Obiekt żyjący po godzinach – jak to się robi?

 

W przypadku wielu centrów biznesowych życie po godzinach pracy wciąż brzmi jak niedościgniony ideał, dający potencjalnym najemcom sygnał, że w centrum dostępne są przyjazne dla pracowników funkcje. To także ważny czynnik miastotwórczy, dzięki czemu w miastach nie powstają monofunkcje, wyłączające całe dzielnice na większość doby. W ten sposób można połączyć rozwój biznesu i potrzebne okolicznym mieszkańcom sklepy, punkty gastronomiczne i miejsca integracji sąsiedzkiej. Gdańska Olivia Centre udowadnia jednak, że wszystko jest możliwe, a liczby, jakimi może się poszczycić mogą zaskoczyć nie tylko inne centra biznesowe, ale i niejedno centrum gastronomiczno-rozrywkowe.

 

Olivia, pomimo, że jest największym centrum biznesowym w Polsce, konsekwentnie rozwijana jest z myślą o mieszkańcach i turystach. Szczególnie dynamiczny rozwój tych funkcji nastąpił w lipcu 2019 roku, gdy na 32 piętrze Olivii Star, najwyższego budynku centrum otwarta została ogólnodostępna kondygnacja widokowa, umożliwiająca widok 360 stopni na całe Trójmiasto. Oferuje nie tylko zachwycającą panoramę na Zatokę Gdańską, Trójmiejski Park Krajobrazowy i gdyńskie wybrzeże klifowe, ale także oryginalnie zaprojektowane wnętrza, punkty gastronomiczne i rekreacyjne. Na 33 piętrze budynku znajdują się dwie prestiżowe restauracje: ArcoTreinta y Tres, prowadzone przez Paco Péreza, jednego z najbardziej utytułowanych szefów kuchni na świecie, dotychczas uhonorowanego 5 gwiazdkami prestiżowego przewodnika kulinarnego Michelin.  Najwyższe piętra Olivii Star to zresztą niejedyne przestrzenie eventowo-konferencyjne, położone na terenie Olivii. Wszystkie one mogą pomieścić nawet 1000 osób, a miesięcznie odbywa się w nich ponad 140 wydarzeń, co oznacza, że sumarycznie liczba ogólnodostępnych eventów sięga 1700 rocznie. Wśród nich są konferencje, szkolenia i debaty z udziałem międzynarodowych gości, ale także wydarzenia sportowe, przedstawienia teatralne i koncerty takich gwiazd jak Krystyna Janda, Leszek Możdżer, Daria Zawiałow, Mrozu czy Krzysztof Zalewski. Na 32 piętrze swoje stałe miejsce ma także jeden z gdańskich lwów, które na wzór wrocławskich mosiężnych krasnali pojawiły się w najpopularniejszych miejscach w mieście.

 

fot. Restauracja Treinta Y Tres

 

Hitem minionego sezonu okazał się Instaspot, jaki został przygotowany na najwyższej kondygnacji Olivii latem ubiegłego roku. W krótkim czasie, przestrzeń opracowana z myślą o miłośnikach dobrej zabawy i fotografii, przyciągnęła tysiące gości, co spowodowało, że w najbliższe wakacje będzie on działał przez całe wakacje. Pozycja Olivii jako jednej z najpopularniejszych atrakcji turystycznych Trójmiasta powoduje, że w najbliższym sezonie na najwyższych piętrach Olivii Star swoje oficjalne Instaspoty otworzą Gdańsk i Sopot. Nie inaczej jest też poza sezonem wakacyjnym. Blisko 1/3 wszystkich studniówek, jakie odbywają się w Trójmieście ma miejsce na 34 p. Olivii Star.  Dużym zaskoczeniem może być fakt, że w każdy piątek na 32 p. najwyższego biurowca Polski Północnej odbywają się dyskoteki, przyciągające w późnych godzinach wieczornych stałe grono miłośników dobrej muzyki, zachwycających widoków oraz wyśmienitej kuchni.

 

fot. Instaspot

 

Olivia dysponuje także zewnętrznym tarasem, na którym organizowane były imprezy prowadzone przez DJ’ów, co przy blasku zachodzącego słońca dawało nieporównywalny z niczym innym efekt. Dowodem otwarcia Olivii na turystów i mieszkańców jest także nagroda Marszałka Województwa Pomorskiego, przyznana Olivii z okazji Międzynarodowego Dnia Turystyki w 2020 roku, która dotychczas stanowi jedyną nagrodę jaka została przyznana budynkom biurowym za rozwój oferty turystycznej danego regionu.  Kluczem do sukcesu obiektu w roli lokalnego wielofunkcyjnego centrum jest zatem jak najlepsze osadzenie go w kontekście miejsca oraz rozwój funkcji, które przyczynią się do podniesienia atrakcyjności w oczach grup, o których inwestorzy przestrzeni biurowych pierwotnie by nie pomyśleli. Ma to znaczenie nie tylko dla zwiększenia przyjazności obiektu dla społeczności lokalnej, ale ma także wpływ na dywersyfikację źródeł przychodów inwestorów po ikonicznej godzinie 17, o której większość obiektów biurowych gasi światła. Wydaje się to zasadne w świetle efektów tego rodzaju polityki prowadzonej w Olivia Centre, która lata temu postawiła na budowanie szerokiego wachlarza usług i z czasem zaczęła przyciągać tak bardzo nieoczywiste projekty jak weekendowe dyskoteki, spektakle teatralne czy wesela i rockowe koncerty. Dzięki temu staje się projektem lifestylowym, w którym warto bywać, a ilość zdjęć wrzucanych do mediów społecznościowych poza godzinami pracy biur już dawno przekroczyła te wrzucane w ciągu tygodnia pracy. Olivia to od lat projekt obejmujący znacznie więcej niż tylko biura i otwartym nie tylko na pracowników globalnych korporacji. W Olivii bowiem znajdują się tak unikalne rozwiązania jak egzotyczny ogród Olivia Garden, w którym na gości czeka 3,5 tyś roślin sięgających nawet 11 metrów wysokości, reprezentujących ponad 400 gatunków i pochodzących z 5 kontynentów.

 

fot. Olivia Garden 

 

– Sukces danego projektu zależy m.in. w różnorodności i synergii funkcji – mówi Izabela Disterheft, dyrektor regionalna Colliers w Trójmieście. –  Co ważne, im bardziej złożony i zróżnicowany jest ekosystem, na który składają się np. powierzchnie biurowe, hotelowe, mieszkalne, usługowe, tym ma on większą szansę wykazać się stabilnością i rentownością. Z drugiej strony to większe wyzwanie w kreowaniu tożsamości miejsca i sprawnym zarządzaniu obiektem, tak, aby zaspokoić oczekiwania różnych grup użytkowników; funkcjonujących w ciągu dnia, np. w biurach i wieczorami, np. strefa gastronomiczna i rozrywkowa. Ten rodzaj obiektów jest odpowiedzią na monofunkcyjne inwestycje, jakie były typowe w latach 90-tych i na początku XXI wieku. Nacisk położony na szybki zysk i maksymalizację powierzchni do sprzedaży oraz łatwość obsługi projektu o jednej funkcji powodowały, że na osiedlach mieszkaniowych nie było lokali przeznaczonych na osiedlowy sklep, a centra biurowe powstawały w modelu znanym z warszawskiej ul. Domaniewskiej, gdzie pracownicy w przerwie od pracy nie mieli miejsca, w którym mogliby się spotkać, zjeść lunch czy zrobić zakupy. Praktyka pokazała jak błędna była to polityka. Centra biznesowe traciły najemców na rzecz obiektów oferujących ich pracownikom niezbędne funkcje, a nabywcy mieszkań wybierali te budynki, w pobliżu których inwestor zaplanował sklepy, lokalną gastronomię, place zabaw i dobrze zaplanowane kolejne funkcje towarzyszące. Inwestorzy szybko zorientowali się, że przyszłość rynku nieruchomości leży w obiektach wielofunkcyjnych oraz mix – use i rozpoczęli walkę o klientów. Minęło jednak wiele lat, a idea ta dla wielu inwestorów wciąż pozostaje niedoścignionym marzeniem. Kluczem wydaje się być konsekwentna polityka rozwijania funkcji w oparciu o realne potrzeby różnych grup społecznych.

 

Olivia Centre to największy projekt biurowy w Polsce, wciąż się rozwijający, lecz już obecnie oferujący 175 tys. m.kw. powierzchni użytkowej. Na jej terenie swoje biura ulokowały takie firmy jak Amazon, Arrow, Bayer, Deloitte, Energa, EPAM, Fujifilm, Nike, Nordea, PwC, Ricoh, Sii, Staples czy ThyssenKrupp. Rozwój funkcji dodatkowych stanowi wartość także dla samych najemców i wpływa na sukces komercyjny obiektów. W licznych publicznych deklaracjach menedżerowie jej rezydentów podkreślają, że u podstaw wyboru Olivii na lokalizację biur leżały funkcje z których ich pracownicy mogą nieodpłatnie korzystać w czasie godzin pracy.

 

– Nasza obecność w Olivia Centre ma podstawy nie tylko w korzystnych warunkach biurowych – mówi Remigiusz Wojciechowski, Head of Bayer Global Business Services Gdańsk, jednego z rezydentów Olivia Centre. Czujemy się częścią społeczności Olivii, bierzemy udział w licznych projektach społecznych, a też wspólnie rozwijamy inicjatywy zapoczątkowane w Bayer GBS Gdańsk, zapraszając do współpracy pracowników innych firm. Olivia Centre to wyjątkowa przestrzeń, którą doceniają zarówno nasi pracownicy, jak i zapraszani przez nas goście, nie tylko ze względu na dogodną lokalizację. Również rozbudowane możliwości proponowane przez Olivia Garden, taras widokowy i liczne usługi powodują, że Olivia spełnia nasze oczekiwania. Jesteśmy w Olivii Centre już 12 lat i chętnie pozostaniemy przez kolejne lata.

 

Wiele z ogólnodostępnych przestrzeni Olivii to projekty biura architektonicznego Design Anatomy, które w swoim portfolio ma nie tylko projekty ćwierć miliona m.kw. biur, ale także centrum konferencyjnego z 34 p. Olivii Star, koncepcję Olivii Garden i licznych części wspólnych, na terenie całego centrum. Jak podkreśla Anna Branicka, architekt prowadzący w Design Anatomy myślenie o użytkowniku przestrzeni leży u podstaw myślenia o rozwoju Olivia Centre: Współpracę z Olivia Centre nazwałabym projektowaniem User Experience – nie wystarczy funkcjonalnie i estetycznie zaprojektowana przestrzeń, liczy się narracja, idea, która towarzyszy projektowaniu. W centrum zawsze znajduje się człowiek i wrażenia, jakich doświadcza podczas interakcji z przestrzenią. Budujemy środowisko wspierające dobre emocje, satysfakcję oraz efektywność tej interakcji. Jeśli doświadczenie jest pozytywne, to w konsekwencji ludzie lubią i chcą przebywać w takiej przestrzeni, a to wpływa na tworzenie społeczności i dalszy rozwój miejsca. To filozofia wpisana w DNA naszej pracowni. Podchodzimy do projektowania bardzo empatycznie, skupiając się przede wszystkim na zrozumieniu przyszłych użytkowników i ich potrzeb. Często, pracując nad projektami, wspierającymi rozwój społeczności stosujemy metodę Design Thinking. Tak było w przypadku Olivii Garden, która okazała się nie tylko „spełnieniem marzeń” rezydentów Olivia Centre, ale również wyjątkowym miejscem na turystycznej mapie Polski.

 

Co istotne, rozwój projektów przygotowywanych z myślą o ich wpływie na lokalną społeczność i środowisko możliwy jest głównie w przypadku wieloletnich projektów, które nie są przeznaczone do szybkiej komercjalizacji i sprzedaży. Równocześnie znaczenie ma także ich stabilna struktura właścicielska oraz poczucie odpowiedzialności społecznej, jaka cechuje ich operatorów.

 

– Olivia konsekwentnie kontynuuje swoją politykę, zgodnie z którą chce być częścią żyjącego miasta i oferować usługi szerokiemu gronu mieszkańców Trójmiasta i turystów – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. Mamy na swoim terenie jedne z największych atrakcji w regionie, cieszących się popularnością o każdej porze roku. W zeszłym roku ogłosiliśmy także, że przygotowywane nowe budynki będą stanowiły kolejny krok w rozwoju funkcji dostępnych na naszym terenie o apartamenty oraz usługi hotelowe. Na stałe współpracujemy także z Radą Dzielnicy Oliwa, z którą realizujemy szereg projektów, wśród których flagowym jest Oliwski Budżet Sąsiedzki pozwalający wspierać rozwój naszego otoczenia i funkcje ważne dla naszych sąsiadów.

 

Wartość projektów wielofunkcyjnych dostrzegają i wielokrotnie podnoszą urbaniści, miejscy aktywiści i lokalni działacze. Nie inaczej jest w przypadku ekspertów rynku, odpowiedzialnych za zarządzanie powierzchniami i współpracę z ich potencjalnymi najemcami. Projekty wielofunkcyjne potwierdziły już, że jako zyskująca na popularności kategoria aktywów, tworzą wartość ekonomiczną i społeczną dla różnych grup interesariuszy w tym inwestorów, użytkowników czy miast, przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnego wpływu na środowisko w średnim i długim horyzoncie inwestycyjnym – podkreśla Izabela Disterheft. Patrząc na sukces projektów już zrealizowanych oraz na jakość, jaką wnoszą do tkanki miejskiej, a także na zachodzące obecnie zmiany gospodarcze, społeczne czy regulacyjne, możemy być pewni, że projektów tego typu będzie coraz więcej.

Pinktober. Pamiętaj o samobadaniu piersi!

Październik już od wielu lat uznawany jest na całym świecie za Miesiąc Świadomości Raka Piersi (ang. Breast Cancer Awareness Month). W tym szczególnym okresie podejmujemy tematy związane z profilaktyką, diagnostyką oraz nowoczesnym leczeniem nowotworów piersi. Z okazji Różowego Października i my promujemy profilaktykę i czujność onkologiczną. Zachęcamy też do samobadania piersi. Zobacz, jak prawidłowo wykonać badanie. I pamiętaj, że regularne badanie pozwala wykrywać zmiany nowotworowe na wczesnym etapie zaawansowania, a w konsekwencji zastosować skuteczne leczenie. Film przygotowało Stowarzyszenie Różowy Motyl, organizacja non-profit wspierająca pacjentów leczących się w Centrum Raka Piersi Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku. Zostało ono powołane do życia w listopadzie 2019 roku przez personel medyczny, pacjentów i przyjaciół skupionych przy Centrum Raka Piersi UCK. Misją Stowarzyszenia jest pomoc osobom chorym na nowotwory, w tym na choroby piersi we wszystkich stadiach choroby (począwszy od rozpoznania, przez leczenie i rekonwalescencję).

Stowarzyszenie Różowy Motyl, Olivia Centre, Wolontariuszki Energi z Grupy ORLEN oraz Fundacja Orlen zapraszają Was 16 października na Marsz Różowej Wstążki. Zawiąż z nami wstążkę o 12:00. Starujemy na patio Olivii!

 

Przyłącz się! | 16.10. | patio Olivia Centre | 12:00

A tutaj daj nam znać, że będziesz

 

Na patio 16 października w godzinach 11:30-13:00 będzie też specjalny namiot, w którym znajdą się m.in. stanowiska z fantomami, na których będzie można nauczyć się prawidłowego samobadania piersi. Nie zabraknie ulotek – ściąg, jak się badać wraz z informacją, gdzie udać po pomoc.

 

Organizatorzy i partnerzy Marszu Różowej Wstążki

 

 

Czy wiesz o tym?

  • Rak piersi jest najczęściej występującym nowotworem u kobiet na świecie (25%) i najczęstszą przyczyną zgonu (14%), a chore na raka piersi stanowią 36% kobiet żyjących z nowotworami. Szacuje się, że co roku raka piersi rozpoznaje się u blisko 1,7 miliona kobiet, a ponad 500 tysięcy umiera z tego powodu. To choroba niejednorodna, w której wyróżniamy różne podtypy.
  • Największą zachorowalność na raka sutka notuje się krajach uprzemysłowionych (Belgia, Dania, Holandia, Niemcy, Wielka Brytania). Najmniej zachorowań występuje w krajach Afryki i Azji Południowo-Wschodniej. Region geograficzny jest czynnikiem istotnie modyfikującym ryzyko zachorowania na raka piersi.
  • W Polsce rak piersi w ostatnim stuleciu stał się jednym z największych zagrożeń przedwczesnej umieralności kobiet. Rak piersi występuje również u mężczyzn, choć bardzo rzadko. Szacuje się, że jeden na stop przypadków nowotworów złośliwych sutka, to właśnie rak piersi u mężczyzn.
  • Czynniki ryzyka rozwoju choroby są złożone, jednak kluczowy wpływ wydają się mieć czynniki związane ze stanem hormonalnym kobiety (czynniki reprodukcyjne, wiek pokwitania i przekwitania, stosowanie preparatów hormonalnych). Częstość występowania raka piersi wzrasta z wiekiem. Wśród kobiet przed 45 rokiem życia nowotwór występuje rzadko, a większość zachorowań dotyczy kobiet po 50 roku życia (w Polsce 80% pacjentek).
  • Czynnikiem, który znacząco zwiększa ryzyko zachorowania na raka sutka, jest obecność u danej osoby mutacji genu BRCA1 lub genu BRCA2. Szacuje się, że 4-8% raków piersi może być wynikiem dziedzicznych mutacji, pozostałe przypadki są następstwem sporadycznych mutacji w komórkach somatycznych.
  • Decydujące znaczenie w kontekście profilaktyki i zapobiegania rozwojowi zaawansowanego nowotworu piersi ma jego diagnostyka i wczesne wykrycie (wtórna profilaktyka) oparta na regularnie przeprowadzanych badaniach mammograficznych (skrining).

Źródło: zwrotnikraka.pl 

 

Energa z Grupy ORLEN na dłużej w Olivia Centre w Gdańsku

Energa po raz kolejny przedłużyła najem w budynkach największego centrum biznesowego w Polsce, jakim jest Olivia Centre w Gdańsku. Spółka zajmuje ponad 17 000 m kw. powierzchni biurowej w trzech połączonych budynkach i jest jednym z największych rezydentów Olivii. W negocjacjach Energę reprezentował zespół Cushman & Wakefield. Koncern energetyczny ma swoją siedzibę w Olivii Centre nieprzerwanie od 2012 roku.

 

Bardzo się cieszymy, że jeden z naszych najważniejszych partnerów biznesowych po raz kolejny obdarzył nas zaufaniem. Przedłużenie umowy z Energą to dowód na to, że nasi rezydenci doceniają jakość budynków, sposób zarządzania oraz sposób budowania lokalnej olivijnej społeczności. Jestem dumna, że od samego początku istnienia Olivia Centre mogłam obserwować rozwój spółek z grupy Energa w naszym centrum. To dla mnie duża radość i satysfakcja – mówi Aleksandra Majdańczuk, Deputy Director w dziale wynajmu Olivia Centre.

 

W Olivia Centre pracuje blisko tysiąc osób zatrudnionych w spółkach Grupy ORLEN. To m.in. Energa SA, Energa Obrót SA, Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o., Orlen Centrum Usług Korporacyjnych Sp. z o.o., Enspirion Sp. z o.o., Orlen Administracja Sp. z o.o., Orlen Eko Sp. z o.o., czy Energa Logistyka Sp. z o.o.

 

Zapewnienie bezpieczeństwa i stabilności działania pracowników jest kluczowe dla spółek Grupy ORLEN, w tym Energi. Jednocześnie ważne są też jak najlepsze warunki pracy zespołów. Wybraliśmy miejsce, które w ocenie naszej, a także doradców, z którymi współpracowaliśmy w trakcie procesu analizy rynku, negocjacji i podejmowania decyzji, optymalnie zaspokaja potrzeby naszej organizacji – mówi Lucjan Brudzyński, dyrektor Departamentu Zarządzania Korporacyjnego Energi. Przeprowadzony proces analizy rynku nieruchomości obejmował swoim zakresem wiele aspektów mających na celu zapewnienie najdogodniejszych warunków dla pracowników spółek Grupy Energa. Skupialiśmy się na szerokiej analizie zarówno w zakresie ekonomicznym, jakościowym, technicznym jak również w zakresie ESG. Proces był wieloetapowy i wymagał zaangażowania wielu osób – mówi Tomasz Kreft, kierownik Zespołu Usług Zarządzania Nieruchomościami i Komercjalizacji w Orlen Administracja sp. z o.o., która to spółka realizowała proces dla Energi z Grupy ORLEN.

 

Olivia Centre jest bardzo wysoko oceniana jako miejsce do pracy i lokowania biur. Niedawno po raz drugi otrzymaliśmy certyfikat Well Health &Safety z najwyższą punktacją na świecie, więc oficjalnie można powiedzieć, że jesteśmy w ogólnoświatowych rankingach najbezpieczniejszym miejsce pracy, w którym dobrostan pracowników ma status priorytetowy. To jeden z naszych powodów do dumy. Certyfikujący docenili codzienną wartość kilkunastu restauracji, żłobka, przedszkola i szkół, centrów medycznych i sportowych, a także dostępnych dla Rezydentów bezpłatnie ogrodu zimowego z tropikalną zielenią i najwyższych pięter Olivia Star, z przestrzeniami do pracy, na spotkania, konferencje, a nawet placem zabaw dla dzieci. To wszystko możliwe jest dzięki skali – Olivia Centre jest największym centrum biurowym Polsce – mówi Maciej Kotarski, Dyrektor w Olivia Centre.

 

Energa z Grupy ORLEN, po prawie 12 latach obecności w Olivia Centre, stała przed ważnym wyborem pozostania i dalszego rozwoju w swojej dotychczasowej lokalizacji lub przeprowadzki do nowej przestrzeni. Olivia Centre stanęła jednak na wysokości zadania i zaproponowała najlepsze rozwiązania, aby utrzymać Grupę Energa wśród swoich najemców.  Udało się pomyślnie przeprowadzić całe postępowania i pozytywnie je zakończyć ku zadowoleniu wszystkich stron. Ze względu na skalę transakcji i różnorodność wyzwań, było to wyjątkowo skomplikowane zadanie i wymagało po naszej stronie zaangażowania wielu różnych specjalizacji, w tym analitycznych i inżynierskich. Częścią postępowania było np. zdefiniowanie ściśle technicznych zadań związanych z modernizacją budynku i ułożenie harmonogramu prac, które zostaną wykonane przez Wynajmującego – mówi Adam Schroeder, Dyrektor Regionalny w Cushman & Wakefield.

 

 

W budynkach wynajmowanych przez Energę planowana jest rearanżacja, pozwalająca dopasować przestrzeń do na nowo określonych przez Energę potrzeb w zakresie układu i wyposażenia biur. Zależy nam bardzo, aby biuro było jak najlepiej dopasowane do potrzeb różnych zespołów i spółek Grupy ORLEN, której częścią jest Energa, dlatego zamierzamy zaangażować licznych naszych ekspertów, aby ten cel osiągnąć. Zespoły obu Stron ułożyły wieloetapowy plan prac, który będzie realizowany przez kolejne lata w taki sposób, aby zachować najwyższy standard biur, ale też nie przeszkadzać pracownikom w codziennej pracy – mówi Aleksandra Majdańczuk, Deputy Director w dziale wynajmu Olivia Centre.

 

 

Pinktober w Olivii. Zawiąż z nami wstążkę!

Pier(w)si wygrywają!

Na całym świecie październik uznawany jest za miesiąc podnoszenia świadomości społecznej na temat raka piersi oraz wspierania osób zmagających się z tą chorobą. Charakterystyczna różowa wstążka, międzynarodowy symbol walki z rakiem piersi, w tym roku – wyjątkowo – rozświetli fasadę Olivii Star 16 października, w dniu naszego eventu, a tuż po Europejskim Dniu Walki z Rakiem Piersi. Chcemy po raz kolejny przypomnieć mieszkańcom Trójmiasta o profilaktyce, która ratuje życie. To nie wszystko. Kolejny raz Olivia angażuje się w akcję „Pier(w)si wygrywają”, która jest oddolną inicjatywą niesamowitych pań – Natalii Cebuli, Magdaleny Pakmur, Ewy Opieli i Kamili Dymowskiej, które na co dzień pracują w Enerdze z Grupy ORLEN.

 

Projekt wspierają merytorycznie Stowarzyszenia Różowy MotylCentrum Chorób Piersi przy Uniwersyteckim Centrum Klinicznym. Kampania jest częścią ogólnoświatowej akcji promowania profilaktyki nowotworów piersi Pinktober, tradycyjnie prowadzonej w październiku. Celem akcji „Pier(w)si wygrywają” jest zmiana sposobu postrzegania nowotworów piersi oraz lęku przed chorobą i jej leczeniem, a także sprawienie, że rak będzie traktowany jak choroba, której rozwojowi można zapobiegać, regularnie się badając.

 

Akcję objęło patronatem medialnym Radio Gdańsk. Wspiera nas też Trojmiasto.pl.

 

Zatem, w imieniu naszym, Wolontariuszek Energi zapraszamy Was Drodzy Rezydenci oraz Sąsiedzi 16 października o 12:00 na patio Olivii. Po prostu „Zawiąż z nami wstążkę!”. 

 

 Daj nam znać, że będziesz

 

Zawiąż z nami wstążkę, czyli Bieg Różowej Wstążki 

To tak naprawdę spacer, symboliczny przemarsz, którym chcemy wyrazić solidarność i wsparcie dla osób dotkniętych rakiem piersi. Wśród naszych Rezydentów również znajdują się pacjenci onkologiczni. Pokażmy, że trzymamy za nich kciuki i wspieramy ciepłymi myślami! 

 

W tym roku trasę postaramy się wyznaczyć tak, by jej przebieg przypominał kształtem zawiązaną wstęgę, stąd hasło przewodnie. Symbol wstążki, przy sprzyjającej pogodzie, na patio wyrysują dzieci z naszego Przedszkola Biały Kotek Oliwa.

 

Uczestnicy otrzymają kawę na rozgrzewkę od firmy Santander, słodki poczęstunek oraz „antystresy” w kształcie kobiecej piersi.

 

Na patio w godzinach 11:30-13:00 będzie też specjalny namiot, w którym znajdą się m.in. stanowiska z fantomami, na których będzie można nauczyć się prawidłowego samobadania piersi. Nie zabraknie ulotek – ściąg, jak się badać wraz z informacją, gdzie udać po pomoc.

 

Na koniec, już tradycyjnie zrobimy sobie pamiątkowe zdjęcie.

 

Fot. Maciej Roszkowski, Bieg Różowej Wstążki 2022 

 

 

Przyłącz się! | 16.10. | patio Olivia Centre | 12:00

A tutaj daj nam znać, że będziesz

 

Nowotwór piersi dotyka nie tylko kobiety, ale również mężczyzn, dlatego liczymy, że także panowie pojawią się licznie na linii startu. Pamiętajmy, że wcześnie wykryty  rak piersi daje dużą szansę na całkowite wyzdrowienie. Warto więc się badać, a przede wszystkim nie bać się stawić mu czoła!

 

Tak było przed rokiem. Niech nas będzie jeszcze więcej!

Organizatorzy i partnerzy akcji

 

Startuje Liga Piłkarska! Zgłoś swoją firmową drużynę

 

Wracamy z Ligą Piłkarską Olivii Centre. Wiemy, że są wśród nas pasjonaci piłki nożnej. I to wielu! Zapraszamy zatem zespoły z firm rezydujących w Olivii do udziału w tym sportowym projekcie.

 

 

Zgłoszenia do udziału w lidze prosimy przesyłać do 6 października na adres: dzial.komunikacji@oliviacentre.com.

By nadać lidze bieg wymagany jest udział minimum 8 drużyn.

 

 

Oto kilka najważniejszych informacji.

  1. Rozgrywki ligowe rozpoczniemy w październiku. Szczegółowy harmonogram ustalimy po zakończeniu zapisów.
  2. Do dyspozycji będzie infrastruktura całorocznej hali piłkarskiej przy ul. Hallera 16/18 w Gdańsku oraz profesjonalni sędziowie.
  3. Mecze rozgrywane będą w środy i piątki w godz. 17.30-19.00.
  4. Drużyna musi liczyć minimum 5 zawodników (czterech zawodników w polu oraz bramkarz), a maksymalnie 20.
  5. Kosztu udziału w lidze: 2500 złotych.

 

Poniżej aktualny Regulamin oraz Formularze Zgłoszeniowe.

 

Regulamin_Liga Piłkarska Olivia Centre_2023-2024

Formularz zgloszenia_Liga Piłkarska Olivia Centre_2023-2024

Formularz zgloszenia_Liga Pilkarska Olivia Centre_2023_2024_sklad

 

 

Do zobaczenia na piłkarskich boiskach!

 

22 września – Dzień bez Samochodu

22 września to wyjątkowy dzień, który inspiruje do doświadczenia swobody, jaką oferują alternatywne, niespalinowe środki transportu. Z tej okazji pragniemy przypomnieć o rozbudowanej infrastrukturze dla jednośladów, dostępnej w naszym centrum.

 

Olivia na dwóch kółkach

Masz rower? Świetnie! Nie masz? To żaden problem! W Olivia Centre możesz korzystać z publicznie dostępnych hulajnóg i skuterów elektrycznych, oraz rowerów w ramach testów Systemu Roweru Metropolitalnego Mevo 2.0. Ponadto do Twojej dyspozycji pozostają:

  • kilkaset stojaków rowerowych – zarówno wewnątrz hal garażowych, jak i na zewnątrz,
  • dwa punkty naprawy rowerów,
  • szafki dla rowerzystów,
  • kabiny prysznice (jeśli potrzebujesz odświeżenia po podróży),
  • przystosowane stojaki na hulajnogi,
  • szafki na hulajnogi z systemem ładowania modeli elektrycznych.

Olivia Extras – korzyści dla Ciebie

Tutaj również wspomnieć o nowości w aplikacji MyOlivia – Olivia Extras. Tu znajdziecie oferty specjalne, promocje i zniżki, z których możecie skorzystać. Obecnie są tam aktywne rabaty na rowery, odzież i akcesoria w Sklepie Rowerowym Wysepka.

Kręć kilometry dla Gdańska

1 września ruszyła kampania „Kręć kilometry dla Gdańska”. To świetny moment, by wspólnie ruszyć na rowery i wspierać nasze miasto. W tym roku organizatorzy przygotowali sporo zmian. To kolejny pretekst, by zacząć dojeżdżać na jednośladzie do pracy. Dzięki prowadzonej przez nasze miasto kampanii można wygrać nie tylko atrakcyjne nagrody, ale przede wszystkim lepsze samopoczucie:) Przeczytaj więcej! 

 

Bezpłatne przejazdy 22 września

Jeżeli 22 września będziecie w posiadaniu aktywnej Gdańskiej Karty Mieszkańca, skorzystacie z darmowej komunikacji miejskiej w Gdańsku. Dla właścicieli samochodów, darmowe przejazdy będą również dostępne pociągami PKP, SKM oraz komunikacją miejską w Gdyni.

Gorąco zapraszamy Was do pozostawienia samochodu w garażu i odkrycia frajdy mikromobilności!

Olivia Festival w gorącym rytmie lat 90.

14 września patio Olivii Centre zmieniło się w przestrzeń festiwalową, wypełnioną grą świateł, porywającą muzyką i dobrą zabawą. Impreza okazała się prawdziwym hitem, przyciągając także mieszkańców dzielnicy i gości z zewnątrz. Nic dziwnego, bo tematem przewodnim czwartkowego wydarzenia były kultowe lata 90., epoka flaneli, grunge’u i tamagotchi. 

Sentymentalne rytmy lat 90.

Michael Jackson, Madonna, Britney Spears czy Backstreet Boys. Pamiętacie? My też! Nie ma lepszego sposobu na przypomnienie ducha lat 90., niż za pomocą muzycznej podróży w czasie. Z początku atmosferę rozkręcał DJ Kriss van Klocek, następnie zastąpił go DJ Szpula znany z rozgrzewania sopockich i stoczniowych parkietów.

Strefa Chill & Fun

Kiedy akurat nie tańczono, można było odetchnąć w strefie Chill & Fun. Za tę oazę relaksu odpowiadała ekipa Eventowni z O4 coworking. Tutaj każdy mógł chwilę odpocząć i naładować „baterie” w stylowych i relaksujących warunkach.

 

Gry i zabawy

Nasi Rezydenci również nie zawiedli! Just Join It zorganizowało zabawę w rzut gumowymi kaczuszkami do wiadra, która, mimo prostoty okazała się bardzo wciągająca! CityFit przeprowadził konkursy sportowe i pomiary ciała, zachęcając do aktywności i zdrowego stylu życia, który zawsze jest na czasie, niezależnie od epoki!

Food trucki i bąbelki

Nie zabrakowało również strefy gastronomicznej z food truckami, gdzie każdy mógł znaleźć coś dla siebie. Na spragnionych po tanecznych wigibasach czekały orzeźwiające napoje, które dodatkowo podkreśliły niepowtarzalny klimat wydarzenia.

Dziękujemy wszystkim uczestniczkom i uczestnikom. Do zobaczenia na kolejnych edycjach!

 

Strażacy na światowym poziomie!

Gorąca atmosfera, zmęczone ale szczęśliwe twarze i wyniki, które zasługują na uwagę światowej sceny sportowej – tak można podsumować VI edycję Mistrzostw Województwa Pomorskiego w biegu po schodach oraz inauguracyjny Pomorski Bieg Strażaków. Obie imprezy odbyły się w budynku Olivia Star, gdzie zawodnicy rywalizowali w biegu aż na 34 piętro!

 

Jej wysokość Olivia Star w ilości schodów nie ma sobie równych! Dlatego to tutaj po raz kolejny odbyły się Mistrzostwa Województwa Pomorskiego, będące popisem znakomitych wyników i niezwykłego ducha sportowego. Na najwyższym stopniu podium stanęli Jakub Narloch i Józef Hiller reprezentujący Komendę Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie-JRG Rumia z czasem 6.32 min. Tuż za nimi uplasowali się Paweł Wójcik i Józef Oreszke (inna drużyna z tej samej Komendy), z czasem 6.34 min. Trzecie miejsce zdobyli Mikołaj Wilk i Dawid Stasiewicz z KM PSP w Sopocie, którzy osiągnęli czas 6.44 min.

W inauguracyjnym Pomorskim Biegu Strażaków również nie brakowało emocji. Pierwsze miejsce ponownie zajęli Jakub Narloch i Józef Hiller, a drugie miejsce zdobyli Paweł Wójcik i Józef Oreszke. Trzecie miejsce przypadło Szymonowi Jopkowi i Szymonowi Wiśniewskiemu z KM PSP Myślenice, z czasem 6.44 min. Impreza była nie tylko okazją do sportowej rywalizacji, ale również do współpracy pomiędzy strażakami z różnych regionów Województwa Pomorskiego. Uczestnicy wykazali się doskonałą formą i umiejętnościami współpracy.

Gratulujemy wszystkim uczestnikom, a w szczególności zwycięzcom. Wydarzenie było świetną okazją do podziwiania umiejętności na co dzień są używanych w służbie ratowniczej. Z niecierpliwością czekamy na kolejne edycje tych ekscytujących zawodów!

Kąpiele leśne w biurowcu

Inspirując się filozofią kąpieli leśnych, Design Anatomy – zespół projektowy Olivii Centre – stworzył lobby, które jest więcej, niż przedsionkiem prowadzącym do części biurowej. To miejsce, które łączy świadome projektowanie z dbałością o zdrowie psychiczne i fizyczne użytkowników.

 

My, Polacy, mamy kąpiele leśne w DNA. Wszyscy znamy rodzinne wycieczki do lasu, zbieranie grzybów, jagód, czy choćby harcerskie biwaki i obozy. – zauważa Karolina Bernisz-Grabska, architektka wnętrz, autorka projektu lobby Olivia Prime B. Japończycy praktykę przebywania w lesie, uważnego odczuwania tej przestrzeni i czerpania z niej wszystkimi zmysłami nazwali Shinrin-Yoku. To może brzmieć egzotycznie, ale w gruncie rzeczy chodzi o to samo – dodaje projektantka.

Wszystko, od oświetlenia, aż po wybór roślin i materiałów, zostało zaplanowane tak, by wywołać u odbiorcy odczucie bycia w lesie. Zastosowanie naturalnych materiałów, takich jak drewno, kamień, a także obecność żywych roślin, wprowadza elementy natury do biurowego środowiska. Zielone ściany,  porośnięte roślinami, żyją i oddychają, tworząc naturalny ekosystem w sercu budynku. Zaprojektowane tak, aby oczyszczać powietrze i zwiększać poziom wilgotności, mają korzystny wpływ na zdrowie pracowników.

 

Natura do biura

Wyobrażając sobie budynek biurowy, większość z nas zwykle myśli o strukturach stalowo-szklanych, pełnych zimnej nowoczesności i surowych, minimalistycznych przestrzeni. Olivia Prime odbiega od tego stereotypu. Prócz przestrzeni biurowych, których wnętrza najczęściej są projektowane w odpowiedzi na konkretne potrzeby i styl organizacji, przed zespołem projektowym stoi wyzwanie stworzenia przyjaznych i funkcjonalnych przestrzeni wspólnych. Należy do nich lobby – wizytówka miejsca, symboliczna granica między ulicą, a budynkiem. Jego zadaniem jest oddać charakter wnętrza, powitać odwiedzających i sprawić, by poczuli się jak u siebie.

Podczas pracy nad każdym kolejnym holem, wspólnie z zespołem Design Anatomy przeprowadzamy konsultacje z rezydentami. Z przeprowadzanych badań wynika, że ludzie po prostu chcą czuć się miło i swobodnie. Chcą być otoczeni przez naturalne materiały i światło. Choć pytamy już od dobrych kilku lat właśnie ta potrzeba wydaje się najważniejsza. – opowiada autorka projektu lobby Olivia Prime B.

 

Nauka potwierdza korzyści płynące z projektowania zorientowanego na doświadczanie natury. Badania pokazują, że spędzanie czasu wśród zieleni, nawet jeśli jest ona zaaranżowana przez człowieka, może obniżać ciśnienie krwi, zwiększać skupienie i poprawiać nastrój. Pracownicy, którzy spędzają czas w takim środowisku, wykazują wyższą produktywność, kreatywność i zadowolenie z pracy. Olivia Centre nie jest jedynie zbiorem biur, ale społecznością ludzi, którzy szukają bardziej holistycznego podejścia do pracy. Zgodnie z filozofią Shinrin-Yoku, lobby jest przestrzenią, w której natura i człowiek mogą współistnieć w harmonii, przynosząc korzyści zarówno dla indywidualnego dobrobytu, jak i dla całej organizacji.

 

Uczestnicy kąpieli leśnych często obserwują, że będąc w naturalnym środowisku, gdzie czują się bezpieczni i spokojni, patrzą na siebie z większą uważnością. Taki proces koregulacji emocjonalnej jest tym bardziej istotny w świecie pracy. Gdy sama przestrzeń koi nasz autonomiczny układ nerwowy, stajemy się bardziej otwarci na kontakt z innymi ludźmi, co przekłada się na jakość współpracy. – komentuje Aleksandra Biernacka, przewodniczka kąpieli leśnych.

Naturalnie w każdym szczególe

Spokojne kolory natury, subtelne, przyjazne dla oczu światło i materiały, miękkie obicia foteli i opływowe kształty sprawiają, że lobby Olivii Prime B daje wrażenie spokoju i równowagi. Wzrok miękko przepływa przez wnętrze dzięki subtelnym liniom mebli i łagodnym formom łączącym sufit z podłogą. Nawiązania do natury można dostrzec w każdym szczególe: front recepcji wykonany jest z materiału imitującego marszczenia powstające na powierzchni wody przy silnym wietrze. Mimo wysokiego sklepienia, jest tu cicho i przytulnie: akustyczne panele na suficie oraz rośliny pomagają w absorpcji dźwięków, tworząc spokojną atmosferę.

Praca nad projektem wnętrza wymagała od architektów nie tylko pasji i talentu, ale także cierpliwości. Wiele tygodni szukaliśmy lamp, które uzupełnią i podkreślą charakter wnętrza. Po długich poszukiwaniach zdecydowaliśmy się sami je zaprojektować, a ich wykonaniem zajął się zaprzyjaźniony rzemieślnik. – wspomina pracę nad projektem Karolina Bernisz-Grabska. Tu nie ma przypadkowych elementów: siedziska mają optymalną wielkość, nie są za niskie, ani za wysokie, idealne, by siedzieć w nich długo i wygodnie. Największym komplementem jest dla mnie, jak widzę, że ludzie chętnie przebywają w zaprojektowanych przeze mnie przestrzeniach. Tak też jest w przypadku lobby Olivii Prime B.  – dodaje architektka.

Przestrzenie urządzone z naturalnych materiałów – pozyskanych w sposób zrównoważony – i wypełnione żywymi roślinami nie tylko wyglądają atrakcyjnie, ale mogą również przyczynić się do poprawy samopoczucia i produktywności pracowników. Kontakt z naturą, nawet w postaci roślin w biurze, może pomóc w redukcji stresu i poprawie koncentracji. Tworzenie takiego środowiska jest ważnym elementem polityki promującej zdrowie i dobrostan pracowników. – dodaje Agata Kwapisiewicz, ESG Officer Olivii Centre.

Hol Olivia Prime B to dowód na to, że zasady Shinrin-Yoku mogą być z powodzeniem wdrożone do przestrzeni biurowych. Tworząc środowisko promujące spokój, skupienie i poczucie łączności z naturą, architektura może przyczynić się do poprawy jakości życia w miejscu pracy. Ta unikalna przestrzeń dowodzi, że biura mogą być czymś więcej niż tylko miejscem pracy – mogą być miejscem, które wspiera nasze dobre samopoczucie i zdrowie.

Wyzwania, innowacje i zaangażowanie w zrównoważony rozwój

2022 to nie był zwykły rok. Począwszy od rosyjskiej napaści na Ukrainę, trwającej pandemii, przez globalne spowolnienie gospodarcze, po zerwane łańcuchy dostaw i zmiany klimatyczne – biznes musiał dostosować się do nowych realiów. Wśród nich Olivia Centre, centrum biznesowe zarządzane przez Grupę Tonsa, podsumowało swoje działania ESG, kolejny raz publikując roczny raport.

 

Odpowiedzialne budownictwo: Przyjęcie certyfikacji WELL i BREEAM

Olivia Centre to jedno z niewielu miejsc na świecie, posiadające certyfikację WELL i BREEAM, świadczące o najwyższych standardach jakościowych i środowiskowych. Ale to nie wszystko – w 2022 roku, budynki Olivia Centre odnowiły swoje certyfikaty WELL, osiągając pełną pulę 25/25 punktów. Ponadto, Olivia Star zdobyła również certyfikat końcowy BREEAM w fazie powykonawczej, uwzględniającej aranżacje powierzchni najmu (Fully Fitted) z oceną Excellent.

Olivia Centre nie ogranicza się tylko do spełniania wymagań certyfikacji. Dzięki licznym modernizacjom i odpowiedzialnym decyzjom operacyjnym, centrum zdołało w ubiegłym roku zmniejszyć zużycie wody o 33% i intensywność emisji gazów cieplarnianych o 21%.

 

Każde trafienie to punkt dla planety – cyrkularna gospodarka papierem

Olivia Centre jest pierwszym w Polsce centrum biznesowym, które wdrożyło Tork PaperCircle – innowacyjną usługę recyklingu zużytych papierowych ręczników. Tork PaperCircle to pierwszy na świecie projekt, w ramach którego utylizowane ręczniki papierowe ponownie trafiają do użytku. Przez 8 miesięcy w Olivii Centre zużyto ponad 7 ton papierowych ręczników… i wszystkie odzyskano! Dzięki wdrożeniu programu centrum zmniejszyło emisję dwutlenku węgla o 3 040 kg! Ta niebotyczna ilość CO2 jest równoznaczna z ilością, którą w ciągu roku pochłania około 140 dojrzałych drzew.

 

Stabilny biznes, zaangażowana społeczność

Olivia Centre aktywnie wspiera rozwój lokalnej społeczności. Centrum organizuje inicjatywy, takie jak „Oliwski Budżet Sąsiedzki”, umożliwiając mieszkańcom zgłaszanie pomysłów na projekty społeczne i infrastrukturalne, które mogą poprawić jakość życia w dzielnicy Oliwa. Olivia Centre pokrywa koszty realizacji wybranych projektów, tworząc zaufanie i budując relacje z lokalną społecznością.

Centrum biznesowe szybko zareagowało na rosyjski atak na Ukrainę, organizując pomoc dla poszkodowanych sąsiadów. Wspierane przez zespół Olivia Centre, władze miasta udostępniły lokal na sklep bezkosztowy Take&Go, jeden z trzech miejskich punktów dystrybucji darów dla Ukraińców.

 

Co dalej?

Olivia Centre planuje utrzymanie swojego statusu jako przestrzeni komfortowej do pracy, odpoczynku, kultury i zaangażowania społecznego. Centrum ma na celu ograniczenie globalnego ocieplenia do 1,5°C, wprowadzając kolejne działania mające na celu nie tylko ochronę środowiska, ale też zdrowie, bezpieczeństwo i komfort ludzi – również przyszłych pokoleń. Stawiamy sobie wysokie wymagania i będziemy dążyć do osiągnięcia neutralności klimatycznej do końca roku 2045. – mówi Agata Kwapisiewicz, ESG Officer w Olivii Centre.

 

Metodologia raportowania

Chociaż Olivia Centre nie jest zobligowane do publikacji raportu ESG, zdecydowało się na to, mając na celu otwartą komunikację z interesariuszami i wskazanie aspektów związanych z dbałością o otoczenie. Raport ESG za 2022 rok został opracowany według międzynarodowych standardów GRI (Global Reporting Initiative), a także nawiązując do Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG – Sustainable Development Goals).

Gdańskie centrum biznesowe jest świetnym przykładem na to, jak działania ESG mogą być wprowadzane w praktyce w budynkach biznesowych. Dzięki swojemu zaangażowaniu w zrównoważony rozwój, zarówno w wymiarze środowiskowym, jak i społecznym, Olivia Centre przyczynia się do tworzenia przyszłości, która jest bardziej odpowiedzialna, odporna i zrównoważona.