Kategoria: Jestem rezydentem

Podwójna nagroda dla Olivia Home podczas Baltic Sea Region Real Estate Awards 2025

Posted on by Katarzyna Halicka

15 maja 2025 roku, podczas gali Baltic Sea Region Real Estate Awards, która odbyła się w sopockim hotelu Radisson BLU, deweloper Olivia Home – należący do Grupy Olivia – został podwójnym laureatem prestiżowego konkursu, zdobywając nagrody w kategoriach: Residential Developer oraz Future Project za inwestycję Olivia Pulse.

 

To jedno z najważniejszych wydarzeń branży nieruchomości w regionie Morza Bałtyckiego, obejmujące kluczowe rynki m.in. w Polsce, Niemczech, Szwecji, Finlandii i krajach bałtyckich. Konkurs organizowany jest z najwyższą dbałością o transparentność – nad prawidłowym przebiegiem głosowania czuwa firma EY jako niezależny partner audytowy.

 

Olivia Pulse, wyróżniona w kategorii Future Project, to 17-kondygnacyjny budynek z apartamentami inwestycyjnymi, powstający przy Olivia Centre – największym centrum biznesowo-usługowym w Polsce Północnej. Projekt oferuje 245 apartamentów premium, zaprojektowanych z myślą o wynajmie, odpowiadając tym samym na potrzeby profesjonalistów, inwestorów oraz osób poszukujących prestiżowej lokalizacji nad morzem.

 

– Olivia Pulse to dla nas niezwykle ważna inwestycja – zarówno z perspektywy rozwoju struktury deweloperskiej, jak i ambicji tworzenia przestrzeni o wyjątkowym charakterze. Naszym celem było zaprojektowanie miejsca nowoczesnego, funkcjonalnego, a zarazem harmonijnie wpisującego się w otoczenie. Tym bardziej cieszy nas fakt, że projekt został dostrzeżony i doceniony przez tak znamienite jury – komentuje Ewa Nowicka, Członkini Zarządu Olivia Home. – To również potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek – oparty na jakości, estetyce i zrównoważonym podejściu – zyskuje uznanie nie tylko w oczach klientów, ale także ekspertów branżowych – dodaje.

 

Nagrody w imieniu Olivia Home odebrali członkowie zarządu:
Ewa Nowicka, Wojciech Pawełkowski i Grzegorz Mikołajczyk.

 

 

Dla Olivia Home, działającej w ramach Grupy Olivia, to potwierdzenie rosnącej pozycji na rynku mieszkaniowym, które wzmacnia motywację do dalszego, dynamicznego rozwoju.

 

Czytaj więcej

 

 

ZOOM – malarskie zbliżenie na młodą kadrę ASP w Olivii Centre

Posted on by Katarzyna Halicka

Zapraszamy serdecznie na kolejną wystawę dzieł sztuki współczesnej prezentowaną w przestrzeni budynku Olivia Star. Tym razem gościmy „ZOOM” – prace malarskie pięciorga artystów i artystek związanych z Wydziałem Malarstwa Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku.

 

Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku to jedna z najważniejszych uczelni artystycznych w Polsce, z bogatą historią sięgającą 1945 roku. Jej siedziby mieszczą się w trzech wyjątkowych budynkach w centrum Gdańska: monumentalnej Wielkiej Zbrojowni, Domu Angielskim na Głównym Mieście oraz Małej Zbrojowni na Starym Przedmieściu. Te historyczne przestrzenie nie tylko nadają uczelni unikalny charakter, ale też inspirują kolejne pokolenia twórców. Akademia łączy tradycję z nowoczesnością, oferując szeroki wybór kierunków i aktywnie uczestnicząc w życiu kulturalnym miasta.

 

„Zoom” to zbliżenie na indywidualne pola widzenia i osobiste języki malarskie młodej kadry dydaktycznej ASP. To także konfrontacja postaw, estetyk i strategii twórczych, które – choć różnorodne – tworzą spójną i intrygującą opowieść o kondycji współczesnego malarstwa.

 

Artystki i artyści, których dzieła prezentowane są na wystawie:

Karolina Futyma
Przemysław Garczyński
Tomasz Kopcewicz
Agata Nowosielska
Agata Przyżycka

Wydarzenia towarzyszące:

20 maja, godz. 18:00 – uroczyste otwarcie wystawy, wernisaż
20.05–20.07.2025 – oprowadzania kuratorskie – okazja do wspólnego odkrywania dzieł i refleksji z kuratorem

 

Wystawa realizowana jest pod egidą Olivii Centre i Fundacji Wspólnota Gdańska.

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich miłośników sztuki, studentów, mieszkańców Trójmiasta i osoby odwiedzające Olivię do doświadczenia tej malarskiej narracji z bliska.

 

 

Co to były za emocje! Regaty o Puchar Olivia Yacht Club za nami!

Posted on by Katarzyna Halicka

Dwanaście załóg i mnóstwo sportowych emocji – tak w skrócie możemy podsumować Regaty o Puchar Olivia Yacht Club, które odbyły się w czwartek, 8 maja na wodach Zatoki Gdańskiej. To wydarzenie udowodniło, że spontaniczne inicjatywy potrafią pozytywnie zaskoczyć  jakością i energią – dokładnie tak było tym razem.

 

Wiatr, który powiał na czas

Choć prognozy zapowiadały niemal bezwietrzne warunki, natura postanowiła współpracować. Wiatr powiał dokładnie wtedy, kiedy był najbardziej potrzebny, a załogi mogły wykazać się zarówno żeglarskimi umiejętnościami, jak i sprytem taktycznym. Jeśli zaś chodzi o pogodę ducha, to ta dopisała od początku do końca – na wodzie i na brzegu panowała świetna atmosfera. Był śmiech i chwila na relaks, ale też pełna koncentracja i zdrowa rywalizacja

 

Z morza do biura i z powrotem – czyli biznes spotyka żeglarstwo

Regaty miały też głębszy cel: połączyć świat żeglarstwa z codziennością firm działających w Olivii Centre. I udało się to znakomicie. Nie mogło być inaczej, bo przecież – jak wiemy – żeglarstwo i biznes mają ze sobą zaskakująco wiele wspólnego. I tu i tu liczy się tu współpraca, błyskawiczne podejmowanie decyzji, zaufanie i praca zespołowa. Nie bez powodu tak wielu uczestników wydarzenia opuściło pokład z poczuciem, że była to nie tylko przygoda, ale też cenna lekcja działania pod presją.

 

Kto zgarnął puchar?

Zwycięska załoga OMIDA Group pokazała klasę i żeglarską determinację, zdobywając pierwsze miejsce z wynikiem 5 punktów. Tuż za nimi uplasował się zespół Olivia Centre, a podium zamknęła załoga Adar. Oto pełne wyniki regat:

 

Wyniki Regat o Puchar Olivia Yacht Club:

 

  1. 🥇 OMIDA Group – 5 punktów
  2. 🥈 Olivia Centre – 6 punktów
  3. 🥉 Adar – 11 punktów
  4. NAVBLUE (Airbus) – 11 punktów
  5. Nordea 2 – 14 punktów
  6. Experis – 15 punktów
  7. Pekao SA – 17 punktów
  8. Amazon 2 – 18 punktów
  9. Amazon 1 – 19 punktów
  10. Nordea 1 – 19 punktów
  11. PredictX + p-beep (O4 Coworking) – 22 punkty
  12. EPAM – 23 punkty

 

Fot. Artur Cichuta (@arturcichuta_fotografia)

 

Regaty i co dalej?

Wydarzenie organizowane są w partnerstwie z  Polską Ligą Żeglarską, było jednocześnie Dniem Otwartym Biznes Ligi Żeglarskiej 2025  dla Rezydentów Olivii Centre. Teraz z pewnością wśród firm z Olivii znalazły się chętne, by dołączyć do tej wyjątkowej inicjatywy. Biznes Liga Żeglarska działa w Trójmieście już od 2015 roku. To cykl regat, które zyskały uznanie wielu pomorskich firm szukających niecodziennej formy integracji zespołów i budowania relacji. To nie tylko wielka przygoda i szansa na złapanie żeglarskiego bakcyla, ale też doskonała okazja do zacieśnienia współpracy, rozwijania umiejętności działania pod presją i szybkiego podejmowania decyzji, a także budowania trwałych relacji biznesowych w atmosferze sportowych emocji i pięknych żeglarskich tradycji.

 

Nabór do najbliższej edycji trwa, a wszystkie szczegóły dostępne są na tej stronie.

 

 

Dziękujemy – i do zobaczenia na wodzie!

Dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami podczas tego wyjątkowego dnia – za energię, otwartość i sportowego ducha. Regaty o Puchar Olivia Yacht Club były pięknym początkiem – liczymy na więcej! Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach – i, oczywiście, na wodzie!

 

Zdjęcia dzięki uprzejmości Polskiej Ligi Żeglarskiej. Fot. Artur Cichuta (@arturcichuta_fotografia).

 

Biuro, które działa na zmysły. Weź udział w badaniu Politechniki Gdańskiej!

Posted on by Katarzyna Halicka

Współczesne środowisko pracy podlega dynamicznym zmianom – coraz więcej pracodawców świadomie kształtuje swoje przestrzenie biurowe, by wspierać efektywność i kreatywność pracowników czy pomagać im w teamworkingu. Nowoczesne biura uwzględniają przy tym zróżnicowane potrzeby użytkowników, oferując strefy pracy wspólnej oraz indywidualnej, dbając o miejsca relaksu, regeneracji, a nawet… krótkiej, krzepiącej drzemki. W wielu firmach standardem są dziś elastyczne przestrzenie, które można łatwo i szybko dostosować do zmieniających się potrzeb, pokoje pracy w skupieniu, sale dedykowane zespołowym burzom mózgów, strefy zabaw, przestronne kuchnie i jadalnie czy odpowiednio wygłuszone budki telefoniczne.

Projektowanie przestrzeni a samopoczucie

 

Badania jednoznacznie wskazują na to, że aranżacja przestrzeni biurowych – oraz mieszkalnych – ma istotny wpływ na nasze samopoczucie, zdrowie psychiczne, efektywność. Odpowiednie oświetlenie, wykorzystanie naturalnych materiałów, uwzględnienie zasad neuroestetyki; wszystko to pomaga tworzyć środowisko sprzyjające dobrostanowi. Coraz większą rolę w projektowaniu odgrywa więc np. biofilia, w tym koncepcja „Biophilic Dopamine”, podkreślając związek człowieka z naturą i pomagając w tworzeniu przestrzeni pozytywnie oddziałujących na nasze zmysły.

 

W Olivii Centre przykładamy dużą wagę do tworzenia środowisk pracy, które nie tylko spełniają wymogi funkcjonalne, ale również realnie wspierają wellbeing. Nieprzypadkowo współpracujemy z pracownią Design Anatomy, która od lat tworzy kreatywne i funkcjonalne wnętrza, odpowiadające najnowszym trendom, jak wspomniany już biophilic design czy zrównoważone wykorzystanie materiałów. W projektach DA niebagatelną rolę odgrywa światło, stanowiąc jeden z najważniejszych czynników kształtujących jakość przestrzeni. Pracownia wyjątkowo dba też o komfort akustyczny pomieszczeń.

 

Tworząc przestrzenie odpowiadające potrzebom ich użytkowników, Design Anatomy bazuje nie tylko na wnioskach wynikających z obserwacji zmieniających się modeli pracy, ale też tych płynących z badań. Analizowane są m.in. zależności między środowiskiem pracy a efektywnością, dobrostanem psychicznym, samopoczuciem czy kreatywnością. Dzięki temu projektanci są w stanie dostosować rozwiązania do rzeczywistych potrzeb organizacji i członków ich zespołów. W efekcie biura projektowane przez Design Anatomy zyskują uznanie branży i są wielokrotnie nagrodzone za spójną estetykę, funkcjonalność i zrozumienie realnych potrzeb użytkowników.

 

  • European Property Awards 2024 – nagroda Best Office Interior za projekt biura Just Join IT
  • European Property Awards 2023 – dwie nagrody za projekty dla LPP Contact Center i Deribit
  • CBRE Office Superstar 2019 – nagrody za najlepsze biuro w Trójmieście dla Nordea i najlepszą przestrzeń rekreacyjną dla Sii Poland

 

Pomóż zmieniać miejsca pracy na lepsze. Weź udział w badaniu doktorantki Politechniki Gdańskiej!

 

Jesteśmy przekonani, że tworzenie przestrzeni z myślą o dobrostanie użytkowników powinno opierać się na pogłębianej nieustannie wiedzy. Dlatego wspieramy badania, które pomagają lepiej rozumieć, w jaki sposób środowisko pracy wpływa na naszą koncentrację, zdrowie, samopoczucie i relacje. Współpracujemy przy tym z uczelniami wyższymi, w tym z Wydziałem Architektury Politechniki Gdańskiej.

 

Tym razem zachęcamy Was bardzo do udziału w anonimowej ankiecie dot. badania realizowanego przez Joannę Francuzik, doktorantkę PG, której zainteresowania naukowe koncentrują się na kształtowaniu środowiska pracy w przestrzeniach biurowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli oświetlenia, ergonomii i układu przestrzennego. Celem ww. badania jest analiza wpływu naturalnego i sztucznego oświetlenia oraz organizacji przestrzeni na codzienne funkcjonowanie pracowników. Zebrane dane posłużą do opracowania konkretnych rekomendacji projektowych, wspierających tworzenie bardziej funkcjonalnych, zdrowych i przyjaznych miejsc pracy.

 

 


Twoja opinia ma wielkie znaczenie!
Wypełnij ankietę i pomóż tworzyć jeszcze lepsze biura:

 

wersja polska

english version

 

Znaczenie wyników

Rezultaty badania pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby użytkowników biur oraz wskazać konkretne czynniki wpływające na komfort, satysfakcję zawodową i ogólne samopoczucie. Wiedza ta będzie wykorzystywana w projektowaniu i modernizacji przestrzeni w Olivii Centre – tak, by jeszcze lepiej wspierać codzienną pracę, regenerację i interakcje społeczne.

Kilka trendów w projektowaniu biur w pracach Design Anatomy

 

▪︎ Projektowanie biofiliczne – kontakt z naturą w centrum uwagi

Kontakt z naturą poprawia koncentrację, redukuje stres i wpływa korzystnie na zdrowie psychiczne. W tym duchu projektowany był m.in. Olivia Garden.

 

▪︎ Światło – czynnik nastroju i efektywności

Odpowiednie oświetlenie poprawia koncentrację, wspiera rytm dobowy i wpływa na nastrój. Sprawdź więcej…

 

▪︎ Neuroróżnorodność – przestrzeń dla każdego stylu pracy

Współczesne zespoły są zróżnicowane poznawczo. Projektując biura, Design Anatomy uwzględnia różne sposoby odbierania bodźców i potrzebę indywidualizacji. Wprowadza np. strefy cichej pracy, budki do wideorozmów, projektuje miejsca skupienia i regeneracji, co zwiększa komfort i wspiera inkluzywność.

 

▪︎ Less waste i zrównoważony rozwój

Ekologiczne materiały, wyposażenie z odzysku, modularność i możliwość łatwej rearanżacji – to dziś standard w projektach realizowanych w Olivia Centre. Biura zaprojektowane przez Design Anatomy – m.in. dla Sii Poland (rearanżacja 2023-2024) czy Viterra – wykorzystują np. panele z PET, przetworzone tkaniny, a nawet elementy powstałe z resztek metalu i koryt kablowych. To design odpowiedzialny i estetyczny.

 

▪︎ Elastyczne przestrzenie (flex spaces)

Praca hybrydowa, zespoły projektowe, zmienne potrzeby dnia codziennego – elastyczność to dziś klucz. Warto więc projektować przestrzenie, które można łatwo przearanżować, dostosować do spotkań, pracy indywidualnej czy wspólnych burz mózgów. Dzięki temu biuro żyje i odpowiada na rytm organizacji.

 

▪︎ Strefy wellness i mindfulness

Dobrostan pracowników można wspierać nie tylko poprzez ergonomię, ale też tworzenie miejsc relaksu i regeneracji. Zielone tarasy, strefy stretchingu, ogrody wewnętrzne – to przestrzenie, które pozwalają na chwilę oddechu i reset.

 

▪︎ Ergonomia i personalizacja stanowiska pracy

Regulowane biurka, ergonomiczne fotele, możliwość zmiany pozycji pracy, indywidualne oświetlenie – to wszystko realnie wpływa na zdrowie i komfort pracowników.

 

Zobacz realizacje biurowe Design Anatomy

 

Olivia Art – sztuka blisko nas

Posted on by Katarzyna Halicka

Sztuka inspiruje. Sztuka łączy. Sztuka buduje społeczność. W Olivii wierzymy, że miejsce pracy może być także przestrzenią twórczego rozwoju – ciała, ducha i umysłu, dlatego zapraszamy Was, naszych Rezydentów, do wspólnej podróży w świat sztuki w ramach Olivia Art! To nie kolejny projekt „dla rezydentów”. To projekt z rezydentami i dzięki nim. Chcemy go współtworzyć, działać razem – wspólnie odkrywając sztukę, która żyje w nas i tę, która może pojawić się w naszych przestrzeniach.

 

Jeszcze więcej kultury

 

Olivia Art to zaproszenie do współdziałania. Chcemy poznawać i rozwijać pasje rezydentów razem z nimi, w sposób otwarty, naturalny i inspirujący.  Zresztą, jak wiecie (albo właśnie się teraz dowiecie) w Olivii już dziś tętni życie artystyczne:

 

A to dopiero początek. Olivia Art ma być platformą, która pozwoli rozwijać się artystycznie – niezależnie od poziomu zaawansowania czy dziedziny. Ma być miejscem spotkań z muzyką, obrazem, słowem i ruchem. Z pasją. Z drugim człowiekiem.

 

Głos jako pierwszy instrument

Pierwsza odsłona Olivii Art koncentruje się na głosie i ciele. Zaczynamy od tego, co najbardziej osobiste i dostępne – od dźwięku, który nosimy w sobie.

 

Spotkanie z zespołem Art’n’Voices będzie wyjątkową okazją do zgłębienia tajników własnego głosu. Artyści – utytułowani wykonawcy muzyki wokalnej, zdobywcy Fryderyka 2021  w kategorii „Muzyka współczesna” – zaprezentują, jak świadomie, łatwo i efektywnie posługiwać się głosem w codziennym życiu i pracy.

 

To wydarzenie kierujemy szczególnie do osób, które na co dzień pracują głosem – prowadzą spotkania, prezentacje, występują publiczne. W atmosferze muzycznej otwartości będzie można poznać praktyczne techniki pracy z oddechem, artykulacją i emisją głosu – a także po prostu doświadczyć radości śpiewu i ekspresji.

 

ZAPISZ SIĘ NA TO SPOTKANIE

 

Co dalej? Ruch, teatr, muzyka

W głowie mamy wiele, ale nie my mamy tu decydować! Wszystko się może zdarzyć, np.:

  • zajęcia taneczne
  • warsztaty teatralne
  • jam sessions
  • spotkania z artystami
  • przygotowanie wspólnymi silami sali prób w Olivii
  • i inne!

Olivia Art będzie ewoluować – w rytmie tego, czego chcecie i potrzebujecie!

Twoje pasje mają znaczenie

Chcemy Was poznać. Dowiedzieć się, co już tworzycie – i co chcielibyście rozwijać w Olivii.

  • Malujesz?
  • Piszesz epopeje?
  • Śpiewasz, grasz, rzeźbisz, projektujesz?
  • A może chcesz dopiero spróbować?

Olivia Art to otwarta przestrzeń. Jeśli masz pomysł na warsztat, wystawę, wspólne tworzenie – odezwij się do nas. To właśnie dzięki Tobie projekt może nabrać życia i wyjątkowego charakteru.

Sztuka działa. Także w biurze

Sztuka to nie tylko pasja. To także realny wpływ na dobrostan i efektywność w miejscu pracy – co potwierdzają badania:

  • 94% pracowników uważa, że obecność dzieł sztuki podnosi atrakcyjność biura (Business Committee for the Arts)
  • 61% deklaruje, że sztuka inspiruje ich do bardziej kreatywnego myślenia (British Council for Offices)
  • W przestrzeniach ze sztuką efektywność może wzrosnąć nawet o 30%, a komunikacja i samopoczucie zespołów wyraźnie się poprawiają (Puls HR)

Sztuka naprawdę działa. A my chcemy, by działała tu, w Olivii – każdego dnia.

Dołącz do Olivia Art! Przyjdź na pierwsze spotkanie! 

Tworzysz? Marzysz? Chcesz się podzielić swoim talentem – albo dopiero go odkryć?
Olivia Art jest dla Ciebie. Pierwsze spotkanie już 28 maja o 17:00. Zapisy wkrótce!

📩 Napisz do nas i zostań częścią tego wyjątkowego projektu: komunikacja@oliviacentre.com


Razem budujmy miejsce, w którym sztuka staje się codziennością.

 

Szukasz pracowników? Zgłoś firmę do Speed Datingu Rekrutacyjnego w O4 Coworking!

Posted on by Katarzyna Halicka

13 maja w przestrzeni O4 Coworking odbędzie się już VIII edycja wyjątkowego projektu O4 Coworking – Speed Datingu Rekrutacyjnego. Do projektu zapraszamy pracodawców, którzy szukają młodych, ambitnych i chętnych osób na stanowiska juniorskie.

 

Czym są Szybkie Randki Rekrutacyjne i po co to robimy?

 

To nowoczesna forma rekrutacji w formule szybkich randek. Kandydaci i pracodawcy spotykają się na krótkich, intensywnych rozmowach 1:1, które pozwalają na szybkie i efektywne dopasowanie ofert pracy do kompetencji kandydatów.

 

Dlaczego warto wziąć udział ?

 

  • Kilkadziesiąt dopasowanych CV – dostęp do profili studentów i juniorów gotowych do rozpoczęcia pracy już od czerwca.
  • 2 godziny, 10 rozmów – szybko i efektywnie poznacie najlepszych kandydatów.
  • Nowoczesne narzędzia rekrutacji – oszczędzisz czas i zoptymalizujesz proces rekrutacyjny.
  • Budowa wizerunku pracodawcy – pokażecie się jako firma otwarta na młode talenty.

 

Kim są kandydaci?

 

Do udziału w Speed Datingu Rekrutacyjnym zapraszamy ambitnych studentów z Uniwersytetu WSB Merito Gdańsk. W aplikacji do projektu uzasadniają, dlaczego chcą wziąć w nim udział. Do pierwszego etapu projektu, na który składają się m.in. warsztaty z tworzenia atrakcyjnego CV i sprawnego prezentowania swoich dokonań i kompetencji. Każdy uczestnik dostaje konkretny feedback na temat swoich umiejętności. Do etapu szybkich randek zapraszane są osoby, które najlepiej pasują do wymagań pracodawców biorących udział w projekcie.

 

Dołącz do Speed Datingu Rekrutacyjnego!

👉 Wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy

 

 

 

Tu dowiesz się więcej o projekcie 

 

Zarządzanie to sztuka, której można się nauczyć

Posted on by Katarzyna Halicka

Co w praktyce oznacza mixed-use? Pełny wachlarz możliwości – miejsce pełne życia, przestrzeń pozwalająca zapewnić balans pomiędzy pracą i czasem wolnym, ale także szereg możliwości rozwoju biznesu i to nie tylko w zakresie cyfr i wyników, ale także kompetencji i poprawy jakości biznesu.

 

Dobrze funkcjonujący organizm to sprawnie działające wszystkie jego organy. W odniesieniu do centrum biurowego, cieszącego się mianem mixed-use należy uznać, że powinna to być przestrzeń, w której zaspokojone są wszystkie potrzeby jego najemców. Od czasu popularyzacji pracy zdalnej i hybrydowej centra biurowe zrozumiały, że aby przyciągać pracowników do pracy muszą uzupełniać swoje powierzchnie o dodatkowe funkcje, niosące korzyść dla osób wybierających pracę stacjonarną. Rozwijają się zatem kluby zainteresowań, przestrzenie wspólne zyskują nowe miejsca sprzyjające relaksowi i pracy w niestandardowych warunkach, ale pojawiają się także dodatkowe usługi, zapewniające nowe możliwości dla samych zatrudnionych centra szkoleniowe i placówki edukacyjne działające na stałe w obiektach biurowych to wciąż rzadko spotykane rozwiązania na terenie kompleksów biurowych, a wydawałoby się, że lokowanie takich usług na ich ternie to oczywistość.

 

Przykładem kompleksu biurowego, rozwijającego wachlarz swojej oferty może być gdańska Olivia Centre, która przygotowała na swoim terenie ogólnodostępny egzotyczny ogród Olivia Garden, taras widokowy na 32 piętrze Olivii Star, centrum eventowe na jej 34 piętrze, a obecnie przygotowuje swój pierwszy obiekt mieszkalny, który powstaje przy biurowych zabudowaniach. W ten sposób stanie się nie tylko miejscem pracy i rozrywki, ale także przestrzenią mieszkalną. Do mniej oczywistych funkcji, jakie są dostępne w Olivii należą możliwości edukacyjne i to na praktycznie każdym etapie rozwoju. Oferta kształcenia zaczyna się bowiem od wieku przedszkolnego, obejmuje szkołę podstawową, liceum i studia podyplomowe, a kończy na najwyższej klasy ofercie rozwojowej, prowadzonej przez wyspecjalizowane podmioty. Wśród nich prym wiedzie Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, obecna na rynku już ponad 30 lat. Jej możliwości uzupełnia coworking O4, który rozwija swoją ofertę szkoleń dla pracowników pragnących podnieść swoje kompetencje, zanim pomyślą o profesjonalnej ofercie szkoleń GFKM.

 

 

– Przebywanie w różnorodnym środowisku samo w sobie niesie wartość, która pozwala się rozwijać, uczyć i naśladować dobre praktyki, jednak centra mixed-use oferują coś znacznie więcej: to także przestrzeń podnoszenia kompetencji – podkreśla Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. – Rozwój oferty edukacyjnej i szkoleniowej związany z jest z potrzebą naszych rezydentów i wynika z połączenia doświadczeń licznych podmiotów działających w Olivii. O4, pracując nad konferencją LeadWell zebrało doświadczonych menedżerów firm z całej Olivii i spoza niej, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z zarówno początkującymi przedsiębiorcami, jak i doświadczonymi menedżerami, którzy poszerzają swoje kompetencje lub odświeżają wiedzę. To jest kolejny obszar synergii i kompleksowego podejścia do współpracy z naszymi rezydentami w naszym hubie biznesowym.

 

Konferencja LeadWell, organizowana przez O4 obejmuje m.in. warsztaty. Na pierwszym z nich uczestnicy odpowiedzieli na pytanie jak interpretują hasło przewodnie konferencji. Z odpowiedzi wynikło, że tytułowe dobre zarządzanie to mix dobrych praktyk, dbałość o jakość, ale i dobrostan. Wszyscy uczestnicy byli zgodni przy tym, że tych pojęć nie należy rozdzielać. W innym przypadku zarządzanie oznaczałoby jedynie krótkowzroczne dążenie do wyników zamkniętych w excelowe tabele, bez względu na sens i koszty tych działań – koszty zarówno po stronie pracowników, liderów, jak i samych korporacji. Uczestnicy wskazywali, że koncentracja na wynikach nie przekłada się na długotrwały wzrost i budowanie silnej pozycji rynkowej przedsiębiorstw. Drugi wniosek jest taki, że zarządzanie to sztuka w dwóch znaczeniach tego pojęcia: zarówno trudna do osiągnięcia umiejętność, którą dzięki pracy i talentowi rozwija się jak rzemiosło, jak i sztuka, która wymaga artyzmu, wrażliwości i wszechstronności. Jednak w odróżnieniu od procesów twórczych, realizowanych przez artystów w ich zakładach, w tym wypadku oznacza bardziej interakcję i współpracę niż samotną pracę nad efektem końcowym, będącym wytworem geniuszu samego artysty. Dlatego w tym przypadku tak ważne są umiejętności społeczne, które jak najbardziej można i warto rozwijać.

 

 

Konferencje i warsztaty, organizowane przez O4 to doskonałe preludium do rozwoju kompetencji, które w Olivii można kontynuować w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. W Fundacji każdego roku organizowanych jest ponad 700 dni szkoleniowych i obejmują one programy związane z przywództwem, zarządzaniem zespołami i szeroko rozumianym rozwojem menedżerskim. Jak podaje Krzysztof Jędrzejewski, koordynator ds. zrównoważonego rozwoju w GFKM możliwość przejścia pełnej ścieżki rozwoju menedżerskiego to jeden z wyróżników instytucji: Oferujemy szeroki i kompleksowy program kształcenia: od pierwszych kroków w zarządzaniu po najwyższe stanowiska kierownicze. Dzięki unikalnemu podejściu organizacja kształci liderów i liderki na każdym szczeblu, oferując szkolenia dla nowych menedżerów, programy dla kadry średniego i wyższego szczebla oraz zaawansowane kursy dla najwyższej kadry zarządzającej. W ciągu dekad GFKM wykształciła już ponad 4 000 absolwentek i absolwentów Executive MBA, którzy mogą kontynuować edukację w ramach programów Post-MBA. Dzięki projektom prowadzonym przez GFKM Olivia jest także kuźnią wysoce wykwalifikowanych kadr menedżerskich, wśród których prym wiodą programy Executive MBA. GFKM posiada akredytację CEEMAN IQA, tytuł Business School with Significant Impact 2020 oraz wdrożony System Zarządzania Jakością ISO 9001:2015.

 

– Naszym celem jest stworzenie przestrzeni, w której każdy, od pracownika, przez lidera, aż po właściciela biznesu, znajdzie odpowiednie narzędzia do rozwoju – podsumowuje Bogusław Wieczorek. – Olivia Centre to nie tylko miejsce pracy, ale także środowisko inspiracji, współpracy i wzajemnego uczenia się. Wierzymy, że inwestując w ludzi, budujemy trwałą wartość zarówno dla naszych rezydentów, jak i całego ekosystemu biznesowego, który wspólnie tworzymy.

 

Puchar Olivia Yacht Club już 8 maja!

Posted on by Katarzyna Halicka

Mieszkamy i pracujemy nad morzem, więc po prostu nie możemy nie wykorzystać tej wyjątkowej okazji! W 2018 roku powołaliśmy do życia Olivia Yacht Club, który zrzesza miłośników rekreacyjnego pływania z oraz prawdziwych wilków morskich. Od tej pory, czyli już 7 lat, żeglujemy razem po pracy, w weekendy, zimą, wiosną, jesienią i latem. Kochamy morze, wiatr i przygodę, więc teraz… teraz zapraszamy do udziału w regatach o Puchar Olivia Yacht Club! Czasu niewiele – regaty odbywają się 8 maja – ale emocje na pewne będą wielkie! 

 

Regaty organizowane są w partnerstwie z Polską Ligą Żeglarską, organizatorem Biznes Ligi Żeglarskiej 2025 i są jednocześnie Dniem Otwartym BLŻ dla Rezydentów Olivii Centre. Być może wśród firm z Olivii znajdą się chętne, by dołączyć do tej wyjątkowej inicjatywy!

 

Biznes Liga Żeglarska działa w Trójmieście już od 2015 roku. To cykl regat, które zyskały uznanie wielu pomorskich firm szukających niecodziennej formy integracji zespołów i budowania relacji. To nie tylko wielka przygoda i szansa na złapanie żeglarskiego bakcyla, ale też doskonała okazja do zacieśnienia współpracy, rozwijania umiejętności działania pod presją i szybkiego podejmowania decyzji, a także budowania trwałych relacji biznesowych w atmosferze sportowych emocji i pięknych żeglarskich tradycji.

 

Żeglarska przygoda czeka – wskoczcie na pokład, jak OMIDA, której załoga w BLŻ pływa od lat i odnosi wielkie morskie sukcesy!

 

 

Co musisz wiedzieć o regatach o Puchar Olivia Yacht Club?

 

  • Termin regat: 8 maja (czwartek), godz. 14.00.
  • Czas trwania: 3 godz. (do 2,5 godz. na wodzie).
  • Miejsce zbiórki: pod Restauracją Meridian Molo (Plac Zdrojowy 2, 81-718 Sopot); koszt wejścia na molo załogi pokrywają samodzielnie.
  • Uczestnicy: załogi 3-osobowe. Dodatkowo do każdego jachtu przypisany będzie sternik, więc nie trzeba się martwić o umiejętności regatowe! Wystarczą umiejętności żeglarskie (obowiązkowo).
  • Zapewniamy kamizelki asekuracyjne dla wszystkich uczestników.
  • Jachty: żeglujemy na nowoczesnych jachtach RS21, na których ścigają się załogi w Ekstraklasie Polskiej Ligi Żeglarskiej. Jachty w akcji można obejrzeć tutaj.
  • Format regat: seria krótkich wyścigów w formacie ligowym.
  • Informacje dodatkowe: prosimy wszystkich uczestników o zabranie ze sobą kurtek przeciwdeszczowych lub sztormiaków, jeżeli takie posiadają, wygodnych spodni np. dresowych i obuwia oraz odzieży na zmianę, ponieważ na jachcie można je przemoczyć.
  • Wpisowe: wydarzenie bezpłatne!
  • Regaty organizowane w partnerstwie z Polską Ligą Żeglarską, organizatorem Biznes Ligi Żeglarskiej 2025.

 

Jak się zgłosić?

 

  • Zgłoszenie pełnej 3-osobowej załogi należy wysłać na adres dzial.komunikacji@oliviacentre.com
  • Załoga może składać się z pracowników jednej firmy Olivii Centre, bądź pracowników różnych firm z Olivii Centre.
  • W regatach weźmie udział maksymalnie 9 załóg.
  • O udziale w regatach decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Udział w regatach musi zostać potwierdzony przez Olivię Centre.

 


Zadziałaliście błyskawicznie! Na liście drużyn, które biorą udział w regatach są załogi: Adar, Amazon, EPAM, Experis Poland – ManpowerGroup Poland, Nordea, Olivia Centre & Friends, Omida Group, Pekao SA, PredictX + p-beep

Rezerwa: Nordea 2, Olivia Centre 2, O4 Coworking 2, RDBM

 

 

Rozmowy Olivii. „Trzecia Dekada” z Krzysztofem Wojczalem

Posted on by Katarzyna Halicka

Zapraszamy na kolejne spotkanie cyklu Rozmowy Olivii. Tym razem w Olivii Gościć będziemy cenionego komentatora wydarzeń politycznych, analityka geopolitycznego i prawnika, Krzysztofa Wojczala.

 

#TrzeciaDekada z Krzysztofem Wojczalem

 

Jak sam pisze o sobie: „Lata analiz i żmudnej pracy potrafią obrodzić w trafne prognozy i przewidywania. Zwasalizowanie Białorusi, powtórna izolacja Iranu, rosyjski atak na Ukrainę w 2022 roku, rosyjski plan inwazji i kierunki ataków – to jedne z wielu wydarzeń, które opisywałem jeszcze zanim się ziściły.”

 

Ceniony komentator, analityk geopolityczny i prawnik. Autor geopolitycznej książki: „Trzecia Dekada. Świat dziś i za 10 lat.” Krzysztof Wojczal będzie naszym gościem podczas spotkania z cyklu Rozmowy w Olivii, które odbędzie się 7 maja o godzinie 18:30 na 34 piętrze Olivii Star.

 

Będziemy rozmawiali o aktualnej sytuacji na świecie, o tym co jeszcze przyniesie światu prezydentura Donalda Trumpa, jakiej przyszłości możemy się spodziewać dla Rosji, Ukrainy i Polski – i od jakich czynników jest ona uzależniona, a także o Unii Europejskiej i jej nowej roli w zmieniającym się świecie.

 

Zapraszamy! Obowiązują zapisy. Liczba miejsc ograniczona.

 

Wydarzenie organizowane jest we współpracy z  

 

 

 

Tu zapiszesz się na spotkanie z Krzysztofem Wojczalem 

 

 

 

Partnerzy medialni:

 

Zazieleniamy Olivię! Ruszamy z kolejnym etapem prac

Posted on by Katarzyna Halicka


Drodzy Rezydenci,

 

w ubiegłym roku rozpoczęliśmy przebudowę naszego patio. By prace nie były uciążliwe, podzieliliśmy je na krótsze etapy. Pierwszy zrealizowaliśmy wiosną i latem 2024 roku, teraz wkraczamy w etap drugi. Tak, tak, konsekwentnie zazieleniamy Olivię. Dla Was. Systematycznie tworzymy zadrzewioną, pełną traw i kwiatów przestrzeń, gdzie będziecie mogli odpocząć, zrelaksować się i którą się zachwycicie. Projekt jest duży, jego realizacja wymaga czasu, ale efekt będzie, mamy nadzieję, spektakularny.

 

Pierwsza faza prac (etap I i II) obejmuje zagospodarowanie terenu pomiędzy budynkiem Olivia Star a Olivia Six, co pozwoli nam na stworzenie nowej, funkcjonalnej przestrzeni na świeżym powietrzu. Prace II etapu potrwają kilka tygodni i już latem będziemy mogli cieszyć się kolejną odświeżoną częścią patio.

 

Dokładamy starań, by wszystko przebiegło sprawnie i nie zakłócało Wszego codziennego funkcjonowania w Olivii. Dostęp do drzwi obrotowych od strony Olivia Six będzie zapewniony przez cały czas trwania naszych prac.

 

Poniżej prezentujemy wizualizację przestrzeni po przebudowie. Tu zaś znajdziecie rzut patio ze wskazaniem miejsca, gdzie prowadzone będą prace (zaznaczone kolorem zielonym).

 

Więcej o „Zielonej rewolucji w Olivii Centre”

 

 

Green Power! Trzymajcie kciuki!