachodu,
  • prof. Bogdan Góralczyk – politolog, sinolog, dyplomata i jeden z najbardziej cenionych polskich ekspertów ds. Chin oraz Azji Wschodniej,
  • Janusz Reiter – dyplomata, były ambasador RP w Niemczech i USA, założyciel Centrum Stosunków Międzynarodowych, od dekad aktywnie uczestniczący w kształtowaniu polskiej refleksji strategicznej i relacji transatlantyckich,
  • ppłk dr hab. n. med. Jacek Siewiera – były szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego, odpowiedzialny w latach 2022–2025 za strategiczne doradztwo państwa w obszarze bezpieczeństwa i polityki międzynarodowej,
  • Maciej Witucki – wiceprezydent BusinessEurope i przewodniczący Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, reprezentujący perspektywę europejskiego biznesu wobec wyzwań gospodarczych i regulacyjnych.

 

Fot. Dawid Linkowski

 

Rozmowa dotyczyła m.in. zmieniającego się ładu światowego, roli Europy w rywalizacji mocarstw, bezpieczeństwa gospodarczego oraz wpływu globalnych napięć na biznes i społeczeństwo.

 

Cieszymy się, że po raz kolejny właśnie u nas rozmawiano o tak kluczowych kwestiach. Warto przypomnieć, że już rok temu eksperci z dziedziny polityki i obronności dyskutowali w Olivii o bezpieczeństwie Polski i globalnych zagrożeniach. Gościem honorowym spotkania był wówczas uznany mąż stanu i historyk Bronisław Komorowski, prezydent RP w latach 2010–2015.

 

Więcej…

 

 

Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej GFKM – bezpłatne szkolenia dla pomorskich MŚP

Będąca naszym Rezydentem Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów otrzymała dofinansowanie z Unii Europejskiej na realizację projektu „Akademia Rozwoju i Równości Zawodowej”. Projekt wspiera firmy z sektora MŚP z województwa pomorskiego w rozwijaniu kompetencji pracowników oraz we wdrażaniu rozwiązań promujących równość i różnorodność w miejscu pracy.

 

 

Obecnie trwa II tura naboru do programu „Akademia Kompetencji dla Kobiet” dla grupy realizowanej w Gdańsku. Zajęcia rozpoczną się w maju.

W 2026 roku planowane są kolejne edycje programu:

  • III tura naboru – Słupsk (start zajęć: wrzesień 2026).
  • IV tura naboru – Lębork (start zajęć: październik 2026).

Nabór do programu „Równość i różnorodność na rynku pracy” prowadzony jest w trybie ciągłym, do momentu wyczerpania limitu miejsc.

 

 

 

Inicjatywa obejmuje dwa programy szkoleniowe:

 

Akademia Kompetencji dla Kobiet
Skierowana do kobiet zatrudnionych w firmach MŚP, ze szczególnym uwzględnieniem grupy 50+. Obejmuje cykl szkoleń rozwojowych oraz indywidualną diagnozę MindSonar (przed i po szkoleniach), która pomaga uczestniczkom określić własne style myślenia i obszary do dalszego rozwoju.

 

Równość i Różnorodność w Miejscu Pracy
Program dla pracowników i pracownic (60 kobiet i 60 mężczyzn), którego celem jest zwiększenie świadomości w zakresie równości płci, budowania inkluzywnego środowiska pracy oraz wdrażania praktyk wspierających równy dostęp do rozwoju i awansu.

 

Kto może skorzystać?

Udział w projekcie przeznaczony jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa pomorskiego. Łącznie, w obu programach, weźmie udział 260 osób. Projekt może przyczynić się do:

  • podniesienia kompetencji zawodowych uczestników i uczestniczek,
  • zwiększenia wiedzy na temat równości oraz przeciwdziałania stereotypom,
  • wzmocnienia pozycji zawodowej kobiet, w tym szczególnie kobiet 50+,
  • poprawy praktyk organizacyjnych w obszarze równości i różnorodności,
  • ułatwienia godzenia życia zawodowego z prywatnym poprzez bardziej świadome działania pracodawców.

 

Dlaczego warto?

To realna szansa na zmianę praktyk organizacyjnych, zwiększenie dobrostanu pracowników i wprowadzenie nowoczesnych standardów HR – bez dodatkowych kosztów po stronie pracodawców. W imieniu GFKM zapraszamy do kontaktu i zgłoszeń. Wszystkie informacje są dostępne na stronie https://akademiarownosci.gfkm.pl/.

 

Wartość projektu wynosi: 754 275,00 zł
Dofinansowanie z Funduszy Europejskich: 641 133,75 zł