Już 29 listopada 2017 roku w Filharmonii Bałtyckiej wystąpi Juan Diego Florez uznawany za jednego z najlepszych tenorów lirycznych na świecie. Artysta weźmie udział w koncercie charytatywnym Muzyka Czyni Cuda, z którego dochód przeznaczony zostanie na zakup aparatury medycznej dla pacjentów Kliniki Chirurgii i Urologii Dzieci i Młodzieży GUMED. Olivia Business Centre jest sponsorem tego wydarzenia.

Organizatorami koncertu są: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Chirurgicznie Chorym, Narodowe Centrum Kultury, Polska Filharmonia Bałtycka oraz Agencja AStreet. Sponsorzy wydarzenia: Olivia Business Centre, BSJP i Hilton Gdańsk. Głównym partnerem Muzyka Czyni Cuda została Grupa Energa.

Pochodzący z Peru Juan Diego Florez to najsłynniejszy obecnie liryczny tenor operowy świata. Artysta zasłynął z mistrzowskich interpretacji oper bel canta, w tym szczególnie Rossiniego, Belliniego i Donizzettiego. Od debiutu na deskach mediolańskiej La Scali regularnie występuje w najsłynniejszych teatrach operowych świata, m.in. w: Nowym Jorku, Paryżu, Londynie, Wiedniu, Barcelonie czy Berlinie. Jest pierwszym od 70 lat śpiewakiem, który bisował w trakcie przedstawienie operowego w la Scali (2007) wykonując słynną arię „Ah mes ami” z „Córki pułku” Donizzettiego, zawierającą 7 następujących po sobie wysokich C! Sukces ten powtórzył w Paryżu i Nowym Jorku. Florez jest laureatem wielu nagród. Artysta występował w Polsce tylko jeden raz w trakcie festiwalu Wratislavia Cantans w roku 2003, kiedy był na początku swojej wielkiej międzynarodowej kariery.

Tenorowi w Filharmonii Bałtyckiej towarzyszył będzie Vincenzo Scalera – pianista, amerykański artysta, który akompaniował najsłynniejszym śpiewakom operowym świata, m.in. Montserrat Caballé, José Carrerasowi, Vittorio Grigolo, Katii Ricciarelli czy Renacie Scotto.

 

Recital operowy Juan Diego Floreza

Część I

• L’amor funesto | G. Donizetti (1797-1848)
• Me voglio faì na casa | G. Donizetti
• Ange si pur |”La Favorite” | G. Donizetti
• Tombe degli avi miei |”Lucia di Lammermoor” |G. Donizetti
• Ed ancor la tremenda porta… | „Roberto Devereux” |G. Donizetti
  Come uno spirito angelico… Bagnato il sen di lagrime

Część II

• Che ascolto, Ahime… | „Otello” | G. Rossini (1792-1868)
  Ah, come mai non senti?
• Una furtiva lagrima | „L’elisir d’amore” | G. Donizetti (1797-1848)
• Pourquoi me reveiller | „Werther” | J. Massenet (1842-1912)
• Che gelida manina | „La boheme” | G. Puccini (1858-1924)
• La mia letizia infondere | „I lombardi” | G. Verdi (1813-1901)
• Lunge da lei… | „La traviata” | G. Verdi
  De’ miei bollenti spiriti… 
  O mio rimorso

Organizator koncertu: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Chirurgicznie Chorym, Narodowe Centrum Kultury, Polska Filharmonia Bałtycka, Agencja AStreet
Główny Partner: Grupa Energa 
Pozostali partnerzy strategiczni: Grupa LOTOS, Port Morski Gdynia, Fundacja im. Franciszka Stefczyka, Remontowa Holding
Sponsorzy koncertu: BSJP, Olivia Business Centre, Hilton Gdańsk
Patronat medialny: TVP Kultura, Dziennik Bałtycki, Radio Gdańsk, Wirtualna Polska, Trojmiasto.pl
Współpraca redakcyjna: RMF Classic
Patronat biznesowy: Gdański Klub Biznesu

 

Informacje na temat koncertu na stronie Filharmonii Bałtyckiej 

Already on November 29, 2017 in Polish Baltic Philharmonic, there will perform Juan Diego Florez, who is recognised as one of the best lyric tenors in the world. The artist will participate in Muzyka Czyni Cuda charity concert, the revenue from which will be used for the purchase of medical equipment for patients from the Clinic of Children and Youth Surgery and Urology GUMED. Olivia Business Centre is a sponsor of this event.

The organisers of the concert include: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Chirurgicznie Chorym (Association for Helping Surgically Ill Children), National Culture Centre, Polish Baltic Philharmonic and AStreet Agency. Sponsors of the event: Olivia Business Centre, BSJP and Hilton Gdańsk. The main partner of Muzyka Czyni Cuda is Energa Group.

Juan Diego Florez comes from Peru and is currently the most famous lyric tenor in the world. The artist is known for his masterly interpretations of bel canta operas, including especially the operas of Rossini, Bellini and Donizzetti. Since his debut on the stage of Milanese La Scala, he has been regularly performing in the most famous opera theatres in the world, for example in New York, Paris, London, Vienna, Barcelona and Berlin. He has been the first singer for 70 years, who encored during opera performance in la Scala (2007) and performed a famous aria called „Ah mes ami” from „The Daughter of the Regiment” by Donizzetti, which includes 7 successive high C’s! He repeated this success in Paris and New York. Florez has been granted numerous awards. He has performed in Poland only once during Wratislavia Cantans festival in 2003, when he was at the beginning of his international career.

In Polish Baltic Philharmonic, he will be accompanied by Vincenzo Scalera – a pianist, American artist, who has accompanied the most famous opera singers in the world, for example Montserrat Caballé, José Carreras, Vittorio Grigolo, Katia Ricciarelli or Renata Scotto.

 

Opera recital of Juan Diego Florez

Part I

• L’amor funesto | G. Donizetti (1797-1848)
• Me voglio faì na casa | G. Donizetti
• Ange si pur |”La Favorite” | G. Donizetti
• Tombe degli avi miei |”Lucia di Lammermoor” |G. Donizetti
• Ed ancor la tremenda porta… | „Roberto Devereux” |G. Donizetti
  Come uno spirito angelico… Bagnato il sen di lagrime

 

Part II

• Che ascolto, Ahime… | „Otello” | G. Rossini (1792-1868)
  Ah, come mai non senti?
• Una furtiva lagrima | „L’elisir d’amore” | G. Donizetti (1797-1848)
• Pourquoi me reveiller | „Werther” | J. Massenet (1842-1912)
• Che gelida manina | „La boheme” | G. Puccini (1858-1924)
• La mia letizia infondere | „I lombardi” | G. Verdi (1813-1901)
• Lunge da lei… | „La traviata” | G. Verdi 
  De’ miei bollenti spiriti… 
  O mio rimorso

Organisers of the concert: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Chirurgicznie Chorym (Association for Helping Surgically Ill Children), National Culture Centre, Polish Baltic Philharmonic, AStreet Agency
Main Partner: Energa Group 
Other strategic partners: LOTOS Group, Port of Gdynia, Franciszek Stefczyk Foundation, Remontowa Holding
Sponsors of the concert: BSJP, Olivia Business Centre, Hilton Gdańsk
Media patronage: TVP Kultura, Dziennik Bałtycki, Radio Gdańsk, Wirtualna Polska, Trojmiasto.pl
Editorial collaboration: RMF Classic
Business patronage: Gdańsk Business Club

 

Information on the concert on the website of Polish Baltic Philharmonic

            Wyczekiwany czas Świąt Bożego Narodzenia już blisko. To odpowiedni moment by podziękować pracownikom za wspólną pracę oraz wprawić ich w prawdziwie świąteczny nastrój. Najlepszym sposobem na to jest podarowanie im wyjątkowych prezentów będących wyrazem wdzięczności i miłym gestem wywołującym radość.

         Zapraszamy do zapoznania się ze świąteczną ofertą prezentową największej na świecie sieci kawiarni Starbucks, Rezydenta Olivia Business Centre. Świąteczne zestawy Starbucks to elegancki upominek, który sprawi przyjemność każdemu obdarowanemu. Smakosze kawy z pewnością docenią smak 100% arabiki zamkniętej w mieszance Christmas Blend Espresso Roast 2016, a niespodzianki w postaci kubków ze świątecznej kolekcji lub akcesoriów do parzenia kawy pozwolą jeszcze pełniej cieszyć się magią Świąt!  Wyjątkowym podarunkiem będzie Karta Starbucks – niezwykła karta lojalnościowa  pełna benefitów i możliwości korzystania z ofert specjalnych.  Jej posiadaczy zapraszamy do kawiarni, by sami wybrali to, na co mają ochotę i mieli okazję miło spędzić czas w towarzystwie przyjaciół. Kartę Starbucks można naładować dowolną kwotą powyżej 20 zł. 

     Zestawy prezentów Starbucks to oryginalny pomysł na praktyczny upominek i pewność zadowolenia obdarowanych pracowników. Najwyższa jakość produktów i niepowtarzalny smak stanowi najlepszą propozycję świątecznych niespodzianek dla Państwa zespołu!

          Kawiarnia Starbucks znajduje się na parterze budynku Olivia Gate A.  Menu obejmuje nie tylko kawy, ale również szereg wypieków i ciastek, a także przekąsek przygotowanych specjalnie na śniadanie, lunch czy deser. Serdecznie zapraszamy.

Zachęcamy do zapoznania się z ofertą organizacji spotykania Wigilijnego w Restauracji Meksykańskiej Rocotillo, Rezydenta Olivia Business Centre.

Rozpoczęto już zapisy na kolacje Wigilijne. Starczy wybrać interesujący Cię termin, a pracownicy Rocotillo zadbają o całą resztę! Oczywiście w meksykańskim charakterze 🙂

Więcej informacji oraz zapisy pod nr tel.: 58 350 52 50 lub poprzez e-mail: info@rocotillo.pl. Rocotillo znajduje się na parterze budynku Olivia Point- serdecznie zapraszamy 🙂

Olivia Business Centre is, traditionally, the partner of the Independence Parade organised by SUM Association. We have the pleasure to invite our centre’s community to take part in this unique event.

We strongly encourage our residents to celebrate together November 11 – the National Independence Day and to participate in Olivia’s and Energa Group’s campaign called “Let’s go to a parade”.

Everyone who would like to head out to the Independence Parade together from Olivia, as part of “Let’s go to a parade” campaign, is invited on November 11 at 8:30 am outside Olivia Tower building.  A special Olivia bus will be waiting for whole families 🙂 and it will take us to Podwale Staromiejskie, from where we will start our Independence Parade.

Each person will get occasional pennants or stickers 🙂

If you want to join our bus ride, write an e-mail to komunikacja@oliviacentre.com (in case of family transfer, it is sufficient to determine the number of family members).

 

At the same time, we would like to invite you to Olivia Business Centre’s stand near Jan Sobieski monument in Gdańsk. We will be visible from far away 🙂

Here, you will also get balloons, pennants and will have a chance to drink hot tea!

 

Let’s go with us to a parade!

Olivia Business Centre, jako partner XV Parady Niepodległości, organizowanej przez Stowarzyszenie SUM, ma przyjemność zaprosić do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu Wszystkich Mieszkańców Gdańska oraz, wzorem lat ubiegłych, Społeczność Olivia Business Centre. Gorąco zachęcamy do wspólnego świętowania 11 listopada – Narodowego Święta Niepodległości i udziału w akcji „Pójdźmy na Paradę”.

Wszystkie osoby, które chciałyby razem, spod Olivii, wyruszyć ma Paradę Niepodległości w ramach „Pójdźmy na Paradę” spotykają się 11 listopada o godz. 8:30 przed budynkiem Olivia Tower:) Na całe rodziny czekać będzie specjalny autobus Olivii, który zawiezie nas na Podwale Staromiejskie, skąd, tradycyjnie, wyruszy barwny, radosny korowód uczestników Parady Niepodległości.

Weźmy udział w akcji Olivii i Grupy Energa, która jest głównym partnerem „Pójdźmy na Paradę” i wspólnie, w niezwykłej atmosferze, celebrujmy Narodowe Święto Niepodległości. Pamiętając jednocześnie o wszystkich, którym zawdzięczamy wolność. Dzięki niej możemy uczyć się na rodzimych uczelniach, rozwijać własną przedsiębiorczość i radować życiem rodzinnym – w Polsce.

Zapraszamy też na stoisko Olivia Business Centre przy pomniku Jana Sobieskiego w Gdańsku. Widać nas będzie z daleka:) Zaopatrzycie się tam w okolicznościowe baloniki, naklejki, chorągiewki, parasole (gdyby pogoda nas nie rozpieszczała) i wypijecie gorącą herbatę:)

Program XV Parady Niepodległości

Współorganizator Parady: Miasto Gdańsk.

Partner Parady: Olivia Business Centre

Główny partner akcji „Pójdźmy na Paradę”: Grupa Energa

Patronat medialny Parady Niepodległości: TVP 3 Gdańsk, Radio Gdańsk, Radio Plus, Dziennik Bałtycki, Gazeta Wyborcza, trojmiasto.pl, gdansk.pl.

–/—

Spotykamy się pod Olivia Tower 11 listopada o godz. 8:30 i razem idziemy na Paradę Niepodległości:)

Osoby chętne na wspólny przejazd autobusem Olivii prosimy o rejestrację na wydarzenie:) TUTAJ

Dziękujemy i do zobaczenia!

 

Olivia Six gdańskiego centrum biznesowego Olivia Business Centre z prestiżowym certyfikatem BREEAM na poziomie Excellent. To kolejny biurowiec kompleksu Olivia sklasyfikowany jako odpowiadający najwyższym standardom i praktykom w zakresie zrównoważonego projektowania, budowania oraz użytkowania budynków. Obiekt uzyskał blisko 80 punktów procentowych, poprawiając aż o 3,5 punktu notę precertyfikacyjną z 2015 roku. Tym samym Olivia Six jest najlepiej ocenionym budynkiem na Pomorzu. 

– Certyfikat BREEAM Excellent potwierdza, że Olivia Six należy do najlepszych obiektów o funkcji biurowej w kraju, będąc jedocześnie jednym z najbardziej przyjaznych środowisku budynków w Polsce. Wykorzystane w nim rozwiązania technologiczne, w tym dotyczące akustyki, wentylacji czy oświetlenia oraz najwyższej jakości materiały stanowią gwarancję optymalnego korzystania z Sixa przez jego najemców. W budynku Six zastosowaliśmy np. pierwszą w Polsce całoszklaną, trójszybową fasadę, spełniającą wymagania UE na 2021 r., co znacząco zmniejsza wpływ warunków zewnętrznych na temperaturę w biurach, minimalizując konieczność chłodzenia pomieszczeń w lecie i ogrzewania ich zimą. Przekłada się to większy komfort użytkowników, obniżenie zapotrzebowania na energię, a co za tym idzie, zmniejszenie kosztów eksploatacyjnych – podkreśla Maciej Kotarski, dyrektor wynajmu w Olivia Business Centre. – Tak wysoka ocena Olivia Six to jednocześnie kolejny dowód na to, że Olivia Business Centre oferuje powierzchnię biurową najwyższej dostępnej jakości – dodaje. 

BREEAM, wielokryterialny system oceny jakości oraz wpływu budynków na środowisko, jest jednym z top standardów w branży nieruchomości w Europie i na świecie. Przy ocenie jakości budynków bierze się pod uwagę liczne mierniki, m.in. efektywność energetyczną, jakość środowiska wewnętrznego, standardy procesu budowlanego, typy wykorzystanych materiałów czy dostępność komunikacyjną. Punkty przyznawane są w dziesięciu głównych kategoriach: energia, materiały, zdrowie i samopoczucie, odpady, zanieczyszczenia, woda, transport, zagospodarowanie terenu i ekologia, zarządzanie oraz innowacje. Excellent to druga najwyższa ocena w systemie BREEAM, w którym certyfikowanych jest obecnie ponad 80% wszystkich budynków w Polsce. Oznacza to więc, że inwestorzy i deweloperzy mają do BREEAM największe zaufanie.

Olivia Six otrzymał ocenę BREEAM Excellent m.in. z uwagi na zaawansowane rozwiązania techniczne, w tym systemy pozwalające na pełną kontrolę nad budynkiem w trakcie jego bieżącej eksploatacji oraz wysokiej jakości materiały. Six wyróżniają również nowoczesna elewacja, wyposażone w pompy ciepła centrale wentylacyjne oraz tzw. zielony dach umożliwiający retencję wód i zagospodarowanie wód deszczowych do podlewania zieleni. W procesie certyfikacji doceniono ponadto zarządzanie procesem budowy, uwzględniające restrykcyjne wymagania ekologiczne i recykling materiałów i wsparcie wykwalifikowanych ekspertów w doborze rozwiązań technicznych. Wzięto też pod uwagę dobrostan użytkowników, w tym bliskość przystanków komunikacji miejskiej, rozbudowaną infrastrukturę dla rowerzystów (parkingi, drogi dojazdowe, szatnie z prysznicami, rowerowe stacje naprawcze) czy stacje ładowania samochodów elektrycznych.

– BREEAM Excellent „Final” jest ukoronowaniem niezwykle wymagającego i czasochłonnego procesu certyfikacji. Wyższa, otrzymana przez Olivia Six finalnie nota oznacza, że wymagania dotyczące budynku zostały nie tyle spełnione, co przekroczone – podkreśla Karolina Michalak z działu realizacji Olivia Business Centre.

Więcej o Olivia Six. Olivia Six liczy 18 kondygnacji (w tym 3 podziemne). Biurowiec dostarcza ponad 17 tys. mkw. powierzchni biurowej. Hol główny wykonano w formie wielkiej szachownicy z czarnego i mlecznego kamienia. Ogólnodostępne lobby ma charakter klubowej angielskiej biblioteki. Ze środkowych pięter biurowca rozpościera się widok na Zatokę Gdańską oraz jedną z najstarszych i najbardziej zielonych dzielnic Gdańska, Oliwę.

Olivia Six zaprojektowany został przez gdyńską pracownię BJK Architekci. Proces certyfikacji budynku prowadzony był przy wsparciu firmy Sweco Consulting. W precertyfikacji Olivia Six otrzymała (w 2015 roku) notę 75,10%. W ocenie finalnej Six otrzymał 78,6%.

Olivia Six of the Olivia Business Centre in Gdańsk holds a prestigious BREEAM certificate on the Excellent level. This is another office building of the Olivia complex classified as compliant with the top standards and practices in the scope of sustainable design, building and exploitation.  The facility scored almost 80 percentage points and thereby improved pre-certification note from 2015 by 3.5 point.  Thus, Olivia Six is the top rated building in Pomerania region.

“The BREEAM Excellent certificate confirms that Olivia Six is one of the best office facilities in Poland while being one of the most environmental-friendly building in Poland.  The technological solutions applied in it, including those related to acoustics, ventilation or lighting and top-class materials provide a guarantee of an optimum use of Six by its tenants.  For instance, in Olivia Six we applied the first all-glass three-pane façade in Poland, meeting the EU requirements for 2021 which materially reduces the impact of external conditions on the temperature in the offices, minimising the need to cool the premises in the summer and to heat them in the winter.  This is translated into an improved comfort by users, reduced demand for energy and thus reduced operational expenses”, stresses Maciej Kotarski, lease director at the Olivia Business Centre. “Such a high assessment of Olivia Six is another proof that the Olivia Business Centre offers office space of top available quality,” he adds.

BREEAM, a multi-criterion assessment system of quality and environmental impact of buildings is one of top standards in the property sector in Europe and globally. In assessing building quality, multiple metrics are taken into account such as energy efficiency, quality of the internal environment, standards of the construction process, type of applied materials or access by transport.  Points are awarded in ten core categories: energy, materials, health and well-being, waste, pollution, water, transport, site development and ecology, management and innovations. Excellent is the second highest grade in the BREEAM system which certifies now over 80% of all buildings in Poland. Thus, it means that investors and develops have much trust in BREEAM.

Olivia Six was granted the BREEAM Excellent certificate inter alia for the advanced technical solutions, including system ensuring comprehensive control of the building in daily operation and top-quality materials.  Six also stands out with a modern façade, central ventilation units provided with heat pumps and a green roof ensuring water retention and use of rain water to feed the greenery.  The certification process has also appreciated the management of the construction process, providing for restrictive ecological requirements and recycling of materials, and support of qualified experts in selecting the technical solutions.  Also, the users’ welfare was taken into account, including close distances to urban transportation, a developed infrastructure for cyclists (parking lots, access roads, change rooms with showers, bike repair stations) or charging stations of electric cars. 

“BREEAM Excellent “Final” is a crown of the extremely demanding and time-consuming certification process. The higher grade, finally received by Olivia Six, means that the requirements concerning the building have not only been complied with but exceeded,” stresses Karolina Michalak from the development section of the Olivia Business Centre.

 

More on Olivia Six

Olivia Six has 18 stories (including 3 underground). The office building offers over 17 thousand square metres of office space. The main lobby was made in the form of a large chess board of black and milky stone. The generally accessible lobby looks like an English club library.  From the middle-level stories of the building there is a view of the Gulf of Gdańsk and one of the oldest and most green districts of Gdańsk – Oliwa.

Olivia Six was designed by BJK Architekci, a design company from Gdynia. The certification process was carried out with the support of Sweco Consulting. In its pre-certification in 2015, Olivia Six received a note of 75.10%. In its final grade, Six received 78.6%.

W ramach cyklu „Rozmowy Olivii” spotkaliśmy się z Krzysztofem Herdzikiem – liderem, innowatorem, prelegentem konferencji „Let’s talk business 2”. Zapraszamy do lektury wywiadu przeprowadzonego przez Monikę Bogdanowicz z Olivii.

–/–

Monika Bogdanowicz (Komunikacja Olivia Business Centre): Dlaczego tak wiele uwagi należy poświęcać szkoleniom z umiejętności indywidualnego traktowania przez managerów innych członków zespołu? Czemu akurat te kompetencje są tak ważne we współczesnym biznesie, który ma aspiracje do dużych osiągnięć?

Krzysztof Herdzik: Wiek XX to wiek standaryzacji, a odchylenia od standardu traktowano jako błąd statystyczny. Natomiast wiek XXI to wiek indywidualizacji. Chcemy być sobą i chcemy, żeby nas też tak traktowano, w każdym wymiarze życia i interakcji z innymi ludźmi. Firmy rozumieją to podejście doskonale, jeśli chodzi o klientów, lecz jeśli chodzi o pracowników cały czas są wdrażane i stosowane rozwiązania z XX wieku, czyli standardowe procedury oceny pracowników, rozmowy okresowe, etc. W taki sam sposób i według tego samego schematu jest dawana także informacja zwrotna, czy awanse i rekrutacje – te same zasady dla wszystkich. Tak wygląda ta standaryzacja i ma się dobrze w obszarze traktowania pracowników w firmach. Widzą to dzisiaj także studenci. Miałem spotkanie ze studentami i na pytanie, jak postrzegają korporacje dostałem następującą odpowiedź: „Na lewo ten sam człowiek, co na prawo”.

Indywidualizacja pozwala na odczarowanie tych stereotypów.

Monika Bogdanowicz: Wyzwania przed jakimi stoją dzisiaj managerowie to często jest m.in. niskie zaangażowanie pracowników, duża rotacja, wojna o talenty, różnorodność multikulturowa w miejscu pracy, globalne i zdalne zespoły, automatyzacja, robotyka, etc.  Kim trzeba być, pomijając rolę superbohaterów czy filmów akcji, aby sprostać tym trudom? Czy dzisiaj w Polsce rola managera w biznesie to jedna z najtrudniejszych z misji, którą moglibyśmy nazwać „impossible”; niemożliwą do realizacji?

Krzysztof Herdzik: Kiedyś usłyszałem, że jeśli chcesz pomagać ludziom powinieneś zostać liderem. To odpowiedzialne zajęcie. Pracę marzeń na świecie ma tylko 8% ludzi. Definiuje się ją jako pracę, w której można używać swoich mocnych stron, ma się szansę rozwijać i ma poczucie, że praca służy wyższemu celowi. Podstawowym obowiązkiem lidera jest zatem stworzenie takich właśnie warunków: dla pracy marzeń. Prawem czy obowiązkiem pracownika, skorzystać z tego lub nie. 

To odpowiedzialne zajęcie i bardzo wymagające. Dlatego nie każdy takim obowiązkom jest w stanie sprostać. Wyposażenie jednak lidera w narzędzia pomagające w indywidualnym podejściu do pracownika na pewno ułatwia zadanie. Jak się okazuje pracownicy, którzy są traktowani indywidualnie są dużo bardziej zaangażowani w pracę. Efektywniej w takich warunkach zarządzać multikulturowymi i globalnymi zespołami czy zatrzymać pracownika w firmie.

^{fot. Paweł Banaszak}

Monika Bogdanowicz: Teoria „Zarządzania przez wartości”, oparta na pracach prof. Clare’a W. Gravesa, daje możliwość i narzędzia współczesnym organizacjom na szybkie rozpoznanie indywidualnych potrzeb pracowników i idące za tym zmiany w sferze zarządzania, też zespołem. Mam na myśli, na przykład, wybór szkoleń, udzielanie informacji zwrotnej, dobór stylu komunikacji… Czy Pana zdaniem teoria ta ma szansę na implementację i rozwój w polskich firmach różnego typu?

Krzysztof Herdzik: Praca prof. Gravesa była podłożem dla stworzenia koncepcji turkusowych organizacji. W wielu firmach była trudna do wdrożenia, pozostając cały czas w sferze ideologii. Sama jednak koncepcja zarządzania przez wartości opiera się na zasadzie, że dopiero na poziomie wartości znajdujemy motywację w sobie, nie musimy jej szukać na zewnątrz. Kiedy lider rozumie wartości swojego pracownika i zespołu, dociera do najważniejszych obszarów człowieka, do jego indywidualności. Umiejętność zrozumienia tych obszarów pozwala na czystą komunikację, dopasowaną do indywidualnych wartości pracownika, a tym samym na podstawy do tworzenia warunków, w których człowiek uruchamia swój prawdziwy potencjał. Nie ma znaczenia czy jest to firma mała czy duża, czy z branży technologicznej, usługowej czy tradycyjnej. Wreszcie, nie ma znaczenia czy to jest firma polska, lokalna, czy o zasięgu globalnym, bo w każdym z tych aspektów człowiek jest w centrum wraz ze swoimi wartościami.

Monika Bogdanowicz: Przedstawiona przez Pana wizja i podejście do rozwoju pracowników w firmach powinny mieć, moim zdaniem, coraz bardziej powszechne zastosowanie w polskim biznesie, przyczyniając się do realnej zmiany jakości zarządzania.

Krzysztof Herdzik: Zgadzam się, jak najbardziej, z taką opinią. Myślę, że aktywne wdrażanie strategicznych praktyk z zakresu zarządzania przez wartości oraz dobra komunikacja w zespołach stanowią gwarancję optymalnego rozwoju biznesu. Liderzy, którzy to zrozumieją wygrają i odniosą sukces w firmach XXI wieku. 

Monika Bogdanowicz: Dziękuję za rozmowę.

–/– 

^{Krzysztof Herdzik – partner zarządzający w projekcie You Can Business. Pomaga organizacjom wprowadzać innowacyjne modele biznesowe (disruptive business models), specjalizuje się w przyszłych trendach i nowoczesnym zarządzaniu ludźmi wspierające zmianę technologiczną 4.0. Senior Manager z ponad 16 letnim doświadczeniem w zarządzaniu międzynarodowych i multikulturowych organizacji. Zakładał i zarządzał centrum BPO w 3mieście, pomagając globalnym klientom w zarządzaniu procesami. Nagrodzony jako najlepszy Manager w Europie Środkowo Wschodniej w branży Outsourcingowej.}

W minionym tygodniu w Olivia Business Centre odbył się cykl wydarzeń w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery: 16-20 października 2017 r., organizowany we współpracy z Centrum Rozwoju Talentów.

Ogólnopolski Tydzień Kariery (OTK) to coroczne działania organizowane przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej, mające na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego – wspierania kariery, edukacji zawodowej, pracy.

Więcej na temat OTK: http://www.sdsiz.com.pl/aktualnosci/123,Ogolnopolski_Tydzien_Kariery_2017.html

Temat tegorocznego Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery: Ja na rynku pracy. Moje talenty i moje kompetencje. Centrum Rozwoju Talentów wraz z Olivią Business Centre zaplanowało w ramach tygodnia aż 13 interesujących wydarzeń, a także wystawę pt. Galeria Talentów. Oto niektóre:

• Talent w roli głównej, czyli spotkanie z raperem ARKADIO

Projekt muzyka RÓB TO CO KOCHASZ to akcja społeczna skierowana głównie do młodych ludzi, których chce zachęcić do podejmowania własnych decyzji w wyborze przyszłej pracy i kierunków studiów zgodnie ze swoimi talentami i pasją,  a nie oczekiwaniami środowiska, sondażami lub modami. Arkadio uważa, że każdy człowiek ma talent i chce przekazać, że naprawdę można w życiu robić to, co się kocha, żyć z tego, a dzięki temu być szczęśliwym.

• Gra miejska  – „Na tropie pracodawcy”. Wydarzenie realizowane w dwóch etapach:

I etap –  w Centrum Rozwoju Talentów – podział uczestników na grupy zgodnie z ich predyspozycjami,

II etap – na terenie Olivia Business Centre – realizowanie zadań mających na celu zauważenie talentów w działaniu.

• Warsztat „Kompetencje XXI wieku – PRZYSTANEK KREATYWNOŚĆ”

Poprzez ćwiczenia rozbudzające kreatywność uczestnicy mogli poznać techniki pomagające rozwinąć osobistą twórczość. 

• Warsztat „3Z: zobacz, zapytaj, zadziałaj – sprawdź swoje kompetencje w działaniu”

Uczestnicy mogli dowiedzieć się, na czym polega praca z metaforą, nabędą umiejętność pracy nad rozwojem osobistym i zawodowym. Podczas ustalania celów przełamywali stereotypy myślenia oraz wyjdą poza kalki mentalne.

• Wystawa prac z warsztatów fotograficznych „Z Pasją o pasji”

Prezentowane fotografie były efektem sesji fotograficznej „z pasją o pasji”. W dniach 10-14 lipca 2017 r. w Centrum Rozwoju Talentów odbyły się warsztaty fotograficzne. Autorzy inicjatywy to Centrum Rozwoju Talentów i Stowarzyszenie Morena, organizator programu European Voluntary Service w Gdańsku. Przez kilka miesięcy zespół doradczyń zawodowych CRT intensywnie pracował z młodymi ludźmi nad określeniem potencjału, jaki każdy z nich mógłby wykorzystać w przyszłej pracy. Część tych pasji i umiejętności da się z łatwością przedstawić obrazem. Tak narodziła się idea warsztatu fotograficznego. Wystawa odbyła się w recepcjach budynków Olivia Business Centre. Prace można zobaczyć na profilu Centrum Rozwoju Talentów.

Dziękujemy za Państwa udział i zaangażowanie.