Kategoria: Chcę tu pracować

Dla wielu polskich przedsiębiorstw prowadzenie działalności innowacyjnej to często już nie tylko sposób na uzyskanie przewagi nad konkurencją i zdobycie pozycji lidera, lecz także warunek konieczny utrzymania się na rynku. Z tego względu coraz więcej firm wprowadza innowacje. Aby budować stabilną pozycję firmy na rynku, podnosić jej wartość trzeba wprowadzać innowacyjne technologie i poszerzać rynki zbytu, w kraju i za granicą. W tym celu trzeba inwestować, a to wymaga znalezienia odpowiedniego źródła finansowania. Instytucje rynku kapitałowego oferują w tym zakresie nowe możliwości, z których można skorzystać, a na pewno warto o nich wiedzieć.

Podczas czterogodzinnej konferencji, do udziału w której serdecznie zapraszamy,  przedstawimy sposoby rozwiązania powyższego problemu. Przygotowaliśmy dwa merytorycznie powiązane bloki tematyczne:

• poranny – przedstawimy trzy uzupełniające się instrumenty finansowe obejmujące: kredyt technologiczny na innowacyjne technologie w ramach Programu  Operacyjnego Inteligentny Rozwój POIR 2014-2020 oraz inne instrumenty finansowania projektów unijnych, firmom rozpoczynających działalność  zaproponujemy usługi funduszy Business Angel/Anioły Biznesu. W tej części konferencji zaplanowaliśmy również udział przedstawiciela zarządu znanej firmy lokalnej, który podzieli się doświadczeniami w wykorzystywaniu jednego z proponowanych wyżej instrumentów finansowych;
• południowy – planujemy trzy interaktywne warsztaty, na których prowadzący szczegółowo omówią prezentowane w bloku porannym metody finansowania inwestycji. Wszystkie warsztaty będą miały charakter praktyczny i zawierać będą prezentację wybranych regionalnych studium przypadków/case studies.

Prowadzący konferencję to wysokiej klasy eksperci-praktycy, z wieloletnim doświadczeniem.  Spotkanie jest dedykowane przedsiębiorcom poszukującym różnych źródeł wsparcia finansowego dla planowanych inwestycji.

Konferencja organizowana jest we współpracy naszymi związkami regionalnymi: Pomorskim Związkiem Pracodawców Lewiatan oraz Związkiem Pracodawcy Pomorza.

Zapraszamy serdecznie do udziału!

 

Rejestracja>>

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku otwiera nową jednostkę – Centrum Rozwoju Talentów. Ten nowoczesny punkt doradczo-coachingowy mieszczący się w Olivia Business Centre będzie pierwszym w Polsce ośrodkiem świadczącym usługi z zakresu diagnostyki talentów. Będzie to też pierwsze w historii działalności urzędu centrum, z usług którego będą mogli korzystać mieszkańcy całej metropolii.

W ramach CRT zostaną uruchomione trzy dedykowane strefy: Akademia Kariery (dla mieszkańców, w tym osób pracujących), Strefa Rozwoju Osobistego (dla osób zarejestrowanych w PUP w Gdańsku) oraz Młodzieżowa Kraina Talentów (dedykowana uczniom, rodzicom oraz nauczycielom). Jednym z głównych zadań CRT będzie współpraca z sektorem edukacji zarówno z podstawówkami, gimnazjami, szkołami ponadgimnazjalnymi, jak i uczelniami wyższymi.

– To nie przypadek, że kluczowe, dla działalności naszego urzędu pracy, Centrum Rozwoju Talentów zostaje otwarte w kompleksie Olivia Business Centre przyciągającym dziesiątki nowych pracodawców. To właśnie tu rozmawiając z firmami okazało się, że nawet najlepiej poprowadzona rekrutacja to zbyt mało, jeśli nie mamy odpowiednich kandydatów. Wciąż zbyt wiele osób pracuje niezgodnie ze swoimi predyspozycjami i umiejętnościami zawodowymi, a z drugiej strony jest ogromna liczba pracodawców, którzy mają problem ze znalezieniem właściwych pracowników. Centrum Rozwoju Talentów ma właśnie skutecznie zapełnić tę lukę na rynku pracy – wyjaśnia dyrektor PUP w Gdańsku, Roland Budnik.

W nowoczesnych pomieszczeniach Centrum Rozwoju Talentów na swoich klientów czekać będzie aż 12 specjalistów z obszaru HR oraz doradztwa zawodowego. Ich zadaniem będzie kompleksowe wsparcie mieszkańców Gdańska w zakresie szeroko rozumianego poradnictwa zawodowego i kształtowania własnej kariery poprzez szereg innowacyjnych narzędzi, takich jak assesment center, coaching kariery oraz kryzysowy, a także doradztwo relacyjne czy testy Gallupa. Porady specjalistów będą miały pomóc uczestnikom zajęć w Centrum nie tylko lepiej zaprezentować się podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą, ale też inaczej spojrzeć na proces poszukiwania pracy i zawodowej autopromocji. To tu będzie można wziąć udział w warsztatach samopoznania oraz kreatywnego myślenia, a także przekonać się o sile nowoczesnych metod szkoleniowych pracy w grupie.

Dodatkowo w ofercie CRT przygotowano także praktyczne zajęcia z ekspertami – trenerami biznesu, marketingowcami, rekruterami, wizażystami czy specjalistami ds. nowych technologii. Wszystkie zajęcia odbywać się będą z dala od urzędowych pomieszczeń w nowoczesnych wnętrzach Centrum na ponad 500 m², wyposażonych w specjalne szkoleniowe sale multimedialne oraz przestrzenie networkingowe.

– Działalność nowo otwartego Centrum Rozwoju Talentów ma bazować przede wszystkim na rozwijaniu mocnych stron naszych klientów, ich talentów oraz wrodzonych predyspozycji. Chcemy uświadomić i pokazać mieszkańcom Gdańska, a także szkołom – nauczycielom, uczniom i rodzicom, że kluczem do satysfakcjonującej pracy są nie tylko praktyczne umiejętności zawodowe, które w naszym urzędzie rozwijamy w trakcie różnorakich szkoleń specjalistycznych, ale także umiejętności osobiste i identyfikacja naszego potencjału – dodaje Kariona Chamier-Ciemińska, kierownik CRT.

 Z oferty CRT będą mogli skorzystać wszyscy mieszkańcy metropolii. Do ich dyspozycji oddana zostanie Akademia Kariery. Natomiast na osoby zarejestrowane w PUP w Gdańsku czekać będą doradcy ze Strefy Rozwoju Osobistego. Aby zapisać się na konsultacje w Centrum Rozwoju Talentów wystarczy zadzwonić pod numer 513 096 893 lub skorzystać ze specjalnej aplikacji kalendarza wizyt dostępnej na stronie CRT pod adresem www.centrumtalentow.pl, a w przypadku klientów urzędu także poprzez indywidulnego doradcę. Od września 2016 r. oferta CRT zostanie także poszerzona o Młodzieżową Krainę Talentów, która będzie dedykowana uczniom szkół zawodowych.

 

 

The Poviat Job Centre in Gdańsk opens a new organisational unit called the Talent Development Centre. This modernly equipped place providing the services in the area of counselling and coaching is located in the Olivia Business Centre. It is the first centre in Poland that renders the services in the scope of talent diagnosis. For the Job Centre it will be also the first centre whose services can be used by the residents of the whole city.

 

The TDC will operate three dedicated areas: the Career Academy (for the residents, including the employed), the Personal Development Zone (for those registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk), and the Youth Talent Land (dedicated to pupils/students, parents and teachers). One of the main tasks of the TDC is the cooperation with the education sector, that is with primary schools, gymnasiums, post-gymnasium schools and higher education institutions.

 

‘It is no coincidence that the Talent Development Centre that is of key importance for the activities undertaken by our Job Centre is opened at the Olivia Business Centre that attracts dozens of new employers. During our talks held with the companies located there, it turned out that even the best recruitment procedure is not enough if there are no suitable candidates. The number of people who do not work in accordance with their predispositions and professional qualifications is still too large. And on the other hand, there is a huge group of employers who are confronted with the problem of finding suitable employees. The aim of the Talent Development Centre is to effectively bridge this gap in the labour market’, explains Roland Budnik, the Head of the Poviat Job Centre in Gdańsk.

 

As many as 12 specialists in HR and career counselling will work in modernly equipped rooms of the Talent Development Centre. Their task is to provide comprehensive support to the residents of Gdańsk in the scope of broadly interpreted career counselling and career pursuit through a number of innovative tools such as assessment centre, career coaching and crisis coaching, as well as relationship counselling or Gallup talent assessment tests. The advise given by the specialists should provide the beneficiaries of the activities held in the Centre with the knowledge concerning the methods of better self-presentation during meetings with prospective employers, as well as with different ways of looking at the job-seeking process and professional self-promotion. This is the place where one can take part in the workshops aimed at self-discovery and creative thinking, as well as become convinced about the strength of modern training methods for team work.

 

In addition, the offer of the TDC also includes practical classes with experts – business trainers, people working in marketing or recruitment sectors, make-up artists or specialists in new technologies. All classes and activities are carried out far from ‘official’ rooms, in modern interiors of the Centre of the area exceeding 500m2, equipped with special training multimedia rooms and networking space.

 

‘The activities of the recently opened Talent Development Centre are based mainly on the development of our clients’ strengths, their talents and innate abilities. We would like to show the residents of Gdańsk, as well as schools, that is teachers, pupils, students, parents, that the key to satisfactory job includes not only practical professional skills which are developed by our Job Centre during different specialist trainings, but also personal abilities and the identification of our potential’, adds Kariona Chamier-Ciemińska, the head of the TDC.

 

 The offer of the TDC is available to all residents in the city. They can also benefit from the services of the Career Academy. The persons registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk can contact counsellors from the Personal Development Zone. The appointments for the consultations in the Talent Development Centre can be made by telephone on 513 096 893, or the interested persons can use the appointment calendar application available at the website of the TDC at www.centrumtalentow.pl. The clients of the Job Centre can also arrange the appointment through their individual adviser. In September 2016, the offer of the TDC will be also expanded with the Youth Talent Land dedicated to students in vocational schools.

„Ekspansja polskich firm do USA – aspekty prawne i biznesowe” – bezpłatne seminarium, 13 czerwca

Agencja Rozwoju Pomorza oraz Gdańska Agencja Rozwoju Gospodarczego  zapraszają na bezpłatne seminarium „Ekspansja polskich firm do USA – aspekty prawne i biznesowe”. Seminarium skierowane jest do polskich firm zainteresowanym rozwojem działalności na rynku amerykańskim oraz do start-upów. Spotkanie poprowadzi Pani Justyna Regan polski radca prawny i amerykański adwokat w kancelarii Miller Canfield, Paddock and Stone („Miller Canfield”).  Spotkanie odbędzie w poniedziałek 13 czerwca 2016 r. w godz. 13:00 – 16.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza w Olivia Business Centre, przy Al. Grunwaldzkiej 472 D w Gdańsku, w budynku Olivia Six, piętro 12.

 

W programie seminarium m.in. aspekty prawne i biznesowe działalności na rynku USA, w tym eksport towarów, eksport własności intelektualnej, nawiązywanie współpracy z agentem i dystrybutorem, założenie spółki zależnej, uwagi praktyczne rozszerzenia działalności na Stany Zjednoczone, konsekwencje podatkowe ekspansji, modele pozyskania finansowania dla start-upów, program „Select USA” i jego założenia.  

 

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Osoby zainteresowane uczestnictwem prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego najpóźniej do 10 czerwca 2016 r.

 

Kontakt:
Łukasz Rokicki
Dział Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Pomorza SA
58 323 32 03, lukasz.rokicki@arp.gda.pl

 

Link do informacji i formularza zgłoszeniowego: https://www.arp.gda.pl/index.php?wiecej=4093&wiecej_news=1

„Możliwości finansowania dla MSP w programie Horyzont 2020” , bezpłatne szkolenie, 24 czerwca
Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE na Politechnice Gdańskiej, Regionalny Ośrodek Enterprise Europe Network przy Stowarzyszeniu „Wolna Przedsiębiorczość” oraz Agencja Rozwoju Pomorza zapraszają 24 czerwca na bezpłatne szkolenie „Możliwości finansowania dla MŚP w programie Horyzont 2020”.

Głównym celem spotkania jest przedstawienie zasad uczestnictwa w programie Horyzont 2020 oraz prezentacja  preferencyjnych konkursów dla MŚP w Horyzoncie 2020. Uczestnicy dowiedzą się jak przygotować dobry biznes plan oraz poznają doświadczenia firmy, która pozyskała projekt w programie Horyzont 2020. Szkolenie poprowadzą Eksperci z Krajowego Punktu Kontaktowego Programów Badawczych UE, Regionalnego Ośrodka Enterprise Europe Network przy Stowarzyszeniu „Wolna Przedsiębiorczość” oraz przedstawiciel Firmy PolTREG Sp. z o.o.

Spotkanie odbędzie się 24 czerwca 2016 r. w godz. 9.30-13.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza S.A.

Kontakt:
Monika Dmitrzak,
Dział Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Pomorza SA
58 32 33 222, monika.dmitrzak@arp.gda.pl

Link do informacji i formularza zgłoszeniowego:  https://www.arp.gda.pl/index.php?wiecej=4099&wiecej_news=1

Kolejne spotkanie w ramach Startup Masters Academy, organizowane przez Coworking O4 w Olivia Business Centre, odbędzie się dnia 15 czerwca 2016 r. w godzinach 16:00-19:00.  Tym razem rezydenci O4 będą mieli możliwość spotkać Pana Andrzeja Lubowskiego – znawcę amerykańskich dusz i portfeli.

Andrzej Lubowski, zamieszkały w USA, doświadczony finansista, ekspert od zarządzania współpracował przez 20 lat z największymi amerykańskimi korporacjami.  Jest członkiem rad nadzorczych firm w Polsce i w Stanach. Jest również świetnym publicystą, dziennikarzem oraz pisarzem.  Prywatnie przyjaciel Zbigniewa Brzezińskiego i Condoleezzy Rice.

Urodził się w 1949 roku w Warszawie. W 1982 roku zamieszkał na stałe w Kalifornii w USA.  Jest absolwentem warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej, Uniwersytetu Berkeley oraz Uniwersytetu Stanforda. Prze blisko 20 lat zbierał doświadczenia w amerykańskim sektorze finansowym:  przez 10 lat piastował kierownicze stanowiska  w Citicorp/Citibank w Kalifornii i Nowym Jorku,  a przez 8,5 roku był  szefem strategii Visy USA.  Jest również cenionym doradcą organizacji non-profit. Regularnie publikuje w Gazecie Wyborczej, Polityce i Wprost.

Z O4 współpracuje jako mentor w ramach platformy e-learningowej dla startupów oraz małych i średnich przedsiębiorców – rezydentów przestrzeni coworkingowej O4. Program umożliwia uczestnikom zdobycie dedykowanych kompetencji i kwalifikacji, dzięki którym będą mogli efektywnie rozwijać swój biznes poza granicami kraju, np. w Dolinie Krzemowej.

Celem spotkania jest oczywiście przedstawienie lokalnemu środowisku niezwykłej postaci Pana Lubowskiego i jego drogi do sukcesu, jak również zaprezentowanie mentorowi pomorskiego biznesu, nauki i rozwoju. Organizatorzy mają nadzieję zainspirować przedsiębiorców do myślenia o sobie w kategoriach globalnych. 

Wstęp tylko na zaproszenie.

 

Książki:

2007 r. „Kontuzjowane mocarstwo – siła i słabości Ameryki.” – http://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/swiat/230837,1,trudny-pacjent.read

2011 r. „ZBIG. Człowiek, który podminował Kreml.”

http://kulturalnysklep.pl/ZBIG/pr/-zbig–czlowiek–ktory-podminowal-kreml–andrzej-lubowski.html#description

2013 r.  „Świat 2040. Czy Zachód musi przegrać?”

https://www.youtube.com/watch?v=mjL-gOGwuAE

2015 r. Alfabet amerykański.

http://moje-recenzje-ksiazek.blog.onet.pl/2015/12/01/alfabet-amerykanski-andrzej-lubowski/

 

Artykuły:

Lista artykułów w magazynie Polityka:

http://archiwum.polityka.pl/autor/andrzej-lubowski,0,8879.html

Lista artykułów w Gazecie Wyborczej:

http://info.wyborcza.pl/temat/wyborcza/andrzej+lubowski

 

Wideo:

Lubowski na TEDEX 2015

https://www.youtube.com/watch?v=DHtm56GvVsY

TVN24

http://www.tvn24.pl/inny-punkt-widzenia,37,m/andrzej-lubowski,412231.html

Największym skarbem każdego miasta i każdej wsi są ich MIESZKAŃCY. To oni dają życie ulicom i domom. To oni tworzą klimat swoich małych ojczyzn. Każdy z nas gromadzi pamiątki rodzinne i ma związane z nimi wspomnienia, które są nie tylko świadectwem historii rodzinnej, ale również miejsca, w którym żyjemy, w którym żyli nasi przodkowie oraz, być może, będą mieszkać nasze dzieci i wnuki.

SKARBY OLIWIAN wystartowały w roku 2016, tak ważnym dla Oliwy i Gdańska. 90 lat temu, 1 lipca 1926 roku, Oliwa została przyłączona do Gdańska i stała się częścią stolicy regionu. W tym wspólnym projekcie mieszkańcy Oliwy dzielą się swoimi historiami i pamiątkami, które Fundacja Wspólnota Gdańska prezentuje w postaci wystaw oraz wydaje albumy. Druga edycja wystawy prezentowana jest w nowoczesnej części Oliwy, w Olivia Business Centre, natomiast wielka galeria skarbów jest dostępna całodobowo na stronie: http://www.vivaoliva.pl/skarby.oliwian

 

Chcemy umacniać tożsamość lokalną Oliwian oraz promować nasze dziedzictwo kulturowe. Zebrane pamiątki i historie mają też zachęcić młodsze pokolenie do poznawania historii swojej małej ojczyzny.

Planujemy zbierać Skarby Oliwian bez przerwy, do końca świata. Być może staną się one częścią kolekcji Muzeum Oliwskiego? Chcielibyśmy w przyszłości założyć takie muzeum działające zarówno w świecie rzeczywistym,jak i wirtualnym.

Bardzo dziękujemy panu prezydentowi Pawłowi Adamowiczowi za objęcie Patronatu Honorowego, naszym partnerom za pomoc w realizacji projektu: Ks. Kanonikowi mgr Waldemarowi Walukowi-Proboszczowi Parafii Archikatedralnej pw. Trójcy Świętej, Tomaszowi Gutowi-właścicielowi sklepu „Inaczej niż w raju”, Paszczy Lwa i Bibliotece Oliwskiej, Filii nr 2 Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej oraz patronom medialnym: portalowi www.staraoliwa.pl, Radiu Gdańsk i portalowi www.trojmiasto.pl, a także sponsorowi-firmie ASTE.

Andrzej Stelmasiewicz (Prezes Zarządu Fundacji Wspólnota Gdańska)

Historia Oliwy (kaszb. Òlëwa lub też Òléwa, łac. i niem.: Oliva) obfituje w wiele ciekawych wydarzeń. Najstarszym dokumentem związanym z klasztorem w Oliwie jest dokument fundacyjny wystawiony z datą 18 marca 1186 roku przez syna Subisława Sambora I. Od tego czasu przez siedem wieków rozwój Oliwy był ściśle związany z Zakonem Cystersów. Klasztory Cystersów były w średniowieczu ważnymi ośrodkami kultywującymi kulturę, naukę i medycynę, zakonnicy wprowadzali także nową kulturę agrarną i olbrzymi postęp techniczny w rzemiośle i rolnictwie. Niekwestionowany wkład Cystersów w rozwój Oliwy oraz bogactwo ich dorobku kulturalnego i materialnego, stwarza możliwość nawiązania analogii między tak bogatą, barwną historią a dzisiejszym dynamicznym rozwojem nowego miejsca dla gdańszczan i mieszkańców metropolii i połączenia ich w jedną twórczą historię. Łączy nas Oliwa i jej historia, tradycja oraz kultura.

„Imieniny Oliwii” to nowa inicjatywa kulturalno-społeczna podjęta przez Olivia Business Centre, która odbędzie się 12 czerwca 2016 w Archikatedrze Oliwskiej (Msza o godz. 13.00) i na Placu przed Katedrą (od 9.00-16.00), we współpracy z Parafią Archikatedry w Oliwie oraz Urzędem Marszałkowskim, który przygotowuje X edycją Pomorskiego Święta Produktu Tradycyjnego, którego organizatorem jest Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego.

Naszym celem jest rodzinne świętowanie imienin patronki dzielnicy Oliwa – Św. Oliwii. To właśnie dzięki Cystersom, patronką naszej dzielnicy została św. Oliwa*. Chcemy aby to wydarzenie w miejscu ważnym dla wszystkich Oliwian i gości – w Katedrze i na Placu katedralnym, mogło się przyczynić się utrwalenia pamięci o tak ważnej historycznie postaci związanej z naszą dzielnicą. Czujemy się kontynuatorami wielowarstwowej – gospodarczej, kulturalnej czy społecznej tradycji Oliwy i zakonu Cystersów, dlatego pragniemy do niej twórczo nawiązywać.

A 11. czerwca w sobotę w godz. 12.00-16.00 zapraszamy także stoisko Olivia Business Centre w ramach wydarzenia VIVA OLIVA, święta Oliwy na Placu Inwalidów Wojennych i Jacka Rybińskiego.

 

Program IMIENIN OLIWII :

12.06.2016 | NIEDZIELA – 9.00 -16.00

Stoisko Olivia Business Centre na X Pomorskim Święcie Produktu Tradycyjnego przed Katedrą w Oliwie. Na stoiskach Olivia Business Centre: słodkości, baloniki, ścianka zdjęciowa/monidło

13.00 – 14.00 Msza Święta z oprawą artystyczną –  Ewelina Wojciechowska (sopran)

Ponadto:

Spacery z przewodnikiem, „Leniwie po Oliwie”, iBedeker (Ewa Kowalska) i Arkadiusz Zygmunt (pasjonat historii oraz krasomówca) zapraszają !

Trzy spacery „Leniwie po Oliwie” (wszystkie będą wiodły tą samą trasą),prowadzone będą przez Arkadiusza Zygmunta, będą się rozpoczynały o godz. 15.00 –16.15 –17.30 na placu przed wejściem do Katedry Oliwskiej. Cicerone zaprosi gości na Stary Rynek Oliwski, pod kościołem parafialnym Matki Bożej Królowej Korony Polskiej przy ulicy Polanki 131 opowie gdzie podziali się oliwscy cystersi, poprowadzi grupę ulicą Polanki, aby na zakończenie pokazać nowoczesne oblicze Oliwy.

Serdecznie zapraszamy na wspólne świętowanie imienin patronki dzielnicy Oliwa! Zapraszamy do Katedry Oliwskiej i na Plac katedralny!

 

*Nasza Patronka – św. Oliwa z Anagni

W Polsce 15 czerwca obchodzimy imieniny Oliwii, które to imię pochodzi z łaciny, gdzie naprzemiennie używane było jako Olivia lub Oliva, a najprawdopodobniej jego genezą jest drzewo oliwne.

Przez wieki, Oliwa kojarzona była przede wszystkim z Opactwem Cystersów, które istniało tu nieprzerwanie przez 643 lata, do roku 1831. I to właśnie dzięki Cystersom, patronką dzielnicy została św. Oliwa z Anagni (według niektórych źródeł znana jako św. Oliwia z Anagni).

O samej św. Oliwie wielu faktów odnaleźć się nie da. Do dziś spekuluje się, że żyła pomiędzy V a VI wiekiem, we włoskiej miejscowości Anagni, położonej około 70 kilometrów od Rzymu. Jedna z wersji mówi, iż była zakonnicą w klasztorze benedyktynek, która swoje życie w pełni oddała Bogu. Druga, że żyła w eremie zamieszkiwanym przez “święte dziewice”.

Na pewno wiadomo natomiast, że od dziecka była bardzo pobożna i skromna. Żyła na uboczu, w odosobnieniu. Traktowała własny dom jak pustelnię – pomimo faktu, że pochodziła z bogatej rodziny, unikała wystawnego życia. Co więcej, gdy rodzice znaleźli dla niej kandydata na męża, uciekła z domu, ponieważ uważała, że jest już poślubiona Bogu. Zmarła 3 czerwca, stąd też tego dnia, w kościele katolickim, obchodzi się jej wspomnienie.

W jaki sposób lokalna święta, czczona od XII wieku w kilku włoskich miejscowościach, została patronką Oliwy? Przede wszystkim, dzięki staraniom Opata Michała Antoniego Hackiego, który na początku XVIII wieku zdecydował się sprowadzić “gołąbeczkę pokoju”, jak była nazywana św. Oliwia, do klasztoru. Główną przyczyną była panująca na terenach Pomorza, III wojna północna. Opat otrzymał od ówczesnego papieża, Klemensa XI, zezwolenie na sprowadzenie relikwii (części ramienia) i obchodzenie odpustu św. Oliwy z Anagni, jednak zmarł kilkanaście dni przed jej przybyciem. Stało się to w 1703 roku, kiedy to relikwie spoczęły w kościele św. Jakuba.

Jednak nie był to jeszcze moment wprowadzenia kultu św. Oliwy. Stało się to dopiero po zakończeniu wojny o sukcesję na polskim tronie, pomiędzy Stanisławem Leszczyńskim a Augustem III Sasem, która wybuchła w 1733 roku. Oliwa opowiadała się za Sasem, natomiast Gdańsk za pierwszym z wymienionych kandydatów. Wojnę ostatecznie wygrał August III. W podziękowaniu za to, iż działania wojenne ominęły Oliwę i opactwo, ostatecznie w czerwcu 1739 roku, po uzyskaniu przez opata Jacka Rybińskiego i przeora Iwo Rowedera zgody od władz cysterskich, kult św. Oliwii został wprowadzony, a jej relikwie przeniesione do kościoła klasztornego.

Wraz z upadkiem opactwa, relikwie św. Oliwy zaginęły. Zanikł też jej kult, jednak nigdy oficjalnie go nie zniesiono. Po 182 latach od rozwiązania opactwa, abp Sławoj Leszek Głódź wystosował list do biskupa Anagni, z ponowną prośbą o przekazanie relikwi, która została spełniona. Na dzień dzisiejszy, relikwie św. Oliwy z Anagni, przechowywane są w pocysterskim Sanktuarium Maryjnym w Łęgowie, koło Gdańska, skąd zostały przywiezione w 2013 roku.

Sobotni festyn rodzinny z okazji Dnia Dziecka przyniósł wiele atrakcji i pozytywnych wrażeń dla przybyłych na niego najmłodszych mieszkańców Oliwy i innych dzielnic Gdańska, a także dzieci Rezydentów Olivia Business Centre. W przepięknej pogodzie przez kilka godzin z uśmiechem na twarzy dzieci uczyły się nowych umiejętności, zdobywały wiedzę z zakresu chemii i techniki, brały udział w konkursach sportowych. Zobacz na zdjęciach poniżej, jak wyglądał trzeci już Dzień Dziecka w Olivia Business Centre.

Tradycyjnie wielkie emocje wśród dzieci wzbudzał dmuchany plac zabaw. Tym razem przygotowano dwie bajkowe zjeżdżalnie oraz saloon.

Na scenie dzieci w napięciu śledziły bajkowy spektakl Teatru Klapa. Oprócz ciekawej historii mogły dzięki temu poznać m.in. zasady bezpiecznego poruszania się na przejściach dla pieszych.

Niekwestionowanym hitem sobotniego mini playback show były piosenki z „Krainy Lodu”.

Młodzi miłośnicy planszówek oraz Świnki Peppy mogli zagrać natomiast w specjalną wersję popularnej gry Monopoly. Tym razem po wielkiej planszy poruszały się nie pionki, lecz same dzieci.

Pomiędzy zabawami najmłodsi mogli posilić się zdrowymi i smacznymi przekąskami przygotowanymi przez restaurację Lobster, znajdującą się w Olivia Business Centre. Pragnienie ugasić można było zaś pyszną lemoniadą oraz wodą.

 

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za przybycie oraz Złotemu Sponsorowi i Partnerom za wkład w organizację. Do zobaczenia za rok!