Kategoria: Jestem rezydentem

Olivia Business Centre opens a new space — the O4 project — directed towards small companies as well as small and medium-sized enterprises which search for a creative place supporting their business development and foreign expansion.

Passion, activity, business

The creation of innovative business which is needed on the market requires commitment, knowledge and a lot of positive thinking concerning the success of one’s own activities. In order to to tackle these challenges and to support passionate people who desire to change the world through new business projects with an aim to improve the quality of life, Olivia Business Centre has created an innovation development project — O4. From passion, through knowledge, contacts, relations and financing , to the development of talent and business on a global scale. This is how the history of O4 begins.

What is O4 and where is it located?

O4 is a project which offers unique values for companies and business projects at various stages of development. The O4 space is located on the ground and first floor of the Olivia Four building. On the ground floor, one may find a multimedia conference centre, a on the first floor — office spaces of various sizes, a coworking space and a social space. Aside from indicating a place, O4 (also called „Four”) additionally refers to the four pillars of the project’s programme, on which active operation is based. This means support in the following dimensions:



1) Financing
2) Internalisation
3) The „Smart Space” Offer
4) Creative Education

People and companies that decide to locate their activity here can count on support in establishing contacts and co-operation on a local, national and foreign scale, e.g. through setting up new companies and businesses, new opportunities for already existing businesses, exchanging experiences, searching for financing, co-operating science with business, education and the development of arts and design.

„We want for this new place, this new space, to offer a high quality programme for various age groups, including children, teenagers, people searching for development and inspiration, and those who want to gain a new profession or qualifications. This will be possible through involvement in the projects such as infoShare Academy, which we are launching right now,” Marta Moksa — the Director of the O4 project — talks about ideas for the space’s development.

Above all, O4 offers everyone a place to conduct business. It also wants to be a platform for meetings and a business ecosystem, which gathers and integrates people who create innovative entrepreneurship from the whole Tricity. Since the beginning of the year, many cyclical meetings were held at the conference centre, e.g. of the community 3camp.pl, family companies as well as a series of meetings, workshops and presentation lessons of an unconventional education facility — the Thinking Zone Middle High School. O4 also provides services, e.g. language lessons, tango and zumba lessons as well as an offer of financial support with the input of the LOT fund’s means

Coleman Research zajmuje się badaniem rynku na skalę światową. Firma szczyci się tym, że zdobywa potrzebne informacje jako pierwsza. W połowie kwietnia Coleman otworzył oddział w Olivia Business Centre w Gdańsku. Po zaledwie dwóch miesiącach biuro powiększono, aby mogli pomieścić się w nim nowi pracownicy. Coleman poszukuje przede wszystkim pełnych entuzjazmu absolwentów szkół wyższych z sukcesami akademickimi i ze znajomością języków europejskich.

– Oprócz biura w Londynie, potrzebowaliśmy innej dobrej lokalizacji, móc dalej rozwijać naszą działalność w Europie i lepiej świadczyć usługi klientom z Europy i Bliskiego Wschodu. Jesteśmy bardzo zadowoleni z pracowników, których zatrudniliśmy do tej pory w Gdańsku, i planujemy powiększyć ten zespół – powiedział Ed Harding, Dyrektor Zarządzający Coleman’a na kraje Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki i Azji.


– Nasze biuro zatrudnia Badaczy Rynku, w tym obywateli Polski, Hiszpanii, Portugalii i USA.  Szukamy  osób zmotywowanych, utalentowanych i biegle posługujących się językiem angielskim i drugim językiem europejskim. Oferujemy pracę w nieustannie rosnącym, międzynarodowym zespole. Nowi pracownicy będą zajmować się projektami naszych klientów, w tym znajdowaniem i rekrutowaniem doświadczonych ekspertów z całego świata. Oprócz pracy w międzynarodowym środowisku i przyjaznej, dynamicznej atmosfery w biurze oferujemy motywujące pensje, umowy o pracę, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowane członkostwo na siłowni i wspaniałą kawę – mówi Adam Sikorski, Site Manager gdańskiego oddziału Coleman’a.


Oferty pracy można sprawdzić na stronie internetowej firmy http://www.colemanrg.com/gdansk lub na portalu www.pracuj.pl.

 

O Coleman Research


Założony w 2003 roku, Coleman jest brokerem wiedzy świadczącym usługi setkom globalnych instytucji i ponad 5000 analitykom na całym świecie. Firma zapewnia swoim klientom dostęp do wiedzy ekspertów poprzez konsultacje telefoniczne, spotkania, konferencje, badania panelowe i doradztwo personalne.


Do klientów Coleman Research należą m.in. wiodące fundusze hedgingowe, fundusze inwestycyjne, firmy konsultingowe. Działalność Coleman Research obejmuje wszystkie branże i ponad 12000 miast na wszystkich kontynentach oraz dotyczy setek tysięcy osób z kadr zarządzających i ekspertów.


Główna siedziba Coleman Research znajduje się w Nowym Jorku. Firma posiada oddziały również w Londynie, Pekinie, Hong Kongu, Bostonie, Londynie, San Francisco i Raleigh. Łącznie Coleman zatrudnia na świecie ponad 200 osób.

O Olivia Business Centre (OBC)


Biuro Coleman Research znajduje się w Olivia Gate, pierwszym z budynków Olivia Business Centre w Gdańsku. W centrum dostępnych jest wiele usług, takich jak 3 centra konferencyjne, inkubator przedsiębiorczości z biurami typu instant office, przedszkole, żłobek, centrum medyczne, apteka, restauracje, kawiarnia, salon fryzjersko-kosmetyczny, kiosk, 3 banki, bankomat, notariusz, punkt ładowania samochodów elektrycznych. Centrum posiada ponad 1600 miejsc parkingowych oraz szatnie dla rowerzystów. Na terenie centrum odbywają się wydarzenia biznesowe, edukacyjne, kulturalne i sportowe.


– Cieszymy się, że Coleman rozwija się i wybrał OBC na swoje drugie biuro w Europie. Zapewnimy możliwość ekspansji biura wraz rozwojem i sukcesami firmy – mówi Agnieszka Zglinicka, odpowiedzialna za komercjalizację Olivia Business Centre

“In addition to operating from London we wanted another strong location to further expand our European business and better service our European and Middle Eastern client base. We’re very happy with the quality of people we’ve found so far in Gdansk and wish to add to our talented team there” said Ed Harding, MD EMEA & Asia for Coleman Research.

“Our office employs a number of Researchers including Polish, Spanish, Portuguese and US nationals. We are looking for driven talented individuals with excellent English skills and one other European language to join our growing international team. Successful applicants will be involved in working alongside others on client projects to identify and recruit senior industry experts and connect them quickly to our client base in all regions of the world. Aside from a job in an international environment and a friendly dynamic atmosphere at the office, we also offer competitive salaries, contracts for employment, private health insurance, subsidised gym membership and great coffee” said Adam Sikorski, the Site Manager of Coleman’s Gdansk operations.

The job offers may be found at the company’s website: http://www.colemanrg.com/gdansk and at the www.pracuj.pl portal.

 

About Coleman Research

Established in 2003, Coleman is a knowledge broker that serves hundreds of global institutions and more than 5,000 analysts worldwide.  Coleman provides clients with compliant access to expert insights through phone consultations, meetings, conference events, panel surveys and placement services.

Coleman clients are the world’s leading hedge funds, mutual funds, private equity firms, and consulting firms. Coleman span all industries and geographies and interact with hundreds of thousands of industry executives, senior managers and product experts in more than 12,000 cities worldwide.

Headquartered in New York, the firm also has offices – in addition to Gdansk – in Beijing, Hong Kong, San Francisco, Boston, London and Raleigh and employs over 200 people globally.

About Olivia Business Centre (OBC)

Coleman Research’s office is situated in Olivia Gate, the first building of Olivia Business Centre in Gdansk. Many services are available at the centre, such as 3 conference centres, business incubator with instant offices, kindergarten, nursery, medical centre, pharmacy, restaurants, café, beauty and hair salon, newsagent, 3 banks, ATM machine, notary, loading points for electrical cars. The Centre has over 1600 parking places, including some free of charge, and cloakrooms for cyclists. Business, educational, cultural and sports events are held there.

„We’re extremely happy that Coleman is expanding and that it has chosen OBC for its second office in Europe. We offer the possibility of office expansion as the company develops and achieves successes,” says Agnieszka Zglinicka, who is responsible for the commercialisation at OBC

English Unlimited szkoła językowa, która od ponad 25 lat  uczy z sukcesem języków obcych kolejne pokolenia, rozpoczyna swoją działalność w budynku Olivia Four



„Bez wątpienia misja English Unlimited idealnie wpisuje się w charakter OBC, które jest miejscem skupiającym osoby z różnych stron świata, władające różnymi językami. Stąd decyzja o nawiązaniu bliższej współpracy z OBC – trójmiejskiej szkoły językowej z trójmiejskim centrum biznesu” – mówi Izabela Dudziak, dyrektor Działu Kursów dla Firm w English Unlimited.


Przez ćwierć wieku szkoła została uhonorowana licznymi nagrodami przyznawanymi za wysoką jakość nauczania oraz dokonania w obszarze biznesu. Z pewnością najcenniejszym wyróżnieniem jest jednak zaufanie i uznanie tysięcy zadowolonych słuchaczy, którzy zdobytą wiedzę i umiejętności językowe przekładają na sukcesy prywatne i zawodowe.
English Unlimited to nie tylko szkoła językowa, która w swojej bogatej ofercie, poza standardowymi kursami całorocznymi ma także m.in. kursy wakacyjne, biznesowe, specjalistyczne oraz cieszące się sporą popularnością kursy on-line z lektorem na żywo. To także Autoryzowane Centrum Egzaminacyjne Cambridge English oraz Centrum Egzaminacyjne Goethe-Institut organizujące przygotowanie do egzaminów i przeprowadzające egzaminy certyfikujące

Do grona blisko 100 prelegentów z Polski i zza granicy dołączył gość specjalny. Na Main Stage największej w Europie Środkowo-Wschodniej konferencji Tech&New Media&Startups infoShare 2015 Peter Vesterbacka opowie o doświadczeniu w budowaniu marki gry komputerowej Angry Birds i globalnego biznesu.



– Jesteśmy zaszczyceni, że wraz z Olivia Business Centre, udało się nam zaprosić Petera Vesterbacka do Gdańska – potwierdza Grzegorz Borowski, jeden z organizatorów z Fundacji infoShare. – Twórca sukcesu gry komputerowej Angry Birds, pomiędzy prelekcjami w Las Vegas i Moskwie, podzieli się w Gdańsku wiedzą i doświadczeniem z budowania marki globalnej.



– Bardzo się cieszymy, że Peter będzie częścią tegorocznej edycji Infoshare i jesteśmy pewni, że oferując taki program czynimy to wydarzenie jeszcze bardziej wyjątkowym. Rozwój innowacyjnego biznesu w Trójmieście, to dla nas ważny cel, który stawiamy sobie w Olivia Business Centre. Wykreowanie światowej marki to unikalna wiedza i doświadczenie, jakim podzieli się Peter – co mamy nadzieje przyczyni się do tego, aby także tu w Gdańsku rozwijały się pomysły biznesowe na globalną skalę – wyjaśnia Jake Jephcott, Business Development Director OBC.



W konferencji infoShare weźmie udział ponad 3500 zarejestrowanych uczestników i blisko 100 prelegentów z całego świata.



– Tematycznie prelekcje zostały podzielone na 3 sceny : Scena główna z wystąpieniami Big Leaders&Future Trends oraz Digital Marketing, Scena tech – Front-end/Backend technology oraz Startup/People Stage z wystąpieniami inwestorów i startupów, kobiet lubiących nowe technologie – Geek Girls Carrots czy gości specjalnych panelu o sektorze kosmicznym” – dodaje Grzegorz Borowski.



Na zwycięzcę Startup Contest powered by Starter czeka 20 000 euro w gotówce, a w puli dla najlepszych startupów zgromadzono 1 000 000 euro od inwestorów. Ponadto równolegle będą się odbywać warsztaty oraz spotkania z inwestorami w Startup Expo. Przewidziano także wieczorne spotkanie networkingowe na bursztynowej PGE Arena, poranne biegi po plaży, a po zakończeniu konferencji w sobotę 13 czerwca Wyścigi Smoczych Łodzi na Motławie i zwiedzanie Europejskiego Centrum Solidarności.



Szczegółowe informacje o konferencji i zapisy udziału: www.infoshare.pl

Z okazji Dnia Dziecka już w sobotę 30 maja przy Olivia Business Centre powstanie Miasteczko Zabaw! Na najmłodszych mieszkańców Oliwy i Zaspy czekać będzie wiele atrakcji (m.in. spotkania z baśniowymi postaciami, dmuchany plac zabaw, eksperymenty naukowe). Wstęp jest bezpłatny. Zapraszamy wszystkie Dzieci wraz z Rodzicami na Wielką Przygodę z okazji Dnia Dziecka. 30 maja, w godz. 10.00-15.00, na boisku UG za budynkami Olivia Business Centre. Prosimy o zabranie wygodnego ubioru, koców do piknikowego odpoczynku i dobrego humoru. 🙂 Olivia Business Centre wraz z Rezydentami centrum po raz drugi wspólnie organizują rodzinny piknik, na który zapraszają okolicznych mieszkańców oraz pracowników oliwskich biurowców. Zabawy odbywają się z zachowaniem wszystkich zasad bezpieczeństwa. Program: Drogie Dzieciaki! Już 30 maja przybędą do Was Pirat Krzywa Gała – bosman Szalonej Ośmiornicy, Wysoka Brzoza – córka wodza Apaczów, Lord Kaneda – samuraj z Zamku Białej Czapli, Katarina – wróżka z Siwej Polany, Malcolm McDowell – pułkownik komandosów SAS… i wiele innych. Każdy z nich będzie miał dla Was i dla Waszych rodziców specjalne zadanie – czy odnajdziecie ich wszystkich? I czy uda Wam się wykonać wszystkie ich zadania? Z pewnością – w końcu to Wasze święto! Pomiędzy wykonywaniem zadań będziecie mogli odpocząć przy muzyce, zjeść coś pysznego, pobawić się na wielkich dmuchańcach, pomalować twarze oraz przeprowadzić pasjonujące eksperymenty naukowe w Energobusie! Nie może Was zabraknąć! Bajkowe postaci i zadania dla dzieci:

• Indianka – dzieci same namalują indiańskie totemy, które zabiorą ze sobą. Indianka opowie również o zwyczajach jej plemienia.
• Pirat – rozpoznając flagi różnych krajów, dzieci wyniosą skarby z pirackiego statku, który następnie wysadzą w powietrze rzucając „granatem” do „beczki z prochem”.
• Cyganka – dzieci wywróżą sobie przyszłość, nauczą się grać na instrumentach oraz wysłuchają baśni i legend.
• Samuraj – dzieci poznają różne rodzaje broni z dalekiego wschodu, a potem mogą zmierzyć się w pojedynku z samurajem. Broń jest zrobiona z bezpiecznej pianki.
• Łucznik – pod okiem łucznika każde z dzieci może strzelić z łuku do tarczy.
• Żołnierz – pod okiem żołnierza dzieci mogą strzelać z karabinu do puszek.

Data: 30 maja, godz. 10.00-15.00 Miejsce: Stadion Uniwersytetu Gdańskiego przy Olivia Business Centre, obok budynku Olivia Tower Dla kogo: Zapraszamy dzieci i dorosłych; mieszkańców Oliwy, Zaspy oraz Rezydentów Olivia Business Centre! Wstęp wolny, liczba miejsc ograniczona. Organizator: Olivia Business Centre Złoty Sponsor: Grupa Energa Sponsorzy: Competence Call Center, Restauracja „Lobster”, PwC Partnerzy: Tajemniczy Las, Przedszkole „Biały Kotek”, Medicover, Fundacja Gdańsk Global, Centrum Wolontariatu KIWI, Fundacja Navigare Patroni medialni: Trójmiasto.pl, Radio Gdańsk

Olivia Six, nowy budynek kompleksu Olivia Business Centre w Gdańsku, został oddany do użytkowania. Olivia Business Centre to obecnie drugie największe centrum biznesowo-biurowe w Polsce.



Olivia Six to piąty etap budowy centrum. Nazwa wynika z docelowego układu biurowców. Budynek zwiększył powierzchnię najmu Olivia Business Centre do prawie 73 tys. mkw. Biurowiec zaprojektowano tak, aby obniżyć koszty eksploatacji ponoszone przez najemców. Na trzech podziemnych kondygnacjach znajduje się parking, a na parterze zaplanowano przestrzeń handlowo-usługową.



Olivia Six jest najwyższym budynkiem centrum. Architektonicznie różni się od pozostałych. Dzięki odpowiednio zaplanowanej iluminacji elewacja budynku będzie żyła przez całą dobę, a w święta narodowe budynek rozświetli się biało-czerwonymi barwami. W holu Olivia Six można zobaczyć m.in. wielką szachownicę.



Budowa Olivia Six rozpoczęła się w lutym 2014 roku. Projekt budynku jest autorstwa pracowni BJK Architekci. Wykonawcą stanu surowego Olivia Six była firma Pekabex.



– Jesteśmy pełni podziwu wobec wszystkich, którzy w rekordowym tempie zbudowali ten biurowiec. Była to ciężka praca, także w trudnych warunkach atmosferycznych. Z radością mogę też powiedzieć, że na budowie Olivia Six nie doszło do niebezpiecznych sytuacji – mówi Jerzy Oskroba, Dyrektor Olivia Business Centre.



Umowy najmu z kilkoma firmami zostały już podpisane. Niemiecki koncern ThyssenKrupp w czerwcu b.r. uruchomi w Olivia Six Centrum Usług Wspólnych, w którym pracę znajdzie nawet 700 osób. Centrum zajmie w Olivia Six cztery kondygnacje od ósmego do jedenastego piętra.



– Budynki są ważne, ale talenty są cenniejsze. W naszym regionie jest ich dużo, co stanowi wielki atut dla inwestorów. Razem z uczelniami wyższymi oraz władzami miasta pracujemy więc nad uczynieniem z naszego miasta najlepszego miejsca do pracy i życia. Tworzymy w Gdańsku wyjątkowy projekt w skali kraju, dzielnicę biznesową położoną w samym sercu Metropolii – mówi Maciej Grabski, Prezes Olivia Business Centre.



Olivia Business Centre rozbudowuje się systematycznie od 2010 roku. Budynki powstają w tempie jednego rocznie. Wydane zostały już pozwolenia na budowę następnych dwóch biurowców. Co więcej, obecnie na patio powstaje również wyjątkowy ogród zimowy.



W OBC koncentruje się życie gospodarcze metropolii gdańskiej. Oprócz nowoczesnych biur w Olivia Business Centre dostępne są także 3 centra konferencyjne, inkubator przedsiębiorczości z biurami typu instant office przedszkole, centrum medyczne, apteka, restauracje, kawiarnia, salon fryzjersko-kosmetyczny, kiosk, 3 banki, bankomat, notariusz, salon sprzedaży Energa, punkt ładowania samochodów elektrycznych. Centrum posiada dużą liczbę miejsc parkingowych, także bezpłatnych, oraz szatnie dla rowerzystów. Na terenie centrum odbywają się wydarzenia kulturalne i towarzyskie, a Rezydenci OBC uczestniczą w międzyfirmowych rozgrywkach sportowych.


Olivia Business Centre zlokalizowane jest w centrum miasta, w Gdańsku Oliwie, przy alei Grunwaldzkiej – głównej arterii komunikacyjnej łączącej całe Trójmiasto. Ukończone dotąd budynki: Olivia Gate, Olivia Point & Olivia Tower oraz Olivia Four, otaczają wewnętrzne patio – plac z zielenią i fontannami, stwarzając idealne warunki do nawiązywania kontaktów biznesowych i towarzyskich

Olivia Six – informacje techniczne:

•    Klasa budynku: AA

•    Powierzchnia do wynajęcia: 17 366 mkw.

•    Rozpoczęcie budowy: luty 2014

•    Zakończenie budowy: maj 2015

•    Liczba kondygnacji nadziemnych: 15 + kondygnacja techniczna

•    Liczba kondygnacji podziemnych: 3

•    Powierzchnia typowego piętra: ponad 1200 mkw.

•    Liczba miejsc parkingowych: 264

•    Współczynnik powierzchni wspólnej budynkowej: 1,25 %

W Olivia Six zastosowane zostały takie udogodnienia jak kontrola dostępu, klimatyzacja, otwierane okna, okablowanie komputerowe i elektryczne, czujniki dymu oraz ciepła, podnoszone podłogi i podwieszane sufity, wykładziny, łącza światłowodowe, ścianki działowe

Olivia Six, a new building of the Olivia Business Centre complex in Gdansk, was handed over for usage. Olivia Business Centre is currently the scond biggest business and office centre in Poland.

---

Olivia Six, a new building of the Olivia Business Centre complex in Gdansk, was handed over for usage. Olivia Business Centre is currently the scond biggest business and office centre in Poland.

Olivia Six is the fifth stage of the centre’s construction. The name comes from the final arrangement of office blocks. The building expanded the leaseable space at Olivia Business Centre to approximately 73,000 square metres. The office block was designed in such a a way as to reduce the maintenance costs incurred by tenants. On three underground floors one may find a parking lot, and on the ground floor a commercial and service space was planned.

Olivia Six is the highest building of the centre. It is architectonically different from other office blocks that are part of the centre. Thanks to the appropriately-designed illumination, the facade of the building will be lightened 24/7 and on national holidays the building willl be illuminated with white and red colours. In the hall of Olivia Six one can see, inter alia, a big chessboard.

The construction of Olivia Six started in February 2014. The building was designed by the BJK Architekci architectural office. The building shell stage was carried out by the Pekabex company.

„We admire everyone, who in record time built this office block. It was a difficult work, also in difficult weather conditions. I can say with joy that no dangerous situations occurred during the construction of Olivia Six,” says Jerzy Oskroba, the Director of Olivia Business Centre.

Lease agreements with several companies have already been signed. The German concern ThyssenKrupp will launch a Centre of Shared Services in June this year. This Centre will employ even 700 people. It will occupy four floors in Olivia Six, from eighth to eleventh.

„Buildings are important, but talents are more valuable. There are many talents in our region, which is a big asset for investors. Together with instituions of higher education and city authorities we strive to make our city the best place for working and living. We create in Gdansk a unique project in Poland, a business district situated in the very heart of the Metropolis,” says Maciej Grabski, the President of Olivia Business Centre.

Olivia Business Centre has been systematically expanding since 2010. The buildings are constructed at the rate of one per year. The building permits for the construction of the next two office blocks have already been issued. What is more, a winter garden is currently being built on the patio.

An economic life of the Gdansk metropolis is concentrated at OBC. Aside from the most modern offices, one may also find at Olivia Business Centre, inter alia: 3 conference centres, a business incubator with instant offices, a kindergarten, a medical center, a pharmacy, a restaurant, a café. a hair and beauty salon, a newsagent, an ATM machine, a notary, an outlet of „Energa”, a point for loading electrical cars. The centre has also a big number of parking places, including those free of charge, and cloakrooms for cyclists. Cultural and social events are also held here. The Residents of OBC take part in inter-company sports leagues.

 

 

Olivia Business Centre in Gdansk-Oliwa is situated in the city centre, at the Grunwaldzka alley – the main road connecting the whole Tricity. The buildings that have been finished so far: Olivia Gate, Olivia Point & Olivia Tower as well as Olivia Four are surrounded by an internal patio — a square with greenery and fountains, which is a perfect place for establishing business and social contacts.

Olivia Six: technical information
•    Building class: AA
•    Leaseable space: 17,366 square metres
•    The beginning of the construction: February 2014
•    The completion of the construction: May 2015
•    The number of above ground floors: 15 + one technical floor
•    The number of underground floors: 3
•    The space of a typical floor: 1200 square metres
•    The number of parking places: 264
•    The factor of common building space: 1.25%

In Olivia Six conveniences such as the following were installed: admission control, air-conditioning, openable windows, electrical and computer cable wirings, smoke and warmth detectors, raised floors, dropped ceilings, fitted carpets, optical fibers, partition walls.

 

Niedawno zakończyła się trójmiejska edycja XII Festiwalu BOSS, której partnerem było Olivia Business Centre. W tym trzydniowym festiwalu biznesu swoimi doświadczeniem ze studentami – w ramach konferencji Maximising Your Career Advantage 2015 – dzielili się także Rezydenci OBC. Festiwal zainaugurowała konferencja Maximising Your Career Advantage, odbywająca się 26 marca 2015 r. na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego. Tak jak w poprzednich latach jej celem było udzielenie studentom wchodzącym niebawem na rynek pracy wskazówek z zakresu rozwoju kariery. Tym razem w dwóch panelach dyskusyjnych uczestniczyli: Peter Horsten (Goyello) i Pierre-Olivier Monteil (Playsoft) oraz Ewa Koruba (Hays Poland), Magdalena Barwicka (PwC) i Anna Kucharska (Studio HR). Głos zabrali także Jake Jephcott i Adam Sikorski z Olivia Business Centre, którzy byli dodatkowo moderatorami kolejnych paneli. Podczas pierwszego z nich zagraniczni prelegenci przedstawili najpierw początki swoich karier zawodowych. Wszyscy przyznali, że podejmowali się pracy na różnych stanowiskach, w wielu firmach i branżach, co dało im dobre rozeznanie w poszukiwanych przez pracodawców kompetencjach i już na wczesnym etapie drogi zawodowej pozwoliło nawiązać wiele kontaktów. Mówiąc o swoim przyjeździe do Polski podkreślili wysoki potencjał naszego kraju oraz ogrom zmian i rozwoju infrastruktury, do jakich doszło po roku ’89 – tak często deprecjonowanych przez samych Polaków. – We are here as businessmen because Gdansk and Poland indeed are supplying such great talent. The businesses that these gentlemen are actually operating today wouldn’t be where they are today, serving such clients as they’re today, without young, brilliant talent from University of Gdansk – podsumował Jake Jephcott, dyrektor rozwoju biznesu w Olivia Business Centre. Paneliści zwrócili też uwagę na kwestię różnic kulturowych między pracownikami z różnych krajów. Podkreślili, że różnice te zacierają się, ale wciąż wymagają uwagi i wypracowania skutecznej komunikacji w międzynarodowej firmie. Jako fundament owocnej współpracy w większości firm wskazali… zwykłą szczerość, która powinna pogłębiać zaufanie między podwładnym i przełożonym. Według nich tylko dobry kontakt szefem pozwala na dłuższą, satysfakcjonującą współpracę w danej firmie, bez niekorzystnie wyglądającej w CV częstej zmiany miejsca zatrudnienia. Na pełne zrozumienie danej pracy i procesów w firmie potrzeba według badań co najmniej trzech lat. – Some people think they have to change their job every year. Nonsense. It takes three years to fully understand a job and how procedures in the company are working. If you jump away after every year you will never understand the full proces within the company – przestrzegał Peter Horsten, współzałożyciel Goyello. Nie zabrakło też wątku poświęconego bezpośrednio kompetencjom poszukiwanym na rynku pracy. Pierre-Olivier Monteil stwierdził, że najbardziej poszukiwaną przez niego u przyszłych pracowników cechą jest umiejętność przystosowywania się do zmian. Wskazał on, że każda organizacji przechodzi wiele choćby drobnych modyfikacji w swoim funkcjonowaniu. Inne spojrzenie na możliwości adaptacyjne przedstawiła Anna Kucharska podczas drugiego panelu dyskusyjnego, poświęconego kompetencjom miękkim. – Pewnego razu rekrutowałam osoby po polonistyce. Mimo że były młode, często zamykały się tylko na redakcję tekstów lub korektę. Pytałam je, dlaczego nie chcą dowiedzieć się, na czym polegają SEO i SEM, które też są związane z językiem, albo nawet HTML. Poszerzyłoby to ich kompetencje, uczyniłoby samowystarczalnymi redaktorami treści na strony internetowe. Żyjemy w takich czasach, że kompetencje miękkie i twarde muszą się krzyżować – podsumowała A. Kucharska. Wszystkie z pań biorących udział w drugim panelu zwracały też uwagę na konieczność zachowania staranności, dyscypliny i profesjonalizmu podczas aplikowania na nowe stanowisko. Zachęcały też zgromadzonych do odpowiedzenia sobie na pytanie, co jest ich pasją, ponieważ prawdziwy zapał w jakiejś dziedzinie potrafi znacznie zwiększyć szansę kandydata nawet w obliczu niewielkiego doświadczenia zawodowego na początku kariery. Kolejne dni XII Festiwalu BOSS odbywały się na terenie Olivia Business Centre. W piątek czterech prelekcji można było wysłuchać w centrum konferencyjnym Olivia Sky Club, zaś w sobotę 28 marca na uczestników festiwalu czekało aż siedem warsztatów przeprowadzonych w Business Link Trójmiasto, mieszczącym się w budynku Olivia Gate B. Fotogaleria z całego XII Festiwalu BOSS: http://www.oliviasynergy.pl/pl/gallery/20150326-28-xii-festiwal-boss Wideorelacja z konferencji „Maximising Your Career Advantage” Organizatorem cyklu prelekcji i szkoleń w ramach festiwalu było Studenckie Forum Business Centre Club Trójmiasto we współpracy z Olivia Business Centre.

Trzy pokazy zdjęć, pełne audytoria, mnóstwo wspomnień i autografów. W ubiegłym tygodniu odbyła się całodzienna wizyta Chrisa Niedenthala w Gdańsku. Znany fotograf był gościem trzeciej odsłony cyklu spotkań Star Speakers, organizowanego przez Olivia Business Centre na rzecz trójmiejskiego środowiska biznesowego i akademickiego.



W ramach Star Speakers, odbyły się trzy spotkania z Chrisem Niedenthalem, znanym polskim fotografem i jednym z laureatów konkursu World Press Photo. Twórca zaprezentował swoje zdjęcia na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego i gdańskiej Akademii Sztuk Pięknych, wystąpił także na wieczornej gali w Olivia Sky Club – centrum konferencyjnym w Olivia Business Centre. Wszystkie spotkania na UG cieszyły się wielkim zainteresowaniem.



Każde z półtoragodzinnych spotkań wypełniały prezentacje zdjęć autorstwa Chrisa Niedenthala. Wszystkie z nich fotograf opatrywał komentarzem osadzającym w kontekście społecznym i historycznym. Tematem przewodnim zbioru było stwierdzenie „Socjalizm był, niestety, bardzo fotogeniczny”. Były wśród nich obrazy dokumentujące wielkie wydarzenia historyczne oraz życie codzienne Polaków w minionej epoce. Zarówno zdjęcia znane z okładek zachodnich tygodników, jak i wiele wcześniej niepublikowanych fotografii. Autor podkreślał, że nieprzejrzane nawet negatywy, które wysyłał za granicę za czasów PRL-u, wciąż do niego wracają, a on sam poświęca wiele czasu porządkowaniu swojego archiwum i – de facto – odkrywaniu dopiero teraz swojego długoletniego fotoreporterskiego dorobku.

Współtwórca „Czasu Apokalipsy”¹

Po spotkaniach Niedenthal odpowiadał na pytania publiczności. Zgromadzeni zainteresowani byli wieloma aspektami fotografowania w PRL-u. Pytali o okoliczności powstania konkretnych zdjęć, ogólne cele, jakie przyświecały wówczas twórczości fotografa czy też problemy sprawiane przez peerelowską bezpiekę. Nie zabrakło również pytań o sprzęt fotograficzny tamtej epoki, poglądy na fotografię uliczną i obecną działalność Niedenthala.

Jednym z najczęściej powtarzających się pytań dotyczyło kwestii przesyłania rolek z naświetlonymi filmami do redakcji w zachodniej Europie i Stanach Zjednoczonych. Fotograf opowiadał, że zazwyczaj nadawał je w czwartki wieczorem za pomocą frachtu lotniczego, żeby pisma takie jak Newsweek czy Time mogły je wywołać w swoich laboratoriach przed zamknięciem numerów.

– Przekazanie zdjęć tym sposobem było niemożliwe zaraz po wprowadzeniu stanu wojennego. Już we wtorek, 15 grudnia, zacząłem zastanawiać, jak przesłać zdjęcia Newsweekowi. Trafiłem w końcu na Dworzec Gdański i pytałem ludzi odjeżdżających do Berlina Zachodniego, czy nie zabraliby filmów za granicę. W ostatniej chwili zgodził się na to student z Niemiec Zachodnich – opowiadał Chris Niedenthal. – Gdyby nie jego uczciwość, świat nie ujrzałby w ogóle zdjęć spod kina Moskwa. Dlatego, choć nie znam do tej pory jego nazwiska, uważam go za współautora tych fotografii.

Oko w oko z „historykiem wizualnym”

Spotkania były też świetną okazją dla uczestników do krótkiej rozmowy z Chrisem Niedenthalem. Wiele zgromadzonych osób prosiło o autografy na książkach i albumach fotografa, wyrażając jednocześnie podziw i wdzięczność za jego twórczość, która jest wizualnym świadectwem historii. Po spotkaniu na Wydziale Nauk Społecznych pojawiła się osoba, która poprosiła o podpis na wykonanym lata wcześniej wspólnym zdjęciu z fotografem.

Prezentacje Chrisa Niedenthala cieszyły się również dużym zainteresowaniem mediów. Do patronów wydarzenia należało Radio Gdańsk, magazyn „Dolce Vita”, „Dziennik Bałtycki”, magazyn trójmiejski „Presitż” i portal Trómiasto.pl. Wzmianki o spotkaniach pojawiły się także m.in. w Radiu Eska czy Naszym Mieście. W Olivia Sky Club zostały też przeprowadzone wywiady przez dziennikarzy Trójmiasto.pl oraz magazynów Dolce Vita, Anywhere i The Best of Magazines.

Partnerami biznesowymi wydarzenia byli: Loża Gdańska Business Centre Club, Gdański Klub Biznesu, Pracodawcy Pomorza oraz Sheraton Sopot Hotel.

Więcej o Chrisie Niedenthalu: http://oliviacentre.pl/pl/aktualnosci/329-o-sile-obrazu-chris-niedenthal-w-gdansku

Galeria zdjęć z wszystkich spotkań: http://www.oliviasynergy.pl/pl/gallery/20150507-chris-niedenthal-w-gdasku-star-speakers-03

___
Star Speakers – to wyjątkowe spotkania w wyjątkowym miejscu. To program inspirujących wykładów z międzynarodowymi gośćmi, realizowany w Olivia Sky Club we współpracy z gdańskimi środowiskami biznesu, nauki, polityki i mediów. Projekt jest zintegrowany z cyklem wykładów na gdańskich wyższych uczelniach, dedykowanych trójmiejskiej społeczności studenckiej. Celem projektu jest rozwój oraz integracja międzynarodowych relacji biznesowych, służących umacnianiu pozycji Gdańska w globalnej optyce inwestycyjnej.

Gośćmi poprzednich edycji Star Speakers byli prof. Ian Angell z London School of Economics, futurolog i guru IT, oraz Derek Redmond – brytyjski lekkoatleta, specjalizujący się w długich biegach sprinterskich, uznawany za jednego z najszybszych ludzi świata na przełomie lat 80. i 90.

Inicjatorami cyklu są m.in. Olivia Business Centre oraz Fundacja Gdańsk Global.

¹ Tytuł jednej z najbardziej znanych fotografii Chrisa Niedenthala