SUMMER MENTORS CAMP dla rezydentów O4

Lipiec i sierpień w O4 będzie bogaty w wiedzę praktyczną i teoretyczną z zakresu kompetencji biznesowych. SUMMER MENTORS CAMP to program mentoringowy dla przyszłych startupowców, którzy chcą podbić świat biznesu poza granicami Polski. Mentorami są wyjątkowi specjaliści z Doliny Krzemowej oraz Polski, z którymi będzie można się spotkać online i offline.

Jutro (tj. 5 lipca) odbyło się pierwsze spotkanie prementoringowe w ramach uruchomienia SUMMER MENTOR CAMP. Kolejne odbędzie się 7 lipca. Podczas spotkań uczestnicy dowiedzą się, jak będzie wyglądał mentoring, postawione zostaną kluczowe cele i zdefiniowane założenie. Głównym założeniem programu jest wsparcie uczestników w zdobyciu dedykowanych kompetencji i kwalifikacji, dzięki którym będą mogli efektywnie rozwijać swój biznes poza granicami kraju. Mentoring doświadczonych ekspertów to jedna z najbardziej skutecznych dróg do zdobycia wiedzy potrzebnej, by pokonać bariery własnych ograniczeń i móc realizować własne marzenia biznesowe.

Mentorzy programu SUMMER MENTORS CAMP 2016 to wyjątkowi ludzie sukcesu. Prelegenci z Doliny Krzemowej oraz Polski podzielą się swoją wiedzą z zakresu biznesu, finansów, prawa, marketingu, HR-u oraz międzykulturowości. Każdy z nich jest ekspertem w swojej dziedzinie.

Anna Bielicka – pracownik Ministerstwa Gospodarki oraz Ambasady RP w Waszyngtonie, a obecnie Biura Akceleracyjnego w San Francisco, gdzie zajmuje się wsparciem firm technologicznych w ekspansji na rynek amerykański, w tym na rynek Doliny Krzemowej. Odpowiedzialna za zarządzanie na rynku amerykańskim programem Polski Most Krzemowy, mającym na celu przyspieszenie rozwoju star-upów (akcelerację) oraz internacjonalizację. Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych. Jako CEO w firmie Global Consulting zajmowała się zarówno pozyskiwaniem środków unijnych, zarządzaniem projektami unijnymi, jak i internacjonalizacją.


Arek Bibillo (w każdą środę lipca) naukowiec, specjalista z dziedziny enzymologii, specjalizujący się w szybkim sekwencjonowaniu ludzkiego DNA oraz założyciel biotechnologicznego startupu Carom Tech. Pracował w prestiżowym National Cancer Institute, gdzie badał m.in. odporność wirusa HIV na leki. Od ponad dekady mieszka w Dolinie Krzemowej. W tym czasie pracował zarówno w startupach, jak również średnich i dużych firmach biotechnologicznych (Pacific BioSciences, Genia Technologies, Roche). Zajmował się badaniami naukowymi, organizacją projektów, przygotowaniem programów i grantów naukowych oraz menedżerskim nadzorowaniem zespołów. To doświadczenie dało mu unikatowe spojrzenie na prowadzenie biznesu związanego z biotechnologią.

Magda Gacyk (między 3 a 12 sierpnia) – dziennikarka radiowa i telewizyjna, korespondentka zagraniczna (Polskie Radio) i tłumaczka. Prowadzi szkolenia dla polityków i przedsiębiorców z zakresu kontaktów z mediami, autoprezentacji i komunikacji niewerbalnej. Iberystka i socjolożka z wykształcenia, posługująca się siedmioma językami, doradza także w kwestiach, związanych  z międzykulturowością oraz negocjacjami międzykulturowymi. Od ponad dekady mieszka w Dolinie Krzemowej. Rok temu wydała książkę „Ścigając Steve’a Jobsa. Historie Polaków w Dolinie Krzemowej”.

Maja Kieturakis (między między 7 a 15 lipca) – prawnik specjalizujący się w amerykańskim prawie własności intelektualnej. Doradza w zakresie planowania  ochrony, sporządzania kontraktów oraz dochodzenia praw, związanych z patentami, znakami towarowymi oraz prawami autorskimi. Konsultuje także w innych dziedzinach, związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej (ze szczególnym uwzględnieniem startupów z branży IT), jak na przykład zakładanie spółek, przeprowadzanie audytów, planowanie promocji i reklam. Prowadzi wewnętrzne szkolenia pracowników, dotyczące wykorzystywania własności intelektualnej. Jej klientami są przedsiębiorcy głównie z USA i Polski, m.in. uczestnicy polskich, rządowych programów akceleracyjnych.

Mateusz Kusznierewicz (26 lipca) –  żeglarz, Mistrz Olimpijski, mistrz świata i Europy. Przedsiębiorca i propagator działalności społecznej. Założyciel Akademii Kusznierewicza, współtwórca ZOOM.ME, Ambasador Gdańska. Doświadczony szkoleniowiec i mentor. Posiada na koncie ponad 800 publicznych wystąpień. Prowadzi wykłady z zakresu motywacji, komunikacji, budowy wizerunku, zarządzania emocjami i rozwoju osobistego.

Michał Skiba (każdy poniedziałek lipca i pomiędzy 17 a 19 sierpnia) – wysokiej klasy specjalista w zakresie marketingu, pracuje w Cisco System (największego producenta routerów na świecie, inwestującego w młode technologie) jako kierownik rozwoju produktu. Pomaga w wycenianiu, pozycjonowaniu, wejściu na rynek jak również w internacjonalizacji produktu. Ma doświadczenie jako coach biznesu dla polskich przedsiębiorców. Jest absolwentem Uniwersytetu w Toronto, jak również Uniwersytetu Waterloo. Wolny czas spędza m.in. w Himalajach na trekkingu.

Michał Wroczyński (w lipcu) – przedsiębiorca, pasjonujący się tzw. „deep technologies”. Jego piąty startup, Fido Labs, zajmuje się sztuczną inteligencją (AI) i opracowuje przełomową technologię rozpoznawania mowy ludzkiej przez komputer, z uwzględnieniem pełnej gramatyki. Jest  również coachem startupów oraz terapeutą, pomagającym przedsiębiorcom w radzeniu sobie ze stresem. Jego specjalizacja to mindfulness w biznesie. Był założycielem jednego z pierwszych w Polsce startupów.

Finał I Edycji Przekrocz Granice

W czwartek 7 lipca o godzinie 18 w Olivia Sky Club (Olivia Tower, 12 piętro), odbędzie się uroczyste zakończenie I edycji projektu Przekrocz Granice. Podczas gali finałowej zostaną przedstawione efekty metamorfozy uczestników projektu oraz jego partnerzy, mentorzy i pomysłodawca. Odbędzie się panelowa dyskusja z udziałem mediów i międzynarodowych gości przybliżająca tematykę przekraczania granic w wielu wymiarach oraz roli kompetencji międzykulturowej na dzisiejszym globalnym rynku.

Projekt rozpoczął się 12 maja 2016 roku. Celem inicjatywy było wielokierunkowe wsparcie kompetencji ambitnych osób, które pragną rozwijać swoją karierę za granicą. Głównym działaniem realizowanym w ramach projektu Przekrocz granice było bezpłatne wsparcie na polu psychologicznym, wizerunkowym i funkcjonalnym umożliwiające gruntowną metamorfozę, dzięki której uczestnicy programu byli przygotowani do podjęcia wyzwań związanych z podjęciem pracy poza granicami kraju. 

Podczas finału I edycji projektu Przekrocz Granice poznamy mentorów oraz uczestników programu, zobaczymy ich metamorfozy oraz ogłosimy ambasadora Przekrocz Granice. Poznamy również narzędzia i produkty umożliwiające naukę kompetencji XXI wieku oraz usłyszymy wystąpienie gości specjalnych. Gośćmi specjalnymi wydarzenia są: Piotr Bucki (szkoleniowiec i założyciel akademii promującej kompetencje przyszłości) oraz aktorka teatralna Vilde Valldal Johannessen, którzy podzielą się z uczestnikami osobistymi perspektywami przekraczania granic.

Serdecznie zapraszamy!

 

PLAKAT-03

Coaching biznesowy – Nowe trendy i kierunki rozwoju – bezpłatne spotkanie, 20 lipca

Zapraszamy menadżerów, pracowników działów HR i osoby zainteresowane coachingiem na bezpłatne spotkanie „Coaching biznesowy – Nowe trendy i kierunki rozwoju” organizowane przez Agencję Rozwoju Pomorza w ramach cyklu POROZMAWIAJMY O COACHINGU.
 

Podczas spotkania odpowiemy na następujące pytania:

  • Jak do tej pory wyglądał coaching biznesowy w Polsce i na Pomorzu?
  • Jakie są sukcesy w tej formie rozwoju, a jakie obszary „do poprawy”?
  • Jak zmieniają się potrzeby odbiorców coachingu w firmach i instytucjach?
  • Jakie są trendy i kierunki rozwoju środowiska coachingowego?
  • Dlaczego rośnie znaczenie akredytacji i innych form podnoszenia efektywności działań coachingowych?
  • Jak będzie wyglądać coaching za… 5? 10? 15? lat

Spotkanie poprowadzi:

Piotr Ławacz – Partner Rozwoju Osobistego i Biznesowego, coach, mentor, trener biznesu, doradca, psycholog. Coach typu executive i life prowadzący swoje działania w metodologii zgodnej ze standardami International Coach Federation (posiada akredytację ACC ICF, w trakcie akredytacji PCC). Dotychczas zrealizował ok. 1000 godzin kwalifikowanego coachingu indywidualnego i grupowego oraz setki godzin coachingu umiejętności. Prowadzi własną Pracownię Rozwoju Osobistego WIN, jest współpracownikiem Coaching Center/CoachWise.

Spotkanie odbędzie się 20 lipca br. w godz. 14.00 – 16.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza przy Al. Grunwaldzkiej 472 D w Olivia Business Centre, bud. Olivia Six, 12 piętro.

Zainteresowanych udziałem w spotkaniu prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej.Osobom, które zostały wpisane na listę uczestników wyślemy potwierdzenia drogą elektroniczną.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń poprzez formularz on-line dostępny na stronie www Agencji Rozwoju Pomorza.

Serdecznie zapraszamy!

Konfederacja Lewiatan zaprasza: „Innowacja – Finansowanie – Rozwój – Głos Biznesu 2016”

Dla wielu polskich przedsiębiorstw prowadzenie działalności innowacyjnej to często już nie tylko sposób na uzyskanie przewagi nad konkurencją i zdobycie pozycji lidera, lecz także warunek konieczny utrzymania się na rynku. Z tego względu coraz więcej firm wprowadza innowacje. Aby budować stabilną pozycję firmy na rynku, podnosić jej wartość trzeba wprowadzać innowacyjne technologie i poszerzać rynki zbytu, w kraju i za granicą. W tym celu trzeba inwestować, a to wymaga znalezienia odpowiedniego źródła finansowania. Instytucje rynku kapitałowego oferują w tym zakresie nowe możliwości, z których można skorzystać, a na pewno warto o nich wiedzieć.

Podczas czterogodzinnej konferencji, do udziału w której serdecznie zapraszamy,  przedstawimy sposoby rozwiązania powyższego problemu. Przygotowaliśmy dwa merytorycznie powiązane bloki tematyczne:

  • poranny – przedstawimy trzy uzupełniające się instrumenty finansowe obejmujące: kredyt technologiczny na innowacyjne technologie w ramach Programu  Operacyjnego Inteligentny Rozwój POIR 2014-2020 oraz inne instrumenty finansowania projektów unijnych, firmom rozpoczynających działalność  zaproponujemy usługi funduszy Business Angel/Anioły Biznesu. W tej części konferencji zaplanowaliśmy również udział przedstawiciela zarządu znanej firmy lokalnej, który podzieli się doświadczeniami w wykorzystywaniu jednego z proponowanych wyżej instrumentów finansowych;
  • południowy – planujemy trzy interaktywne warsztaty, na których prowadzący szczegółowo omówią prezentowane w bloku porannym metody finansowania inwestycji. Wszystkie warsztaty będą miały charakter praktyczny i zawierać będą prezentację wybranych regionalnych studium przypadków/case studies.

Prowadzący konferencję to wysokiej klasy eksperci-praktycy, z wieloletnim doświadczeniem.  Spotkanie jest dedykowane przedsiębiorcom poszukującym różnych źródeł wsparcia finansowego dla planowanych inwestycji.

Konferencja organizowana jest we współpracy naszymi związkami regionalnymi: Pomorskim Związkiem Pracodawców Lewiatan oraz Związkiem Pracodawcy Pomorza.

Zapraszamy serdecznie do udziału!

 

Rejestracja>>

Otwarcie Centrum Rozwoju Talentów

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku otwiera nową jednostkę – Centrum Rozwoju Talentów. Ten nowoczesny punkt doradczo-coachingowy mieszczący się w Olivia Business Centre będzie pierwszym w Polsce ośrodkiem świadczącym usługi z zakresu diagnostyki talentów. Będzie to też pierwsze w historii działalności urzędu centrum, z usług którego będą mogli korzystać mieszkańcy całej metropolii.

plakatcrtW ramach CRT zostaną uruchomione trzy dedykowane strefy: Akademia Kariery (dla mieszkańców, w tym osób pracujących), Strefa Rozwoju Osobistego (dla osób zarejestrowanych w PUP w Gdańsku) oraz Młodzieżowa Kraina Talentów (dedykowana uczniom, rodzicom oraz nauczycielom). Jednym z głównych zadań CRT będzie współpraca z sektorem edukacji zarówno z podstawówkami, gimnazjami, szkołami ponadgimnazjalnymi, jak i uczelniami wyższymi.

– To nie przypadek, że kluczowe, dla działalności naszego urzędu pracy, Centrum Rozwoju Talentów zostaje otwarte w kompleksie Olivia Business Centre przyciągającym dziesiątki nowych pracodawców. To właśnie tu rozmawiając z firmami okazało się, że nawet najlepiej poprowadzona rekrutacja to zbyt mało, jeśli nie mamy odpowiednich kandydatów. Wciąż zbyt wiele osób pracuje niezgodnie ze swoimi predyspozycjami i umiejętnościami zawodowymi, a z drugiej strony jest ogromna liczba pracodawców, którzy mają problem ze znalezieniem właściwych pracowników. Centrum Rozwoju Talentów ma właśnie skutecznie zapełnić tę lukę na rynku pracy – wyjaśnia dyrektor PUP w Gdańsku, Roland Budnik.

W nowoczesnych pomieszczeniach Centrum Rozwoju Talentów na swoich klientów czekać będzie aż 12 specjalistów z obszaru HR oraz doradztwa zawodowego. Ich zadaniem będzie kompleksowe wsparcie mieszkańców Gdańska w zakresie szeroko rozumianego poradnictwa zawodowego i kształtowania własnej kariery poprzez szereg innowacyjnych narzędzi, takich jak assesment center, coaching kariery oraz kryzysowy, a także doradztwo relacyjne czy testy Gallupa. Porady specjalistów będą miały pomóc uczestnikom zajęć w Centrum nie tylko lepiej zaprezentować się podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą, ale też inaczej spojrzeć na proces poszukiwania pracy i zawodowej autopromocji. To tu będzie można wziąć udział w warsztatach samopoznania oraz kreatywnego myślenia, a także przekonać się o sile nowoczesnych metod szkoleniowych pracy w grupie.

DSC_3188Dodatkowo w ofercie CRT przygotowano także praktyczne zajęcia z ekspertami – trenerami biznesu, marketingowcami, rekruterami, wizażystami czy specjalistami ds. nowych technologii. Wszystkie zajęcia odbywać się będą z dala od urzędowych pomieszczeń w nowoczesnych wnętrzach Centrum na ponad 500 m2, wyposażonych w specjalne szkoleniowe sale multimedialne oraz przestrzenie networkingowe.

Działalność nowo otwartego Centrum Rozwoju Talentów ma bazować przede wszystkim na rozwijaniu mocnych stron naszych klientów, ich talentów oraz wrodzonych predyspozycji. Chcemy uświadomić i pokazać mieszkańcom Gdańska, a także szkołom – nauczycielom, uczniom i rodzicom, że kluczem do satysfakcjonującej pracy są nie tylko praktyczne umiejętności zawodowe, które w naszym urzędzie rozwijamy w trakcie różnorakich szkoleń specjalistycznych, ale także umiejętności osobiste i identyfikacja naszego potencjału – dodaje Kariona Chamier-Ciemińska, kierownik CRT.

DSC_3267 Z oferty CRT będą mogli skorzystać wszyscy mieszkańcy metropolii. Do ich dyspozycji oddana zostanie Akademia Kariery. Natomiast na osoby zarejestrowane w PUP w Gdańsku czekać będą doradcy ze Strefy Rozwoju Osobistego. Aby zapisać się na konsultacje w Centrum Rozwoju Talentów wystarczy zadzwonić pod numer 513 096 893 lub skorzystać ze specjalnej aplikacji kalendarza wizyt dostępnej na stronie CRT pod adresem www.centrumtalentow.pl, a w przypadku klientów urzędu także poprzez indywidulnego doradcę. Od września 2016 r. oferta CRT zostanie także poszerzona o Młodzieżową Krainę Talentów, która będzie dedykowana uczniom szkół zawodowych.

 

 

DSC_3153

Opening of Talent Development Centre

The Poviat Job Centre in Gdańsk opens a new organisational unit called the Talent Development Centre. This modernly equipped place providing the services in the area of counselling and coaching is located in the Olivia Business Centre. It is the first centre in Poland that renders the services in the scope of talent diagnosis. For the Job Centre it will be also the first centre whose services can be used by the residents of the whole city.

 

DSC_3188The TDC will operate three dedicated areas: the Career Academy (for the residents, including the employed), the Personal Development Zone (for those registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk), and the Youth Talent Land (dedicated to pupils/students, parents and teachers). One of the main tasks of the TDC is the cooperation with the education sector, that is with primary schools, gymnasiums, post-gymnasium schools and higher education institutions.

 

‘It is no coincidence that the Talent Development Centre that is of key importance for the activities undertaken by our Job Centre is opened at the Olivia Business Centre that attracts dozens of new employers. During our talks held with the companies located there, it turned out that even the best recruitment procedure is not enough if there are no suitable candidates. The number of people who do not work in accordance with their predispositions and professional qualifications is still too large. And on the other hand, there is a huge group of employers who are confronted with the problem of finding suitable employees. The aim of the Talent Development Centre is to effectively bridge this gap in the labour market’, explains Roland Budnik, the Head of the Poviat Job Centre in Gdańsk.

 

DSC_3148As many as 12 specialists in HR and career counselling will work in modernly equipped rooms of the Talent Development Centre. Their task is to provide comprehensive support to the residents of Gdańsk in the scope of broadly interpreted career counselling and career pursuit through a number of innovative tools such as assessment centre, career coaching and crisis coaching, as well as relationship counselling or Gallup talent assessment tests. The advise given by the specialists should provide the beneficiaries of the activities held in the Centre with the knowledge concerning the methods of better self-presentation during meetings with prospective employers, as well as with different ways of looking at the job-seeking process and professional self-promotion. This is the place where one can take part in the workshops aimed at self-discovery and creative thinking, as well as become convinced about the strength of modern training methods for team work.

 

In addition, the offer of the TDC also includes practical classes with experts – business trainers, people working in marketing or recruitment sectors, make-up artists or specialists in new technologies. All classes and activities are carried out far from ‘official’ rooms, in modern interiors of the Centre of the area exceeding 500m2, equipped with special training multimedia rooms and networking space.

 

DSC_3267‘The activities of the recently opened Talent Development Centre are based mainly on the development of our clients’ strengths, their talents and innate abilities. We would like to show the residents of Gdańsk, as well as schools, that is teachers, pupils, students, parents, that the key to satisfactory job includes not only practical professional skills which are developed by our Job Centre during different specialist trainings, but also personal abilities and the identification of our potential’, adds Kariona Chamier-Ciemińska, the head of the TDC.

 

 The offer of the TDC is available to all residents in the city. They can also benefit from the services of the Career Academy. The persons registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk can contact counsellors from the Personal Development Zone. The appointments for the consultations in the Talent Development Centre can be made by telephone on 513 096 893, or the interested persons can use the appointment calendar application available at the website of the TDC at www.centrumtalentow.pl. The clients of the Job Centre can also arrange the appointment through their individual adviser. In September 2016, the offer of the TDC will be also expanded with the Youth Talent Land dedicated to students in vocational schools.

„Ekspansja polskich firm do USA – aspekty prawne i biznesowe” – bezpłatne seminarium

„Ekspansja polskich firm do USA – aspekty prawne i biznesowe” – bezpłatne seminarium, 13 czerwca

Agencja Rozwoju Pomorza oraz Gdańska Agencja Rozwoju Gospodarczego  zapraszają na bezpłatne seminarium „Ekspansja polskich firm do USA – aspekty prawne i biznesowe”. Seminarium skierowane jest do polskich firm zainteresowanym rozwojem działalności na rynku amerykańskim oraz do start-upów. Spotkanie poprowadzi Pani Justyna Regan polski radca prawny i amerykański adwokat w kancelarii Miller Canfield, Paddock and Stone („Miller Canfield”).  Spotkanie odbędzie w poniedziałek 13 czerwca 2016 r. w godz. 13:00 – 16.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza w Olivia Business Centre, przy Al. Grunwaldzkiej 472 D w Gdańsku, w budynku Olivia Six, piętro 12.

 

W programie seminarium m.in. aspekty prawne i biznesowe działalności na rynku USA, w tym eksport towarów, eksport własności intelektualnej, nawiązywanie współpracy z agentem i dystrybutorem, założenie spółki zależnej, uwagi praktyczne rozszerzenia działalności na Stany Zjednoczone, konsekwencje podatkowe ekspansji, modele pozyskania finansowania dla start-upów, program „Select USA” i jego założenia.  

 

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Osoby zainteresowane uczestnictwem prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego najpóźniej do 10 czerwca 2016 r.

 

Kontakt:
Łukasz Rokicki
Dział Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Pomorza SA
58 323 32 03, lukasz.rokicki@arp.gda.pl

 

Link do informacji i formularza zgłoszeniowego: https://www.arp.gda.pl/index.php?wiecej=4093&wiecej_news=1

„Możliwości finansowania dla MSP w programie Horyzont 2020”, bezpłatne szkolenie

„Możliwości finansowania dla MSP w programie Horyzont 2020” , bezpłatne szkolenie, 24 czerwca
Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE na Politechnice Gdańskiej, Regionalny Ośrodek Enterprise Europe Network przy Stowarzyszeniu „Wolna Przedsiębiorczość” oraz Agencja Rozwoju Pomorza zapraszają 24 czerwca na bezpłatne szkolenie „Możliwości finansowania dla MŚP w programie Horyzont 2020”.

Głównym celem spotkania jest przedstawienie zasad uczestnictwa w programie Horyzont 2020 oraz prezentacja  preferencyjnych konkursów dla MŚP w Horyzoncie 2020. Uczestnicy dowiedzą się jak przygotować dobry biznes plan oraz poznają doświadczenia firmy, która pozyskała projekt w programie Horyzont 2020. Szkolenie poprowadzą Eksperci z Krajowego Punktu Kontaktowego Programów Badawczych UE, Regionalnego Ośrodka Enterprise Europe Network przy Stowarzyszeniu „Wolna Przedsiębiorczość” oraz przedstawiciel Firmy PolTREG Sp. z o.o.

Spotkanie odbędzie się 24 czerwca 2016 r. w godz. 9.30-13.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza S.A.

Kontakt:
Monika Dmitrzak,
Dział Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Pomorza SA
58 32 33 222, monika.dmitrzak@arp.gda.pl

Link do informacji i formularza zgłoszeniowego:  https://www.arp.gda.pl/index.php?wiecej=4099&wiecej_news=1

Spotkanie z Andrzejem Lubowskim w coworkingu O4

Kolejne spotkanie w ramach Startup Masters Academy, organizowane przez Coworking O4 w Olivia Business Centre, odbędzie się dnia 15 czerwca 2016 r. w godzinach 16:00-19:00.  Tym razem rezydenci O4 będą mieli możliwość spotkać Pana Andrzeja Lubowskiego – znawcę amerykańskich dusz i portfeli.

O4 A.L. plakat-A1 plus po 3mm spadu--01Andrzej Lubowski, zamieszkały w USA, doświadczony finansista, ekspert od zarządzania współpracował przez 20 lat z największymi amerykańskimi korporacjami.  Jest członkiem rad nadzorczych firm w Polsce i w Stanach. Jest również świetnym publicystą, dziennikarzem oraz pisarzem.  Prywatnie przyjaciel Zbigniewa Brzezińskiego i Condoleezzy Rice.

Urodził się w 1949 roku w Warszawie. W 1982 roku zamieszkał na stałe w Kalifornii w USA.  Jest absolwentem warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej, Uniwersytetu Berkeley oraz Uniwersytetu Stanforda. Prze blisko 20 lat zbierał doświadczenia w amerykańskim sektorze finansowym:  przez 10 lat piastował kierownicze stanowiska  w Citicorp/Citibank w Kalifornii i Nowym Jorku,  a przez 8,5 roku był  szefem strategii Visy USA.  Jest również cenionym doradcą organizacji non-profit. Regularnie publikuje w Gazecie Wyborczej, Polityce i Wprost.

Z O4 współpracuje jako mentor w ramach platformy e-learningowej dla startupów oraz małych i średnich przedsiębiorców – rezydentów przestrzeni coworkingowej O4. Program umożliwia uczestnikom zdobycie dedykowanych kompetencji i kwalifikacji, dzięki którym będą mogli efektywnie rozwijać swój biznes poza granicami kraju, np. w Dolinie Krzemowej.

Celem spotkania jest oczywiście przedstawienie lokalnemu środowisku niezwykłej postaci Pana Lubowskiego i jego drogi do sukcesu, jak również zaprezentowanie mentorowi pomorskiego biznesu, nauki i rozwoju. Organizatorzy mają nadzieję zainspirować przedsiębiorców do myślenia o sobie w kategoriach globalnych. 

Wstęp tylko na zaproszenie.

 

Książki:

2007 r. „Kontuzjowane mocarstwo – siła i słabości Ameryki.” – http://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/swiat/230837,1,trudny-pacjent.read

2011 r. „ZBIG. Człowiek, który podminował Kreml.”

http://kulturalnysklep.pl/ZBIG/pr/-zbig–czlowiek–ktory-podminowal-kreml–andrzej-lubowski.html#description

2013 r.  „Świat 2040. Czy Zachód musi przegrać?”

https://www.youtube.com/watch?v=mjL-gOGwuAE

2015 r. Alfabet amerykański.

http://moje-recenzje-ksiazek.blog.onet.pl/2015/12/01/alfabet-amerykanski-andrzej-lubowski/

 

Artykuły:

Lista artykułów w magazynie Polityka:

http://archiwum.polityka.pl/autor/andrzej-lubowski,0,8879.html

Lista artykułów w Gazecie Wyborczej:

http://info.wyborcza.pl/temat/wyborcza/andrzej+lubowski

 

Wideo:

Lubowski na TEDEX 2015

https://www.youtube.com/watch?v=DHtm56GvVsY

TVN24

http://www.tvn24.pl/inny-punkt-widzenia,37,m/andrzej-lubowski,412231.html