Przed nami VIII Mistrzostwa Województwa Pomorskiego Strażaków PSP w Olivii Star!

Przed nami VIII Mistrzostwa Województwa Pomorskiego Strażaków PSP w biegu po schodach. To jednocześnie III Pomorski Bieg Strażaków. Przed śmiałkami 885 schodów i 34 piętra najwyższego budynku Pomorza, Olivii Star. Jaki rekord zostanie pobity w tym roku, przekonacie się już 4 września. Rywalizacja zacznie się o godz. 9:00. Trzymajcie kciuki!

 

Przypomnimy tylko, że w ostatniej edycji biegu wzięło udział aż 48 drużyn. Najszybsi na szczyt Stara wbiegli w zaledwie 6 minut! W ubiegłorocznej edycji po raz pierwszy wzięły udział także kobiety.

 

Klatki schodowe Olivii Star po raz kolejny staną się areną rywalizacji dwuosobowych drużyn strażackich z całej Polski, które w ten sposób trenują swoje umiejętności niesienia pomocy w przypadku wystąpienia zagrożeń w wysokich budynkach. Strażacy, rywalizując, pokonują 34 piętra Olivii Star w pełnym rynsztunku, co pozwala im także na trening żelaznej kondycji, która nierzadko jest potrzebna do skutecznego działania w trudnych warunkach. Rywalizując z innymi drużynami muszą wspinać się na wysokość 140 metrów nad ziemię z ekwipunkiem ważącym nawet 20 kg i składającym się ze środków ochrony osobistej, wężów strażackich czy prądownic. Pokonanie tego dystansu to zatem nie lada wysiłek dla nawet doskonale wytrenowanego organizmu.

 

Zwycięzcami VII edycji Mistrzostw została drużyna Komendy Miejskiej PSP w Toruniu, pokonując ten dystans w zaledwie 6 minut i 14 sekund. Drugie miejsce zajęła drużyna z Komendy Miejskiej w Gdyni z wynikiem 6 i 21 sekund. Trzecie przypadło strażakom z Komendy Powiatowej Wejherowo z czasem 6 minut i 25 sekund.

 

Najlepsze dwie strażackie pary reprezentowały Pomorze w zawodach ogólnopolskich, które 14 września 2024 roku odbyły się w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie.

 

A tak było w roku 2024!

KIBICUJEMY ZAWODNIKOM 4 WRZEŚNIA 2025
OD 9:00 DO 15:00!

Aplikacja MyOlivia: szafki rowerowe

 

Dlaczego warto mieć aplikacje MyOlivia? Bo z nią możesz więcej. Jeśli pracujesz w jednej z firm Olivii Centre i masz przyznany status Rezydenta, skorzystasz z wielu atrakcyjnych opcji, w których niżej. 

 

Opcja SZAFKI ROWEROWE

 

Żeby przyjeżdżającym do pracy na rowerze żyło się i pracowało lepiej, za pośrednictwem aplikacji MyOlivia mogą oni wynająć szafkę rowerową w hali garażowej. Jak to zrobić? Najważniejsze, by w ogóle zobaczyć tę opcję w apliakcji MyOlivia, musisz mieć potwierdzony status Rezydenta.

 

  • Pobierz My Olivia z App Store lub Google Play (jeśli jej jeszcze nie posiadasz).
  • Kliknij w aplikacji ikonę ROWERU (szafki rowerowe). 
  • Przejdź wszystko KROK PO KROKU. 

 

 

Jakie masz opcje?

  • szafka w hali garażowej,
  • szafka w hali garażowej (z dostępem do prysznica),
  • szafka w szatni rowerowej (z dostępem do prysznica).

 

Na jak długo możesz wynająć szafkę rowerową?

  • 90 dni
  • 180 dni
  • 360 dni

 

Ile to kosztuje?

  • szafka w hali garażowej – 30 zł – 90 dni/ 60 zł – 180 dni/ 120 zł – 360 dni
  • szafka w hali garażowej, z dostępem do prysznica – 60 zł – 90 dni/ 120 zł – 180 dni/ 240 zł  – 360 dni
  • szafka w szatni rowerowej (z dostępem do prysznica) – 90 zł – 90 dni/ 180 zł – 180 dni/ 360 zł – 360 dni

 

Jak to zrobić? Krok po kroku.

  1. Wybierasz budynek, w którym CHCESZ mieć szafkę.
  2. Wybierasz usługę (np. szafka w hali garażowej).
  3. Wskazujesz, na jak długo chcesz ją wynająć (90, 180, 360 dni) i klikasz „dalej”.
  4. Wybierasz datę rozpoczęcia korzystania z usługi.
  5. Przechodzisz do podsumowania i sprawdzasz, czy zamówienie się zgadza.
  6. Jeśli chcesz otrzymać FV, zaznaczasz checkbox „Faktura”.
  7. Opłacasz wszystko i wynajmujesz szafkę.

 

Potwierdzenie zakupu otrzymujesz adres e-mail podany przy rejestracji w aplikacji My Olivia.

 

My mamy 2 dni robocze na załatwienie wszystkich formalności i skontaktowanie się z Tobą, by wydać Ci klucz do szafki oraz transponder. W razie pytań możesz skontaktować się z nami pdo adresem szafki.rowerowe@oliviacentre.com

 


Szafkę rowerową zarezerwujesz w dowolnym budynku Olivii. Wraz z kluczykiem do szafki przekazujemy Ci transponder w formie breloczka, który umożliwia dostęp do hali garażowej. Przed wjazdem do hali garażowej przyłóż do czytnika kartę dostępową (lub transponder), dzięki czemu brama garażowa się otworzy. Wjeżdżając, omiń szlaban, po bokach jest wystarczająco dużo miejsca.

 

 

 

Poznaj aplikację MyOlivia

 

Aplikacja MyOlivia: poznaj jej możliwości
Aplikacja MyOlivia: status Rezydenta
Aplikacja MyOlivia: parkingi i punkty Olivka

 

 

Aplikacja MyOlivia: poznaj jej możliwości

 

Dlaczego warto mieć aplikacje MyOlivia? Bo z nią możesz więcej. Jeśli pracujesz w jednej z firm Olivii Centre i masz przyznany status Rezydenta, skorzystasz z wielu atrakcyjnych opcji, w których niżej. 

 

Z apką MyOlivia i statusem Rezydenta

 

  • wygenerujesz bezpłatny bilet na Taras Widokowy 
  • wejdziesz do Olivii Garden
  • zarezerwujesz wejściówkę na bezpłatne wydarzenia w Olivii i taniej kupisz bilet na płatne eventy
  • sprawdzisz menu restauracji
  • przeczytasz newsy
  • masz tu też punkty z aplikacji Olivka, zatem jedna apka wystarczy, by korzystać z programów lojalnościowych Natki czy Natki Bistro
  • Extrasach poznasz ofertę specjalną dla Rezydentów
  • sprawdzisz wyniki Ligi Piłkarskiej Olivii

Poza tym:

 

 

Poznaj aplikację MyOlivia

 

Aplikacja MyOlivia: status Rezydenta
Aplikacja MyOlivia: parkingi i punkty Olivka
Aplikacja MyOlivia: szafki rowerowe

Aplikacja MyOlivia: parkingi i punkty Olivka

 

Za pośrednictwem aplikacji MyOlivia wykupisz abonament parkingowy, zapłacisz za bilet parkingu naziemnego, kupisz usługę zimowania motocykla. Masz też tu dostęp do punktów Olivka, zatem jedna aplikacja wystarczy, by korzystać z programów lojalnościowych Natki czy Natki Bistro.

 

Opcja PARKINGI

 

Mając w telefonie aplikację My Olivia możesz:

  • zapłacić za pobrany bilet parkingu naziemnego (opcja dla każdego),
  • wykupić abonament parkingowy (opcja wyłącznie dla Pracowników firm z Olivii, posiadaczy aplikacji MyOlivia z potwierdzonym statusem Rezydenta).

 

Opcja KUP ABONAMENT 

 

W aplikacji MyOlivia kupisz:

 

  • abonamenckie parkingi podziemne (wyłącznie dla Rezydentów)
  • na: 1, 2, 3, 30 dni
  • cena: 35, 60, 75, 399 zł

 

  • abonamencki naziemny parking F przy CH Familia (wyłącznie dla Rezydentów)
  • na: 30 dni
  • cena: 290 zł

 

  • usługę zimowanie motocykla (wyłącznie dla Rezydentów)
  • na: 30, 120 dni
  • cena: 80, 300 zł

 

Płatność zajmuje kilka chwil. Możesz także od razu określić, czy potrzebna jest Ci faktura za usługę.

 


Kupiłeś abonament parkingowy? Pamiętaj,
nasz system odczyta numer rejestracyjny pojazdu podany przez Ciebie przy zakupie szlaban otworzy się automatycznie. Szlaban się nie podniósł? Przyłóż do czytnika na terminalu wjazdowym swoją budynkową kartę dostępową!

 

 

Opcja „Kup abonament” widoczna jest wyłącznie dla Pracowników z aktywnym statusem Rezydenta

 

Jak wykupić abonament?

 

  1. Pobierz aplikację My Olivia z App Store lub Google Play, jeśli jeszcze jej nie masz.
  2. Zarejestruj się w aplikacji, korzystając z adresu firmowego. (Ten adres umożliwia potwierdzenie Twojego statusu Rezydenta, czyli tego, że jesteś Pracownikiem jednej z Firm Olivii. Status Rezydenta pozwoli Ci na korzystanie z wielu naszych usług: bezpłatnie lub w promocyjnej cenie. WAŻNE! Potwierdź swój adres mailowy w skrzynce pocztowej).  
  3. W aplikacji kliknij ikonkę PARKINGI.
  4. Następnie ikonkę KUP ABONAMENT.
  5. Wpisz numer rejestracyjny pojazdu.
  6. Wybierz budynek, w którym pracujesz – to biurowiec, do którego masz dostęp na swoją kartę.
  7. Przejdź do wyboru abonamentu.
  8. Wybierz zakres czasowy usługi.
  9. Opłać parkowanie (kartą, BLIKiem czy PayU).

 

 

 

 

Opcja PUNKTY OLIVKA

 

Korzystając z MyOlivia, masz pod ręką bardzo wiele opcji. W tym całą Olivkęi gromadzone tam punkty (Olivka to aplikacja lojalnościowa naszego gastro, obejmująca Natkę, Natkę Take Away czy Piętro Widokowe Olivii Star). 

To z pewnością ułatwi życie, bo wystarczy jedna aplikacja, by mieć dostęp do apek dwóch.

 

 

Poznaj aplikację MyOlivia


Aplikacja MyOlivia: status rezydenta
Aplikacja MyOlivia: poznaj jej możliwości
Aplikacja MyOlivia: szafki rowerowe

 

 

 

 

Aplikacja MyOlivia: status Rezydenta

 

Jesteś pracownikiem firmy w Olivii Centre? Pobierz aplikację MyOlivia, bo z nią możesz o wiele więcej! Zebraliśmy tu dla Ciebie przydatne informacje, stanowiące też odpowiedź na najczęściej zadawane nam pytania. Zatem… Jak zarejestrować się w aplikacji i uzyskać status Rezydenta Olivii Centre, by mieć dostęp m.in. do rezerwacji parkingów podziemnych, szafek rowerowych czy do bezpłatnych biletów na Taras Widokowy?

 

Pobierz aplikację My Olivia i uzyskaj status Rezydenta

 

  • Pobierz aplikację My Olivia z App Store lub Google Play.
  • Zarejestruj się w aplikacji, korzystając z adresu firmowego (adresu w domenie firmy, która mieści się w Olivii).

 

Przy rejestracji korzystaj z adresu firmowego, czyli adresu w domenie firmy, w której pracujesz. To bardzo ważne, bo kiedy podasz przy rejestracji swój adres firmowy, status Rezydenta zostanie Ci nadany automatycznie, kiedy tylko klikniesz w link aktywacyjny przysłany Ci na adres e-mail podany w procesie rejestracji.

 

 

  • Jeśli nie widzisz w skrzynce maila aktywacyjnego, w pierwszej kolejności sprawdź SPAM. Zdarza się, że tego typu korespondencja (potwierdzenia rejestracji, zamówienia, zakupy) wpada właśnie do tego folderu.
  • Wyszukaj mail aktywacyjny przez nadawcę „My Olivia → app@oliviacentre.com”, a jeśli nadal go nie masz, napisz do nas na aplikacja@oliviacentre.com.
  • Możesz też skorzystać z formularza kontaktowego dostępnego w aplikacji → opcja „Skontaktuj się z nami” w Twoim panelu MyOlivia.

 

Opcja „Skontaktuj się z nami” w aplikacji MyOlivia

 

Samodzielna aktywacja statusu Rezydenta

 

  • Wejdź w aplikację MyOlivia.
  • Następnie w swój profil użytkownika, czyli kliknij ikonkę ludzika (prawy górny róg aplikacji).
  • Wybierz „Aktywuj status rezydenta” i postępuj zgodnie w wytycznymi.
  • Zaznacz właściwe pole: aktywacja statusu, kiedy posiadasz adres w domenie firmowej (punkt 1 na grafice poniżej) lub aktywacja statusu, kiedy nie masz adresu w domenie firmowej lub mail podany przy rejestracji to Twój adres firmowy (punkt 2 na grafice poniżej).

 


Uwaga! Ubiegając się o status rezydenta w wypadku 2 (brak adresu w domenie firmowej…), w okno  „Pracuję w  firmie…”
wpisz nazwę firmy oraz budynek, w którym pracujesz/ masz biuro. 

 

 

  • Status Rezydenta powinien być aktywowany w ciągu 3 dni roboczych.
  • Pamiętaj, by kliknąć w link aktywacyjny, jaki przyjdzie na Twój adres e-mail.
  • Jeśli proces samodzielnej aktywacji statusu Rezydenta się nie powiedzie, napisz na: aplikacja@oliviacentre.com

Samodzielna aktywacja statusu Rezydenta

 

 

Poznaj aplikację MyOlivia


Aplikacja MyOlivia: poznaj jej możliwości
Aplikacja MyOlivia: parkingi i punkty Olivka
Aplikacja MyOlivia: szafki rowerowe

 

Rezydenci Dla Rezydentów. Weź udział w grze szkoleniowej

#RezydenciDlaRezydentow. W dniach 25 i 26 sierpnia zapraszamy na sesje szkoleniowe dla menadżerów, liderów, kierowników zespołów. Czterogodzinne warsztaty – gry szkoleniowe prowadzone będą przez trenera biznesu Wojciecha Płuciennika w ramach inicjatywy #RezydenciDlaRezydentow.

 

25 sierpnia (poniedziałek), 12:00-16:00

Sztuka delegowania i budowania samodzielności zespołu. Sesja z grą szkoleniową „Gorączka Złota”

 

Dla kierowników, menadżerów, liderów, którzy chcą rozwijać kompetencje zarządcze.
Gra „Gorączka Złota” skupia się na kluczowych aspektach zarządzania, takich jak komunikacja między przełożonymi a pracownikami oraz efektywne delegowanie zadań i odpowiedzialności.

 

Zapisz się

 

 

26 sierpnia (wtorek), 9:00-12:00

Jak budować zaufanie w zespole i wspierać efektywną współpracę. Sesja z grą szkoleniową “Czarna Inez”

 

Dla kierowników, menadżerów, liderów, którzy chcą rozwijać umiejętności współpracy i komunikacji w zespole – zarówno własne, jak i swoich pracowników.
Gra „Czarna Inez” to test komunikacji zespołowej, koncentrujący się na radzeniu sobie z zaufaniem i nieufnością w dynamicznym środowisku.

 

Zapisz się

 

 


Warsztaty są bezpłatne.

Możliwość zapisu tylko na jedną sesję, maksymalnie 2 osoby z jednej firmy!

 

 

 

 

#RezydenciDlaRezydentów

Warsztat prowadzony przez MindLab Sp. z o.o., firmę specjalizującą się w innowacyjnych rozwiązaniach rozwojowych i autorskich grach szkoleniowych. Wydarzenie odbywa się w ramach inicjatywy #RezydenciDlaRezydentów Olivia Centre, dzięki uprzejmości i partnerstwu z firmą Schibsted Tech Polska.

Polska energetyka znalazła swój nowy dom

Skala inwestycji w farmy wiatrowe, energetykę atomową, a także inne odnawialne źródła energii na Pomorzu stopniowo powoduje, że to na północy Polski skupia się uwaga środowiska biznesowego w Polsce. Szansę na rozwój upatrują tutaj bowiem nie tylko najwięksi gracze w branży energetycznej, ale także liczni kooperanci, którzy chcą być częścią procesów, jakie rozpoczęły się już w tej części kraju.

 

W samym 2025 roku, tylko jedna spółka Polskie Sieci Elektroenergetyczne planuje inwestycje o łącznej wartości 5,5 mld zł. Są one związane z przygotowaniami do budowy elektrowni jądrowej, a także rozwoju farm wiatrowych na Bałtyku. To oczywiście tylko preludium do inwestycji, jakie w okresie najbliższych 10 lat mają zostać zrealizowane na Pomorzu. Budżet planowany na budowę elektrowni jądrowej to kwota 150 – 200 mld zł, a budowa farm wiatrowych o łącznej mocy 7 GW pochłonie kolejne 180 mld zł. Kolejnym projektem energetycznym na Pomorzu jest budowa zewnętrznego, pływającego terminalu do regazyfikacji LNG. Projekt już powstaje, a jego koszt szacuje się na 4,5 mld zł. Równocześnie z uruchomieniem tych projektów niezbędne będzie przeprowadzenie inwestycji w nowe sieci przesyłowe, magazyny energii, drogi kolejowe i samochodowe oraz budowa pozostałego zaplecza dla tak znaczących obiektów energetycznych. W budowę elektrowni atomowej ma zostać zaangażowanych około 10 tys. osób, co uwidacznia skalę przedsięwzięcia także w obszarze społecznym, a w związku z tym, że wszystkie te działania skupiają się na północy Polski to już rozpoczął proces przenoszenia biur i relokacji kadr z innych regionów naszego kraju właśnie na Pomorze.

 

Jak podkreślają eksperci, proces ten będzie mieć olbrzymie znaczenie dla wielu sektorów polskiej gospodarki i niesie ze sobą liczne szanse rozwoju dla pomorskiego biznesu.

 

– Transformacja energetyczna Pomorza staje się jednym z najważniejszych impulsów dla lokalnej gospodarki,  a wraz z nią rośnie znaczenie rynku biurowego w Trójmieście jako zaplecza dla firm z sektora energetycznego i przemysłów towarzyszących – mówi Mariusz Wiśniewski, Szef Rynków Regionalnych w Dziale Biurowym, CBRE Poland. – Dynamiczny rozwój farm wiatrowych na Bałtyku, planowana elektrownia jądrowa oraz rozbudowa infrastruktury przesyłowej i drogowej tworzą z Gdańska i okolic naturalne centrum operacyjne dla firm inżynieryjnych, doradczych, technologicznych i produkcyjnych. Szczególnie widoczny jest nowy trend: napływ firm z Norwegii oraz krajów skandynawskich, które mają bogate doświadczenie w instalacjach offshore i projektowaniu komponentów dla morskich farm wiatrowych.

 

Duże znaczenie dla przyciągania inwestycji mają takie inicjatywy, jak Invest Pomerania – projekt koordynowany przez Agencję Rozwoju Pomorza, której głównym zadaniem jest promocja regionu, wsparcie inwestorów planujących rozwój swojego biznesu na Pomorzu, a także łączenie środowisk biznesowych już operujących na północy kraju. Lokalne instytucje przygotowywały się do tych procesów od lat, opracowując siatkę sprawnie działającego zaplecza wsparcia dla inwestorów. Jak podkreśla Marcin Grzegory, zastępca dyrektora Agencji, inwestycje te będą miały olbrzymie znaczenie dla całej gospodarki kraju.

 

– Jednym z najważniejszych globalnych projektów, jakie obecnie wdrażane są na terenie kraju jest przesunięcie serca energetycznego Polski z tradycyjnego już południa, gdzie gospodarka opierała się na wydobyciu węgla w kierunku Pomorza, gdzie dominować będą nowoczesne źródła energii. To tutaj powstanie pierwsza polska elektrownia jądrowa, której działanie wspierać będzie potężna sieć offshore-owych elektrowni wiatrowych. W niedługiej przyszłości swoją zdolność operacyjną uzyska także nowy pirs pływający, powstający w ramach inwestycji Portu Gdańsk, który będzie obsługiwał tradycyjne paliwa płynne. Kolejnym arcyciekawym trendem są coraz liczniejsze projekty inżynieryjne z pogranicza usług i produkcji, takie jak Siemens-Gamesa, Archer czy Thyssenkrupp, zakładające użycie laboratoriów na równi z biurami. W przyszłości mogą to być także fabryki, montownie czy infrastruktura testowa – podkreśla Grzegory.

 

Tak znaczące procesy nie mogą ujść uwadze grupie firm, prowadzących działalność około energetyczną, które już rozpoczęły swoją ekspansję na Pomorze.

 

– W Gdańsku i Gdyni lokują się zarówno wyspecjalizowane firmy wykonawcze (marine engineering), jak i producenci elementów wież, turbin czy systemów kotwienia – mówi Mariusz Wiśniewski. – Poszukują one biur wysokiej klasy, elastycznych, dobrze skomunikowanych i gotowych do wprowadzenia na potrzeby zespołów projektowych pracujących w trybie hybrydowym. Już dziś obserwujemy obecność największych graczy – PSE, Energi, a także wielu firm projektowych, wykonawczych i poddostawców. Projekty biurowe o dużej skali, jak Olivia Centre, które łączą wysoki standard techniczny z dostępem do coworkingu i stref projektowych, zyskują w tym kontekście na atrakcyjności.

 

Trend ten potwierdza także Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu gdańskiej Olivia Centre, która jako największy hub biznesowy w Polsce od dłuższego czasu dostrzega zwiększone zainteresowanie firm z branży energetycznej wynajmem powierzchni biurowych: Strategiczna zmiana, jaka odbywa się w Polsce w zakresie energetyki nie pozostaje bez wpływu na ogólną sytuację gospodarczą na Pomorzu. Od dłuższego czasu dostrzegamy zwiększone zainteresowanie wysokiej klasy powierzchniami biurowymi przez firmy z branży energetycznej, budowlanej, badawczo-rozwojowej, których wiodącym obszarem zainteresowania są właśnie prowadzone w naszym regionie inwestycje z obszaru energetyki. Do działających u nas od lat takich podmiotów, jak Energa czy thyssenkrupp dołączyły w ostatnim czasie Polskie Sieci Elektroenergetyczne, Polskie Elektrownie Jądrowe i szereg firm, które wynajmują u nas i w naszym coworkingu O4 biura, organizują spotkania biznesowe czy biorą udział w konferencjach, jakie odbywają się w naszych przestrzeniach. Dzięki temu w Olivii tworzy się nowy hub biznesowy branży okołoenergetycznej, uzupełniając nasz ekosystem o branże, które angażują się w bezprecedensowe w historii Polski inwestycje o strategicznym znaczeniu dla naszej gospodarki. Wierzymy, że proces ten będzie postępować wraz rozwojem wspomnianych inwestycji i stopniowo swoje miejsce odnajdą u nas także kolejne podmioty, zainteresowane bliską współpracą i udziałem w tych projektach. Skala wyzwań obejmuje horyzont czasowy najbliższych 10-12 lat, więc nasze centrum biznesowe ma szansę realnie skorzystać na przeniesieniu centrum polskiej gospodarki na Pomorze.

 

Na procesach tych skorzysta nie tylko gdańskie centrum biznesowe, ale także przedsiębiorcy w mniejszych miastach. Duże szanse upatruje także Słupsk, gdzie już przygotowywane są podwaliny pod rozwój lokalnego sektora BSS, centrów badawczo-rozwojowych i wysoko rozwiniętych technologii. Na inwestycjach z pewnością skorzystają także Lębork i Wejherowo, a także mniejsze miejscowości jak Choczewo, które w związku z budową elektrowni urośnie do skali niewielkiego miasta.

31 spotkanie Klubu HR. Hogan Assessments w decyzjach, które robią różnicę w biznesie

Zapraszamy na 31 spotkanie Klubu HR. Będzie ono okazją do świętowania 7. urodzin klubu, dlatego będziemy mieli więcej czasu na networking. Będą też niespodzianki – jak to na urodzinach. Oczywiście nie zapomnimy o clou wydarzenia, tym razem nasi eksperci wezmą pod lupę Oceny Hogana. 

 

Prelegentki, Joanna Zalewska Weronika Otrębska i podzielą się z nami wiedzą opartą o wieloletnią praktykę podczas wystąpienia „Wartościowe narzędzie czy niepotrzebna ozdoba? Hogan w decyzjach, które robią różnicę w biznesie.”

 

„Na rynku pełnym narzędzi HR kluczowe staje się jedno pytanie: co naprawdę warto stosować, a co tylko zabiera czas? Jak przekonać menedżerów do korzystania z tych narzędzi. Pokażemy, jak badania Hogana wspierają konkretne decyzje u naszych klientów – od rekrutacji i sukcesji po rozwój liderów i zespołów, a także budowanie strategii HR. Tylko sprawdzone zastosowania, które realnie wpływają na decyzje i efektywność działań.”

 

Zapisz się na spotkanie

 

 

 

Joanna Zalewska

Joanna od ponad 25 lat wspiera liderów i organizacje w obszarach przywództwa, rozwoju talentów i transformacji HR – głównie jako liderka HR, od kilku lat także jako konsultant. Zarządzała obszarem HR w międzynarodowych strukturach firm, współpracując z zespołami i partnerami biznesowymi na poziomie lokalnym, regionalnym (CEE) i globalnym. Aktualnie w roli Country Manager Assessment Systems Poland.

Specjalizuje się w ocenie i rozwoju przywództwa, feedbacku i coachingu, restrukturyzacjach, zarządzaniu zmianą, procesach fuzji i przejęć, a także w obszarach people & culture i różnorodności.

Jej pasją i mocną stroną są ocena i rozwój przywództwa, executive assessment oraz zarządzanie talentami w oparciu o psychometrię. Wyróżnia ją dogłębne zrozumienie biznesu, doświadczenie HR, orientacja na klienta, umiejętność rozpoznawania potrzeb oraz budowania długofalowych, opartych na zaufaniu relacji ze współpracownikami i partnerami biznesowymi.

Jako asesorka i konsultantka ma bogate doświadczenie w pracy z modelami kompetencyjnymi, profilami osobowości, diagnozą potencjału i procesami rekrutacyjnymi oraz zarządzaniem zmianą – potwierdzone certyfikatami Ashridge Executive Education (UK) i Hogan Assessment International (USA).

 

Weronika Otrębska

Weronika jest ekspertką Hogan Assessment w polskim zespole Assessment Systems i wspiera organizacje w analizie i rozwoju potencjału oraz przywództwa na wszystkich poziomach. Pracuje z klientami z różnych branż, pomagając im przekładać wyniki badań osobowości na konkretne decyzje biznesowe – od rekrutacji, przez rozwój liderów, po strategiczne procesy HR.

Pełni wiele ról związanych z rozwojem ludzi – pracuje jako psycholożka, facylitatorka, coach, trenerka i konsultantka HR. Ma szerokie doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami jako facylitatorka i konsultantka, a także jako ekspertka i liderka w organizacjach – również przy tworzeniu obszaru People w organizacji o strukturze holakracji.

Specjalizuje się we wspieraniu liderów w budowaniu kompetencji przywódczych, rozwijaniu kreatywności i konstruowaniu konstruktywnych relacji z innymi, a także w prowadzeniu zespołów ku coraz lepszej współpracy i wyższej efektywności.

 

 

12 czerwca | 11:30 | sala Jowisz w O4 Coworking

 

Zapisz się na spotkanie

 

 

 

 

 

Biuro, które działa na zmysły. Weź udział w badaniu Politechniki Gdańskiej!

Współczesne środowisko pracy podlega dynamicznym zmianom – coraz więcej pracodawców świadomie kształtuje swoje przestrzenie biurowe, by wspierać efektywność i kreatywność pracowników czy pomagać im w teamworkingu. Nowoczesne biura uwzględniają przy tym zróżnicowane potrzeby użytkowników, oferując strefy pracy wspólnej oraz indywidualnej, dbając o miejsca relaksu, regeneracji, a nawet… krótkiej, krzepiącej drzemki. W wielu firmach standardem są dziś elastyczne przestrzenie, które można łatwo i szybko dostosować do zmieniających się potrzeb, pokoje pracy w skupieniu, sale dedykowane zespołowym burzom mózgów, strefy zabaw, przestronne kuchnie i jadalnie czy odpowiednio wygłuszone budki telefoniczne.

Projektowanie przestrzeni a samopoczucie

 

Badania jednoznacznie wskazują na to, że aranżacja przestrzeni biurowych – oraz mieszkalnych – ma istotny wpływ na nasze samopoczucie, zdrowie psychiczne, efektywność. Odpowiednie oświetlenie, wykorzystanie naturalnych materiałów, uwzględnienie zasad neuroestetyki; wszystko to pomaga tworzyć środowisko sprzyjające dobrostanowi. Coraz większą rolę w projektowaniu odgrywa więc np. biofilia, w tym koncepcja „Biophilic Dopamine”, podkreślając związek człowieka z naturą i pomagając w tworzeniu przestrzeni pozytywnie oddziałujących na nasze zmysły.

 

W Olivii Centre przykładamy dużą wagę do tworzenia środowisk pracy, które nie tylko spełniają wymogi funkcjonalne, ale również realnie wspierają wellbeing. Nieprzypadkowo współpracujemy z pracownią Design Anatomy, która od lat tworzy kreatywne i funkcjonalne wnętrza, odpowiadające najnowszym trendom, jak wspomniany już biophilic design czy zrównoważone wykorzystanie materiałów. W projektach DA niebagatelną rolę odgrywa światło, stanowiąc jeden z najważniejszych czynników kształtujących jakość przestrzeni. Pracownia wyjątkowo dba też o komfort akustyczny pomieszczeń.

 

Tworząc przestrzenie odpowiadające potrzebom ich użytkowników, Design Anatomy bazuje nie tylko na wnioskach wynikających z obserwacji zmieniających się modeli pracy, ale też tych płynących z badań. Analizowane są m.in. zależności między środowiskiem pracy a efektywnością, dobrostanem psychicznym, samopoczuciem czy kreatywnością. Dzięki temu projektanci są w stanie dostosować rozwiązania do rzeczywistych potrzeb organizacji i członków ich zespołów. W efekcie biura projektowane przez Design Anatomy zyskują uznanie branży i są wielokrotnie nagrodzone za spójną estetykę, funkcjonalność i zrozumienie realnych potrzeb użytkowników.

 

  • European Property Awards 2024 – nagroda Best Office Interior za projekt biura Just Join IT
  • European Property Awards 2023 – dwie nagrody za projekty dla LPP Contact Center Deribit
  • CBRE Office Superstar 2019 – nagrody za najlepsze biuro w Trójmieście dla Nordea i najlepszą przestrzeń rekreacyjną dla Sii Poland

 

Pomóż zmieniać miejsca pracy na lepsze. Weź udział w badaniu doktorantki Politechniki Gdańskiej!

 

Jesteśmy przekonani, że tworzenie przestrzeni z myślą o dobrostanie użytkowników powinno opierać się na pogłębianej nieustannie wiedzy. Dlatego wspieramy badania, które pomagają lepiej rozumieć, w jaki sposób środowisko pracy wpływa na naszą koncentrację, zdrowie, samopoczucie i relacje. Współpracujemy przy tym z uczelniami wyższymi, w tym z Wydziałem Architektury Politechniki Gdańskiej.

 

Tym razem zachęcamy Was bardzo do udziału w anonimowej ankiecie dot. badania realizowanego przez Joannę Francuzik, doktorantkę PG, której zainteresowania naukowe koncentrują się na kształtowaniu środowiska pracy w przestrzeniach biurowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli oświetlenia, ergonomii i układu przestrzennego. Celem ww. badania jest analiza wpływu naturalnego i sztucznego oświetlenia oraz organizacji przestrzeni na codzienne funkcjonowanie pracowników. Zebrane dane posłużą do opracowania konkretnych rekomendacji projektowych, wspierających tworzenie bardziej funkcjonalnych, zdrowych i przyjaznych miejsc pracy.

 

 


Twoja opinia ma wielkie znaczenie!

Wypełnij ankietę i pomóż tworzyć jeszcze lepsze biura:

 

wersja polska

english version

 

Znaczenie wyników

Rezultaty badania pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby użytkowników biur oraz wskazać konkretne czynniki wpływające na komfort, satysfakcję zawodową i ogólne samopoczucie. Wiedza ta będzie wykorzystywana w projektowaniu i modernizacji przestrzeni w Olivii Centre – tak, by jeszcze lepiej wspierać codzienną pracę, regenerację i interakcje społeczne.

Kilka trendów w projektowaniu biur w pracach Design Anatomy

 

▪︎ Projektowanie biofiliczne – kontakt z naturą w centrum uwagi

Kontakt z naturą poprawia koncentrację, redukuje stres i wpływa korzystnie na zdrowie psychiczne. W tym duchu projektowany był m.in. Olivia Garden.

 

▪︎ Światło – czynnik nastroju i efektywności

Odpowiednie oświetlenie poprawia koncentrację, wspiera rytm dobowy i wpływa na nastrój. Sprawdź więcej…

 

▪︎ Neuroróżnorodność – przestrzeń dla każdego stylu pracy

Współczesne zespoły są zróżnicowane poznawczo. Projektując biura, Design Anatomy uwzględnia różne sposoby odbierania bodźców i potrzebę indywidualizacji. Wprowadza np. strefy cichej pracy, budki do wideorozmów, projektuje miejsca skupienia i regeneracji, co zwiększa komfort i wspiera inkluzywność.

 

▪︎ Less waste i zrównoważony rozwój

Ekologiczne materiały, wyposażenie z odzysku, modularność i możliwość łatwej rearanżacji – to dziś standard w projektach realizowanych w Olivia Centre. Biura zaprojektowane przez Design Anatomy – m.in. dla Sii Poland (rearanżacja 2023-2024) czy Viterra – wykorzystują np. panele z PET, przetworzone tkaniny, a nawet elementy powstałe z resztek metalu i koryt kablowych. To design odpowiedzialny i estetyczny.

 

▪︎ Elastyczne przestrzenie (flex spaces)

Praca hybrydowa, zespoły projektowe, zmienne potrzeby dnia codziennego – elastyczność to dziś klucz. Warto więc projektować przestrzenie, które można łatwo przearanżować, dostosować do spotkań, pracy indywidualnej czy wspólnych burz mózgów. Dzięki temu biuro żyje i odpowiada na rytm organizacji.

 

▪︎ Strefy wellness i mindfulness

Dobrostan pracowników można wspierać nie tylko poprzez ergonomię, ale też tworzenie miejsc relaksu i regeneracji. Zielone tarasy, strefy stretchingu, ogrody wewnętrzne – to przestrzenie, które pozwalają na chwilę oddechu i reset.

 

▪︎ Ergonomia i personalizacja stanowiska pracy

Regulowane biurka, ergonomiczne fotele, możliwość zmiany pozycji pracy, indywidualne oświetlenie – to wszystko realnie wpływa na zdrowie i komfort pracowników.

 

Zobacz realizacje biurowe Design Anatomy

 

Szukasz pracowników? Zgłoś firmę do Speed Datingu Rekrutacyjnego w O4 Coworking!

13 maja w przestrzeni O4 Coworking odbędzie się już VIII edycja wyjątkowego projektu O4 Coworking – Speed Datingu Rekrutacyjnego. Do projektu zapraszamy pracodawców, którzy szukają młodych, ambitnych i chętnych osób na stanowiska juniorskie.

 

Czym są Szybkie Randki Rekrutacyjne i po co to robimy?

 

To nowoczesna forma rekrutacji w formule szybkich randek. Kandydaci i pracodawcy spotykają się na krótkich, intensywnych rozmowach 1:1, które pozwalają na szybkie i efektywne dopasowanie ofert pracy do kompetencji kandydatów.

 

Dlaczego warto wziąć udział ?

 

  • Kilkadziesiąt dopasowanych CV – dostęp do profili studentów i juniorów gotowych do rozpoczęcia pracy już od czerwca.
  • 2 godziny, 10 rozmów – szybko i efektywnie poznacie najlepszych kandydatów.
  • Nowoczesne narzędzia rekrutacji – oszczędzisz czas i zoptymalizujesz proces rekrutacyjny.
  • Budowa wizerunku pracodawcy – pokażecie się jako firma otwarta na młode talenty.

 

Kim są kandydaci?

 

Do udziału w Speed Datingu Rekrutacyjnym zapraszamy ambitnych studentów z Uniwersytetu WSB Merito Gdańsk. W aplikacji do projektu uzasadniają, dlaczego chcą wziąć w nim udział. Do pierwszego etapu projektu, na który składają się m.in. warsztaty z tworzenia atrakcyjnego CV i sprawnego prezentowania swoich dokonań i kompetencji. Każdy uczestnik dostaje konkretny feedback na temat swoich umiejętności. Do etapu szybkich randek zapraszane są osoby, które najlepiej pasują do wymagań pracodawców biorących udział w projekcie.

 

Dołącz do Speed Datingu Rekrutacyjnego!

👉 Wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy

 

 

 

Tu dowiesz się więcej o projekcie