Tłusty Czwartek to jedno z najsłodszych świąt w polskim kalendarzu – dzień, w którym bez wyrzutów sumienia można sięgać po ulubione wypieki. Skąd wzięła się ta tradycja? Dlaczego świętujemy akurat w czwartek? I czy rzeczywiście trzeba zjeść tego dnia coś słodkiego, by zapewnić sobie pomyślność?
Początki zwyczaju sięgają starożytnego Rzymu, gdzie uczty na cześć nadejścia wiosny obfitowały w tłuste potrawy i chlebowe wypieki, które z czasem przekształciły się w słodkie smakołyki. W Polsce święto pojawiło się w średniowieczu i początkowo wiązało się głównie z jedzeniem mięsnych dań. Dopiero w XVI–XVII wieku na stołach zaczęły królować słodkie, nadziewane specjały, które znamy dziś.
Obecnie to święto wszystkich miłośników pączków, z marmoladą i cukrem pudrem, z konfiturą różaną, czekoladą, budyniem, z lukrem i bez. Zgodnie z tradycją zjedzenie w Tłusty Czwartek pączka, oponki serowej lub faworka gwarantuje pomyślność na cały rok!
Świętowanie akurat w czwartek wynika z liturgicznego podziału tygodnia – w krajach anglosaskich i niektórych regionach Europy odpowiednikiem jest „Tłusty Wtorek” (Mardi Gras). Niezależnie od nazwy, idea pozostaje ta sama: cieszyć się słodkościami, zanim nadejdzie czas postu!
Co za tym idzie, zapraszamy Was serdecznie do udziału w najsłodszym evencie roku w Olivii, czyli Tłustym Czwartkuw Olivii Prime A! Widzimy się 27 lutego od 11:30 do 13:30, bierzemy udziałw przesłodkich konkursach i zgarniamy supernagrody!
Klub HR jest inicjatywą powołaną w Olivii w czerwcu 2018 r. Misją Klubu jest wspieranie jego członków w kształtowaniu wzorców pracy oraz w rozwoju kompetencji miękkich w oparciu o nowoczesne rozwiązania i trendy. Klub tworzy przestrzeń do rozmów, wymiany doświadczeń zawodowych oraz wiedzy. Wśród podejmowanych tematów były m.in.: rynek pracy i inwestycji w na świecie, regionie i w Trójmieście; neuroróżnorodność oraz wspieranie rozwoju pracowników; rola menedżera w budowaniu zespołu, zarządzanie zasobami energetycznymi w trosce o efektywność, benefity pracownicze, granice wspierania współpracowników; mądre wykorzystanie sztucznej inteligencji czy zjawisko mentalnego wypalenia. Na kolejne spotkanie Klubu HR zapraszamy już 20 lutego.
Spróbujemy odpowiedzieć sobie na arcyważne pytanie: „Kim jesteś HR-owcu, a gdzie prowadzą Cię ścieżki rozwoju?”. Pomogą w tym Anna Karecka i Dagmara Nowicka
Anna Karecka Executive coach i mentor w zakresie przywództwa, rozwoju kariery i efektywności zespołowej. Praktyk biznesu z 25 letnim doświadczeniem menadżerskim w systemie Coca-Cola na stanowiskach Dyrektora ds. HR i Dyrektora ds. Rozwoju i Coachingu. Wykładowca MBA w Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania PAM Center. Pracuje dla międzynarodowych korporacji i polskiego biznesu. Ma ogromne doświadczenie i wiedzę w szerokim zakresie HR-owym oraz budowania i wdrażania strategii rozwoju pracowników, zarządzania zespołami, rozwoju talentów i organizacji oraz kompetencji sprzedaży. Tworzyła i wdrażała wiele programów i projektów rozwojowych. Jest certyfikowanym przez ICF (International Coach Federation) coachem na poziomie MCC (Master) oraz certyfikowanym przez TCI (Team Coachng Institute) coachem zespołowym. Więcej…
Temat prelekcji: „HR w emocjach” Anna Karecka opowie o potrzebie większej świadomości siebie – swoich reakcji emocjonalnych, a także uważności na innych, ich wrażliwość emocjonalną i potrzeby. Podczas spotkania nie będzie przedstawiać gotowych przepisów na radzenie sobie z emocjami. Zamiast tego zaprezentuje praktyczny model, który pozwoli HR-owi holistycznie i pragmatycznie opracować strategię w zakresie bezpieczeństwa psychologicznego.
Uwaga!
Do wylosowania będzie voucher na test autodiagnozy wraz z indywidualnym feedbackiem.
Dagmara Nowicka
ACC ICF coach, HR manager, mediator sądowy, trener biznesu i rozwoju osobistego. Licencjonowany Konsultant DISC D3. Dyrektor Oddziału ICF Polska Oddział Mazowsze. Od 20 lat związana z branżą HR. Kompleksowo realizuje projekty z obszaru Humar Resources, od administracji kadrowej, administracji kadrowo-płacowej, po zarządzanie zasobami ludzkimi, wspierając menadżerów i udziałowców firm w podejmowaniu strategicznych decyzji w organizacji. Trener i współtwórca projektu Coaching Academy w EY Academy of Business: intensywnego i praktycznego kursu umiejętności coachingowych zgodnyego ze standardami etycznymi i kompetencyjnymi International Coaching Federation. Więcej…
Temat prelekcji: „Coaching – narzędzie codziennej pracy i ścieżka rozwoju HR”. Dagmara Nowicka opowie, jakie umiejętności rozwija się podczas coachingu oraz jak zweryfikować kompetencje i ważność certyfikatu coacha? Wyjawi, jakie są blaski i cienie na drodze do uzyskania akredytacji w ICF i jakich umiejętności coachingowych już dzisiaj używamy w codziennej pracy HR-owca. Zdradzi też, jak je umiejętnie rozwijać.
Już po raz siódmy Energa Obrót organizuje akcję „Podziel się ciepłem”. My się w nią oczywiście angażujemy i zapraszamy Was serdecznie do pomagania. Wiadomo nie od dziś, że tylko razem możemy więcej! Zwierzaki – koty i psiaki – potrzebują bardzo konkretnej pomocy. Przeczytajcie, prosimy, co zbieramy dla podopiecznych Pomorskiej Fundacji Bracia Mniejsi i Fundacji dla Szczeniąt Judyta Oddział Trójmiasto. Listy dostaliśmy właśnie od tych organizacji, które wskazały potrzeby największe z największych.
CZAS I MIEJSCE ZBIÓRKI:
Olivia Prime B | 17 lutego – 2 marca
CO ZBIERAMY DLA PSIAKÓW?
KARMA:
Karma mokra Brit Monoprotein z królikiem
Mleko dla szczeniąt Royal Canin Babydog Milk
Karma sucha Baltica Adult Senior
Żwacze wołowe
Uszy wołowe
Uszy wieprzowe
Płucka
ŚRODKI CZYSTOŚCI:
Płyny do mycia podłóg
Proszki do prania
Płyny do płukania
Tabletki do zmywarki
Rękawice lateksowe w różnych rozmiarach
Ręczniki papierowe
Szmatki/ zmywaki
Ścierki/ ręczniki materiałowe
CO ZBIERAMY DLA KOCIAKÓW?
KARMA:
karma wysokomięsna mokra (np. Gourmet Gold, Smilla, Dolina Noteci, Bozita, Winston Bio, Rafi czarna, Coshida Pure Taste, Maxi Natural, Brit)
KOCE, RĘCZNIKI, AKCESORIA:
Koce
Poszwy na pościel
Ręczniki
Posłania
Akcesoria dla kociaków
Żwirek: każdy rodzaj
Zabawki dla kotów
Drapaki
ŚRODKI CZYSTOŚCI
Płyny do naczyń
Płyny do dezynfekcji
Ręczniki papierowe
Tabletki do zmywarki
POMORSKA FUNDACJA BRACIA MNIEJSI
Zwierzęta towarzyszą nam od zarania dziejów. Człowiek, udomawiając zwierzę, przyjął tym samym odpowiedzialność za jego los. Celem Pomorskiej Fundacji Bracia mniejsi jest to, by całkowicie wyeliminować bezdomność zwierząt poprzez działania edukacyjne, zmiany legislacyjne i wsparcie osób działających na rzecz zwierząt. Szerzymy ideę poszanowania prawa do godnego życia zwierząt u boku człowieka.
– Od 2017 roku walczymy z bezdomnością zwierząt, głównie kotów, na terenie Trójmiasta i okolic. Odławiamy zwierzęta w celu kastracji, aby zmniejszyć odsetek bezdomności. Leczymy, socjalizujemy, kochamy i szukamy nowych domów dla naszych podopiecznych. Często, pod nasze skrzydła, trafiają koty po wypadkach komunikacyjnych, przewlekle chore lub skrajnie wycieńczone. W naszych kociarniach na lepsze życie czeka około 180 kotów.„– mówi Ania z Fundacji. Pomorska Fundacja Braci Mniejsi prowadzi dwa przytuliska, w których socjalizuje i przygotowuje bezdomne koty do adopcji.
Jesteśmy głosem tych, którzy głosu nie mają – dlatego dołączcie do nas – czekamy na Wasze wsparcie.
To miejsce, które stało się odpowiedzią na potrzeby psów „niewidzialnych” – czyli takich, którym trudno znaleźć domy. Pod skrzydła oddziału w Trójmieście trafiają psi seniorzy, psiaki lękowe, po przejściach, a także podrostki, które trzeba nauczyć, jak być psem w świecie ludzi. Oczywiście szczenięta także, bo przecież judytowy sznyt musi być zaznaczony również nad morzem.
– Przyjmujemy je nie po to, by z nami zostały, ale po to, by odmienić ich życie. Naszą siłą są domy tymczasowe, w których te czworonogi poznają czym są miłość, kanapa, smycz, normalna codzienność – mówią dziewczyny z Fundacji, Marta i Kinga. – Jest to możliwe, bo część naszego zespołu ma wykształcenie behawiorystyczne. Dzięki pracy naszej i nieocenionych wolontariuszy przywracamy światu cudownych, ogoniastych przyjaciół, którzy trafiają do własnych, szytych na miarę rodzin.”
Obok ratowania szczeniąt i psów chorych i niepełnosprawnych,Fundacja Judytapomaga psiakom, którym pomóc najtrudniej.
I to dzieje się właśnie tu – w Trójmiejskim Oddziale. Zatem Kochani, pomóżmy zmieniać świat!
Niedawno z dumą informowaliśmy o naszym partnerstwie z LinkedIn Local Trójmiasto, a dziś, z równie wielką radością i entuzjazmem, możemy powiedzieć o kolejnym, niezwykle ważnym partnerstwie Olivii z Fundacją Wspólnota Gdańska.
– Nasza współpraca trwa od wielu lat, choćby przy święcie dzielnicy Viva Oliwa czy Oliwskim Budżecie Sąsiedzkim – mówi mecenas Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivii ds. PR . – Ale podpisana dzisiaj umowa wznosi nas na nowy poziom i oficjalnie Olivia Centre staje się Partnerem Fundacji Wspólnota Gdańska, która prowadzi Oliwski Ratusz Kultury.
Porozumienie otwiera przed Rezydentami Olivii jeszcze więcej możliwości obcowania z kulturą i sztuką. W planach są wspólne, nowe wydarzenia oraz ułatwiony dostęp najemców centrum do oferty Oliwskiego Ratusza Kultury.
– Chcemy jeszcze aktywniej promować i wspierać lokalne inicjatywy, dlatego już wkrótce część wydarzeń Ratusza zagości w Olivii Centre – opowiada Bogusław Wieczorek. – Mamy też nadzieję, że mieszkańcy Oliwy i stali bywalcy Oliwskiego Ratusza Kultury, którzy są zawsze mile widziani w naszych przestrzeniach, będą jeszcze częstszymi gośćmi Olivii Centre, która jest nie tylko miejscem pracy, ale również spotkań, inspiracji i relaksu, np. w Olivii Garden czy na najwyższych piętrach Olivii Star.
Z niecierpliwością czekamy na nowe wspólne projekty i zapraszamy do śledzenia nadchodzących wydarzeń.
Chyba nie zdążyliśmy się pochwalić, że w tym roku Olivia Centre jest partnerem głównym LinkedinLocal Trójmiasto. I oto za nami pierwsze spotkanie w nowej formule partnerstwa. Na 34. piętrze Olivii Star, z widokiem na całą trójmiejską metropolię, zgromadził się tłum i wg nas było fenomenalnie Ciekawie, inspirująco, motywująco…
Olivia od początku jest hubem biznesowym, który ma łączyć ekspertów z różnych branż. Dokładnie taką samą rolę spełnia LinkedIn Local. To najbardziej naturalna współpraca, jaką można sobie wyobrazić. A jeśli dorzucić do tego merytoryczny program, to nie pozostaje nic innego, jak czekać na kolejną edycję.
Fantastyczne prelekcje mają za sobą Izabela Turczynska-Buszan, radczyni prawna, która od 15 lat tłumaczy przedsiębiorcom język prawniczy na ludzki, mówczyni Tedx, wykładowczyni oraz Agnieszka Wnuk, która zajmuje się marketingiem B2B i na co dzień współpracuje z przedsiębiorcami w zakresie doradztwa planowania działań marketingowo- sprzedażowych.
Gospodarzami wydarzenia byli Wojciech Wołoszyk (organizator spotkań Linkedin Local w Trójmieście, fascynat i ekspert Linkedin, prawnik i biegły sądowy) oraz Kacper Wołoszyk (od 2024 roku współorganizator serii wydarzeń LinkedIn Local Trójmiasto). Gratulujemy!
Pierwsze opinie:
„Wydarzenie fenomenalne, znów poprzeczka podskoczyła, wspomnienia i wrażenia niezapomniane. Z przyjemnością zapoznam się z raportem. Dziękuję za ciekawą rozmowę, wspaniałe wystąpienia i niecierpliwie odliczam czas do następnego spotkania.” (p. Julia).
„To było wspaniałe wydarzenie zrobione na najwyższym poziomie!” (p. Ilona).
„Wczorajszy wieczór? Absolutnie wyjątkowy! Spędziłam go, jak wielu z Was, na LinkedinLocal Trójmiasto – wydarzeniu, które zawsze łączy merytorykę z fantastyczną atmosferą. Spotkania z Wami to zawsze świetna energia, inspirujące rozmowy i konkretna dawka wiedzy. Cudownie widzieć, jak nasza trójmiejska społeczność rośnie w siłę!” (p. Aleksandra)
LinkedIn Local to oddolna inicjatywa, która ma na celu przenoszenie wirtualnych kontaktów z platformy LinkedIn do świata rzeczywistego. Podczas wydarzeń wysłuchasz wielu ciekawych prelekcji, ale przede wszystkim to będzie czas na poznawanie nowych osób i budowanie relacji.
Już chodzą słuchy, że kolejne spotkanie w kwietniu, zatem… do zobaczenia!
Olivia Prize to konkurs z tradycjami! Już po raz piąty nagrodzimy firmy, zespoły oraz osoby, których ciekawe pomysły zmieniają świat. Ten bliski i ten daleki. Wiadomo nie od dziś, że w Olivii pracują ludzie twórczy, pełni pasji, nowatorskich idei i wielkiego serca, tak ważnego przy akcjach społecznych i charytatywnych. Konkurs Olivia Prize powstał, by docenić i podkreślić wyróżniającą się aktywność Rezydentów angażujących się na różnych polach. Widząc, jak wiele robicie, zmieniliśmy nieco nasze kategorie konkursowe. Zatem teraz wróćcie myślami do roku 2024 i przypomnijcie sobie, jak wiele zrobiliście. I, oczywiście, zgłoście swoje projekty, swoich ludzi, swoje firmy do konkursu! Formularz jest prosty!
W tym roku nagrody przyznamy w trzech kategoriach:
Olivia Impact – za przedsięwzięcia ekonomiczne lub biznesowe realizowane przez firmę Rezydenta lub podmioty z jego grupy.
Olivia Harmony – za przedsięwzięcia o charakterze społecznym lub ekologicznym realizowane przez firmę Rezydenta lub podmioty z jego grupy. Tę kategorię swoim patronatem honorowym obejmuje United Nations Global Compact (UNGC).
Olivia Everyday Hero – dla osoby indywidualnej, pracownika lub współpracownika Rezydenta, za zaangażowanie o charakterze społecznym lub ekologicznym.
Będą też dwie nagrody specjalne:
Olivia Connect – dla instytucji otoczenia biznesu oddziałującej na Rezydenta lub podmioty z jego grupy.
Olivia Hero of the Future – dla młodego naukowca związanego z trójmiejską uczelnią, który może wykazać się sukcesem w zakresie B+R lub komercjalizacji wyników badań. Kategoria ta została objęta patronatem Związku Uczelni Fahrenheita.
W jury Olivia Prize 2024 zasiądą:
Moksa Marta (O4 Coworking),
Sylwia Mrozowska (Univentum Labs),
Jolanta Szydłowska (GFKM),
Grzegorz Borowski (Infoshare),
Paweł Jemioł (Nordea),
Mateusz Kusznierewicz,
Remigiusz Wojciechowski (Bayer).
Konkurs jest dokładnie dla Ciebie! Masz wątpliwości? Sprawdź wyniki poprzednich edycji:2020, 2021, 2022, 2023.
Masz czas na zgłoszenie do 16 marca.Kliknij i zgłoś się do konkursu! Oficjalne ogłoszenie wyników nastąpi 27 marca podczas uroczystej gali.
Uroczyste wręczenie nagród odbędzie się 27 marca na 34 piętrze Olivii Star. W programie gali przewidujemy wykład dr. Jacka Sokołowskiego, autora książki „Transnaród” – szerokiej analizy ewolucji systemu politycznego w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem formowania się nowej klasy średniej.
dr Jacek Sokołowski
Ur. 1975 r., ukończył w 2000 r. studia prawnicze na Uniwersytecie Jagiellońskim; w 2005 r. obronił doktorat na Uniwersytecie w Heidelbergu i od tego czasu łączy praktykę prawniczą z pracą akademicką. Zainteresowania: ekonomiczna analiza prawa w kontekście decyzji kolektywnych w prawie prywatnym i publicznym, stanowienie prawa w ujęciu empirycznym, zachowania ugrupowań parlamentarnych, sądownictwo jako element systemu politycznego. Autor m. in.: Wybrane aspekty funkcjonowanie Sejmu w latach 1997-2007 oraz współtwórca systemu bazodanowego ISQAL do analizy ilościowej głosowań parlamentarnych.
W tym roku inicjujemy nowy cykl pt. „Olivia na szlaku”. Może uda nam się odkryć przed Wami miejsca, których jeszcze nie znacie? W każdym razie pokażemy je, podpowiemy, co warto zobaczyć i, mamy nadzieję, zachęcimy do ich poznania.
W pierwszej kolejności skorzystamy z propozycji tras pieszych wycieczek, jakie znajdziecie w naszym albumie „Oliwa poza szlakiem” (wiedzieliście, że opracowaliśmy i wydaliśmy taki album razem z Tomaszem Strugiem, radnym dzielnicy Oliwa?). To wydawnictwo wyjątkowe, Oliwa widziana oczami jej miłośnika i długoletniego mieszkańca, Tomasza właśnie. Powstał niesamowity, arcyciekawy przewodnik po miejscach bliżej nieznanych i po historiach nie do końca opowiedzianych. Album znajdziecie w holach wszystkich naszych budynków, zapraszamy więc serdecznie do zajrzenia na jego strony.
Teksty Tomka Struga ilustrują przepiękne zdjęcia. Oto ich autorzy: Iwo Ledwożyw, Dawid Linkowski, Aleksandra Majewska, Tomek Strug, Sebastian Wilczewski oraz Krzysztof Bednarski, Daria Boba, Zbigniew Czajka, Izabela Dembkowska, Krzysztof Hewelt, Iwona Karpińska, Agnieszka Suchodolska-Wamka i Beata Zarach z Klubu Fotografii Oliwii.
W ramach współpracy dobrosąsiedzkiej projekt mapy Oliwy udostępniło nam Stowarzyszenie Inicjatywa Miasto. Jej autorem jest Adam Świerżewski.
I na zachętę kilka słów ze wstępu (tytułem wstępu):)
„Oliwa to dzielnica wyjątkowa, swoisty wehikuł czasu. Z miejsc ultranowoczesnych, czy niemal futurystycznych, w kilka chwil możemy się tu przenieść się w przeszłość i rozsmakować w tym, co minione pokolenia zostawiły najlepszego. Oczywiście, pierwsze skojarzenia z Oliwą to najważniejsze od wieków ikony: „Pomorski Wawel”, czyli Katedra Oliwska, Pałac Opatów i legendarny Park Oliwski. Dalsze konotacje to wszechobecna zieleń i wspaniała zabudowa, powstała na przestrzeni ostatnich trzech wieków. W odróżnieniu od zniszczonego Głównego i Starego Miasta w Gdańsku, Oliwa daje poczucie autentyczności. Decydują o tym również mniej znane budowle, ciche uliczki i olbrzymia liczba detali i znaków łączących nas z przeszłością. Zapraszam do odkrywania „nietypowej” Oliwy, znajdującej się poza turystycznym szlakiem.”
W pierwszym odcinku naszego cyklu „Olivia na szlaku” zapraszamy Was do odwiedzenia Kuźni Wodnej w Dolinie Powagi (trasa w albumie: „Las i Woda”)
Kuźnia Wodna to wciąż działająca pamiątka po złotych czasach uprzemysłowienia Oliwy w oparciu o wody Potoku Oliwskiego. Kuźnię, zwaną od pracujących w niej dwóch wielkich młotów „młotownią”, po raz pierwszy wymieniono w źródłach pisanych w 1597 roku. Zbudowano ją w głębokim obniżeniu terenu, poniżej zapory spiętrzającej wody zlewających się ze sobą potoków Oliwskiego i Prochowego. Pracowała nieprzerwanie aż do 1948 roku.
Drewniany budynek składa się z dwóch części. Wzniesiono je po obu stronach Potoku Oliwskiego i zadaszonego pomostu. W środku znajdują się trzy zabytkowe koła wodne. Dwa o średnicy 4 metrów napędzają ćwierćtonowe młoty, trzecie koło o średnicy 3,1 metra napędza nożyce mimośrodowe – gilotynę. Młoty mogą osiągać prędkość nawet 250 uderzeń na minutę. W połowie XIX wieku kuźnia przerabiała rocznie ponad 186 ton żelaza. Jeden kowal w ciągu dnia był w stanie wykuć około 1000 ćwieków (ówczesnych gwoździ).
Kuźnia od kilku lat jest odziałem Muzeum Gdańska. Organizuje się w niej okazjonalne pokazy kucia stali. Zdarzało się jednak w ostatnich dwóch dekadach, że realizowano tu większe zamówienia, dzięki którym młotownia pracowała jak przed wiekami. Ogrodzenie pobliskiego Dworu Schwabego, znanego jako hotel „Dwór Oliwski”, powstało właśnie w tej kuźni.
Od czasów średniowiecznych na Potoku Oliwskim działały aż 24 zakłady zwane potocznie młynami. Były to: kuźnice, młyny zbożowe, tartaki, prochownie, folusze, gdzie wyrabiano sukno, browary czy nawet młyny mielenia kości lub kory drzewnej.
Jak wiadomo nie od dziś, Dziadkowie są nieocenioną skarbnicą wiedzy, mistrzami przytulania i fantastycznych opowieści oraz arcymistrzami w przygotowywaniu pyszności. Tak właśnie jest, Babcia i Dziadek są po prostu niezastąpieni. Pamiętajmy o Nich każdego, absolutnie każdego dnia. Ale są też takie dni wyjątkowe, jak Dzień Babci i Dzień Dziadka. Może zaprosisz Dziadków do Olivii? Przedstawiamy kilka specjalnych propozycji naszych i naszych Rezydentów.
Starbucks Oto dwie propozycje od Starbucks
Zestaw Dnia Babci i Dziadka
Pistachio Flavour Velvet Latte
Pistachio Musso Cake
Zestaw będzie dostępny w specjalnej cenie od 21 do 26 stycznia. Szczegóły dostępne w kawiarni.
Promocja na kawę ziarnistą
Przy zakupie kawy ziarnistej w specjalnie przyozdobionych opakowaniach dla Babci lub Dziadka, otrzymasz mały napój gratis. To miły upominek dla każdego miłośnika kawy!
Olivia Star TOP Zapraszamy do korzystania z atrakcji 32. piętra
Darmowy bilet na Piętro Widokowe dla Seniorów
Seniorzy (od 60. roku życia) w każdy poniedziałek i wtorek w godzinach 12:00–16:00 odwiedzają Piętro Widokowe OliviI Star nieodpłatnie. Warto zaplanować wizytę na Dzień Babci (wtorek, 21 stycznia).
Warsztaty dla dzieci
19 stycznia zapraszamy dzieci na warsztaty na 32. piętrze pt. „Robimy prezenty na Dzień Babci i Dziadka”. To doskonała okazja, by dzieciaki przygotowały oryginalne upominki dla swoich Bliskich. Więcej informacji znajdziecie tutaj.
Medicover Medicover zaprasza do skorzystania z konsultacji protetycznej
Z okazji Dnia Babci i Dziadka Medicover Stomatologia zaprasza do skorzystania ze specjalnej oferty. To konsultacja protetyczna w cenie 269 złotych wraz ze zdjęciem OPG gratis! Wystarczy zadzwonić i umówić się na dogodny termin. Tel. 602 262 712. Zapisy do końca lutego 2025. Dopiero po telefonicznym umówieniu wizyty prosimy przyjść do salonu Medicover.
Kilkanaście godzin wypełnionych warsztatami, dyskusjami, prelekcjami i networkingiem. Zorganizowana przez O4 Coworking konferencja LeadWell 2024 przyciągnęła setkę managerów i liderów zespołów, którzy chcieli poszerzyć swoje kompetencje w obszarze zarządzania i przywództwa. Wydarzenie miało na celu nie tylko przekazanie praktycznej wiedzy, ale również stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń, wzajemnej inspiracji oraz rozwijania umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Wielką siłą LeadWell były warsztaty prowadzone przez praktyków. Wśród dwunastu propozycji znalazła się przestrzeń do rozmowy o budowaniu zespołu w oparciu o wspólne wartości, czas na trening udzielania skutecznej informacji zwrotnej, na porady dotyczące budowania własnej marki na LinkedIn czy dbania o swój dobrostan.
Poza sesjami merytorycznymi, konferencja oferowała również szereg okazji do nawiązania nowych kontaktów. Finałowe spotkanie networkingowe w Olivii Garden sprzyjało luźnej atmosferze. Taka dekompresja po dniu pełnym inspiracji stanowiła idealną okazję do wymiany wrażeń, nawiązywania relacji i do nieformalnych rozmów.
„Gdy przeczytałam agendę Leadwell, złapałam się za głowę. Trzy sale, a w każdej z nich nie jedna, ani dwie, ani trzy tylko cztery (w końcu O4!) sesje warsztatowe, do tego dwie prelekcje i dwie dyskusje, networking i afterparty. To chyba niemożliwe, by się udało. A jednak! Różnorodność, luźna atmosfera i dużo, bardzo dużo uśmiechniętych ludzi, czerpiących wartość garściami są na to najlepszym dowodem.”- podsumowuje konferencję Natalia Florek z Personal Branding.
Zapraszamy na LeadWell Meetup
Konferencja LeadWell powróci jesienią 2025 roku. Tymczasem już teraz zapraszamy do otwarcia z Olivią i O4 Coworking NOWEGO ROZDZIAŁU LEADWELL. Zapraszamy na bezpłatne wydarzenia LEADWELL MEETUP! Jeśli chcesz być lepszym liderem i skutecznie działać na co dzień, dołącz! Styczniowe unikalne spotkanie skierowane jest do team liderów, menadżerów oraz osób odpowiedzialnych za budowanie zespołów.
Dlaczego warto?
Zyskasz praktyczną wiedzę bezpośrednio od liderów.
Poznasz nowe narzędzia i sposoby zarządzania.
Weźmiesz udział w debatach i sesjach warsztatowych.
Spotkasz przedstawicieli wielu firm i różnych branż.
Wymienisz doświadczenia w społeczności menadżerów mierzących się z podobnymi wyzwaniami, co ty.
W najgorszym wypadku dowiesz się czegoś ciekawego i poznasz świetnych ludzi.
W najlepszym – staniesz się częścią świetnej społeczności i włączysz się w proces budowania kompetencji liderskich.
Co w programie spotkania?
3 lekcje z LeadWell: kluczowe wnioski od Marty Moksy z O4 Coworking, które powinien poznać każdy lider oraz kilka słów o Akademii LeadWell.
Debata „Liderzy są do kitu?”: rozmowa o autentycznym przywództwie, skupiona na odpowiedzialności, komunikacji, samoświadomości i relacjach. O wyzwaniach współczesnego lidera bez zbędnego lukru dyskutować będą Ewa Sowińska, Partnerka ESO Audit, Mentorka ESG; Ewa Szabuniewicz, Human Capital Expert; Bartłomiej Brach, Założyciel Brighlight i Paweł Korycki, Wiceprezes SprzedajFirmę.com
Warsztat BYOP – Bring Your Own Problem: rozmawiaj, integruj się i rozwiń swoją sieć kontaktów w formie stolików tematyczno-networkingowych.
Biorąc udział w wydarzeniu, masz również szansę wygrać udział w Akademii i Konferencji LeadWell.
Biuro Grupy Bayer w Olivii Centre w Gdańsku zostało uznane przez redakcję Property Design za jedno z najciekawszych i najnowocześniejszych w Polsce.
Projekt autorstwa pracowni Design Anatomy łączy nowoczesne podejście do przestrzeni pracy z lokalnym dziedzictwem. Nie tylko funkcjonalnie wspiera pracę zespołów, ale również opowiada historię Oliwy – jednej z najpiękniejszych gdańskich dzielnic. Kolorystyka biura nawiązuje do zieleni Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego, otaczającego centrum biurowe Olivia oraz do rudawej czerwieni ceglanych dachówek oliwskich kamienic. Co więcej, cała realizacja powstała w duchu less waste, doskonale wpisując się w nową strategię przyjaznych przestrzeni pracy (Bayer Next Normal Office Concept), którą firma Bayer wdraża globalnie.
Biuro w Duchu Less Waste
Realizacja projektu w duchu less waste pozwoliła nie tylko zoptymalizować koszty modernizacji biura, ale też zminimalizować negatywny wpływ całego procesu rearanżacji na środowisko. Co zaś wyróżnia tego typu projekty? Maksymalna koncentracja na ograniczeniu marnotrawstwa zasobów, stosowanie modułowych elementów konstrukcyjnych, precyzyjny space planning, wielofunkcyjność pomieszczeń czy optymalne wykorzystanie już istniejącej infrastruktury, np. ścian działowych, sufitów, instalacji wentylacyjnych.
Elastyczne i Przyjazne Przestrzenie
W biurze Bayer przestrzeń open space została podzielona na mniejsze, kameralne strefy, co sprzyja efektywnej komunikacji i współpracy. Prywatne gabinety ustąpiły miejsca elastycznym, ogólnodostępnym pomieszczeniom, pozwalającym na zaspokojenie różnorodnych potrzeb – od intensywnej pracy po chwile relaksu. Zaprojektowano m.in.: silent roomy – do skupionej pracy w ciszy, relax roomy – miejsca regeneracji, a nawet snooze roomy – gdzie można, tak po prostu, uciąć sobie drzemkę.
Komfort i Funkcjonalność
Design Anatomy wprowadziło liczne udogodnienia poprawiające komfort pracy, m.in. panele ścienne oraz ażurowe przegrody, wydzielające poszczególne strefy czy wykładziny dywanowe o wysokich parametrach akustycznych. Lokal stał się bardziej elastyczny i przyjazny użytkownikom. Zadbano też o zieleń; w biurze pojawiły się liczne rośliny – w donicach, a nawet… budkach telefonicznych.
Anna Karecka
Dagmara Nowicka
