Kategoria: Jestem rezydentem

Za nami rodzinna Wigilia Rezydentów.

Podczas Rodzinnego Spotkaniu Świątecznego w Olivia Business Centre na wszystkich Gości, zwłaszcza tych Najmłodszych, czekały niesamowite przygody w Fabryce Świętego Mikołaja.

W Olivii odbyły się m.in. warsztaty ceramiczne i warsztaty lego, wspólnie lepiliśmy pierogi, szyliśmy świąteczne ozdoby, na dzieci czekała niesamowita przygoda na Biegunie. Oczywiście, punktem kulminacyjnym spotkania była wizyta Świętego Mikołaja. 

Można było także wysłuchać świątecznego koncertu i smakować pyszności. Spotkanie odbyło się w naszym centrum konferencyjnym O4. 

Dziękujemy wszystkim partnerom naszej Wigilii: Grupie Energa – Główny Sponsor, Grupie Nowy Styl, Koku Sushi, Restauracji Lobster, Medicoverowi, Fundacji Navigare, Niepublicznemu Przedszkolu Biały Kotek i Omida Group.

Family Residents’ Christmas Eve is already behind us.

During Family Christmas Meeting in Olivia Business Centre, incredible adventures in Santa’s Factory were waiting for all Guests, especially the youngest ones.

Among the attractions in Olivia there were ceramics and Lego workshops, we were making pierogi (Polish dumplings) together, sewing Christmas decorations, an amazing adventure at the Pole was waiting for children. Of course, the highlight of the meeting was the visit of Santa Claus. 

Guests had also an opportunity to participate in a Christmas concert and taste delicious food. The meeting was held in our O4 conference centre. 

We would like to thank all partners of our Christmas Eve: Energa Group – Main Sponsor, Nowy Styl Group, Koku Sushi, Lobster Restaurant, Medicover, Navigare Foundation, Biały Kotek Non-public kindergarten and Omida Group.

Arrow Electronics – a global provider of electronic technologies – expands its activity in Poland. Its next step is a new office in Gdańsk in Olivia Business Centre. The activities of this American company are supported by Invest in Pomerania.

Arrow company with its headquarters in Denver (Colorado USA) is one of the biggest providers of technologies connected with computer products and electronic components around the world. It has more than 465 branches in over 90 countries.

It develops innovative solutions for about 125 thousand leading producers of electronic technologies applied both at homes and in enterprises. It provides support to customers in such areas as, for example, business analytics, IT clouds, the Internet of things, space technology and defence systems.

New career opportunities

Arrow has been present in Poland for more than 12 years. It has its offices in Katowice, Cracow, Warsaw and Gdynia and now is opening a new office in Gdańsk. It will be located in Olivia Business Centre office complex.

– Gdańsk metropolitan region develops fast and we are glad that we can be a part of these changes. When it comes to new technologies and future markets, Gdańsk is one of the most important centres in Eastern Europe, which was of key importance for us while choosing this location – informed Adam Stoch, Vice-President of Arrow Services sp. z o.o. Management Board.

The company will be looking for employees, among others, in the following departments: customer service, engineering, finances, human resources and logistics – supply chains.

– Arrow will enrich our region and labour market with new interesting offers and career opportunities. In this way, it will contribute to the development of modern business services sector, which currently employs more than 21 thousand people in Pomerania and is one of the key sectors in our region – underlines Mieczysław Struk, the Marshall of Pomeranian Voivodeship.

From the very beginning, Arrow’s activities are supported by Invest in Pomerania initiative, especially by the Pomerania Development Agency and Gdańsk Economic Development Agency (investGda).

Gdańsk znalazł się na czwartym miejscu rankingu “Best-performing Large Cities in Europe”, przygotowanego przez amerykański think-tank Milken Institute. To najwyższe miejsce z polskich regionów, w sąsiedztwie takich miast, jak Londyn czy Sztokholm.

W rankingu „Best-performing Cities in Europe”, czyli najefektywniejszych, najdynamiczniejszych czy „najlepiej radzących sobie” dużych miast (a właściwie miast i regionów) w Europie, przygotowanym przez think-tank Milken Institute oceniano strategie poszczególnych regionów i sprawdzano wpływ ich decyzji na wzrost liczby miejsc pracy, wzrost pensji czy poziom produkcji czy koncentracja wykwalifikowanego sektora usług. Na czele zestawienia znalazła się wschodnia część Londynu Wewnętrznego.  Podium zestawienia uzupełniają Sztokholm i Budapeszt.

Na czwartej, wysokiej pozycji, sklasyfikowano województwo pomorskie, wraz z Gdańskiem! To, co najbardziej wpłynęło na tak wysoką pozycję naszego regionu, to drugi najwyższy wzrost zatrudnienia w latach 2011-2016 (o 19 proc.) wśród wszystkich dużych regionów Europy, oraz szósty najwyższy wzrost pensji (o 26,5 proc. w latach 2008-2013). Pośród największych zalet Pomorskiego wymieniono m.in. „dostarczanie” przez Politechnikę Gdańską i Uniwersytet Gdański wykwalifikowanych inżynierów i innych pracowników, czy największy w Polsce port, kluczowy m.in. w branży petrochemicznej, węglowej czy handlu zbożem i rudami.

Szóste miejsce w zestawieniu zajęło województwo dolnośląskie (razem z Wrocławiem). 17. miejsce przypadło województwu wielkopolskiemu (wraz z Poznaniem), czołową dwudziestkę zamknęło województwo małopolskie (razem z Krakowem). Tuż za dwudziestką, na 22. pozycji, znalazło się w zestawieniu województwo mazowieckie.

^{Opracowanie za: http://next.gazeta.pl/next/7,151003,22735879,cztery-polskie-regiony-w-dwudziestce-najefektywniejszych-w-europie.html}  

Gdańsk took the fourth position in the “Best-performing Large Cities in Europe” ranking prepared by the American think-tank – Milken Institute. This is the highest position among Polish regions alongside such cities as London and Stockholm.

In the „Best-performing Cities in Europe” ranking that is the ranking of the most effective, the most dynamic or “the best performing”  big cities (and actually cities and regions) in Europe prepared by Milken Institute think-tank, the strategies of individual regions were evaluated and the influence of their decisions on the rise in the number of jobs, increase in salaries, the level of production or the concentration of qualified services sector were checked. At the top of the list there was an eastern part of Inner London with Stockholm and Budapest completing the podium.

Pomeranian Voivodeship together with Gdańsk was classified in the fourth, high position! The factor, which influenced such a high position of our region the most, was the second highest employment growth in the years 2011-2016 (by 19 percent) among all big regions in Europe, as well as the sixth highest salary growth (by 26.5 percent in the years 2008-2013). Among the biggest assets of Pomeranian region there were, for example, “providing” by Gdańsk University of Technology and University of Gdańsk qualified engineers and other workers, or the biggest harbour in Poland, which is crucial for example in petrochemical, coal industry or in grains and ores trading.

The sixth position in the list was taken by Lower Silesian Voivodeship (together with Wrocław). 17^th place was taken by Greater Poland Voivodeship (together with Poznań), the top 20 was closed by Lesser Poland Voivodeship (together with Cracow). Just behind, in the 22^nd position, there was Masovian Voivodship.

^{Elaborated on the basis of: http://next.gazeta.pl/next/7,151003,22735879,cztery-polskie-regiony-w-dwudziestce-najefektywniejszych-w-europie.html}  

O Gali Inauguracyjnej Fundacji Kropelka Energii słów kilka…

Uroczyste wręczenie odznak i dyplomów honorowym dawcom krwi, wykład prof. Andrzeja Hellmanna i dr Michała Tasznera z Kliniki Hematologii i Transplantologii Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego pt. „Możliwości leczenia krwią a rola Honorowego Dawcy Krwi”, a także prezentacja dotychczasowej aktywności Fundacji Kropelka Energii w Olivia Business Centre to główne elementy Gali Kropelka Energii, która odbyła się w grudniowy, mikołajkowy wieczór w Olivia Sky Clubie.

Honorowymi gośćmi Gali byli m.in.: Wiktor Tyburski – Dyrektor Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Gdańsku, Halina Lewkowska – Członek Rady Fundacji Kropelka Energii, Anna Rychłowska – Kierownik Działu Dawców Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Gdańsku, Maciej Grabski – Prezes Olivia Business Centre, Andrzej Blok – Członek Pomorskiego Oddziału Okręgowego PCK, Wiceprzewodniczący Pomorskiej Okręgowej Rady Honorowego Krwiodawstwa i liczne grono honorowych dawców krwi.

Olivia Business Centre wspiera akcję od jej startu. W organizowane w Olivii akcje zbiórki krwi włączyli się liczni partnerzy, m.in. rezydenci centrum. OBC jest bowiem nie tylko miejscem pracy, ale też wyjątkową społecznością. Najcenniejszy dar oddać mogą w Olivii wszyscy chętni, od pracowników centrum, po mieszkańców Trójmiasta i przebywających w nim gości.  Krwiobusy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa spotkać można, tradycyjnie, na parkingu C przy Olivia Business Centre.

Nieformalny Klub Honorowych Dawców Krwi ENERGA „Kropelka Energii”, działający jako inicjatywa pracownicza w największej spółce energetycznej północnej Polski od 2012 roku skutecznie pomaga w ratowaniu ludzkiego życia i zdrowia. Obecnie funkcjonuje jako Fundacja Kropelka Energii. Tomek i Piotrek, pracownicy Energi, którzy przyczynili się do powstania tej szczytnej inicjatywy, od początku chcieli, aby Kropelka Energii była dostępna dla każdego dawcy. Powołanie fundacji jest więc realizacją ich marzenia. Jak mówią, podczas organizacji pierwszej akcji zbiórki krwi, 8 sierpnia 2012 r., mieli wiele obaw o przyszłość.

– Bardzo dziękujemy, że nam wtedy zaufaliście. Pamiętajcie, że… „Być Dawcą to wielki zaszczyt”. Chcielibyśmy, aby to motto również zachęcało wszystkich do działania i pomocy drugiemu człowiekowi – mówią zgodnie Tomasz Rubanowicz i Piotr Krysiński, prezes i wiceprezes zarządu Fundacji „Kropelka Energii”.

W ciągu pięciu lat działania Klubu pracownicy Grupy Energa oraz ich przyjaciele zebrali niemal 830 litrów krwi, z czego 244 litry w 2016 r. Z akcji na akcję liczba osób decydujących się podzielić najcenniejszym z darów życia, rośnie. Podobnie, jak potrzeby służby zdrowia.

– Zapotrzebowanie na krew i jej składniki nieustannie rośnie. Zmiana formy funkcjonowania klubu była konieczna, aby rozszerzyć możliwości organizacyjne, wynikające z potrzeby rozwoju tego projektu. Bardzo się cieszę z ogromnego wsparcia, jakie dostaliśmy od pracowników Grupy Energa. To dzięki nim mieliśmy motywację, aby dążyć do osiągnięcia założonego celu – mówi Tomasz Rubanowicz. – Nie możemy także nie podziękować wszystkim partnerom Kropelki Energii, bez nich nie bylibyśmy w tym miejscu – dodaje Piotr Krysiński.

Obszerna relacja zdjęciowa z wydarzenia

Więcej o Fundacji Kropelka Energii:

Wynikające ze statutu fundacji cele działania dotyczą:

• Pomocy w ratowaniu ludzkiego zdrowia i życia;
• Propagowania i popularyzowania idei honorowego krwiodawstwa na terenie całego kraju, jako niezastąpionej metody ratowania ludzkiego życia;
• Integracji środowisk Honorowych Dawców Krwi – poprzez wymianę wspólnych doświadczeń podczas różnych spotkań środowiskowych niezależnie od przynależności do innych organizacji pozarządowych, tj. stowarzyszeń, fundacji, czy też Klubów Honorowych Dawców Krwi;
• Inicjowania i wspierania nowatorskich rozwiązań w różnorodnych dziedzinach życia społecznego, a szczególnie w ochronie praw i wolności człowieka, prowadzenie działalności charytatywnej, ochrony i promocji zdrowia, działań na rzecz nauki, edukacji, oświaty i wychowania, poprawy funkcjonowania administracji publicznej, działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, ratownictwa i ochrony ludności, pomocy ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą, promocji i organizacji wolontariatu, działań na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
• Działalności na rzecz organizacji, których celami statutowymi jest: działalność naukowa, naukowotechniczna, oświatowa, kulturalna, w zakresie kultury fizycznej i sportu, ochrony środowiska, dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów.

 DZIĘKUJEMY WSZYSTKIM ZA UDZIAŁ W AKCJACH!:)

Some words about the Inaugural Gala of Kropelka Energii Foundation…

The ceremony of granting badges and diplomas to honorary blood donors, the lecture by Prof. Andrzej Hellmann and doctor Michał Taszner from Haematology and Transplantology Clinic of Medical University of Gdańsk entitled “Opportunities for treatment with blood and the role of Honorary Blood Donors”, as well as presentation of the current activity of Kropelka Energii Foundation in Olivia Business Centre, were the main elements of Kropelka Energii Gala, which was held on December evening of the St. Nicolas Day in Olivia Sky Club.

The honorary guests of the Gala were for example Wiktor Tyburski – Director of the Regional Centre for Blood Donation and Haemotherapy in Gdańsk, Halina Lewkowska – Board Member of Kropelka Energii Foundation, Anna Rychłowska – Head of Donors Department in the Regional Centre for Blood Donation and Haemotherapy in Gdańsk, Maciej Grabski – Olivia Business Centre CEO, Andrzej Blok – Member of PCK (Polish Red Cross) Pomeranian District Branch, Deputy Chairman of the Pomeranian District Council of Voluntary Blood Donation and many honorary blood donors.

Olivia Business Centre has been supporting the action from the very beginning. Many partners, for example centre’s residents, participated in blood donation campaigns organised in Olivia since OBC is not only a workplace, but also a unique community. All willing persons can give their most precious gift in Olivia, starting with centre’s employees and ending with Tricity’s residents and its guests. Blood donor buses of the Regional Centre for Blood Donation and Haemotherapy can be found, as always, at C parking lot next to Olivia Business Centre.

ENERGA “Kropelka Energii” Informal Honorary Blood Donors’ Club, which has been an employees’ initiative in the biggest energy company in northern Poland since 2012, has been effectively helping save people’s lives and health. Currently, it is functioning as Kropelka Energii Foundation. From the very beginning, Tomek and Piotrek, Energa’s employees, who contributed to creating this noble initiative, wanted Kropelka Energii to be available for every donor. Establishing the foundation made their dreams come true. As they say, while organising the first blood donation campaign, on August 8, 2012, they had many doubts about the future.

– Thank you that you trusted us then. Please remember that… “Being a Donor is a great honour”. We would like this motto to encourage everyone to act and help other people – say unanimously Tomasz Rubanowicz and Piotr Krysiński, president and vice-president of “Kropelka Energii” Foundation’s management board.

Within these five years of Club’s activity, Energa Group’s employees and their friends managed to collect nearly 830 litres of blood, from which 244 litres were obtained in 2016. With every new action, there are more and more people who decide to share the most precious gift of life. Similarly, there are more and more needs of health care.

– The need for blood and its ingredients is incessantly growing. The change of the form of club’s functioning was necessary to expand organisational possibilities, which result from the need to develop the project. I am very glad that we received such a great support from Energa Group’s employees. Thanks to them, we had motivation to strive to achieve our goal – said Tomasz Rubanowicz. – We would also like to thank all partners of Kropleka Energii, without them we wouldn’t be where we are today – added Piotr Krysiński.

Extensive photoreport from the event

More information on Kropelka Energii Foundation:

Objectives, which result from foundation’s charter, concern:

• Help in saving people’s lives and health;
• Promoting and popularising the idea of voluntary blood donation throughout the country as an irreplaceable method of saving people’s lives;
• Integrating the environments of Honorary Blood Donors – through the exchange of shared experiences during various environmental meetings regardless of being a member of other non-governmental organisations, that is associations, foundations or Honorary Blood Donors Clubs;
• Initiating and supporting innovative solutions in different areas of social life, especially in the area of human rights protection and, engaging in charitable activities, protecting and promoting health, work in support of science, learning, education and upbringing, improving the functioning of public administration, activities, which support the development of local communities, life saving and civil protection, helping the victims of catastrophes, natural disasters, armed conflicts and wars in Poland and abroad, promoting and organising voluntary service, actions supporting European integration and developing contacts and cooperation between societies;
• Activities in favour of organisations, which statutory objectives are as follows: activities within the scope of science, science and technology, education, culture, physical culture and sport, environmental protection, charity, protection of health and social assistance, vocational and social rehabilitation of disabled persons.

 THANK YOU ALL FOR TAKING PART IN PROJECTS! 🙂

Bursztynowe Mieczyki i Bursztynowe Katamarany rozdano!

Prestiżowe nagrody Bursztynowego Mieczyka im. Macieja Płażyńskiego oraz liczne wyróżnienia wręczono 1 grudnia pomorskim organizacjom pozarządowym, stowarzyszeniom i fundacjom podczas uroczystej gali w Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku.

Idea i koncepcja Nagrody Bursztynowego Mieczyka, przyznawanej już od 1994 roku, powstała w Regionalnym Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych. Bursztynowy Mieczyk to pierwsze tego typu przedsięwzięcie w skali kraju, stanowi bowiem wyraz uznania dla działań organizacji pozarządowych na szczeblu regionalnym.

Nagroda specjalna za wyjątkową postawę podczas letnich nawałnic trafiła do jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej w Dziemianach. Nagrodę ufundowała Olivia Business Centre, wręczył ją reprezentujący firmę Stefan Grabski.

Nagrodę Marszałka Senatu RP z rąk senatora Antoniego Szymańskiego odebrała Małgorzata Rybicka ze Stowarzyszenia Pomocy Osobom Autystycznym.

Bursztynowy Katamaran odebrał Ryszard Kalkowski, wójt gminy Szemud. Nagrodę Bursztynowego Katamaranu otrzymało też Stowarzyszenie „Można Inaczej” ze Starogardu Gdańskiego.

Nagrodę specjalną za całokształt działań otrzymało Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie.

Debiut Roku trafił do Fundacji Aktywnie do Przodu!, która wprowadziła na nasze drogi specjalny rower dla osób niepełnosprawnych.

Obywatelską Nagrodę odebrało zaś Stowarzyszenie „Kaszubianki”.

^{Opracowanie za: netka.gda.pl „Można inaczej”, autor Włodzimierz Amerski}

Bursztynowy Mieczyk and Bursztynowy Katamaran prizes have been awarded!

Prestigious Maciej Płażyński Bursztynowy Mieczyk awards and numerous distinctions were presented on December 1 to Pomeranian non-governmental organisations, associations and foundations during a ceremonial gala in the European Solidarity Centre in Gdańsk.

The idea and concept of Bursztynowy Mieczyk Award, which has been granted since 1994, emerged in the Regional Information and NGOs Support Centre. Bursztynowy Mieczyk is the first undertaking of this kind in our country because it reflects the recognition for non-governmental organisations’ activities at a regional level.

The special award for exceptional attitude during summer storms was presented to the Voluntary Fire Brigade in Dziemiany. The award was funded by Olivia Business Centre and was presented by company’s representative – Stefan Grabski.

The Marshall of the Senate of the Republic of Poland Award was presented by Antoni Szymański, the senator, to Małgorzata Rybicka from Autistic People Association.

Bursztynowy Katamaran Award was collected by Ryszard Kalkowski, the mayor of Szemud commune. Bursztynowy Katamaran Award was collected also by “Można Inaczej” Association from Starogard Gdański.

The special award for the overall activity was presented to St. Brother Albert’s Aid Society, Gdańsk Circle.

Debut of the Year Award was collected by Aktywnie do Przodu! Foundation, which introduced a special bike for disabled persons on our roads.

Citizens’ Prize was collected by “Kaszubianki” Association.

^{Elaborated on the basis of: netka.gda.pl “Można inaczej”, author: Włodzimierz Amerski}