Olivia z rekordowym zainteresowaniem obligatariuszy

13 kwietnia nastąpiła emisja obligacji serii S, wyemitowanych przez spółkę Olivia Fin Sp. z o.o. SKA – spółkę należącą do Grupy Tonsa, będącej właścicielem Olivia Centre. Warta 11,5 mln zł pierwsza emisja w ramach III Programu Emisji Obligacji przyciągnęła 236 inwestorów, których zapisy musiały zostać zredukowane o ponad 55%. Oznacza to, że łączny popyt wyniósł blisko 26 mln zł. Wynik ten potwierdza duże zaufanie inwestorów do rozwijanego w Trójmieście największego projektu mix-used w Polsce. Emisja zrealizowana została z udziałem domów maklerskich Noble Securities oraz Michael Ström.

 

Przeciętna wartość zlecenia nabycia 3,5-letnich obligacji sięgała blisko 110 tys. zł. Ich oprocentowanie jest zmienne i zostało ustalone w oparciu o trzymiesięczny WIBOR + 6% marży. Obligatariuszami zostali głównie inwestorzy indywidualni, klienci domów maklerskich, które prowadziły zapisy. 11 kwietnia Giełda Papierów Wartościowych podjęła uchwałę o wprowadzeniu do alternatywnego systemu obroty na Catalyst obligacji tej serii.

 

To kolejna redukcja subskrypcji na obligacje emitowane przez spółkę Olivia FIN, jednak ostatnia emisja zanotowała najwyższy jak dotychczas poziom. W ciągu 13 lat rozwoju projektu odbyło się aż 31 emisji na ponad 560 mln. zł, z czego 18, na kwotę 350 mln zł, zostało już spłaconych.

 

Sukces kolejnej emisji i tak wysokie zainteresowanie obligacjami ze strony inwestorów potwierdza wiarygodność projektu – mówi Bogusław Wieczorek, radca prawny obsługujący program po stronie Olivia Centre. – Równocześnie potwierdza zaufanie wobec prowadzonego od 13 lat projektu i akceptację ze strony inwestorów kierunku jego rozwoju. Olivia podąża w stronę wielofunkcyjnego centrum, które łączy w sobie funkcje dodatkowe dla pracowników, ale pozostaje otwarte dla mieszkańców i turystów, oferując im 12 restauracji, egzotyczny ogród Olivia Garden, taras widokowy z panoramą 360 st. na całe Trójmiasto i Zatokę Gdańską i centrum konferencyjno – eventowe. W przygotowaniu są projekty, które pozwolą do tej listy dołączyć również apartamenty mieszkalne przeznaczone na długoterminowy wynajem oraz kolejne budynki biurowe.

 

Cieszy mnie, że grupa Olivia wybrała Noble Securities na swojego partnera i że nasza współpraca trwa już nieprzerwanie od 13 lat. Dostarczamy grupie finansowanie projektu Olivia Centre praktycznie od samego początku, obserwując, jak kolejne budynki wznoszą się, uzupełniając krajobraz Trójmiasta i wypełniając zapotrzebowanie na powierzchnie biurowe w tym regionie. Niemniejszą radość i satysfakcję przynosi mi również fakt, że – mając długoletnią, wzorową historię na rynku dłużnych papierów wartościowych – grupa Olivia zdecydowała się zaistnieć na platformie Catalyst. W ostatnio przeprowadzonej publicznej ofercie spółka Olivia Fin zaoferowała nabycie obligacji szerokiemu gronu odbiorców. Zaproponowane inwestorom warunki stanowią rynkowy kompromis, którego wyrazem jest kurs notowanych na Catalyst obligacji. Przed ofertą spodziewaliśmy się dużego zainteresowania, ale muszę przyznać, że ostateczny popyt przerósł nasze oczekiwania. Powyższe potwierdza, że na wymagającym obecnie rynku inwestorzy łakną jakościowych emitentów, a za takiego uważamy Olivię Fin i grupę Olivia. – powiedział Wojciech Gąsowski, dyrektor Zarządzający, Departament Bankowości Inwestycyjnej w Noble Securities S.A.

 

Olivia Centre jest największym centrum biznesowym w północnej Polsce i jednym z największych w regionie Europy Centralnej i Wschodniej. W jej skład wchodzi 9 budynków zlokalizowanych w centrum Trójmiasta. Powierzchnia gdańskiego centrum wynosi obecnie 175 tys. m2, a docelowo ma znacznie przekroczyć 200 tys. m2.

 

Sii z umową najmu 5 pięter w Olivii Centre

Sii swoje biura w Olivii Centre ma od 2010 roku. Jest to zatem jedna z najdłużej rezydujących tu firm. Sii podpisało obecnie umowę najmu na 5 pięter w Olivii Prime – najnowszym budynku naszego centrum. Umowa opiewa na łączną powierzchnię 10 tys. m.kw. Równocześnie ruszyły prace aranżacyjne, które biura Sii podniosą na jeszcze wyższy poziom, niż dotychczas.

 

Sii to najdynamiczniej rozwijający się dostawca usług doradczych, IT oraz inżynieryjnych w Polsce. Firma zatrudnia 8000 osób w 15 oddziałach w największych miastach w kraju, uzyskując nieprzerwanie, od 2015 roku, status „Great Place to Work”. Określenie to znajduje odzwierciedlenie nie tylko w misji firmy, ale również w udogodnieniach, jakie Sii oferuje pracownikom. Innowacyjne, otwarte na ich potrzeby rozwiązania zostały dostrzeżone przez jury licznych konkursów, w których biuro Sii w Olivii Centre zdobywało nagrody. Wśród nich było wyróżnienie SuperStar w konkursie organizowanym przez CBRE, status najlepszego biura w Trójmieście przyznany przez lokalne media oraz nominacja do międzynarodowej nagrody Property Design Awards.

 

Za nagradzany projekt odpowiedzialna była pracownia Design Anatomy, której również i tym razem powierzono prace nad nową aranżacją wnętrz.

 

– 5 lat temu, projektując biuro Sii postawiliśmy duży nacisk na przestrzenie wspólne – mówi Justyna Biłat, architekt z Design Anatomy. – Znalazły się w nim strefy do integracji, luźnych spotkań, relaksu i sportu. Po raz kolejny poprzeczka została wyznaczona bardzo wysoko, ale po 5 latach wiemy, że inwestycja Sii w przestrzenie, gdzie pracownicy mogą bardziej swobodnie pracować, spotykać się, relaksować czy bawić, była słuszna i mimo upływu czasu i zmieniających się diametralnie trendów w pracy, dalej korzystnie wpływa na użytkowników powierzchni i pozostaje w pełni funkcjonalna. Po tym czasie jesteśmy bogatsi o doświadczenia użytkowników istniejącej przestrzeni i wiemy też, jak zmieniły się ich potrzeby. Jest to świetna okazja i szansa, aby projektując nowe przestrzenie podnieść standard biura na jeszcze wyższy poziom w obszarze troski o dobrostan pracowników i stworzenie przestrzeni skrojonej na miarę ich wymagań. Skupiamy się w dalszym ciągu na przestrzeniach dostępnych dla wszystkich. W cel projektu wpisany został komfort fizyczny i psychiczny pracowników. Zaproponujemy najnowsze rozwiązania ergonomiczne, chcemy zadbać o klimat w biurze, nie tylko pod względem wizualnym, ale też jakości powietrza czy akustyki. Celem naszych wspólnych działań ma być biuro wspierające well-being pracowników, które swoją przyjazność utrzyma przez kolejne 5 lat, a może także dłużej.

 

Wśród rozpoznanych przez Design Anatomy oraz uzgodnionych z Sii obszarów, nad którymi architekci będą się skupiać, są komfort akustyczny oraz zieleń.

 

– We współczesnym świecie bezustannie otacza nas hałas – podkreśla Justyna Biłat. – Także w pracy mamy do czynienia z dobiegającymi z każdej strony dźwiękami. Biuro to nie tylko to, co widzimy, ale i to, co słyszymy. W biurze mieszają się potrzeby osób o bardzo zróżnicowanych cechach i odmiennym charakterze pracy. Wielu osobom hałas przeszkadza w skupieniu się na pracy, inni natomiast bez muzyki nie wyobrażają sobie efektywnych działań. Nadmierny hałas negatywnie wpływa na samopoczucie, staje się niejednokrotnie przyczyną przewlekłego stresu i obniża wydajność. Myśląc o ulepszeniu przestrzeni pracy Sii chcemy stworzyć przyjemne pod względem akustyki środowisko, które zapewni wysoki komfort wszystkim osobom przebywającym w biurze. Dlatego we wszystkich strefach, w które będziemy ingerować, znajdzie się jak najwięcej elementów poprawiających pochłanianie dźwięków i rozpraszających je. Na rynku jest szeroki wybór rozwiązań, od paneli akustycznych z wełny drzewnej, PET czy filcu, przez lampy akustyczne, zasłony, meble. Wszystkie te elementy pomogą nam w działaniach na rzecz poprawy komfortu użytkowników biura.

 

Design Anatomy, projektując przyjazną dla pracowników, zieloną przestrzeń, może skorzystać ze swojego bogatego doświadczenia aranżacyjnego, które zdobyło m.in. przy Olivii Garden. To również wielokrotnie nagradzany projekt, który stał się zielonym sercem Olivii Centre.

 

Kontakt z naturą ma korzystny wpływ na dobrostan człowieka. Tu z pomocą przychodzi doskonale znany trend, biophilic design. Projektowanie przestrzeni w tym duchu pomaga w obniżeniu stresu, utrzymaniu równowagi emocjonalnej, wspomaga regenerację, wpływa na podnoszenie kreatywności i produktywności, a nawet obniża liczbę absencji w pracy.

 

– Rośliny w biurze podnoszą poziom wilgotności powietrza. We wnętrzach biura Sii chcemy wykorzystać gatunki, które te powietrze oczyszczają, działając jak naturalne filtry pochłaniające szkodliwe substancje. Wiemy, które gatunki oczyszczają powietrze z grzybów i bakterii i na nich skupiamy swoją uwagę, myśląc o korzystnie wpływającym na człowieka otoczeniu pracy. – dodaje Justyna Biłat. 

 

– Z dużym optymizmem patrzymy na przyszłość i kontynuację naszej współpracy z Olivią Centre. Cieszymy się, że możemy być częścią przestrzeni, która zapewnia niezwykle komfortowe i atrakcyjne warunki do pracy naszym pracownikom oraz partnerom biznesowym – mówi Izabela Sobolew, Office Manager w Sii Polska. – Ciekawa i komfortowa przestrzeń, znakomite usytuowanie biura w samym sercu Trójmiasta, a także najwyższe standardy bezpieczeństwa całego obiektu to tylko niektóre z zalet Olivii, które dają nam pewność, że nasi pracownicy będą przychodzili do pracy z satysfakcją.

 

– Sii jest naszym partnerem biznesowym od 13 lat i z dużą satysfakcją odbieramy tak duże zaangażowanie firmy w Trójmieście – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivii Centre. – Jej nieszablonowe podejście do pracowników, wyjątkowe udogodnienia, które czekają na nich w biurze powodują, że ich obecność w Olivii stanowi dużą wartość dla społeczności. Sii jest świadomym i dostrzeganym rezydentem. W tym roku ich projekt EVAA – Ecological Vertical Agriculture Assistant – koncepcja wykorzystująca sztuczną inteligencję do rozwiązania problemu głodu na świecie zdobył główną nagrodę w kategorii Olivia Eco w ramach konkursu Olivia Prize. To inicjatywa, w ramach której przedstawiciele rezydentów wybierają spośród realizowanych przez nich projektów te najciekawsze i o największym potencjale rozwojowym. W ramach projektu Sii rośliny rozwijają się bez wykorzystania gleby, a wszystkie substancje potrzebne im do rozwoju pochodzą z wody i są dozowane przez algorytm odpowiedzialny za monitoring prawidłowego rozwoju rośliny. Projekt już został zauważony na świecie i pokazuje jak ciekawym i wszechstronnym najemcą jest Sii.

 

 

Olivia Centre z certyfikatem Tork PaperCircle: zamykamy obieg!

Jako pierwsze w Polsce centrum biznesowe, oficjalnie dołączyliśmy do programu Tork PaperCircle – nowatorskiego projektu realizującego całkowity recykling papierowych ręczników. Od 1 maja 2022 wszystkie ręczniki zużyte w budynkach Olivii Centre są poddawane recyklingowi i przerabiane na nowe produkty papierowe, by kolejny raz trafić do użytku. Teraz mamy na to certyfikat!

 

Skala tego projektu jest imponująca – w ciągu ośmiu miesięcy, od 1 maja do 31 grudnia 2022 recyklingowi zostało poddanych ponad 7 ton zużytych w Olivii Centre ręczników. Odpady są regularnie odbierane i przetwarzane w lokalnej fabryce Essity na nowe produkty papierowe. Dzięki wdrożeniu programu zmniejszyliśmy emisję dwutlenku węgla o 3 040 kg! Ta niebotyczna ilość CO2 jest równoznaczna z ilością, którą w ciągu roku pochłania około 140 dojrzałych drzew.

 

Chętnie wdrażamy wszystkie innowacje sprzyjające ochronie środowiska. Tork PaperCircle jest naszym kolejnym ekologicznym projektem. Poczucie odpowiedzialności za środowisko towarzyszy nam od zawsze: na początkowym etapie projektowania każdy z budynków podlega restrykcyjnej ocenie w ramach certyfikacji BREEAM. Wszystkie nasze budynki uzyskały oceny od very good po excellent. Prócz zaawansowanych technologicznie rozwiązań prośrodowiskowych, korzystamy także z innych, znacznie prostszych, takich jak ochrona biologiczna naszego centrum metodą sokolniczą.

Bayer przedłużył umowę w Olivii Centre o kolejnych 5 lat!

Bayer Global Business Services Gdańsk zajmuje 4 piętra budynku Olivia Tower i jest jedną z najdłużej rezydujących w Olivii firm. Obecna umowa najmu 4200 mkw. została przedłużona o kolejnych 5 lat. W związku tym rozpoczęły się również prace rearanżacyjne, za które odpowiada biuro architektoniczne, Design Anatomy.

 

Wielokrotnie nagradzana pracownia architektoniczna Olivii zapowiada, że odnowiona przestrzeń firmy Bayer będzie odpowiadać najnowszym standardom designu biur, a we wnętrzach na pracowników czekać będzie kilka miłych niespodzianek.

 

– Podążając za nowymi trendami w branży biurowej, Bayer GBS rearanżuje swoje biuro, chcąc stworzyć dla swoich pracowników przyjazną i multifunkcjonalną przestrzeń – mówi Barbara Wasilewska z Design Anatomy. – Hybrydowy model pracy pozwala na redukcję standardowych stanowisk na rzecz stref do nieformalnych spotkań i relaksu. Gabinety zostaną przeznaczone na funkcje takie jak: game room, chillout, relax, mothers room. W nowym biurze pojawią się różnorodne miejsca pracy, zarówno w formie hot desków, jak i osobnych pomieszczeń ze specjalnie przystosowanymi do pracy bieżniami oraz rowerami treningowymi. Zmianie ulegnie również wystrój biura. Podążając za ideą zero waste, będziemy wykorzystywać możliwie jak najwięcej istniejących już elementów. Przestrzeń zostanie uzupełniona budkami telefonicznymi, miękkimi meblami o różnych formach i funkcjach oraz zielenią.

 

– Nasza obecność w Olivii Centre ma podstawy nie tylko w korzystnych warunkach biurowych – mówi Remigiusz Wojciechowski, Head of Bayer Global Business Services Gdańsk. – Czujemy się częścią społeczności Olivii, bierzemy udział w licznych projektach społecznych, a też wspólnie rozwijamy inicjatywy zapoczątkowane w Bayer GBS Gdańsk zapraszając do współpracy pracowników innych firm. Olivia Centre to wyjątkowa przestrzeń, którą doceniają zarówno nasi pracownicy jak i goście, nie tylko ze względu na dogodną lokalizację. Również rozbudowane możliwości proponowane przez Olivię Garden, taras widokowy i liczne usługi powodują, że Olivia spełnia nasze oczekiwania. Jesteśmy w Olivii Centre już 11 lat i chętnie pozostaniemy przez kolejne lata.

– Bayer GBS to wyjątkowo mocno zaangażowany rezydent Olivii Pracownicy często biorą udział we wspólnych projektach, w tym mają swoją reprezentację w Chórze Olivii. Nie wszyscy wiedzą, ale sam Chór też ma swoje korzenie właśnie w firmie Bayer. – opowiada Bogusław Wieczorek z Olivia Centre. – W tym roku zespół firmy Bayer GBS w Gdańsku zdobył statuetkę w konkursie Olivia Prize w kategorii Olivia Pro Bono za projekt Border Angels, UA support hotline. To była w pełni zasłużona nagroda, która przyznana została przez jury składające się z menedżerów firm rezydenckich Olivii. W ciągu zaledwie kilku dni od wybuchu wojny, pracownicy firmy Bayer na całym świecie zorganizowali się oddolnie, tworząc listę tzw. shelters, czyli mieszkań lub pokoi (często w ich prywatnych domach), które gotowi byli udostępnić swoim koleżankom i kolegom z Ukrainy. Efektem pracy całej grupy było zapewnienie opieki i wsparcia dla ponad 550 osób, 200 miejsc noclegowych, z których skorzystało łącznie 430 osób. W projekt zaangażowanych było 130 pracowników gdańskiego oddziału firmy Bayer. Jesteśmy dumni, że wśród firm mających swoje biura w Olivii jest właśnie Bayer GBS.

Społeczność w miejscu pracy. Olivia Centre publikuje ważne wnioski z badań

Rewolucja na rynku pracy – wnioski z badań przeprowadzonych w największym w Polsce centrum mixed-use.

Olivia Centre przeprowadziła badania, których celem była weryfikacja opinii rezydentów na temat dostępnych tu udogodnień i świadczonych usług, ocena odbywających się w Olivii wydarzeń oraz wskazanie najważniejszych potrzeb pracowników firm Olivii. Badanie objęło osoby przebywające na co dzień w biurach Olivii, pracujących w trybie „home office” oraz hybrydowo. Wyniki stanowią interesujący zasób wiedzy o tym, jak budowanie społeczności i tworzenie inicjatyw dedykowanych najemcom przekłada się na satysfakcję z pracy oraz ocenę biura i jego lokalizacji w konkretnym obiekcie.

Podstawą przeprowadzenia badań był wciąż ewoluujący rynek pracy, który po okresie lockdown’ów, pracy zdalnej i hybrydowej uległ przeobrażeniu w stopniu bezprecedensowym. Wyniki badań potwierdzają całkowitą zmianę sytuacji na rynku pracy. 64% ankietowanych uzależnia termin przyjścia do biura od harmonogramu dodatkowych aktywności, jakie czekają na nich w Olivii Centre. Uczestniczenie w życiu społeczności i poczucie bycia jej częścią utrzymuje się na podobnym poziomie niezależnie od wybieranej formy pracy – hybrydowej czy stacjonarnej.

32 % badanych potwierdziło, że pracę w biurze wybiera w dni, w których mają na terenie centrum możliwość uczestniczenia w zajęciach dodatkowych. Tego rodzaju reguły jeszcze trzy lata temu byłyby nie do pomyślenia. Dowodzi to olbrzymiej rewolucji, jaką przechodzi rynek biur w Polsce i na świecie. Wnioski nasuwają się same: właściciele centrów biznesowych muszą inicjować ciekawe projekty, żeby zapewniać swoim najemcom bodźce do pracy w biurze. Nie bez powodu na terenie Olivii działa aż 8 klubów rozwijania pasji, wśród których są: śpiew, fotografia, pielęgnacja roślin, siatkówka i żeglarstwo.

Jako czynniki wpływające na wybór wydarzenia i przynależność do klubu ankietowani wymieniali dobrego prowadzącego, atmosferę w grupie i cykliczność spotkań. Co również warte podkreślenia ważny jest przykład team liderów i ich zaangażowanie. W Olivii uczestnictwo w eventach deklaruje ponad 70% z nich, a ankietowani podkreślili, że dla nich rola lidera jest jedną z podstaw wyboru klubu, do którego będą chcieli przynależeć.

 

Dodatkowym kontekstem rewolucji na rynku pracy jest wejście na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z, którego wartości zasadniczo różnią się od oczekiwań wcześniejszych pokoleń, a zarazem wpływają na kształtowanie się oczekiwań pracowników reprezentujących także wcześniejsze generacje. Wszystko to wpływa na zmianę podejścia pracowników do pracy, a zatem i potrzebę monitorowania zmian oczekiwań i satysfakcji z miejsca pracy. Można uznać, że uzyskane w ankiecie odpowiedzi respondentów największego w Polsce centrum mix-use, oferującego ponad 175 tys. m.kw. powierzchni użytkowej stanowią unikalną wiedzę na temat kierunku preferowanych przez pracowników zmian.

W badaniu przeprowadzonym pod koniec 2022 roku wzięło udział 517 osób. Najważniejszy wniosek płynący z wyników badań potwierdza zasadność rozwijania infrastruktury towarzyszącej i realizowania inicjatyw w obrębie centrum biznesowego. Wydarzenia i kluby stanowią istotną wartość dodaną do najmowanej powierzchni biurowej. Co warte podkreślenia, realizacja tych dodatkowych udogodnień ma sens w przypadku, gdy podstawowe warunki są spełnione: pracownik ma łatwy dojazd do pracy, a miejsce pracy spełnia najwyższe standardy biurowe.

Olivia Centre od początku istnienia rozwija się w kierunku wielofunkcyjnego centrum, w którym życie nie zamiera po godzinie 17, jak to ma miejsce w standardowych centrach biznesowych. Po latach realizacji projektów animujących społeczność stała się jednym z najważniejszych trójmiejskich centrów wydarzeń, w których wachlarz możliwości znacznie przerasta oczekiwania, jakie można by stawiać centrum biznesowemu. W Olivii dostępnych jest 12 restauracji, ogólnodostępny egzotyczny ogród Olivia Garden, w którym dla gości przygotowano 3,5 tyś roślin sięgających nawet 11 metrów wysokości, reprezentujących ponad 400 gatunków i pochodzących z 5 kontynentów oraz centra eventowo-konferencyjne mogące w sumie pomieścić nawet 1000 osób. Miesięcznie odbywa się tu ponad 140 wydarzeń, a miniony rok Olivia zamknęła liczbą 1680 wydarzeń, wśród których były szkolenia, wydarzenia sportowe, a także przedstawienia teatralne i koncerty takich gwiazd jak Leszek Możdżer, Krzysztof Zalewski czy Krystyna Janda.

– Jak wiele centrów biznesowych, uważnie przyglądamy się nowym sposobom i częstotliwości korzystania z biur. – podkreśla Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre.  Dla nas wyjątkowo satysfakcjonujący jest fakt, że odsetek osób przychodzących do biura w Olivii jest znacznie wyższy od innych biurowców w Polsce. Pracowaliśmy na to na długo przed pandemią, animując społeczność Olivii i stale wzbogacając ofertę sportową, kulturalną czy społeczną. Osiągnęliśmy w tym obszarze sukces i chętnie dzielimy się naszymi doświadczeniami z innymi. Nie oznacza to przy tym, że wciąż nie mamy obszarów wymagających poprawy. Niestety, co pokrywa się z badaniami ogólnospołecznymi, w aktywnościach stosunkowo rzadziej uczestniczą ludzie młodzi, do 25 roku życia. Tymczasem skorzystanie z oferty – poznanie innych osób, nawiązanie przyjaźni, samorealizacja – powodują, że jej ocena wzrasta nawet o 40%. Wnioski z naszych badań korespondują z wyzwaniami, przed jakimi stoją zespoły HR w ostatnich latach. Oferta centrum biznesowego, w którym posiadamy biuro, może być zatem znaczącym uzupełnieniem listy benefitów oferowanych przez samego pracodawcę. A nasze wyniki pokazują, że to po prostu działa.

Wielki finał turnieju FIFA w Olivii za nami! Puchar w rękach Marcina Jacha z PwC! 

Zakończył się Mundial. Cały piłkarski świat oglądał finał najbardziej spektakularnego turnieju piłkarskiego globu. Argentyna trzeci raz w historii (wcześniej 1978, 1986) została mistrzem świata, pokonując Francję, po dogrywce i serii rzutów karnych.  W Olivii również nie brakowało piłkarskich emocji! W pierwszym e-sportowym turnieju FIFA aż 32 zawodników z 19 firm walczyło o miano najlepszego gracza. Rozegrano 64 mecze, turniej trwał 25 dni, w szranki stawano na 6 arenach: Olivia Garden, Santander Work Cafe, Vidokówka, Centrum Konferencyjne na 34 piętrze Olivii Star, O4 Coworking, Work&Chill Station. Najwięcej bramek (13) zdobył Mariusz Pliński z firmy Bayer.  Zwycięzcą turnieju został zaś Marcin Jach z PwC!

 

Najbardziej emocjonujący pojedynek to zdecydowanie finał, który 16 grudnia rozegrano w O4 Coworking. Marcin Jach z PwC zmierzył się w i Radosławem Łuczakiem ze Speednet. Ostatecznie zwycięstwo, po dogrywce i golu w ostatnich sekundach spotkania, odniósł Marcin. „Złoty Marcin” został uhonorowany pucharem, otrzymał też piłkę podpisaną przez samego R9 Ronaldo, jednego z najlepszych piłkarzy w dziejach mistrzostw świata. Srebro wywalczy wspomniany już Radosław Łuczak, a brąz – Krzysztof Roszkowski z GFKM, który w meczu o 3 miejsce pokonał Pawła Króla z Nike.  

 

Wszystkim finalistom należą się wielkie brawa! Poziom reprezentowany przez Rezydentów Olivii w grze FIFA był niesamowicie wysoki! Każdy zawodnik miał swoją taktykę, nawyki oraz pomysł na grę. Wszyscy uczestnicy byli uprawnieni do wyboru dowolnej drużyny. Największą popularnością cieszył się Real Madryt, ale mieliśmy też kilku rodzynków, którzy zdecydowali się zagrać Polską.  

 

W Turnieju udział wzięli reprezentanci: Aspire, Arrow, Bayer, Capgemini, Cisco, GFKM, Laga Company, MOVO AB, Nike, Nordea, Olivia Centre, PwC, Ricoh, Sii, Santander, Speednet, Speeran, Telus, thyssenkrupp. Oto pełna lista zawodników:

 

 

Wyczekujcie kolejnych edycji, które będą jeszcze bardziej emocjonujące. Kto wie, może teraz zagramy w Mortal Kombat lub NBA? 

 

Wielki Finał w obiektywie Macieja Roszkowskiego:

 

 

Pinktoberowy rozkład jazdy

Pier(w)si wygrywają!

Na całym świecie październik uznawany jest za miesiąc podnoszenia świadomości społecznej na temat raka piersi oraz wspierania osób zmagających się z tą chorobą. Charakterystyczna różowa wstążka, międzynarodowy symbol walki z rakiem piersi, rozświetliła fasadę Olivii Star w pierwszym dniu miesiąca i ponownie zabłyśnie jeszcze dwukrotnie: 15 i 31 października. Chcemy po raz kolejny przypomnieć mieszkańcom Trójmiasta o profilaktyce, która ratuje życie. 

 

W imieniu Wolontariuszek Grupy Energa i Fundacji Orlen zapraszamy do udziału w wydarzeniach edukacyjnych i wspierających osoby dotknięte nowotworami, w ramach akcji „Pier(w)si wygrywają!”. Możesz okazać swoje wsparcie poprzez udział w biegu różowej wstążki, warsztatach profilaktyki, czy szycia poduszek przeznaczonych dla kobiet w trakcie chemioterapii. Razem możemy więcej! 

 

Bieg Różowej Wstążki 

14.10. | patio Olivia Centre | 11:00

To symboliczny przemarsz, którym chcemy wyrazić solidarność i wsparcie dla osób dotkniętych rakiem piersi. Wśród naszych Rezydentów również znajdują się pacjenci onkologiczni. Pokażmy, że trzymamy za nich kciuki i wspieramy ciepłymi myślami! 

 

Każdy z uczestników marszu otrzyma  różową wstążeczkę, symbolizującą na całym świecie walkę z rakiem piersi oraz słodką, różową babeczkę. Podczas eventu będzie przeprowadzona zbiórka biustonoszy, które zostaną przekazane do recyklingu, a uzyskane dzięki temu środki wesprą działania fundacji „Wsparcie na Starcie” oraz stowarzyszenia Polskie Amazonki Ruch Społeczny. 

 

Daj nam znać, że będziesz!

Warsztaty edukacyjne

19.10. | Olivia Sky Club | 10:00 – 16:00

Zapraszamy na bezpłatne warsztaty z Lidią Dyndor, znaną w mediach jako „OnkoFitka Lidka”. Edukatorka poprowadzi warsztaty profilaktyki i samobadania piersi. Podczas 1,5 godzinnego spotkania uczestnicy będą mieli okazję pracować przy użyciu specjalnych, autorskich kombinezonów do nauki badania piersi. – Wiele kobiet nie bada się, bo nie chce niczego znaleźć. Na szkoleniach staram się to odczarować. Badamy się nie po to, żeby coś znaleźć tylko, żeby upewnić się, że wszystko jest dobrze – mówi OnkoFitka Lidka. 

 

Już dzisiaj zarezerwuj miejsce:

I tura warsztatów 10:00 – 11:30

II tura warsztatów 14:00 – 15:30 

Projekcja filmu

19.10. | Olivia Sky Club | 11:45 – 12:15

Projekcja filmu “Zdążyć przed rakiem piersi” autorstwa Stowarzyszenia Różowy Motyl działającego przy gdańskim UCK 

Szycie poduszek-serduszek

19.10. | Olivia Sky Club | 12:30 – 13:35

Nie musisz być mistrzem krawieckim, by dołączyć do wspólnego szycia. Nie musisz mieć całej godziny – możesz wpaść tylko na chwilę. Materiały będą już częściowo przygotowane, a zadaniem uczestników będzie uzupełnienie wypełnienia i wykończenie poduszki nicią. Kształt tych wyjątkowych poduszek jest nie tylko symboliczny, prócz wygody, podusie wspierają rekonwalescencję pacjentek po mastektomii. Wszystkie uszyte serduszka zostaną przekazane pacjentkom onkologicznym w trakcie chemioterapii. 

Wystawa fotografii

W tym dniu w Sky Clubie (Olivia Tower, 12 p.) zostanie wyeksponowana wystawa fotografii przedstawiających kobiety w trakcie leczenia oraz te, które wygrały walkę z rakiem. Wystawa została zorganizowana w ramach akcji „Pomacaj się”, zachęcającej kobiety do samobadania piersi. Jedną z bohaterek wystawy jest nasza gościni, edukatorka Lidia Dyndor.

Badania w mammobusie

25.10. | Olivia Centre (Parking C) | 9:00-19:00

Na parkingu C w Olivii Centre stanie nowoczesny mammobus, w którym każda, zapisana wcześniej kobieta będzie mogła poddać się specjalistycznemu i szybkiemu badaniu. Zapraszamy panie po 35 roku życia oraz młodsze – panie poniżej 35 roku życia tylko ze skierowaniem od lekarza. Liczba miejsc ograniczona. Obowiązują wcześniejsze zapisy pod numerem: 885 599 600.

 

Serdecznie zapraszamy nie tylko do udziału w naszych wydarzeniach, ale przede wszystkim do dbania o zdrowie swoje i swoich najbliższych!

Polskie Sieci Elektroenergetyczne otwierają swoje biura w Olivii Centre

Polskie Sieci Elektroenergetyczne otwierają swoje biura w Olivii Centre – największym polskim centrum biznesowym. To kolejna spółka energetyczna, która postanowiła prowadzić swoją działalność właśnie w tym miejscu. Od początku istnienia projektu w budynku Olivia Gate mieszczą się biura spółki Energa z Grupy Orlen.

 

Polskie Sieci Elektroenergetyczne to strategiczna spółka Skarbu Państwa o szczególnym znaczeniu dla polskiej gospodarki. Jest właścicielem prawie 16 tysięcy kilometrów linii oraz 110 stacji elektroenergetycznych najwyższych napięć. PSE planują do 2032 roku wybudować i zmodernizować ponad 7 000 km linii przesyłowych.

 

W gdańskim biurze firmy w Olivii Centre będzie pracować zespół odpowiedzialny za realizację projektów budowy stacji elektroenergetycznych i linii przesyłowych niezbędnych do wyprowadzenia mocy m.in. z morskich farm wiatrowych na Bałtyku oraz elektrowni jądrowej, a także eksploatację połączeń podmorskich. To jeden z priorytetów rozwoju polskiej energetyki. Zespół PSE będzie pracować nad rozbudową niezbędnej infrastruktury przesyłowej na północy Polski, aby umożliwić wyprowadzenie mocy z tych źródeł oraz dostarczenie jej do odbiorców w innych częściach kraju.

 

Z dużą satysfakcją przyjęliśmy informację o wyborze Olivii na biura spółki rozwijającej kluczowe dla polskiej gospodarki projekty energetyczne – mówi Maciej Kotarski, Dyrektor Działu Komercjalizacji. Od ponad 10 lat jest z nami Energa z Grupy Orlen, z którą wspólnie rozwijamy szereg projektów społecznych, ekologicznych i integracyjnych. Wierzymy, że możliwości oferowane przez Olivia Centre pozwolą Polskim Sieciom Elektroenergetycznym stabilnie funkcjonować i rozwijać nowoczesne projekty w zakresie polskiej energetyki.

 

 

Trójmiejska Liga Żeglarska 2022 zakończona

Trójmiejska Liga Żeglarska 2022 zakończona. Trzeci rok z rzędu mistrzostwo Ligi trafia w ręce rezydenta Olivii Centre. To jednocześnie drugi raz z rzędu, kiedy mistrzem zostaje firma doradcza PwC.

 

Balex Trójmiejska Liga Żeglarska to połączenie sportowej rywalizacji z aspektami szkoleniowymi i biznesowymi. Każdej rundzie regat towarzyszy szkolenie teoretyczne oraz trening praktyczny. Dodatkowo, załogi mają do dyspozycji jachty niemal przez cały sezon, zatem intensywnie trenują pomiędzy regatami. Taki format projektu sprawia, że środowisko biznesowe ma możliwość integracji, rozwoju kompetencji i grupowej motywacji na wodach Zatoki Gdańskiej, co stanowi unikalny wyróżnik na mapie Polski.

 

W tegorocznej edycji warunki pogodowe dopisały i udało się rozegrać wszystkie zaplanowane wyścigi w czasie 5 regat. Klasyfikacja generalna po sezonie 2022 objęła wyniki aż 30 wyścigów. Pomiędzy regatami odbyło się również 5 grupowych sesji treningowych, które służyły podniesieniu kompetencji i wiedzy uczestników, gdyż w przeważającej części w regatach biorą udział amatorzy. Łącznie w regatach wzięło udział ponad 60 osób.

 

W walce o zwycięstwo najlepiej radziły sobie załogi Dynatrace, Hear Studio oraz PwC Polska, na który drugi rok z rzędu nie było mocnych. Ogromne doświadczenie sternika tego zespołu Borysa Malinowskiego, który w lidze w różnych zespołach startuje od pięciu lat sprawiło, że okazały puchar ligi przez kolejny rok pozostanie w siedzibie PwC w OliviI Centre.

 

– Jestem bardzo szczęśliwy, że udało nam się obronić tytuł, zwłaszcza patrząc na ilość treningów jaką przeprowadzili konkurenci. U nas zaprocentowało doświadczenie i opływanie w ligowym formacie, więc puchar zostaje u nas. Jeszcze jedna wygrana i będzie nasz na zawsze – mówi z uśmiechem Borys Malinowski, sternik PwC.

 

Warto podkreślić, że pierwsze dwa zespoły – Dynatrace i Hear Studio to debiutanci w rozgrywkach, ale ich poziom zaangażowania był ogromy i szybko dorównali, a nawet przewyższyli umiejętnościami inne załogi. Zwłaszcza postawa sternika załogi Hear Studio była godna podziwu, gdyż niemal tydzień w tydzień dojeżdżał na treningi do Sopotu z Warszawy. Dzięki temu z ostatniej pozycji w pierwszej rundzie zakończył sezon na znakomitym drugim miejscu. To pokazuje, że przygoda żeglarska czeka na każdego, a formuła integracji i motywacji na wodzie to doskonałe rozwiązanie dla rozwoju własnych kontaktów i własnego biznesu.

 

To już trzeci raz w historii regat, gdy zwyciężają w nich załogi Olivii Centre. Jest to efekt stałej obecności na wodzie pasjonatów żeglarstwa w ramach projektu Olivia Yacht Club – nieformalnego klubu miłośników sportów wodnych, skupionych wokół Olivii i głównego promotora klubu, Macieja Kotarskiego. Olivia Yacht Club to projekt, który został stworzony wspólnie ze złotym medalistą olimpijskim Mateuszem Kusznierewiczem, a wśród kadry instruktorów znaleźli się również medaliści mistrzostw Polski, Europy i świata, zatem adepci sportów wodnych mieli okazję rozwijać swoje pasje pod okiem profesjonalnej kadry żeglarskiej.

 

– Pękam z dumy, że mogłem zrobić pierwszy krok w tym spektakularnym łańcuchu zwycięstw, jako sternik załogi Olivia Centre w roku 2019. Należy dodać, że 2 lata trenował nas niesamowity Mateusz Kusznierewicz, który był kapitanem załogi, a do tego zawsze mieliśmy profesjonalnego nawigatora na pokładzie. Regularnie częścią naszej załogi był również Remigiusz Wojciechowski z Bayer Global Business Services Gdańsk, Bartłomiej Glinka z Omida S.A., Michał Krzepkowski z EPAM Polska oraz profesjonalny nawigator Mikołaj Staniul  – mówi Maciej Kotarski, który równocześnie jest także dyrektorem komercjalizacji Olivia Centre.

 

– Zatoka Gdańska i jej walory to jeden z najważniejszych wyróżników Trójmiasta, który przyciąga nad morze jak magnes ludzi z całej Polski. – podkreśla Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. – Grzechem byłoby nie czerpać z niej pełną piersią, dlatego od lat w Olivii staramy się integrować środowisko biznesowe właśnie wokół żeglarstwa i to nie tylko w sezonie, a wręcz trzeba przyznać, że w sezonie rejsów jest najmniej. Morze i zatoka powodują, że Gdańsk od lat jest na fali wznoszącej. Firmy coraz częściej właśnie tu przenoszą tu swoje siedziby. Pracodawcom ponadto łatwiej się rekrutuje profesjonalne kadry z pozostałych części Polski nie tylko dzięki perspektywom zawodowym, ale również ze względu na wysoką jakość życia, a dostęp do plaż, morza i górzystych lasów Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego jest jednym z kluczowych powodów, dla których badania wykazują, że najszczęśliwsi Polacy mieszkają w Trójmieście – dodaje Bogusław Wieczorek.

 

 

O Olivia Yacht Club

 

III edycja Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego zakończona!

Kolejna pula pieniędzy trafia do mieszkańców Oliwy. Zakończyliśmy III Edycję Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego.

 

Projekty z zakresu integracji sąsiedzkiej, ogólnodostępna infrastruktura rekreacyjna i warsztaty twórcze dla dzieci to projekty, które uzyskały dofinansowanie z tegorocznej edycji budżetu sąsiedzkiego Olivii, którego wyniki ogłoszono 15 września w czasie Olivia Festivalu.

 

Oliwski Budżet Sąsiedzki (OBS) to inicjatywa wsparcia projektów istotnych dla mieszkańców Gdańska Oliwy. Od 2019 roku mieszkańcy dzielnicy, placówki oświatowe i organizacje pożytku publicznego zgłaszają swoje pomysły rozwijające Oliwę – miejsce, w którym swoją siedzibę ma też Olivia Centre. OBS został powołany z inicjatywy Olivii, jednak na jego fundusz składa się również jeden z gdańskich radnych, lokalny animator kultury Andrzej Stelmasiewicz. Wszystkie dotychczasowe edycje budżetu sąsiedzkiego pozwoliły dofinansować projekty o łącznej wartości blisko 50 tys. złotych.

 

W tegorocznej edycji Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego zgłoszone zostały bardzo zróżnicowane projekty, które obejmowały takie obszary jak integracja, aktywność fizyczna czy edukacja. Ich inicjatorami byli zarówno lokalni społecznicy, jak i naukowcy oraz połączeni w grupy mieszkańcy dzielnicy.

 

Jury składające się z radnych dzielnicy Oliwa, nauczycieli, twórców kultury, lokalnych przedsiębiorców i przedstawicieli Olivii Centre w głosowaniu zdecydowali o dofinansowaniu trzech projektów: Sportowy Gaj, Sąsiadowanie w Bramie i Warsztaty tworzenia kukiełek. Pierwszy obejmuje postawienie ogólnodostępnych przyrządów do ćwiczeń fizycznych na terenie Szkoły Podstawowej nr 35, zapewniających przyrządy do treningów zarówno dla uczniów szkoły (w czasie lekcji), jak i pozostałych mieszkańców Oliwy w godzinach pozalekcyjnych. Drugi z nich zakłada organizację integracyjnych spotkań w okresie jesienno-zimowym, zapewniających atrakcję dla najmłodszych mieszkańców dzielnicy, seniorów, jak i gości z Ukrainy, którzy osiedli w Oliwie. Trzecim projektem, który uzyskał dofinansowanie, są warsztaty tworzenia kukiełek do teatrzyku lalek, które odbędą się w Oliwskiej Bibliotece, Szkole Podstawowej nr 35 i I Społecznej Szkole Podstawowej, przy ul. Polanki 11 w okresie od września 2022 roku do maja 2023 roku.

 

  • Sportowy Gaj to projekt infrastrukturalny, zgłoszony przez Szkołę Podstawową nr 35 z Oddziałami Sportowymi w Gdańsku Oliwie.

 

  • Sąsiadowanie w bramie – projekt zgłoszony przez Anielę Zienkiewicz, radną dzielnicy Oliwa i Maję Grabkowską, geografkę społeczną, adiunktkę w Instytucie Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki przestrzennej UG.

 

  • Warsztaty tworzenia kukiełek dedykowane najmłodszym mieszkańcom Oliwy. To otwarty projekt plastyczny skierowany do dzieci w wieku wczesnoszkolnym, który będzie realizowany cyklicznie w Bibliotece Oliwskiej, szkołach i domu tymczasowym dla ukraińskich dzieci i ich mam na ul. Wita Stwosza 23.

 

– Tegoroczna edycja Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego obfitowała w bardzo dobrze przemyślane i świetnie przygotowane projekty – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik Olivii Centre, członek jury Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego. – W czasie obrad jury musieliśmy poświęcić sporo czasu na dyskusję o ich znaczeniu dla społeczności lokalnej, gdyż jak co roku zależało nam na dofinansowaniu zróżnicowanych w swoim charakterze projektów, a zarazem istotnych dla samych mieszkańców Oliwy. Wierzę, że wybrane projekty podobnie jak w poprzednich latach, tak i w tym roku zostaną dostrzeżone przez mieszkańców i istotnie przyczynią się do realizacji ich potrzeb.