Kategoria: Jestem rezydentem

Konkurs o Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy organizowany jest od 2000 r. Olivia Business Centre jest partnerem tegorocznej edycji wydarzenia, zachęcając przedsiębiorców do udziału w tej, jakże szczytnej, rywalizacji. Statuetkę Gryfa przyznają organizacje samorządu gospodarczego i Marszałek Województwa Pomorskiego. Gryf promuje przedsiębiorczość i aktywność gospodarczą przedsiębiorstw regionu. Laureaci są prezentowani jako firmy, które w sposób szczególny wpływają na rozwój gospodarczy województwa – są rekomendowani do ogólnopolskich nagród i wyróżnień. Konkurs włącza przedsiębiorców do współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, inicjując pozytywne współzawodnictwo i promując korzystny wizerunek gospodarczy województwa.

Firmy mogą startować w czterech kategoriach:

• Mikroprzedsiębiorstwo – zatrudniające poniżej 10 pracowników,
• Małe przedsiębiorstwo – zatrudniające od 10 do 49 pracowników,
• Średnie przedsiębiorstwo – zatrudniające od 50 do 249 pracowników,
• Duże przedsiębiorstwo – zatrudniające powyżej 250 pracowników. 

Laureaci konkursu otrzymają statuetkę Nagrody Pomorskiej Gryf Gospodarczy 2017. Kapituła przyznaje także wyróżnienia w każdej kategorii konkursowej. Zarówno laureaci, jak i firmy wyróżnione, mają prawo używać logo i określenie: Laureat/Wyróżnienie Konkursu Nagrody Pomorskiej Gryf Gospodarczy 2017. Media i instytucje patronujące konkursowi przyznają jednemu z finalistów honorową statuetkę Nagrody Pomorskiej Gryfa Medialnego.

Kapituła ma prawo wyboru spośród 3 firm wskazanych przez komisję konkursową przedsiębiorstw, które otrzymają statuetkę specjalną Nagrody Pomorskiej Gryf Gospodarczy 2017 w kategoriach:

• Gryf Innowacyjne Przedsiębiorstwo 2017 – ocenie podlegają m.in. wdrożone w przedsiębiorstwie innowacyjne rozwiązania, w szczególności wypracowane we współpracy z jednostkami naukowo-badawczymi. Jednym z kryteriów przyznania nagrody specjalnej będą działania zwiększające skalę współpracy pracowników innowacyjnych przedsiębiorstw z zespołami badawczymi, gdzie celem jest komercjalizacja wyników badań przez wprowadzenie nowego produktu/usługi na rynek;
• Gryf Odpowiedzialności Społecznej 2017 za projekt (przedsięwzięcie) zrealizowane na terenie województwa pomorskiego w 2016 r. Celem kategorii jest promowanie odpowiedzialnego społecznie podejścia do prowadzenia działalności biznesowej poprzez wyróżnienie firm, które w pozytywny sposób oddziałują na jakość życia w województwie pomorskim. Oceniane są działania realizowane w obszarach zarządzania kapitałem ludzkim i intelektualnym w firmie, ochrony środowiska naturalnego, rozwoju społeczności lokalnych i etycznych praktyk w biznesie. 

Uczestnictwo i zgłoszenia konkursowe

Przedsiębiorstwa mogą zgłaszać uczestnictwo w konkursie bezpośrednio lub pośrednio – poprzez organizacje skupiające przedsiębiorców. Firmy muszą mieć zarejestrowaną siedzibę na terenie województwa pomorskiego. Uczestnicy konkursu zobowiązani są oświadczyć, iż nie mają zaległości w opłacaniu podatków oraz obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, a także dostarczyć kopię dokumentu rejestrowego przedsiębiorstwa.

Zgłoszenia można składać do 10 kwietnia 2017 r. (liczy się data stempla pocztowego):

• w formie elektronicznej (skany dokumentów) na adres e-mailowy: PRP@pomorskie.eu
• w formie papierowej do Sekretariatu Pomorskiej Rady Przedsiębiorczości
• osobiście: w siedzibie Departamentu Rozwoju Gospodarczego UMWP, przy Długim Targu 1-7 (sekretariat, III piętro, pokój nr 48),
• lub drogą pocztową na adres:
  Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego
  Departament Rozwoju Gospodarczego
  ul. Okopowa 21/27
  80-810 Gdańsk

 

Pomorski Gryf Gospodarczy

„Pomorze i Polska – razem wobec trudnego świata” – to hasło jubileuszowego X Pomorskiego Kongresu Obywatelskiego. Na który serdecznie zaprasza Olivia Business Centre, która jest partnerem wydarzenia. Spotkanie odbędzie się 8 kwietnia (sobota) w Gmachu Głównym Politechniki Gdańskiej, w godzinach 11.00 – 14.45. Celem jest zrozumienie dokąd zmierza współczesny świat w sensie gospodarczym, kulturowym, technologicznym oraz politycznym i jaka powinna być nasza dojrzała polska i pomorska odpowiedź na te wyzwania.

Pomorski Kongres Obywatelski to cykl organizowanych corocznie spotkań, adresowany do wszystkich mieszkańców naszego województwa, bez względu na wiek czy wykonywaną profesję. Jego celem jest budowa społeczeństwa obywatelskiego poprzez wymianę myśli na temat najważniejszych wyzwań współczesności. Innymi słowy, to wspólne debatowanie, podczas którego uczestnicy zastanawiają się, w jaki sposób uczynić z Pomorza i Polski lepsze miejsca do pracy i życia. Organizatorem cyklu jest Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową z Gdańska. To założony w 1989 r., niezależny, pozarządowy ośrodek analityczno-badawczy, działający na zasadzie tzw. think thanku obywatelskiego.

X Pomorski Kongres Obywatelski to okazja, by porozmawiać jak budować wspólnotę regionalną w dzisiejszych czasach, gdy rośnie podział kulturalny oraz polityczny. Spotkajmy się i pokażmy, że na Pomorzu potrafimy porozmawiać, mimo dzielących nasz różnic i zadbać o wspólne dobro. 

Wśród zaproszonych gości są m.in.: prof. Cezary Obracht-Prondzyński, wykładowca Uniwersytetu Gdańskiego i prezes Instytutu Kaszubskiego, prof. Anna Cegieła z Zespołu Etyki Słowa, prof. Michał Bilewicz z Uniwersytetu Warszawskiego, dr Michał Kuź z Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego, Maciej Grabski, Prezes Olivia Business Centre oraz Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego.

Udział w Kongresie jest bezpłatny, obowiązuje rejestracja.

Program X Pomorskiego Kongresu Obywatelskiego

28 marca Great Place to Work® w Polsce ogłosiło listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2017. Znalazło się na niej 20 laureatów, z czego połowa to firmy notowane na liście po raz pierwszy. Rezydent Olivia Business Centre – Sii, po raz kolejny uznane zostało za firmę potrafiącą z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Sii uplasowało się na III miejscu (awans z IV pozycji w roku 2016!) w kategorii „przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 500 osób”. Spółka otrzymała to zaszczytne wyróżnienie już trzeci rok z rzędu i tym samym umocniła swoją pozycję w światowym rankingu topowych pracodawców. Gratulujemy!

Prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2017 jest przyznawany firmom działającym w Polsce, które – bez względu na liczbę zatrudnionych i branżę, w której działają – stanowią elitę wśród polskich pracodawców i mają swój znaczący udział w kształtowaniu polskiego rynku pracy. Zgodnie z modelem Great Place to Work®, pod każdą szerokością geograficzną filarem sukcesu laureatów konkursu na najlepsze miejsca pracy niezmiennie pozostaje wzajemne zaufanie w firmie.

Od początku istnienia badań i konkursu Great Place to Work® w Polsce partnerem strategicznym gali jest Konfederacja Lewiatan. W tym roku również Global Compact Poland. Gala konkursu została objęta patronatem honorowym przez Panią Elżbietę Rafalską – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Fundację Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

CEO Sii, Gregoire Nitot o nagrodzie mówi – Tytuł Great Place to Work to dla nas ogromne wyróżnienie i sukces, na który ciężko pracujemy w Sii. Przede wszystkim kluczowy jest wzrost przychodów oraz generowanie zysków. To wszystko sprawia, że jesteśmy stabilnym i solidnym pracodawcą, jak i partnerem biznesowym. Bez rozwoju biznesu nie udałoby się nam zapewnić tak doskonałych warunków pracy dla naszego zespołu. Dzięki nagrodzie wiemy, że zmierzamy w dobrym kierunku, co jest dla mnie osobiście bardzo ważnym wskaźnikiem. Z drugiej strony ta nagroda to dla nas cenny atut. Tytuł Great Place to Work wyróżnia nas na tle innych firm i daje nam przewagę nad konkurencją. Możemy dalej podbijać świat i szczycić się wyróżnieniem, które potwierdza fakt, że Sii jest nie tylko ekspertem technologicznym, ale najlepszym miejscem pracy – dodaje CEO.

Nagroda jest przyznawana na podstawie audytu satysfakcji pracowników firmy i szczegółowo określa poziom ich zadowolenia z warunków oraz komfortu pracy.

Zgodnie ze światowym standardem badania Great Place to Work na ocenę końcową składają się dwa aspekty: wskaźnik zaufania (Trust Index), odzwierciedlający opinie samych pracowników o relacjach panujących w firmie oraz audyt kultury organizacyjnej (Culture Audit), czyli analiza praktyk HR. Organizacje, które budują zaufanie i tworzą pozytywne sprzężenie zwrotne między osobistym wkładem pracownika a docenianiem go, tworzą kultury miejsc pracy wyróżniające się wynikami biznesowymi.

Joanna Kucharska, Dyrektor Rekrutacji, HR i Komunikacji dodaje – Firma Sii po raz kolejny udowodniła, że jest w ścisłej czołówce wspaniałych miejsc pracy. Jesteśmy niezmiernie dumni z nagrody, ponieważ jest to wyróżnienie od naszych pracowników. Wyniki mówią nam, jakie zmiany mamy wprowadzać w Sii i pozwalają poznać potrzeby naszych pracowników. Po każdym audycie wyciągamy wnioski i wdrażamy zmiany w Sii, tak aby wspólnie stawać się coraz to lepszym miejscem pracy – a naszym celem jest bycie najlepszymi i do tego dążymy. Obecnie przygotowaliśmy szereg niespodzianek dla naszych pracowników, chcemy razem z nimi świętować sukces oraz im podziękować za wyróżnienie.

Sii może się poszczycić wysokimi wskaźnikami zatrudnienia i dynamicznym rozwojem. Średnio co miesiąc spółka zatrudnia 100 inżynierów, czyli 1 200 rocznie. Obecnie w Sii pracuje 2 700 ekspertów, a w ciągu roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie do 3 300 specjalistów. Sii posiada 8 oddziałów w największych miastach w Polsce: Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku, Poznaniu, Katowicach, Łodzi i Lublinie. Na zatrudnienie w firmie w najbliższym czasie będą mogli liczyć doświadczeni programiści, testerzy, architekci systemów, kierownicy projektów, analitycy i business menadżerowie.

Obszerna informacja na www.sii.pl.

Badanie Great Place To Work® ma ponad trzydziestoletnią historię i jest największym globalnym badaniem jakości miejsc pracy na świecie. Więcej

PIT w Gdańsku. Się opłaca! Miasto Gdańsk zorganizowało loterię, w której można wygrać samochód. Olivia Business Centre wspiera akcję. W dniu 11 kwietnia (wtorek), w godzinach 7.00 – 10.00, w recepcjach Olivia Gate, Olivia Tower, Olivia Six oraz Olivia Four będzie można, przy kawie, uzyskać szczegółowe informację oraz otrzymać odpowiedzi na nurtujące pytania. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w loterii oraz skorzystania z możliwości uzyskania dodatkowych informacji w naszych recepcjach.

„Mieszkasz w Gdańsku, ale do tej pory płaciłeś podatki tam, gdzie jesteś zameldowany? Zmień to!” – zachęcają władze miasta w nowej kampanii „PIT w Gdańsku. Się opłaca!”. Na zachętach się nie kończy: każdy, kto rozliczy podatek wpisując w zeznaniu gdański adres zamieszkania, ma szansę wylosować jedną z atrakcyjnych nagród – konsolę do gier, rower, a nawet samochód!

Głównym celem akcji jest przekonanie „nowych” mieszkańców, żeby roczną deklarację podatkową PIT złożyli w Gdańsku, gdzie na co dzień mieszkają, pracują, odpoczywają, korzystają z gdańskiej komunikacji i infrastruktury. Dzięki temu część pieniędzy z podatku trafi do budżetu miasta. Co ważne – aby rozliczyć PIT w Gdańsku nie trzeba być tu zameldowanym. Wystarczy w zeznaniu podatkowym wpisać gdański adres zamieszkania.

Dla wszystkich gdańskich płatników tych „nowych” i tych rozliczających się w Gdańsku od lat Urząd Miejski przygotował loterię PIT-wą z pulą nagród o łącznej wartości ponad 100 tys. złotych.

Jak wziąć udział w loterii?
To bardzo proste.

Krok 1
Najpierw należy rozliczyć PIT wpisując w nim gdański adres zamieszkania i złożyć go w odpowiednim urzędzie skarbowym Gdańsku.

Na stronie akcji gdansk.pl/pit znajduje się link do programu rozliczającego PIT. Jest to ułatwienie dla tych, którzy chcieliby rozliczyć się z urzędem skarbowym elektronicznie. Skorzystanie z tego programu nie jest jednak warunkiem udziału w loterii. PIT można rozliczyć w tradycyjnych sposób, wysłać go pocztą, złożyć osobiście lub wysłać elektronicznie. Każda forma złożenia PIT-u w Gdańsku uprawnia do udziału w loterii.

Krok 2
Następnie na stronie www.gdansk.pl/pit należy wypełnić formularz zgłaszając tym samym swój udział w loterii. Formularz będzie aktywny do 10 maja.

W formularzu należy podać imię i nazwisko, numer PESEL, adres e-mail oraz numer telefonu. A także potwierdzić fakt złożenia deklaracji PIT za rok 2016 w Urzędzie Skarbowym właściwym dla obszaru administracyjnego Gdańska. Każdy, kto po raz pierwszy składa deklarację PIT w Gdańsku, również powinien zaznaczyć to w formularzu. Po wypełnieniu formularza uczestnik loterii otrzyma unikatowy kod rejestracyjny.

Krok 3

15 maja odbędzie się losowanie nagród w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12.
W puli nagród znajdują się: sprzęt AGD, konsole do gier (10 sztuk), rowery miejskie (5 sztuk), a także hybrydowy model samochodu TOYOTA YARIS w wersji premium!

W losowaniu wezmą udział wszystkie osoby, które do 10 maja prawidłowo wypełniły formularz. Po wylosowaniu zwycięzców organizator loterii poprosi ich o przekazanie zaświadczenia potwierdzającego złożenie deklaracji PIT za rok 2016 w jednym z gdańskich Urzędów Skarbowych, a także kopii pierwszej strony deklaracji PIT za rok 2016. W przypadku, jeśli laureat którejś z nagród nie spełni warunków określonych w regulaminie loterii, nagroda przekazana zostanie osobie z listy rezerwowej.

Wyniki loterii po jej zakończeniu opublikowane zostaną na stronie www.gdansk.pl/pit

Kto nie może wziąć udziału w loterii?

W loterii nie mogą brać udziału W Loterii nie mogą brać udziału oraz nie mogą otrzymać nagród pracownicy Organizatora i Urzędu Miejskiego w Gdańsku, dyrektorzy gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Gdańsk i ich zastępcy oraz członkowie zarządów gminnych osób prawnych jak również członkowie najbliższej rodziny ww. osób. Członkiem najbliższej rodziny w rozumieniu Regulaminu są: małżonkowie, rodzice, dzieci, przysposobieni, przysposabiający, rodzeństwo. Pracownikiem w rozumieniu Regulaminu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

Ambasadorowie akcji „PIT w Gdańsku. Się opłaca!”

Akcję wspiera sześcioro ambasadorów, którzy wybrali Gdańsk  jako miejsce idealne do studiowania, zamieszkania czy rozpoczęcia nowej ścieżki zawodowej. Do płacenia podatków w Gdańsku zachęca kapitan biało-zielonych- Sebastian Mila, który spełnił zawodowe marzenia i wraz z rodziną mieszka w Gdańsku. W klimatycznym Wrzeszczu swoje miejsce znalazła olsztynianka, socjolożka- Agnieszka Anielska, która na Politechnice Gdańskiej dba o relacje z absolwentami i otoczeniem biznesowym. Po wielu zagranicznych wojażach kulinarne marzenia rozwija w Gdańsku bydgoszczanin Paweł Stawicki- Szef Kuchni prestiżowej Restauracji Mercato. Z kolei biznesowy potencjał Gdańska dostrzegł Anish Saraf, który przyjechał aż z Kalkuty i od wielu lat z powodzeniem rozwija tu swoją firmę. Ukrainka Natalija Shkinder wybrała Gdańsk jako miejsca idealne do studiowania, a po zakończeniu nauki rozpoczęła tu pracę. Miłość do Gdańska deklaruje dziennikarz i przewodnik Roberto Polce, który oczarowany miastem postanowił w nim zamieszkać na stałe. Ambasadorzy akcji pragną swoimi historiami przekonać nowo przybyłych mieszkańców do płacenia podatków właśnie w Gdańsku.

Chcesz spędzić niebanalnie kwietniowe, sobotnie popołudnie? Lubisz oryginalną muzykę i kochasz musicalowe hity takie jak „West Side Story”, „Nędznicy” czy „Upiór w operze”? Zapraszamy na wyjątkową, wiosenną odsłonę cyklu koncertowego Olivia Camerata! Zapraszamy 22 kwietnia (sobota) o godzinie 16.00 do Olivia Sky Clubu (budynek Olivia Tower, 12. piętro)

W programie usłyszymy najbardziej znane arie, songi i duety Franza Lehara, Emmericha Kalmana, Johanna Straussa, Leonarda Bernsteina, Jerry’ego Bocka, Claude-Michela Schönberga, Andrew Lloyda Webbera w wykonaniu Karoliny Klawitter – sopran, Krzysztofa Bobrzeckiego – baryton i Anny Mikolon – fortepian, którzy przeniosą nas m.in. w krainę wiedeńskiej operetki i musicalu.

Wstęp na koncert jest wolny, jednak ze względu na ograniczoną ilość miejsc, prosimy o rejestrację miejsca na adres email: events@oliviacentre.com

Na koncercie Olivia Camerata 10 usłyszymy zestaw kultowych musicalowych utworów:

1. A.L. Webber, „Upiór w operze”, duet „O tyle proszę cię”
2. C. Schonberg, „Nędznicy”, „Gwiazdy”
3. L. Bernstein, “West side story”, “I feel pretty”
4. J. Bock, „Skrzypek na dachu”, Song Tewiego
5. J. Strauss, „Zemsta nietoperza”, „Aria Adeli”
6. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, duet „Choć na świecie dziewcząt mnóstwo”
7. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, „Tak całkiem bez dziewczątek”
8. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, duet „W rytm walczyka”
9. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, Czardasz Sylwi
10. J. Strauss, „Baron Cygański”, Kuplety Żupana
11. F. Lehar , „Wesoła Wdówka”, duet Hanny i Daniły

Wykonawcy koncertu:

Karolina Klawitter – sopran liryczny, absolwentka Wydziału Wokalno-Aktorskiego Akademii Muzycznej w Gdańsku. Debiutowała partią Tatiany w operze „Eugeniusz Oniegin” Piotra Czajkowskiego w Państwowej Operze Bałtyckiej. W 2001 roku została zaproszona do Barcelony, gdzie wykonała partię sopranową w Requiem W.A. Mozarta z towarzyszeniem chórów z Krety i Hiszpańskiej Orkiestry Symfonicznej pod batutą Joana Luisa Moraleda. Współpracuje z ośrodkami muzycznymi w całej Polsce. Ma na swoim koncie koncerty kameralne, jak i z towarzyszeniem orkiestry. Wspólnie z Centrum Kultury Gdynia tworzy i prowadzi cykliczne poranki muzyczne dla dzieci w Małej Gdyńskiej Filharmonii. Wspólnie z mezzosopranistką Izabelą Lewandowską koncertuje jako duet Sekreto. Od 2013 roku związana jest z Centrum Kultury Gdynia gdzie tworzy i prowadzi poranki muzyczne dla dzieci w ramach cyklu Mała Gdyńska Filharmonia. Od 2014 roku również w Filharmonii Kaszubskiej w Wejherowie prowadzi koncerty dla dzieci uwrażliwiając je na piękno muzyki klasycznej. Wspólnie z mezzosopranistką Izabelą Lewandowską koncertuje jako duet „Sekreto”.

 

 

Krzysztof Bobrzecki – baryton. Muzyczną edukację rozpoczął w rodzinnym Białymstoku, gdzie ukończył Państwową Szkołę Muzyczną II st. w klasie śpiewu prof. Violetty Bieleckiej. Naukę kontynuował w trakcie studiów na Wydziale Wokalno – Aktorskim gdańskiej Akademii Muzycznej im. St. Moniuszki, w klasie śpiewu solowego prof. Ryszarda Minkiewicza. Swe umiejętności wokalne doskonalił biorąc udział w licznych seminariach i kursach mistrzowskich dla wokalistów. W swoim repertuarze operowym ma min. partie Don Giovanniego (Mozart), Marcina i Serwacego (Verbum nobile Moniuszki), Leonarda (The Comedy of The Dumb Wife Z. Kasserna), Guglielma (Le Villy Pucciniego), Doktora Falke (Zemsta nietoperza J. Straussa). W swych muzycznych poszukiwaniach nie stroni od muzyki współczesnej – ma na swoim koncie szereg prawykonań utworów kompozytorów tworzących w XX i XXI w. W swoim repertuarze operowym ma min. partie Don Giovanniego (Mozart), Marcina i Serwacego (Verbum nobile Moniuszki), Leonarda (The Comedy of The Dumb Wife Z. Kasserna), Guglielma (Le Villy Pucciniego), Doktora Falke (Zemsta nietoperza J. Straussa). Od 2008 r. zapraszany jest do udziału w cyklu koncertowych wykonań oper w Bremie (Niemcy), gdzie oklaskiwany był jako Samuel  w Balu Maskowym,  Melitone i Chirurg w Mocy przeznaczenia   Crespel i Schlemil w Opowieściach Hoffmanna oraz  Shaunard w Cyganerii. Chętnie powierza mu się role w operach współczesnych, brał min. udział w prawykonaniu opery J.M. Wieczorka Jan z Kolna, uczestniczył w inscenizacji opery Mężczyzna, który pomylił swoją żonę z kapeluszem Michaela Nymana (Doktor P.), a w 2013 roku w prawykonaniu światowym opery P. Zycha Poiesis (Profesor) w ramach Bydgoskiego Festiwalu Operowego. Śpiewa również na scenach operowych Warszawy, Szczecina i Gdańska. Jako adiunkt doktor prowadzi klasę śpiewu solowego w Akademii Muzycznej w Gdańsku.

Anna  Mikolon – pianistka, stypendystka Towarzystwa im. Fryderyka Chopina oraz Fundacji Sztuki Dziecka, laureatka I nagrody w Konkursie Muzyki Dawnej w Łodzi. Absolwentka Akademii Muzycznej w Gdańsku. Odbyła staż artystyczny w zakresie kameralistyki fortepianowej w UMFC w Warszawie. W 2016 r. uzyskała stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie artystycznej – instrumentalistyka. Pedagog Akademii Muzycznej i nauczyciel dyplomowany SM II st. w Gdańsku. Pianista podczas wielu kursów mistrzowskich, często nagradzana jako akompaniator na konkursach. Autorka monografii: Język muzyczny Dymitra Szostakowicza jako forma osobistej wypowiedzi (dysertacja doktorska 2011) oraz Specyfika pracy pianisty-korepetytora wokalistów. Ma w swoim dorobku liczne publikacje i nagrania, m.in. miniatury fortepianowe Z. Noskowskiego i II sonatę fortepianową D. Szostakowicza. Prowadzi różnorodną działalność koncertową – kameralną i solową – współpracując zarówno z wokalistami, jak i z instrumentalistami (900 koncertów w Polsce, Austrii, Danii i Rosji). Uczestniczy w sesjach artystyczno-naukowych i festiwalach muzycznych, takich jak: Gdańskie Lato Muzyczne – Chopin nad wodami Motławy, Gdański Festiwal Muzyczny, Międzynarodowy Festiwal Duetów Fortepianowych, Gdynia Classica Nova, Sopockie Dni Sztuki Wokalnej, Sonosfera, Dobrodzień Classic Festival, Festiwal Muzyki Współczesnej Nowe Fale, Gdańskie Dni Wokalistyki, Muzyczne Dni Drozdowo-Łomża, Kalejdoskop Form Muzycznych i Festiwal Muzyki Sakralnej w Sopocie. Przez 11 lat była pianistą-korepetytorem solistów w Operze Bałtyckiej. W 2017 otrzymała Stypendium Kulturalne Miasta Gdańska.

Serdecznie zapraszamy na Nordea Tech Day, który odbędzie się 12.04 (środa), o godz. 17.00, w coworkingu O4.

Podczas spotkania:

• Wprowadzenie do Apache Sparka – klastra do obliczeń rozproszonych
• Wprowadzenie do Apache Spark. Podstawowe pojęcia i architektura. Przegląd wybranych komponentow Spark Streaming i Spark SQL
• Designing for Resilience
• Wzorce niezawodności w systemach rozproszonych. Jak projektować architekturę systemów mając na uwadze awarie i zmieniający się kontekst

 

Prelegenci

 

Paweł Pieniążek programista Java, starający się podchodzić do wszystkiego ze spokojem odwrotnie proporcjonalnym do czasu pozostającego do releasu.

 

 

 

 

Michał Kalkowski – Programista Java. Pasjonuje się dobrymi praktykami programowania, niezawodnością oraz architekturą IT. Od początku związany z sektorem finansowym, czym też interesuje się w wolnym czasie.

 

 

 

Dołącz do wydarzenia

Olivia Business Centre jest partnerem nowatorskiego rozwiązania – carsharingu aut. Wspieramy tu naszego Rezydenta, Grupę Energa, która dziś, właśnie w OBC, wprowadziła nowatorską usługę wynajmu aut elektrycznych. To pierwsza taka usługa w Polsce. W tej chwili carsharing pojazdów elektrycznych dostępny jest wyłącznie dla pracowników firm mieszczących się w Olivia Business Centre. Cena za wypożyczenie „elektryka” zależy od modelu i waha się od  27 do 35 zł za godzinę – bez limitu przejechanych kilometrów. Energa zapowiada, że w ciągu dwóch lat otworzy jeszcze cztery takie carsharingowe HUB-y.

Jednym z celów Grupy Energa jest rozwój i popularyzacja elektromobilności.  W ostatnich latach firma uruchomiła w Trójmieście sieć ładowania, obejmującą obecnie siedem stacji (w tym ulokowane w Olivia Business Centre) i jako pierwsza w Polsce przeprowadziła kompleksowe badania polskich użytkowników aut elektrycznych. Uruchomienie carsharingu to następny krok, który umożliwi trójmiejskim kierowcom przetestowanie aut elektrycznych. Przełoży się to na wzrost ich popularności, a firmie pozwoli zebrać nowe dane, aby oferować w przyszłości  produkty i usługi dopasowane do rzeczywistych potrzeb użytkowników elektromobilności.

Krótkoterminowy wynajem aut elektrycznych Energi (carsharing) to usługa  skierowana do klientów biznesowych i instytucjonalnych. Z wynajmu mogą korzystać pracownicy firm, które podpiszą umowę z należącą do Grupy Energa spółką Enspirion (czyli operatorem tej usługi). Rozliczenia odbywać się będą pomiędzy operatorem usługi a firmami-klientami usługi. Natomiast każdy klient sam zdecyduje o formule, w jakiej udostępniać będzie auto swoim pracownikom. Carsharing Energi jest obecnie dostępny dla firm – rezydentów kompleksu biurowego Olivia Business Centre, mieszczącym około 200 firm zatrudniających ponad 5 tysięcy osób. Do końca tego roku powstaną jeszcze dwa kolejne HUB-y, a do końca 2018 będzie ich w sumie pięć.

^{fot. materiały Energa}

– Startujemy w Olivia Business Centre, gdzie mieści się nasza siedziba, ale chcemy żeby już niedługo z naszego carsharingu mogła korzystać każda zainteresowana firma w Trójmieście. Nasza usługa działa podobnie do służbowego telefonu komórkowego. Każda firma może ją udostępnić swoim pracownikom i ustalić własne zasady korzystania z niej – mówi Tomasz Bogucki ze spółki Enspirion, która w Grupie Energa zajmuje się elektromobilnością oraz innowacjami.

Prostota i ekologia

Interfejs wypożyczenia auta jest intuicyjny w obsłudze. Użytkownikom wystarczą trzy kliknięcia, aby wybrać model auta i określić preferowany czas jego wypożyczenia. Samochody można wypożyczać na godziny, w dni powszednie od 8 do 16. Jest też opcja wypożyczenia samochodu na resztę doby oraz na cały weekend. Cena będzie zależna od modelu oraz pory dnia i tygodnia.

Za godzinę jazdy Volkswagenem e-UP pomiędzy godz. 8 a 16 zapłacimy 27 zł. Jego wypożyczenie na resztę doby (16 godzin) kosztować będzie 96 zł, a wynajem auta na weekend to koszt 192 zł. Elektryczny Renault Zoe będzie kosztował odpowiednio 30 zł za godzinę, 108 zł za 16 godzin popołudnia i nocy oraz 208 zł za weekend. Natomiast auta klasy C Premium, czyli VW e-Golf i Nissan Leaf to koszt odpowiednio 35 / 128 / 256 zł. 

Wypożyczający nie będą obciążani żadnymi dodatkowymi kosztami. Ładowanie aut w terminalach należących do Energi jest darmowe. W Trójmieście firma ma obecnie siedem terminali ładowania, ich lokalizacje można znaleźć na stronie: emobility.pl

PEŁNA TREŚĆ INFORMACJI

CARSHARING ENERGA

 

Serdecznie zapraszamy na kulinarny festiwal restauracji Lobster w dniach 1-2 kwietnia (sobota, niedziela). Z okazji Prima Aprilis szef kuchni Lobster Jacek Lubawski we współpracy z szefem kuchni restauracji Eliksir Pawłem Wątorem oraz szefem kuchni bistro Słowacki Jackiem Majcherkiem stworzył aż 12 zaskakujących dań. Kreatywne połączenia składników, zaskakujące nazwy dań i radośnie niskie ceny – festiwal (nie) na żarty w Restauracji Lobster zaprasza na dwa wieczory pełne niespodzianek.

Co zostanie zaserwowane podczas dwudniowego festiwalu (nie) na żarty?

JACEK LUBAWSKI (restauracja Lobster) – aktualnie pracuje jako szef kuchni w restauracji Lobster. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako szef kuchni w Azur Restaurant (Irlandia). Pracował także w Wietnamie. O kuchni Basenu Morza Śródziemnego, rybach i owocach morza wie niemal wszystko. Swoją niestygnącą pasję do gotowania przekłada na praktykę w kuchni Lobstera, gdzie tworzy kreatywne dania w nowych odsłonach.
Menu opracowane przez Jacka Lubawskiego – dostępne w sobotę i niedzielę:

Przystawki
– homar w pomarańczy | 30,00 zł
– chrupiące mule | 15,00 zł

Dania główne
– cobia maślana na kamieniach | 35,00 zł
– spoliczkowana dzika kapusta | 30,00 zł

JACEK MAJCHEREK (bistro Słowacki) – aktualnie pracuje jako szef kuchni w bistro Słowacki. Kilka lat temu odbył staż w Nomie – najlepszej restauracji na świecie. Pracował także u boku Gordona Ramseya. Dzięki swojemu talentowi trafił do finałowego składu czwartej edycji programu Top Chef.
Menu opracowane przez Jacka Majcherka – dostępne tylko w sobotę:

Przystawki
– „słone śledzi kwaśne” | 15,00 zł
– żurawina & gęsina | 20,00 zł

Danie główne
– (boczek) na kwaśne jabłko | 30,00 zł
Deser
– piernikowa samba | 15,00 zł

PAWEŁ WĄTOR (restauracja Eliksir) – z wykształcenia kucharz i dietetyk. Doświadczenie zdobywał w prestiżowych restauracjach grupy Carice Holding na stanowisku Sous Chefa. Pracował w Warszawskim Amber Room jako zastępca Modesta Amaro. Współautor książki Odkrywanie Smaków z Markiem Kondratem, pomagał także twórczo przy książce Kuchnia Polska XXI wieku.
Menu przygotowane przez Pawła Wątora – dostępne tylko w niedzielę:

Przystawki
– opalona szprotka | 15,00 zł
– krewetki na kamykach | 20,00 zł

Danie główne
– polędwica z leśną pianą | 30,00 zł
Deser
– winna galaretka | 15,00 zł

Festiwalowego menu będzie można spróbować tylko podczas pierwszego weekendu kwietnia – zachęcamy do rezerwacji stolików.

Rezerwacje stolików
0 (58) 765 18 04
restauracjalobster@wp.pl

Fundacja Między Niebem a Ziemią udziela kompleksowej pomocy rodzinom, w których znajdują się nieuleczalnie chore dzieci i które przyjęte zostały w poczet podopiecznych Fundacji. Udzielana pomoc dotyczy następujących aspektów:

POMOC NIEULECZALNIE CHORYM DZIECIOM

– pokrywamy koszty rehabilitacji stacjonarnej;

– pokrywamy koszty turnusów rehabilitacyjnych;

– pokrywamy koszty lekarstw, środków opatrunkowych i medycznych,

– kupujemy sprzęt rehabilitacyjny: łóżka i wózki rehabilitacyjne, pionizatory, sprzęt medyczny, materace, podnośniki, schodołazy i wszelki inny sprzęt rehabilitacyjny;

POMOC RODZICOM CHORYCH DZIECI

– pokrywamy koszty pomocy psychologicznej;

– pomagamy w zakupie opału i wyżywienia;

– pomagamy w remontach domów i mieszkań;

– organizujemy raz do roku wyjazd weekendowy dla rodziców chorych dzieci;

– pomagamy w sprawach prawnych;

POMOC RODZEŃSTWU CHORYCH DZIECI

– pomagamy w pokrywaniu kosztów wyprawek do szkół;

– organizujemy wyjazdy i wakacje.

 

Podaruj swój 1% podatku Fundacji Między Niebem a Ziemią.

W rocznego PITa należy wpisać numer KRS fundacji 0000385861.

 

BPO Education Center Sopockiej Szkoły Wyższe oraz Job Office (jednostka Gdańskiego Urzędu Pracy), działające w Olivia Business Centre, ponownie wspólnie edukowały księgowych. Tym razem dla rezydentów OBC – thyssenkrupp i Fujifilm oraz firmy Kemira. Zakończyła się kolejna edycja szkolenia „Księgowość Korporacyjna”, dzięki któremu zatrudnienie na stanowiskach młodszego księgowego znalazło już 8 osób. Wszystkie zostały zrekrutowane przez zlokalizowany w Olivii Job Office, wyspecjalizowane biuro GUP dedykowane wsparciu pracodawców korporacyjnych w szeroko rozumianym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

– Od 4 lat pomagamy mieszkańcom naszego regionu zdobywać unikatowe kompetencje niezbędne w pracy w centrach usług finansowych. – mówi Sylwia Broda z BPO Education Centre – Teraz ponownie udowodniliśmy, że możliwe jest, dzięki nieocenionemu wsparciu naszych partnerów, zdobycie przez nich umiejętności wymaganych przez sektor BPO/ SSC, znalezienie atrakcyjnej pracy i wkroczenie, w ciągu kilku miesięcy, na ścieżkę kariery w międzynarodowej korporacji.

– Kurs przygotowaliśmy w odpowiedzi na konkretne potrzeby firm thyssenkrupp, Fujifilm i Kemira. Poszukiwały one pracowników na stanowiska młodszego księgowego. – wyjaśnia Anna Legan z Job Office. – Przypomnę tylko, że ze swoimi potrzebami dotyczącymi kadry zawodowej zgłaszać się mogą do nas, czy naszego biura Job Office wszyscy pracodawcy z siedzibą na terenie miasta i powiatu gdańskiego.

– Jeśli poszukiwania osób o danym profilu nie przynoszą rezultatu, Urząd Pracy może zorganizować szkolenia z gwarancją zatrudnienia w ramach umów trójstronnych – dodaje Krzysztof Kunicki z Job Office.

Skuteczność szkolenia, a także wciąż rosnące zapotrzebowanie firm sektora BPO/ SSC na nowe, dobrze wykwalifikowane kadry oznacza, że kurs księgowości korporacyjnej będzie w przyszłości kontynuowany. Więcej informacji o przyszłej edycji projektu będzie można znaleźć w aktualnościach na stronie GUP www.gup.gdansk.pl oraz na fanpage’u Job Office.

Czternastotygodniowe szkolenie „Księgowość Korporacyjna” rozpoczęło się na początku listopada 2016 r. Kurs został sfinansowany przez Gdański Urząd Pracy, prowadzony był przez BPO Education Center, będący działem Sopockiej Szkoły Wyższej i edukacyjnym wsparciem dla sektora BPO/SC. Kurs składał się z części dydaktycznej – sześć tygodni zajęć w Sopockiej Szkole Wyższej oraz praktycznej – ośmiotygodniowy staż w thyssenkrupp, Fujifilm i Kemirze. W trakcie 240 godzin teorii kursanci zdobywali wiedzę z zakresu księgowości, struktury i procedur firm branży BPO/ SSC (usług wspólnych), systemów finansowo-księgowych (SAP ERP) oraz zaawansowanej obsługi arkuszy kalkulacyjnych. Dodatkowo, brali udział 60 godzinach lektoratu języka niemieckiego.

Certyfikaty ukończenia kursu jego uczestnicy odebrali 27 lutego, podczas uroczystości zorganizowanej w centrum konferencyjnym O4 w Olivia Business Centre. Już od 1 marca absolwenci szkolenia rozpoczęli pracę we współpracujących w ramach projektu spółkach.

– Firmom rezydującym w Olivia Business Centre staramy się stworzyć optymalne warunki do rozwoju i współpracy. Kurs „Księgowość Korporacyjna” jest doskonały przykładem efektywnej i skutecznej kooperacji obecnych tu przedsiębiorstw i instytucji. Na dodatek w duchu dobrosąsiedzkich relacji. – mówi Agnieszka Zglinicka, Dyrektor SME w Olivia Business Centre – Job Office analizuje potrzeby kadrowe i rekrutuje kursantów, BPO Education Center szkoli, a nasi Rezydenci, thyssenkrupp i Fujifilm oraz sąsiednia Kemira, zatrudniają. Obecność w jednym miejscu międzynarodowych korporacji, firm HR-owych, instytucji wsparcia biznesu, Job Office oraz Centrum Rozwoju Talentów przynosi znakomite efekty.

Od początku jednym z głównych założeń Olivia Business Centre była jego wielofunkcyjność, obejmująca również wsparcie rezydentów w zakresie rekrutacji. Obecnie na terenie centrum działa łącznie 9 podmiotów (komercyjnych i samorządowych), których głównym obszarem działalności jest Human Resources.

Zobacz relację fotograficzną z wydarzenia