Kategoria: Chcę tu pracować

Pod skrzydłami nowatorskich rozwiązań zakończyła się doroczna konferencja ARINC 424 NDB. Przez trzy dni w Olivia Sky Club grupa światowych ekspertów z zakresu lotnictwa pracowała nad rozwojem danych nawigacyjnych w standardzie ARINC 424.

„W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele takich firm jak: Boeing, Airbus, Leonardo Helicopters, General Electric, Garmin, Rockwell Collins, Honeywell, LSY, NavBlue, Thales, Elbit I innych. Warto podkreślić ze ARINC 424 NDB po raz pierwszy w historii  zebrał się w Polsce. Jest to świetna promocja w lotniczym świecie dla polskiego oddziału Jeppesena, Olivia Business Centre, jak i samego miasta Gdańsk” – wyjaśnił Szymon Trąbała z Jeppesen Poland Sp.z.o.o

Wydarzenie otworzył Rafał Stepnowski, prezes Jeppesen Poland. Poprzednie odbyło się w Phoenix w Arizonie.

 

Kino na Jowiszu! Jesienią… kiedy słońca trochę mniej, kiedy dłuższe wieczory, kiedy mamy ochotę na ciepły koc, herbatę z imbirem i dobry film…

Właśnie… Podczas Lata na Patio mówiliście nam, że kino w Olivii to jest to! I mini-kino startuje dla Was już w październiku. Będzie tu można wpaść tuż po pracy, z  przyjaciółmi i znajomymi, zaprosić Babcię i Ciocię Zosię (ekipa dowolna). Planujemy jeszcze cykle filmowe, robimy burze mózgów na temat tego, jak sprawić, by nasze mini-kino było „cosy”;)

Pomyśleliśmy, że interesowałyby Was filmy o pasjach, przekraczaniu własnych możliwości, wierze w to, że kiedy chcemy, możemy naprawdę wiele… I oto jest! Premiera w Kinie na Jowiszu – „Najlepszy” w reżyserii Łukasza Palkowskiego. W rolach głównych m.in. Jakub Gierszał, Arkadiusz Jakubik, Janusz Gajos, Kamila Kamińska, Anna Próchniak i Adam Woronowicz. Widzimy się 18 października o 16:30!:)

Zacytujemy tu fragment recenzji Jędrzeja Dutkiewicza: Polacy też potrafią kręcić takie filmy, jak Amerykanie. Pamiętacie „Bogów”, przybliżających historię Zbigniewa Religi? Twórca tego dzieła, Łukasz Palkowski, postanowił udowodnić, że ogromny sukces nie był dziełem przypadku, a on sam – jak chyba nikt w rodzimym środowisku – doskonale czuje Hollywood i umie się na nim wzorować. Tak powstał „Najlepszy”. Film jest biografią Jerzego Górskiego. To postać, o której pewnie wiele osób nigdy nie słyszało. W młodości był narkomanem, nie raz i nie dwa ocierał się o śmierć. W końcu jednak zdecydował się podjąć leczenie. Tak trafił pod skrzydła Marka Kotańskiego, słynnego terapeuty zajmującego się pomaganiem w wychodzeniu z uzależnień. Nowym celem Górskiego stał się powrót do porzuconego po okresie dzieciństwa sportu. Postanowił, że spróbuje swoich sił w jednej z najbardziej wymagających konkurencji, czyli triathlonie. (…). Najlepszy jest więc, jak się łatwo domyślić, typowym przedstawicielem kina spod znaku „od zera do bohatera”. O ile w Bogach Palkowskiego interesowała przede wszystkim walka bohatera z otoczeniem, a konkretnie systemem komunistycznym, w którym przyszło mu działać, tak w Najlepszym wrogiem Górskiego jest przede wszystkim on sam. Niezależnie gdzie się znajduje, walczyć musi ze swoimi słabościami, zdaje sobie sprawę, że jeśli odpuści choćby na milimetr, w oka mgnieniu może ponownie stoczyć się na dno. Palkowski pokazuje, jak niesamowita siła drzemie w człowieku, do czego zdolny jest w zasadzie każdy z nas, jeśli tylko ma motywację i odrobinę wsparcia. Pomocy Górski akurat dostał bardzo dużo, od pracującej w szpitalu Ewy, po placówkę prowadzoną przez Kotańskiego. Potrafił z tego skorzystać, udowadniając, że z każdej opresji można wyjść cało. Więcej na stronie ppp.pl

A oto zwiastun premierowego filmu w „Kinie na Jowiszu”. Oczywiście c.d.n.

_{źródło: youtube.com}

Do 5 października pod Olivią parkował bolid (prawdziwy!) zimowej Formuły 1. I do tego dnia można było brać udział w konkursie na „bolidowe selfie”. Wręczenie konkursowych nagród miało miejsce w ostatni piątek podczas absolutnie wyjątkowego wydarzenia! Na patio Olivia Business Centre stanął… tor bobslejowy. Na miłośników sportów zimowych czekali też zawodnicy Kadry Narodowej Bobslei: Jakub Zakrzewski i Paweł Sarnecki. Panowie rozdawali autografy (co oczywiste), zdradzali tajniki treningów i opowiadali – z wielką pasją – o Zimowej Formule 1. Można było osobiście sprawdzić, w jaki sposób steruje się ważącym ponad 300 kilogramów bolidem i wziąć udział w bolidowej rywalizacji. Śmiałków nie zbrakło.

Pierwsze 3 miejsca zajęły:

Sumiki: 00:3,26 (I miejsce)

Czosnek Team: 00:03,42 (II miejsce)

Dziubasy: 00:3,43 (III miejsce)

A oto dwunastu wspaniałych;) Najszybszym i najodważniejszym (panie nadające tempo bolidowi z Lejdis) było coś! 

Gratulujemy!

Dziękujemy partnerom: Polskiemu Związkowi Bobslei i Skeletonu, firmie Energa oraz Starbucks Polska:)

Zapraszamy do obejrzenia dodatkowej galerii zdjęć na naszym FB:) 

W piątek 28 września w Olivia Business Centre odbyła się inauguracyjna konferencja z cyklu GFKM Leadership Conference, której tematem wiodącym była „Gra Pokoleń” – czyli zarządzanie międzypokoleniowe. Celem konferencji było wypracowanie wspólnych odpowiedzi na pytania dotyczące współpracy między różnymi pokoleniami w firmie, sposobów skutecznego przywództwa i zarządzania w zróżnicowanych pokoleniowo zespołach, a także próba rozpoznania, jak temat ten będzie ewoluował w przyszłości.

Konferencję otworzył Prezes GFKM, Andrzej Popadiuk, zaś poprowadził ją Piotr Świąc. Jako pierwszy wystąpił prof. Piotr Płoszajski z SGH, który odniósł się do komunikacji międzypokoleniowej w kontekście zachodzących lawinowo zmian technologicznych i cywilizacyjnych. Następnie Anna Dziarkowska-Stępniak, dyrektor personalny w ENERGA-Obrót S.A., przybliżyła koncepcję  Leadership Performance Pipeline, czyli „Przywództwa zorientowanego na rezultaty”, z sukcesem zaimplementowanego w reprezentowanym przez nią przedsiębiorstwie. Przesłaniem wystąpienia trzeciego mówcy, Tomasza Owczarka z GFKM, było motto „zdrowe przywództwo łączy pokolenia”. Po przewie na lunch wystąpił Cameron Beazley, ekspert w dziedzinie deep learning i metod zaawansowanej analizy statystycznej, który przedstawił wyniki badań opisujących 30 specjalnie wyselekcjonowanych cech osobowości wyróżniających dobrych liderów oraz korelacji tych cech z efektywnością liderów. Następnie wnioski z autorskich badań GFKM „Kompetencje Menedżera Przyszłości” przedstawił Tomasz Harackiewicz, konsultant GFKM. Jako ostatni z prowadzących wystąpił gość specjalny konferencji, prof. Eric Cornuel, Dyrektor Generalny EFMD (European Foundation for Management Development), który podjął temat „Technology, Business Schools and Society”.

Na zakończenie konferencji Andrzej Popadiuk poprowadził panel, w którym wystąpili praktycy zarządzania międzypokoleniowego: Konrad Lipski – doświadczony dyrektor personalny i propagator Leadership Performance Pipeline, Anna Macnar – CEO w HRM Institute, Marta Moksa – dyrektor zarządzający O4 coworking w Olivia Business Centre i Kamil Sokołowski – top menedżer w obszarze marketingu i sprzedaży, ekspert w zakresie młodych pokoleń.

Warto w tym miejscu przytoczyć podsumowującą debatę wypowiedź dyrektor O4 Marty Moksy: „Ta zamykająca całą konferencję dyskusja była z mojego punktu widzenia arcyciekawa. Bez powtarzania trywialnych klisz o różnicach pokoleniowych, bez utyskiwania na młodych, bez stereotypowego myślenia. Dla mnie najważniejszym wnioskiem z naszej dyskusji o zarządzaniu zróżnicowanymi wiekowo zespołami jest to, że większość zmian wynika raczej generalnie z rozwoju myśli menedżerskiej czy z poszerzania wiedzy o ludzkiej motywacji, niż z wydumanych potrzeb „millenialsów”. Równie cenna była rozmowa o wytycznych dotyczących efektywnej współpracy, w której wszyscy dyskutanci zgodzili się, że kluczem do sukcesu jest uświadomienie sobie celów każdego w zespole i na ich podstawie właściwe zaadresowanie zadań. Tylko tyle i aż tyle. Nikt nie jest w tej historii „tym złym”. Każdy ma swoje interesy – a te da się pogodzić!”.

Interesująco skomentowała konferencję Małgorzata Gwozdz, dyrektor ds. personalnych w Olivia Business Centre: „W dyskusji o różnicy pokoleń, moim zdaniem, istotne jest, aby te granice niwelować poprzez zrozumienie, że w każdej społeczności – małej jak rodzina i dużej jak firma – każdy jej członek wnosi coś ciekawego. Chcielibyśmy, aby młodsze pokolenia nie popełniały naszych błędów z przeszłości i na to zwracamy uwagę zamiast rozpoznawać jakie wnoszą ciekawe pomysły i opinie. Namawiamy ich, żeby podejmowali decyzje jakie my byśmy podjęli, zamiast wspierać ich w podejmowaniu zgodnych ze swoimi przekonaniami. To co znamy, np. modele biznesowe, jak stwierdził prof. Płoszajski, odchodzą i muszą je zastąpić nowe, tworzone przez pokolenia wchodzące na rynek. Sprzyjajmy wymianie poglądów i promujmy ich spotkania – jak my w Olivii”

^{fot. Grzegorz Pachla}

 

Zobacz pełną galerię zdjęć z wydarzenia 

Praktyka i wymiana doświadczeń to pierwszy krok na drodze do szeroko pojętej integracji specjalistów od Zasobów Ludzkich. O zmianie roli HR-u, rynku pracownika, nowoczesnym podejściu do kompetencji i twórczych spotkaniach w Klubie HR Business Partner opowiada Małgorzata Gwozdz, dyrektor do spraw personalnych w Olivia Business Centre, współpomysłodawca Klubu dla HR-owców.

Skąd pomysł?

Ideą powstania Klubu jest faktyczna rola HR. Z niepokojem obserwuję raporty, w których wyraźnie widać zmianę, jaką pełnią obszary Human Resource.

Czym zajmują się działy Zasobów Ludzkich?

Human Resources (HR) odrobinę się zdegradowały, schodząc do funkcji rekrutacyjnej i administracyjnej. Przestały być strategiczne, dlatego pomysłem Klubu HRBP jest wzmocnienie kompetencji i uruchomienie wspólnego myślenia, w jaki sposób ten rynek pracy kształtować. Osobiście uważam, że era pracownika to zbyt wiele rozdmuchanych benefitów i skupienie się tylko na nagradzaniu. Mniej jest myślenia o tym, co dobre jednocześnie dla pracownika i firmy w długofalowej perspektywie.

Mamy do czynienia z rynkiem pracownika.

Era pracownika kiedyś się skończy. HR jest przecież odpowiedzialny za wiele innych procesów, takich jak kształtowanie tych ludzi i ścieżki ich rozwoju. Liczę, że zintegrowanie wokół Klubu, wymiana praktyk, wzajemna nauka powinny wpłynąć na stworzenie opiniotwórczego środowiska.

Wnioski wynikające z autopsji?

Moją rolą jest integrowanie całego środowiska w Olivia Business Centre. Stąd pomysł, aby wraz z ideą Klubu wyjść do firm, które u nas rezydują. Cieszę się, ponieważ z drugiej strony udało się nam rozszerzy skalę inicjatywy. W tej chwili na liście uczestników mamy ponad 60 osób, z czego większość zainteresowanych przychodzi do nas z zewnątrz.

Jak spotkania wyglądają w praktyce?

Spotkanie Klubu odbywa się w firmie rezydenckiej. Tym razem będziemy gościć Agatę Witczak, hr-owca z sukcesami, która przedstawi autorską metodę stworzoną dla Thomson Reuters. Wyjaśni, jak radzić sobie z informacją zwrotną do pracownika i omówi nowoczesne podejście do oceny kompetencji.

Mocny debiut Klubu HRBP?

Pierwsze spotkanie mało miejsce w czerwcu. Gościliśmy Perry’ego Timmsa, top HR influencera z Wielkiej Brytanii, który opowiadał o swojej wizji rozwoju hr. W tle Klubu stoi komercyjny program, który robimy wspólne z firmami doradczymi. Te w odpowiedzi na potrzeby branży tworzą możliwość zakupu kursu „Transformacja HR”, który ma podnieść kompetencje i przygotować na wyzwania rynku. Sam Klub nie jest komercyjny, bardzo liczę, że stanie się opiniotwórczy dla środowiska i dzięki niemu powstaną dobre praktyki, czy integracja, która sprzyja rozwojowi.

 

Zostań członkiem KLUBU HR Business Partner przy Olivia Business Centre 

Smart Metropolia, która odbyła się w Gdańsku jest największą coroczną konferencją na temat obszarów metropolitalnych w kraju. Organizatorem wydarzenia jest Obszar Metropolitalny Gdańsk Gdynia Sopot.

Tegoroczny kongres wskazywał aktualne i perspektywiczne działania, które mają ułatwiać mieszkańcom życie w różnorodnej, skomunikowanej i inkluzywnej metropolii. Jeden z paneli, którego gospodarzem była Olivia Business Centre, został poświęcony współpracy prywatnego biznesu oraz samorządów. W warsztacie „Odpowiedzialny biznes w rozwoju metropolii. Bilans zysków i strat” udział wzięli: Katarzyna Gruszecka – Spychała, wiceprezydent Gdyni ds. gospodarki, Matthew Baqueriza-Jackson, doradca grupy URBACT w partnerstwie Agendy Miejskiej Unii Europejskiej, Adam Piekarski, dyrektor Morgan Philips Talent Consulting, Patryk Demski – wiceprezes ds. inwestycji i innowacji Grupa LOTOS S.A., Maciej Grabski – prezes Olivia Business Centre oraz moderujący spotkanie Piotr Wołkowiński, specjalista ds. partnerstw, Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji: 

_{fot. Ricardo Gomez Angel}

„Muzyka jest w naszym domu na pierwszym miejscu.” 
Grzegorz Wieczorek (AM w Gdańsku) zaprasza na jesienną, rodzinną Cameratę!

Kiedy temperatura powietrza na zewnątrz wskazuje stałą tendencję zniżkową, liście na drzewach zaczynają zmieniać kolor z zielonego na żółty i czerwony, gdy na codzienny spacer po okolicy wkładamy coraz cieplejsze ubrania, znak, że nadeszła jesień.  Wraz z jej pierwszymi dniami, nastrajamy się na nowe wrażenia i emocje oraz spotkania z przyjaciółmi. Chcemy, by wszystko, co pozytywne towarzyszyło nam podczas wydarzeń, które wypełnią nasze jesienne kalendarze.

Zapraszamy Państwa do udziału w kolejnym, pełnym barw i ciepła, acz już jesiennym koncercie z cyklu Olivia Camerata. Po raz kolejny gościć Państwa będziemy w Olivia Star, już w sobotę 13 października o godz. 16.00.

Dodajmy, iż będzie to już 3. koncert tegorocznego cyklu „Cztery pory roku”. Po czerwcowym, niezwykle udanym występie Magdaleny Molendowskiej, który zgromadziły blisko 200-osobową publiczność, zapraszamy do kolejnej odsłony tego wyjątkowego muzycznego wydarzenia.

Przed nami, podczas jesiennej Cameraty, występ niezwykle muzykalnej rodziny Państwa Wieczorków w składzie: muzyczne małżeństwo pianistka Alicja Wieczorek i klarnecista Grzegorz Wieczorek wraz z córką Basią (obój) i synem Szymonem (klarnet). Podczas koncertu wystąpi również sopranistka Bogna Forkiewicz z córką Blanką Błażejowską (skrzypce, śpiew).

^{fot. Alicja i Grzegorz Wieczorkowie z dziećmi – Basią i Szymonem} 

W holu Olivia Star przed i po koncercie będzie można podziwiać także prace plastyczne Jana Błażejowskiego i Szymona Wieczorka.

^{fot. Bogna Forkiewicz z dziećmi – Blanką i Janem} 

Postaramy się w miłym nastroju pożegnać lato i przywitać jesień, złotą jesień mieniącą się różnymi barwami muzycznymi.

–/– 

Zapraszamy do lektury rozmowy z prof. Grzegorzem Wieczorkiem, który przybliży nam pasje artystyczne i ulubione aktywności każdego z członków rodziny i zapowie program naszego koncertu.

Monika Bogdanowicz (Olivia Business Centre): Jak minęły Państwu tegoroczne wakacje? Czy udało się odpocząć czy był to także czas intensywnej pracy i innych zajęć?

prof. Grzegorz Wieczorek:* Wakacje były dla nas okazją do wspólnego wypoczynku. Zwiedzaliśmy Andaluzję (Malagę, Granadę, Sewillę), w której tym razem wcale nie było większych upałów niż w Polsce (śmiech). Poza tym każdy z członków naszej rodziny miał okazję… popracować.

Współnie z żoną zaczęliśmy wakacje od VI Wakacyjnych Warsztatów Klarnetowych, które prowadziliśmy wraz z Janem Jakubem Bokunem i Dawidem Głowackim w Zespole Szkół Muzycznych w Gdańsku-Wrzeszczu. W tym samym czasie nasz syn brał udział w Międzynarodowych Młodzieżowych Warsztatach Muzycznych w Szczecinie. Natomiast pod koniec wakacji grałem koncert i prowadziłem zajęcia podczas Mistrzowskich Kursów w Pałacu w Rybnej. Żona w tym czasie akompaniowała na letnich warsztatach instrumentów dętych o wdzięcznej nazwie Muzyczne Tortury, które odbyły się w Wadowicach, a jednym z uczestników była nasza córka.

M.B.: Jakie miejsce w życiu Państwa rodziny zajmuje muzyka?

G.W.: Muzyka w naszym domu jest zdecydowanie na pierwszym miejscu. Granie na instrumencie nie może odbywać się okazjonalnie, to codzienna praca, której wszyscy jesteśmy podporządkowani. Nawet dzieci, mimo tego, że jeszcze są uczniami, mają już swoje muzyczne zobowiązania, które warunkują nasze rodzinne plany.

Basia i Szymon uczą się w Ogólnokształcącej Szkole Muzycznej l i ll stopnia im. F. Nowowiejskiego w Gdańsku. Basia jest uczennicą klasy VI (gra na oboju) a Szymon XI (gra na klarnecie), za dwa lata będzie zdawał maturę. Mają już na swoim koncie nagrody i wyróżnienia zdobywane w konkursach, ale myślę, że najważniejsza na ich etapie kształcenia jest wytrwałość i doskonalenie swoich umiejętności, a nagrody są jedynie „produktem ubocznym” i nie powinny stawać się celem ich działania.

M.B.: Proszę opowiedzieć o Państwa rodzinie i przedstawić wykonawców, których zobaczymy na kolejnej jesiennej Cameracie.

G.W.: Szymon interesuje się kompozycją, szczególnie lubi pisać na duże składy symfoniczne, ostatnio coraz częściej mówi o tym, że chciałby studiować dyrygenturę, ale oprócz tego pasjonuje go filozofia, literatura i malarstwo. Sam również maluje, będzie okazją do obejrzenia kilku jego prac podczas koncertu. Basia uwielbia sport, szczególnie akrobatykę, jeździ konno, świetnie pływa.

M.B.: Ale muzyka to nie jedyna ze sztuk, którą Państwo się zajmują?

G.W.: Kiedy zdarzają nam się chwile wolnego czasu najchętniej wyruszamy w plener, nad morze albo na Kaszuby. Lubimy poznawać nowe miejsca, próbować lokalnych przysmaków.

M.B.: Przed nami trzecia odsłona tegorocznego cyklu Olivia Camerata – Cztery Pory Roku: Jesień. Jakie utwory usłyszymy podczas koncertu w holu Olivia Star?

G.W.: Podczas koncertu usłyszymy min. muzykę wokalną, utwory na skrzypce, obój i klarnet w wykonaniu zawodowych muzyków, ale także dzieci, które jeszcze się kształcą, stąd też zapraszamy również młodszą publiczność do posłuchania jak grają ich rówieśnicy po kilku latach nauki. Usłyszymy m.in.: tak znane utwory jak „Pamiętasz była jesień”, Franza Schuberta „Pastuszek na skale”, „Pstrąg, „Małgorzata przy kołowrotku”, fragmenty koncertu na obój D-dur cz. II Josepha Haydna czy „Sonatina na klarnet i fortepian” Malcolma Arnolda i utwory Oskara Riedinga „Concertino D-dur op. 25” i Igora Strawińskiego „Trzy”. Cieszę się, że wystąpimy w takim ciekawym miejscu dla społeczności Olivii. Zapraszam szczególnie całe rodziny na nasz koncert. To wyjątkowa chwila. Czas, by być z bliskimi i cieszyć się z kontaktu z muzyką i piękna jakie z niej wypływa.

M.B.: Jakie są Państwa sposoby na przekazywanie pasji kolejnym pokoleniom ?

G.W.: Jesteśmy pedagogami Zespołu Szkół Muzycznych w Gdańsku-Wrzeszczu, a także Akademii Muzycznej w Gdańsku. Pracujemy dużo, ale sprawia nam to radość i nigdy nie chcieliśmy żyć inaczej, mamy nadzieję, że nasi uczniowie i studenci to czują.

M.B.: Dziękuję za rozmowę. 

G.W.: Serdecznie zapraszam na koncert i do zobaczenia w Olivii!

 

ZAREJESTRUJ SIĘ NA KONCERT 

–/– 

*ad. dr hab. Grzegorz WIECZOREK. Ukończył Szkołę Muzyczną II stopnia w Gdańsku-Wrzeszczu w klasie klarnetu prof. Andrzeja Pietrasa. W 1996 roku rozpoczął studia w Akademii Muzycznej w Gdańsku pod kierunkiem tego samego pedagoga. Po śmierci prof. Andrzeja Pietrasa został studentem prof. Marka Schillera, w którego klasie ukończył studia z wyróżnieniem w 2001 roku. Jest laureatem wielu nagród i wyróżnień.  Swoje umiejętności doskonalił podczas kursów, pracując pod kierunkiem tak wybitnych pedagogów jak: Andrzej Janicki, Mieczysław Stachura, Philippe Cuper, Wolfgang Meyer, Jean-Marc Fessard, Antonio Saiote, David Campbell. Grzegorz Wieczorek jest I klarnecistą orkiestry Państwowej Opery Bałtyckiej, wielokrotnie wyjeżdżając na tourne zagraniczne (Niemcy, Holandia, Dania, Luxemburg, Estonia). Jako muzyk tejże orkiestry miał okazję wielokrotnie wystąpić na festiwalach operowych w Bydgoszczy, Poznaniu, a także na organizowanym i transmitowanym przez francuską telewizję Mezzo, festiwalu operowym w Szeged na Węgrzech. Grzegorz Wieczorek współpracuje z Polską Filharmonią Kameralną Wojciecha Rajskiego. Koncertował, jako solista z Akademicką Orkiestrą Symfoniczną i Poznańską Orkiestrą Kameralną. Jako kameralista związany jest z kwartetem klarnetowym „Hevelius”, Gdańskim Zespołem Instrumentów Dętych, a także z Mozartowskim Zespołem Basethornowym. Od 2001 roku zatrudniony jest w Akademii Muzycznej w Gdańsku, a w roku akademickim 2011/2012 objął stanowisko adiunkta w tejże uczelni.

 

Na 34 piętrze budynku Star w Olivia Business Centre 13 września zebrali się znakomici urbaniści, otwierając międzynarodową dyskusję na temat programu zagospodarowania przestrzennego. Analizowali możliwości wykorzystania naturalnej wody przy pracy młynu i kuźni w Oliwie z uwzględnieniem zmian klimatycznych oraz ukształtowania terenu i warunków hydrologicznych.

Wśród prelegentów byli m.in. prof. Piotr Lorens z Politechniki Gdańskiej, prof. Pei-Te Chiueh z National Taiwan University, Dr Alessandro Melis – University of Portsmouth, Dr Joanna Bach- Głowińska (Politechnika Gdańska) oraz Claire Coulter, University of Portsmouth.

Projekt Crunch ma istotne znaczenie dla miasta – podkreślali eksperci. Prezentacje i badania pozwoliły wyciągnąć wnioski, które stanowią nową jakość dla tej części Gdańska. Warsztaty miały na celu wypracowanie wstępnych koncepcji na spójne, kompleksowe i zgodne z zasadami FWE Nexus zagospodarowanie obszaru Kuźni Wodnej i Młynu XIII.

– OBC angażuje się w wiele wydarzeń. Międzynarodowe są dla nas szczególnie interesujące, gdyż wierzymy, że różnorodność pomysłów, które podczas takich spotkań powstają, przynoszą korzyść dla wszystkich – zarówno dla nas jak i naszego sąsiedztwa oraz całego miasta, a są poparte doświadczeniami gości zdobywanymi na całym świecie. Dzisiejsze warsztaty praktyczne, których tematyka osadzona była tu w Oliwie, minęły w dobrej, twórczej atmosferze, a uczestnicy wykazali się kreatywnością. To co warte także podkreślenia, to bliska i udana współpraca z Politechniką Gdańską. – tłumaczyła Małgorzata Gwozdz, dyrektor ds. personalnych w Olivia Business Centre.

W trwających dwa dni seminariach i warsztatach w ramach FWE Nexus Accelarates Innovation wzięli udział urbaniści Stanów Zjednoczonych, Szwecji, Tajwanu, Wielkiej Brytanii i Polski. Organizatorem konferencji było Laboratorium Inicjatyw Miejskich.

Zobacz krótka relację z wydarzenia:

Od 24 września do 5 października zapraszamy do udziału w wyjątkowym konkursie #bobslejewobc. Akcja organizowana jest we współpracy z Polskim Związkiem Bobslei i Skeletonu oraz firmą Energa S.A.

Bolid zimowej Formuły 1 „zaparkował” w pobliżu kawiarni Starbucks (przejście Olivia Gate). Aby wziąć udział w zabawie wystarczy zrobić sobie zdjęcie/selfie w lub obok bobsleja i umieścić na swoim profilu w mediach społecznościowych (Facebook lub Instagram). Nie zapomnijcie o hasztagu #bobslejewobc. Rozstrzygnięcie zabawy 4 października, a rozdanie nagród nastąpi 5 października podczas wyjątkowego wydarzenia. 

Widzimy się na patio 5 października o godz. 11:30 na patio w Olivii! A tam…

• przejedziesz się prawdziwym bolidem zimowej Formuły 1
• spotkasz się z reprezentantami Polski
• zdobędziesz autografy
• jeśli będziesz rekordzistą, pojedziesz na Igrzyska w Pekinie!

 

Więcej informacji o Polskim Związku Bobslei i Skeletonu

Fundacja Kropelka Energii i Olivia Business Centre zapraszają wszystkich pracujących w OBC i ich Przyjaciół 
oraz mieszkańców Trójmiasta do uczestnictwa w akcji zbiórki krwi, która odbędzie się w dniu 3 października 2018 roku 
na parkingu C Olivii!       

W jednym miejscu i w jednym czasie, będą dostępne dla dawców krwiobusy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa.

• Rejestracja dawców odbędzie się w godzinach od 8:30 do 14:30.
• Za sprawny przebieg akcji oraz udzielanie informacji organizacyjnych odpowiedzialni są: Tomasz Rubanowicz (tel. 785 873 326) i Piotr Krysiński (tel. 601 529 929).
• Akcja będzie koordynowana przez Organizatorów bezpośrednio przy ambulansach.

Osoby, które mieszkają poza Trójmiastem lub będą w tym czasie na urlopach mogą oddać krew w najbliższych sobie punktach krwi na terenie całego kraju (tu są adresy: http://www.nck.gov.pl/sluzba-krwi/rckik/ oraz terenowych Oddziałów: http://www.nck.gov.pl/oddzialy-terenowe/). Po oddaniu krwi prosimy o przesłanie informacji o donacji (potwierdzenie) dla celów statystycznych na adres: ekropelka@energa.pl

Jakie trzeba spełnić warunki, aby zostać Honorowym Dawcą Krwi?

Przed oddaniem krwi zachęcamy do zapoznania się z wytycznymi, jakie należy spełnić, aby zostać Honorowym Dawcą Krwi. Szczegółowe informacje można uzyskać w zakładce „Dla Dawców” na stronie: http://www.krew.gda.pl/ lub skonsultować z lekarzem bezpośrednio w ambulansie.

UWAGA! Osoby, które planują oddać krew muszą pamiętać o tym, aby:

• być zdrowym, czyli nie można posiadać objawów m.in. przeziębienia (np. kataru, kaszlu, opryszczki);
• nie przyjmowali leków jak: aspiryna, paracetamol, antyalergiczne;
• nie oddawać krwi na czczo, czyli koniecznie zjeść lekki posiłek i wypić dużą kawę, herbatę;
• być wyspanym i wypoczętym;
• dwie godziny przed oddaniem krwi nie palić papierosów;
• nie pić alkoholu, również w dniu poprzedzającym oddanie krwi;
• koniecznie zabrać dowód osobisty lub prawo jazdy.

Baza dawców szpiku

Osoby zainteresowane zarejestrowaniem się w bazie dawców szpiku, powinny zgłosić to w ambulansie. Więcej informacji, jak zostać dawcą szpiku, można znaleźć na stronie: http://przeszczepy.wordpress.com/pytania-i-odpowiedzi/ lub https://www.dawca.pl/jak-zostac-dawca/dawstwo-szpiku

Bonusy

Dla dawców, którzy oddali krew tego dnia w ambulansie lub w stacji krwiodawstwa w Trójmieście i zgłoszą swoją donację Organizatorom w namiocie przy krwiobusach – zapewniamy:

• Bon na darmową kawę lub herbatę w Starbucks Polska;
• Bon na posiłek w Lobster Restauracja lub dla miłośników japońskiej kuchni KOKU Sushi Gdańsk Oliwa;
• oraz inne dodatki, o których opowiemy w trakcie akcji.

Zgodnie z zapisami artykułu 9 Ustawy o publicznej służbie krwi z dnia 22 sierpnia 1997 roku osobom oddającym krew przysługuje pełnopłatne zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddadzą krew. Sugerujemy wcześniejsze uzgodnienie uczestnictwa w akcji z przełożonym. W naszym codziennym otoczeniu (rodzina, znajomi) dochodzi do sytuacji, które wymagają przetoczenia (transfuzji) krwi. Potrzeba jest oczywista… pozostaje kwestia odwagi i chęci.

ZAPRASZAMY!