Autor: obc_adm

28 marca Great Place to Work® w Polsce ogłosiło listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2017. Znalazło się na niej 20 laureatów, z czego połowa to firmy notowane na liście po raz pierwszy. Rezydent Olivia Business Centre – Sii, po raz kolejny uznane zostało za firmę potrafiącą z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Sii uplasowało się na III miejscu (awans z IV pozycji w roku 2016!) w kategorii „przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 500 osób”. Spółka otrzymała to zaszczytne wyróżnienie już trzeci rok z rzędu i tym samym umocniła swoją pozycję w światowym rankingu topowych pracodawców. Gratulujemy!

Prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2017 jest przyznawany firmom działającym w Polsce, które – bez względu na liczbę zatrudnionych i branżę, w której działają – stanowią elitę wśród polskich pracodawców i mają swój znaczący udział w kształtowaniu polskiego rynku pracy. Zgodnie z modelem Great Place to Work®, pod każdą szerokością geograficzną filarem sukcesu laureatów konkursu na najlepsze miejsca pracy niezmiennie pozostaje wzajemne zaufanie w firmie.

Od początku istnienia badań i konkursu Great Place to Work® w Polsce partnerem strategicznym gali jest Konfederacja Lewiatan. W tym roku również Global Compact Poland. Gala konkursu została objęta patronatem honorowym przez Panią Elżbietę Rafalską – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Fundację Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

CEO Sii, Gregoire Nitot o nagrodzie mówi – Tytuł Great Place to Work to dla nas ogromne wyróżnienie i sukces, na który ciężko pracujemy w Sii. Przede wszystkim kluczowy jest wzrost przychodów oraz generowanie zysków. To wszystko sprawia, że jesteśmy stabilnym i solidnym pracodawcą, jak i partnerem biznesowym. Bez rozwoju biznesu nie udałoby się nam zapewnić tak doskonałych warunków pracy dla naszego zespołu. Dzięki nagrodzie wiemy, że zmierzamy w dobrym kierunku, co jest dla mnie osobiście bardzo ważnym wskaźnikiem. Z drugiej strony ta nagroda to dla nas cenny atut. Tytuł Great Place to Work wyróżnia nas na tle innych firm i daje nam przewagę nad konkurencją. Możemy dalej podbijać świat i szczycić się wyróżnieniem, które potwierdza fakt, że Sii jest nie tylko ekspertem technologicznym, ale najlepszym miejscem pracy – dodaje CEO.

Nagroda jest przyznawana na podstawie audytu satysfakcji pracowników firmy i szczegółowo określa poziom ich zadowolenia z warunków oraz komfortu pracy.

Zgodnie ze światowym standardem badania Great Place to Work na ocenę końcową składają się dwa aspekty: wskaźnik zaufania (Trust Index), odzwierciedlający opinie samych pracowników o relacjach panujących w firmie oraz audyt kultury organizacyjnej (Culture Audit), czyli analiza praktyk HR. Organizacje, które budują zaufanie i tworzą pozytywne sprzężenie zwrotne między osobistym wkładem pracownika a docenianiem go, tworzą kultury miejsc pracy wyróżniające się wynikami biznesowymi.

Joanna Kucharska, Dyrektor Rekrutacji, HR i Komunikacji dodaje – Firma Sii po raz kolejny udowodniła, że jest w ścisłej czołówce wspaniałych miejsc pracy. Jesteśmy niezmiernie dumni z nagrody, ponieważ jest to wyróżnienie od naszych pracowników. Wyniki mówią nam, jakie zmiany mamy wprowadzać w Sii i pozwalają poznać potrzeby naszych pracowników. Po każdym audycie wyciągamy wnioski i wdrażamy zmiany w Sii, tak aby wspólnie stawać się coraz to lepszym miejscem pracy – a naszym celem jest bycie najlepszymi i do tego dążymy. Obecnie przygotowaliśmy szereg niespodzianek dla naszych pracowników, chcemy razem z nimi świętować sukces oraz im podziękować za wyróżnienie.

Sii może się poszczycić wysokimi wskaźnikami zatrudnienia i dynamicznym rozwojem. Średnio co miesiąc spółka zatrudnia 100 inżynierów, czyli 1 200 rocznie. Obecnie w Sii pracuje 2 700 ekspertów, a w ciągu roku firma planuje zwiększyć zatrudnienie do 3 300 specjalistów. Sii posiada 8 oddziałów w największych miastach w Polsce: Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku, Poznaniu, Katowicach, Łodzi i Lublinie. Na zatrudnienie w firmie w najbliższym czasie będą mogli liczyć doświadczeni programiści, testerzy, architekci systemów, kierownicy projektów, analitycy i business menadżerowie.

Obszerna informacja na www.sii.pl.

Badanie Great Place To Work® ma ponad trzydziestoletnią historię i jest największym globalnym badaniem jakości miejsc pracy na świecie. Więcej

PIT w Gdańsku. Się opłaca! Miasto Gdańsk zorganizowało loterię, w której można wygrać samochód. Olivia Business Centre wspiera akcję. W dniu 11 kwietnia (wtorek), w godzinach 7.00 – 10.00, w recepcjach Olivia Gate, Olivia Tower, Olivia Six oraz Olivia Four będzie można, przy kawie, uzyskać szczegółowe informację oraz otrzymać odpowiedzi na nurtujące pytania. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w loterii oraz skorzystania z możliwości uzyskania dodatkowych informacji w naszych recepcjach.

„Mieszkasz w Gdańsku, ale do tej pory płaciłeś podatki tam, gdzie jesteś zameldowany? Zmień to!” – zachęcają władze miasta w nowej kampanii „PIT w Gdańsku. Się opłaca!”. Na zachętach się nie kończy: każdy, kto rozliczy podatek wpisując w zeznaniu gdański adres zamieszkania, ma szansę wylosować jedną z atrakcyjnych nagród – konsolę do gier, rower, a nawet samochód!

Głównym celem akcji jest przekonanie „nowych” mieszkańców, żeby roczną deklarację podatkową PIT złożyli w Gdańsku, gdzie na co dzień mieszkają, pracują, odpoczywają, korzystają z gdańskiej komunikacji i infrastruktury. Dzięki temu część pieniędzy z podatku trafi do budżetu miasta. Co ważne – aby rozliczyć PIT w Gdańsku nie trzeba być tu zameldowanym. Wystarczy w zeznaniu podatkowym wpisać gdański adres zamieszkania.

Dla wszystkich gdańskich płatników tych „nowych” i tych rozliczających się w Gdańsku od lat Urząd Miejski przygotował loterię PIT-wą z pulą nagród o łącznej wartości ponad 100 tys. złotych.

Jak wziąć udział w loterii?
To bardzo proste.

Krok 1
Najpierw należy rozliczyć PIT wpisując w nim gdański adres zamieszkania i złożyć go w odpowiednim urzędzie skarbowym Gdańsku.

Na stronie akcji gdansk.pl/pit znajduje się link do programu rozliczającego PIT. Jest to ułatwienie dla tych, którzy chcieliby rozliczyć się z urzędem skarbowym elektronicznie. Skorzystanie z tego programu nie jest jednak warunkiem udziału w loterii. PIT można rozliczyć w tradycyjnych sposób, wysłać go pocztą, złożyć osobiście lub wysłać elektronicznie. Każda forma złożenia PIT-u w Gdańsku uprawnia do udziału w loterii.

Krok 2
Następnie na stronie www.gdansk.pl/pit należy wypełnić formularz zgłaszając tym samym swój udział w loterii. Formularz będzie aktywny do 10 maja.

W formularzu należy podać imię i nazwisko, numer PESEL, adres e-mail oraz numer telefonu. A także potwierdzić fakt złożenia deklaracji PIT za rok 2016 w Urzędzie Skarbowym właściwym dla obszaru administracyjnego Gdańska. Każdy, kto po raz pierwszy składa deklarację PIT w Gdańsku, również powinien zaznaczyć to w formularzu. Po wypełnieniu formularza uczestnik loterii otrzyma unikatowy kod rejestracyjny.

Krok 3

15 maja odbędzie się losowanie nagród w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12.
W puli nagród znajdują się: sprzęt AGD, konsole do gier (10 sztuk), rowery miejskie (5 sztuk), a także hybrydowy model samochodu TOYOTA YARIS w wersji premium!

W losowaniu wezmą udział wszystkie osoby, które do 10 maja prawidłowo wypełniły formularz. Po wylosowaniu zwycięzców organizator loterii poprosi ich o przekazanie zaświadczenia potwierdzającego złożenie deklaracji PIT za rok 2016 w jednym z gdańskich Urzędów Skarbowych, a także kopii pierwszej strony deklaracji PIT za rok 2016. W przypadku, jeśli laureat którejś z nagród nie spełni warunków określonych w regulaminie loterii, nagroda przekazana zostanie osobie z listy rezerwowej.

Wyniki loterii po jej zakończeniu opublikowane zostaną na stronie www.gdansk.pl/pit

Kto nie może wziąć udziału w loterii?

W loterii nie mogą brać udziału W Loterii nie mogą brać udziału oraz nie mogą otrzymać nagród pracownicy Organizatora i Urzędu Miejskiego w Gdańsku, dyrektorzy gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Gdańsk i ich zastępcy oraz członkowie zarządów gminnych osób prawnych jak również członkowie najbliższej rodziny ww. osób. Członkiem najbliższej rodziny w rozumieniu Regulaminu są: małżonkowie, rodzice, dzieci, przysposobieni, przysposabiający, rodzeństwo. Pracownikiem w rozumieniu Regulaminu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

Ambasadorowie akcji „PIT w Gdańsku. Się opłaca!”

Akcję wspiera sześcioro ambasadorów, którzy wybrali Gdańsk  jako miejsce idealne do studiowania, zamieszkania czy rozpoczęcia nowej ścieżki zawodowej. Do płacenia podatków w Gdańsku zachęca kapitan biało-zielonych- Sebastian Mila, który spełnił zawodowe marzenia i wraz z rodziną mieszka w Gdańsku. W klimatycznym Wrzeszczu swoje miejsce znalazła olsztynianka, socjolożka- Agnieszka Anielska, która na Politechnice Gdańskiej dba o relacje z absolwentami i otoczeniem biznesowym. Po wielu zagranicznych wojażach kulinarne marzenia rozwija w Gdańsku bydgoszczanin Paweł Stawicki- Szef Kuchni prestiżowej Restauracji Mercato. Z kolei biznesowy potencjał Gdańska dostrzegł Anish Saraf, który przyjechał aż z Kalkuty i od wielu lat z powodzeniem rozwija tu swoją firmę. Ukrainka Natalija Shkinder wybrała Gdańsk jako miejsca idealne do studiowania, a po zakończeniu nauki rozpoczęła tu pracę. Miłość do Gdańska deklaruje dziennikarz i przewodnik Roberto Polce, który oczarowany miastem postanowił w nim zamieszkać na stałe. Ambasadorzy akcji pragną swoimi historiami przekonać nowo przybyłych mieszkańców do płacenia podatków właśnie w Gdańsku.

Chcesz spędzić niebanalnie kwietniowe, sobotnie popołudnie? Lubisz oryginalną muzykę i kochasz musicalowe hity takie jak „West Side Story”, „Nędznicy” czy „Upiór w operze”? Zapraszamy na wyjątkową, wiosenną odsłonę cyklu koncertowego Olivia Camerata! Zapraszamy 22 kwietnia (sobota) o godzinie 16.00 do Olivia Sky Clubu (budynek Olivia Tower, 12. piętro)

W programie usłyszymy najbardziej znane arie, songi i duety Franza Lehara, Emmericha Kalmana, Johanna Straussa, Leonarda Bernsteina, Jerry’ego Bocka, Claude-Michela Schönberga, Andrew Lloyda Webbera w wykonaniu Karoliny Klawitter – sopran, Krzysztofa Bobrzeckiego – baryton i Anny Mikolon – fortepian, którzy przeniosą nas m.in. w krainę wiedeńskiej operetki i musicalu.

Wstęp na koncert jest wolny, jednak ze względu na ograniczoną ilość miejsc, prosimy o rejestrację miejsca na adres email: events@oliviacentre.com

Na koncercie Olivia Camerata 10 usłyszymy zestaw kultowych musicalowych utworów:

1. A.L. Webber, „Upiór w operze”, duet „O tyle proszę cię”
2. C. Schonberg, „Nędznicy”, „Gwiazdy”
3. L. Bernstein, “West side story”, “I feel pretty”
4. J. Bock, „Skrzypek na dachu”, Song Tewiego
5. J. Strauss, „Zemsta nietoperza”, „Aria Adeli”
6. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, duet „Choć na świecie dziewcząt mnóstwo”
7. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, „Tak całkiem bez dziewczątek”
8. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, duet „W rytm walczyka”
9. E. Kalman, „Księżniczka Czardasza”, Czardasz Sylwi
10. J. Strauss, „Baron Cygański”, Kuplety Żupana
11. F. Lehar , „Wesoła Wdówka”, duet Hanny i Daniły

Wykonawcy koncertu:

Karolina Klawitter – sopran liryczny, absolwentka Wydziału Wokalno-Aktorskiego Akademii Muzycznej w Gdańsku. Debiutowała partią Tatiany w operze „Eugeniusz Oniegin” Piotra Czajkowskiego w Państwowej Operze Bałtyckiej. W 2001 roku została zaproszona do Barcelony, gdzie wykonała partię sopranową w Requiem W.A. Mozarta z towarzyszeniem chórów z Krety i Hiszpańskiej Orkiestry Symfonicznej pod batutą Joana Luisa Moraleda. Współpracuje z ośrodkami muzycznymi w całej Polsce. Ma na swoim koncie koncerty kameralne, jak i z towarzyszeniem orkiestry. Wspólnie z Centrum Kultury Gdynia tworzy i prowadzi cykliczne poranki muzyczne dla dzieci w Małej Gdyńskiej Filharmonii. Wspólnie z mezzosopranistką Izabelą Lewandowską koncertuje jako duet Sekreto. Od 2013 roku związana jest z Centrum Kultury Gdynia gdzie tworzy i prowadzi poranki muzyczne dla dzieci w ramach cyklu Mała Gdyńska Filharmonia. Od 2014 roku również w Filharmonii Kaszubskiej w Wejherowie prowadzi koncerty dla dzieci uwrażliwiając je na piękno muzyki klasycznej. Wspólnie z mezzosopranistką Izabelą Lewandowską koncertuje jako duet „Sekreto”.

 

 

Krzysztof Bobrzecki – baryton. Muzyczną edukację rozpoczął w rodzinnym Białymstoku, gdzie ukończył Państwową Szkołę Muzyczną II st. w klasie śpiewu prof. Violetty Bieleckiej. Naukę kontynuował w trakcie studiów na Wydziale Wokalno – Aktorskim gdańskiej Akademii Muzycznej im. St. Moniuszki, w klasie śpiewu solowego prof. Ryszarda Minkiewicza. Swe umiejętności wokalne doskonalił biorąc udział w licznych seminariach i kursach mistrzowskich dla wokalistów. W swoim repertuarze operowym ma min. partie Don Giovanniego (Mozart), Marcina i Serwacego (Verbum nobile Moniuszki), Leonarda (The Comedy of The Dumb Wife Z. Kasserna), Guglielma (Le Villy Pucciniego), Doktora Falke (Zemsta nietoperza J. Straussa). W swych muzycznych poszukiwaniach nie stroni od muzyki współczesnej – ma na swoim koncie szereg prawykonań utworów kompozytorów tworzących w XX i XXI w. W swoim repertuarze operowym ma min. partie Don Giovanniego (Mozart), Marcina i Serwacego (Verbum nobile Moniuszki), Leonarda (The Comedy of The Dumb Wife Z. Kasserna), Guglielma (Le Villy Pucciniego), Doktora Falke (Zemsta nietoperza J. Straussa). Od 2008 r. zapraszany jest do udziału w cyklu koncertowych wykonań oper w Bremie (Niemcy), gdzie oklaskiwany był jako Samuel  w Balu Maskowym,  Melitone i Chirurg w Mocy przeznaczenia   Crespel i Schlemil w Opowieściach Hoffmanna oraz  Shaunard w Cyganerii. Chętnie powierza mu się role w operach współczesnych, brał min. udział w prawykonaniu opery J.M. Wieczorka Jan z Kolna, uczestniczył w inscenizacji opery Mężczyzna, który pomylił swoją żonę z kapeluszem Michaela Nymana (Doktor P.), a w 2013 roku w prawykonaniu światowym opery P. Zycha Poiesis (Profesor) w ramach Bydgoskiego Festiwalu Operowego. Śpiewa również na scenach operowych Warszawy, Szczecina i Gdańska. Jako adiunkt doktor prowadzi klasę śpiewu solowego w Akademii Muzycznej w Gdańsku.

Anna  Mikolon – pianistka, stypendystka Towarzystwa im. Fryderyka Chopina oraz Fundacji Sztuki Dziecka, laureatka I nagrody w Konkursie Muzyki Dawnej w Łodzi. Absolwentka Akademii Muzycznej w Gdańsku. Odbyła staż artystyczny w zakresie kameralistyki fortepianowej w UMFC w Warszawie. W 2016 r. uzyskała stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie artystycznej – instrumentalistyka. Pedagog Akademii Muzycznej i nauczyciel dyplomowany SM II st. w Gdańsku. Pianista podczas wielu kursów mistrzowskich, często nagradzana jako akompaniator na konkursach. Autorka monografii: Język muzyczny Dymitra Szostakowicza jako forma osobistej wypowiedzi (dysertacja doktorska 2011) oraz Specyfika pracy pianisty-korepetytora wokalistów. Ma w swoim dorobku liczne publikacje i nagrania, m.in. miniatury fortepianowe Z. Noskowskiego i II sonatę fortepianową D. Szostakowicza. Prowadzi różnorodną działalność koncertową – kameralną i solową – współpracując zarówno z wokalistami, jak i z instrumentalistami (900 koncertów w Polsce, Austrii, Danii i Rosji). Uczestniczy w sesjach artystyczno-naukowych i festiwalach muzycznych, takich jak: Gdańskie Lato Muzyczne – Chopin nad wodami Motławy, Gdański Festiwal Muzyczny, Międzynarodowy Festiwal Duetów Fortepianowych, Gdynia Classica Nova, Sopockie Dni Sztuki Wokalnej, Sonosfera, Dobrodzień Classic Festival, Festiwal Muzyki Współczesnej Nowe Fale, Gdańskie Dni Wokalistyki, Muzyczne Dni Drozdowo-Łomża, Kalejdoskop Form Muzycznych i Festiwal Muzyki Sakralnej w Sopocie. Przez 11 lat była pianistą-korepetytorem solistów w Operze Bałtyckiej. W 2017 otrzymała Stypendium Kulturalne Miasta Gdańska.

Serdecznie zapraszamy na Nordea Tech Day, który odbędzie się 12.04 (środa), o godz. 17.00, w coworkingu O4.

Podczas spotkania:

• Wprowadzenie do Apache Sparka – klastra do obliczeń rozproszonych
• Wprowadzenie do Apache Spark. Podstawowe pojęcia i architektura. Przegląd wybranych komponentow Spark Streaming i Spark SQL
• Designing for Resilience
• Wzorce niezawodności w systemach rozproszonych. Jak projektować architekturę systemów mając na uwadze awarie i zmieniający się kontekst

 

Prelegenci

 

Paweł Pieniążek programista Java, starający się podchodzić do wszystkiego ze spokojem odwrotnie proporcjonalnym do czasu pozostającego do releasu.

 

 

 

 

Michał Kalkowski – Programista Java. Pasjonuje się dobrymi praktykami programowania, niezawodnością oraz architekturą IT. Od początku związany z sektorem finansowym, czym też interesuje się w wolnym czasie.

 

 

 

Dołącz do wydarzenia

Olivia Business Centre jest partnerem nowatorskiego rozwiązania – carsharingu aut. Wspieramy tu naszego Rezydenta, Grupę Energa, która dziś, właśnie w OBC, wprowadziła nowatorską usługę wynajmu aut elektrycznych. To pierwsza taka usługa w Polsce. W tej chwili carsharing pojazdów elektrycznych dostępny jest wyłącznie dla pracowników firm mieszczących się w Olivia Business Centre. Cena za wypożyczenie „elektryka” zależy od modelu i waha się od  27 do 35 zł za godzinę – bez limitu przejechanych kilometrów. Energa zapowiada, że w ciągu dwóch lat otworzy jeszcze cztery takie carsharingowe HUB-y.

Jednym z celów Grupy Energa jest rozwój i popularyzacja elektromobilności.  W ostatnich latach firma uruchomiła w Trójmieście sieć ładowania, obejmującą obecnie siedem stacji (w tym ulokowane w Olivia Business Centre) i jako pierwsza w Polsce przeprowadziła kompleksowe badania polskich użytkowników aut elektrycznych. Uruchomienie carsharingu to następny krok, który umożliwi trójmiejskim kierowcom przetestowanie aut elektrycznych. Przełoży się to na wzrost ich popularności, a firmie pozwoli zebrać nowe dane, aby oferować w przyszłości  produkty i usługi dopasowane do rzeczywistych potrzeb użytkowników elektromobilności.

Krótkoterminowy wynajem aut elektrycznych Energi (carsharing) to usługa  skierowana do klientów biznesowych i instytucjonalnych. Z wynajmu mogą korzystać pracownicy firm, które podpiszą umowę z należącą do Grupy Energa spółką Enspirion (czyli operatorem tej usługi). Rozliczenia odbywać się będą pomiędzy operatorem usługi a firmami-klientami usługi. Natomiast każdy klient sam zdecyduje o formule, w jakiej udostępniać będzie auto swoim pracownikom. Carsharing Energi jest obecnie dostępny dla firm – rezydentów kompleksu biurowego Olivia Business Centre, mieszczącym około 200 firm zatrudniających ponad 5 tysięcy osób. Do końca tego roku powstaną jeszcze dwa kolejne HUB-y, a do końca 2018 będzie ich w sumie pięć.

^{fot. materiały Energa}

– Startujemy w Olivia Business Centre, gdzie mieści się nasza siedziba, ale chcemy żeby już niedługo z naszego carsharingu mogła korzystać każda zainteresowana firma w Trójmieście. Nasza usługa działa podobnie do służbowego telefonu komórkowego. Każda firma może ją udostępnić swoim pracownikom i ustalić własne zasady korzystania z niej – mówi Tomasz Bogucki ze spółki Enspirion, która w Grupie Energa zajmuje się elektromobilnością oraz innowacjami.

Prostota i ekologia

Interfejs wypożyczenia auta jest intuicyjny w obsłudze. Użytkownikom wystarczą trzy kliknięcia, aby wybrać model auta i określić preferowany czas jego wypożyczenia. Samochody można wypożyczać na godziny, w dni powszednie od 8 do 16. Jest też opcja wypożyczenia samochodu na resztę doby oraz na cały weekend. Cena będzie zależna od modelu oraz pory dnia i tygodnia.

Za godzinę jazdy Volkswagenem e-UP pomiędzy godz. 8 a 16 zapłacimy 27 zł. Jego wypożyczenie na resztę doby (16 godzin) kosztować będzie 96 zł, a wynajem auta na weekend to koszt 192 zł. Elektryczny Renault Zoe będzie kosztował odpowiednio 30 zł za godzinę, 108 zł za 16 godzin popołudnia i nocy oraz 208 zł za weekend. Natomiast auta klasy C Premium, czyli VW e-Golf i Nissan Leaf to koszt odpowiednio 35 / 128 / 256 zł. 

Wypożyczający nie będą obciążani żadnymi dodatkowymi kosztami. Ładowanie aut w terminalach należących do Energi jest darmowe. W Trójmieście firma ma obecnie siedem terminali ładowania, ich lokalizacje można znaleźć na stronie: emobility.pl

PEŁNA TREŚĆ INFORMACJI

CARSHARING ENERGA

 

Serdecznie zapraszamy na kulinarny festiwal restauracji Lobster w dniach 1-2 kwietnia (sobota, niedziela). Z okazji Prima Aprilis szef kuchni Lobster Jacek Lubawski we współpracy z szefem kuchni restauracji Eliksir Pawłem Wątorem oraz szefem kuchni bistro Słowacki Jackiem Majcherkiem stworzył aż 12 zaskakujących dań. Kreatywne połączenia składników, zaskakujące nazwy dań i radośnie niskie ceny – festiwal (nie) na żarty w Restauracji Lobster zaprasza na dwa wieczory pełne niespodzianek.

Co zostanie zaserwowane podczas dwudniowego festiwalu (nie) na żarty?

JACEK LUBAWSKI (restauracja Lobster) – aktualnie pracuje jako szef kuchni w restauracji Lobster. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako szef kuchni w Azur Restaurant (Irlandia). Pracował także w Wietnamie. O kuchni Basenu Morza Śródziemnego, rybach i owocach morza wie niemal wszystko. Swoją niestygnącą pasję do gotowania przekłada na praktykę w kuchni Lobstera, gdzie tworzy kreatywne dania w nowych odsłonach.
Menu opracowane przez Jacka Lubawskiego – dostępne w sobotę i niedzielę:

Przystawki
– homar w pomarańczy | 30,00 zł
– chrupiące mule | 15,00 zł

Dania główne
– cobia maślana na kamieniach | 35,00 zł
– spoliczkowana dzika kapusta | 30,00 zł

JACEK MAJCHEREK (bistro Słowacki) – aktualnie pracuje jako szef kuchni w bistro Słowacki. Kilka lat temu odbył staż w Nomie – najlepszej restauracji na świecie. Pracował także u boku Gordona Ramseya. Dzięki swojemu talentowi trafił do finałowego składu czwartej edycji programu Top Chef.
Menu opracowane przez Jacka Majcherka – dostępne tylko w sobotę:

Przystawki
– „słone śledzi kwaśne” | 15,00 zł
– żurawina & gęsina | 20,00 zł

Danie główne
– (boczek) na kwaśne jabłko | 30,00 zł
Deser
– piernikowa samba | 15,00 zł

PAWEŁ WĄTOR (restauracja Eliksir) – z wykształcenia kucharz i dietetyk. Doświadczenie zdobywał w prestiżowych restauracjach grupy Carice Holding na stanowisku Sous Chefa. Pracował w Warszawskim Amber Room jako zastępca Modesta Amaro. Współautor książki Odkrywanie Smaków z Markiem Kondratem, pomagał także twórczo przy książce Kuchnia Polska XXI wieku.
Menu przygotowane przez Pawła Wątora – dostępne tylko w niedzielę:

Przystawki
– opalona szprotka | 15,00 zł
– krewetki na kamykach | 20,00 zł

Danie główne
– polędwica z leśną pianą | 30,00 zł
Deser
– winna galaretka | 15,00 zł

Festiwalowego menu będzie można spróbować tylko podczas pierwszego weekendu kwietnia – zachęcamy do rezerwacji stolików.

Rezerwacje stolików
0 (58) 765 18 04
restauracjalobster@wp.pl

Fundacja Między Niebem a Ziemią udziela kompleksowej pomocy rodzinom, w których znajdują się nieuleczalnie chore dzieci i które przyjęte zostały w poczet podopiecznych Fundacji. Udzielana pomoc dotyczy następujących aspektów:

POMOC NIEULECZALNIE CHORYM DZIECIOM

– pokrywamy koszty rehabilitacji stacjonarnej;

– pokrywamy koszty turnusów rehabilitacyjnych;

– pokrywamy koszty lekarstw, środków opatrunkowych i medycznych,

– kupujemy sprzęt rehabilitacyjny: łóżka i wózki rehabilitacyjne, pionizatory, sprzęt medyczny, materace, podnośniki, schodołazy i wszelki inny sprzęt rehabilitacyjny;

POMOC RODZICOM CHORYCH DZIECI

– pokrywamy koszty pomocy psychologicznej;

– pomagamy w zakupie opału i wyżywienia;

– pomagamy w remontach domów i mieszkań;

– organizujemy raz do roku wyjazd weekendowy dla rodziców chorych dzieci;

– pomagamy w sprawach prawnych;

POMOC RODZEŃSTWU CHORYCH DZIECI

– pomagamy w pokrywaniu kosztów wyprawek do szkół;

– organizujemy wyjazdy i wakacje.

 

Podaruj swój 1% podatku Fundacji Między Niebem a Ziemią.

W rocznego PITa należy wpisać numer KRS fundacji 0000385861.

 

BPO Education Center Sopockiej Szkoły Wyższe oraz Job Office (jednostka Gdańskiego Urzędu Pracy), działające w Olivia Business Centre, ponownie wspólnie edukowały księgowych. Tym razem dla rezydentów OBC – thyssenkrupp i Fujifilm oraz firmy Kemira. Zakończyła się kolejna edycja szkolenia „Księgowość Korporacyjna”, dzięki któremu zatrudnienie na stanowiskach młodszego księgowego znalazło już 8 osób. Wszystkie zostały zrekrutowane przez zlokalizowany w Olivii Job Office, wyspecjalizowane biuro GUP dedykowane wsparciu pracodawców korporacyjnych w szeroko rozumianym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

– Od 4 lat pomagamy mieszkańcom naszego regionu zdobywać unikatowe kompetencje niezbędne w pracy w centrach usług finansowych. – mówi Sylwia Broda z BPO Education Centre – Teraz ponownie udowodniliśmy, że możliwe jest, dzięki nieocenionemu wsparciu naszych partnerów, zdobycie przez nich umiejętności wymaganych przez sektor BPO/ SSC, znalezienie atrakcyjnej pracy i wkroczenie, w ciągu kilku miesięcy, na ścieżkę kariery w międzynarodowej korporacji.

– Kurs przygotowaliśmy w odpowiedzi na konkretne potrzeby firm thyssenkrupp, Fujifilm i Kemira. Poszukiwały one pracowników na stanowiska młodszego księgowego. – wyjaśnia Anna Legan z Job Office. – Przypomnę tylko, że ze swoimi potrzebami dotyczącymi kadry zawodowej zgłaszać się mogą do nas, czy naszego biura Job Office wszyscy pracodawcy z siedzibą na terenie miasta i powiatu gdańskiego.

– Jeśli poszukiwania osób o danym profilu nie przynoszą rezultatu, Urząd Pracy może zorganizować szkolenia z gwarancją zatrudnienia w ramach umów trójstronnych – dodaje Krzysztof Kunicki z Job Office.

Skuteczność szkolenia, a także wciąż rosnące zapotrzebowanie firm sektora BPO/ SSC na nowe, dobrze wykwalifikowane kadry oznacza, że kurs księgowości korporacyjnej będzie w przyszłości kontynuowany. Więcej informacji o przyszłej edycji projektu będzie można znaleźć w aktualnościach na stronie GUP www.gup.gdansk.pl oraz na fanpage’u Job Office.

Czternastotygodniowe szkolenie „Księgowość Korporacyjna” rozpoczęło się na początku listopada 2016 r. Kurs został sfinansowany przez Gdański Urząd Pracy, prowadzony był przez BPO Education Center, będący działem Sopockiej Szkoły Wyższej i edukacyjnym wsparciem dla sektora BPO/SC. Kurs składał się z części dydaktycznej – sześć tygodni zajęć w Sopockiej Szkole Wyższej oraz praktycznej – ośmiotygodniowy staż w thyssenkrupp, Fujifilm i Kemirze. W trakcie 240 godzin teorii kursanci zdobywali wiedzę z zakresu księgowości, struktury i procedur firm branży BPO/ SSC (usług wspólnych), systemów finansowo-księgowych (SAP ERP) oraz zaawansowanej obsługi arkuszy kalkulacyjnych. Dodatkowo, brali udział 60 godzinach lektoratu języka niemieckiego.

Certyfikaty ukończenia kursu jego uczestnicy odebrali 27 lutego, podczas uroczystości zorganizowanej w centrum konferencyjnym O4 w Olivia Business Centre. Już od 1 marca absolwenci szkolenia rozpoczęli pracę we współpracujących w ramach projektu spółkach.

– Firmom rezydującym w Olivia Business Centre staramy się stworzyć optymalne warunki do rozwoju i współpracy. Kurs „Księgowość Korporacyjna” jest doskonały przykładem efektywnej i skutecznej kooperacji obecnych tu przedsiębiorstw i instytucji. Na dodatek w duchu dobrosąsiedzkich relacji. – mówi Agnieszka Zglinicka, Dyrektor SME w Olivia Business Centre – Job Office analizuje potrzeby kadrowe i rekrutuje kursantów, BPO Education Center szkoli, a nasi Rezydenci, thyssenkrupp i Fujifilm oraz sąsiednia Kemira, zatrudniają. Obecność w jednym miejscu międzynarodowych korporacji, firm HR-owych, instytucji wsparcia biznesu, Job Office oraz Centrum Rozwoju Talentów przynosi znakomite efekty.

Od początku jednym z głównych założeń Olivia Business Centre była jego wielofunkcyjność, obejmująca również wsparcie rezydentów w zakresie rekrutacji. Obecnie na terenie centrum działa łącznie 9 podmiotów (komercyjnych i samorządowych), których głównym obszarem działalności jest Human Resources.

Zobacz relację fotograficzną z wydarzenia

We wtorek, 21 marca o godzinie 18:00 w Coworkingu O4 odbędzie się otwarty meetup poświęcony tematyce cloud i devops. Podczas prezentacji będzie można usłyszeć jak działają i jak w praktyce wykorzystać Microsoft Azure, Amazon AI Services, czy Dockera. Organizatorem wydarzenia jest infoShare Academy.

Po prelekcjach organizatorzy zapraszają na pizze, napoje i wymianę doświadczeń. 

 

Prelegenci

KAMIL BRZEZIŃSKI
Microsoft

Cloud Solution Architect w Microsoft. W nowych technologiach od dwóch dekad. Lider, programista, szef produktów, twórca internetowy. W przeszłości twórca wielu zespołów, które z sukcesem zbudowały i wdrożyły wiele najlepszych w kraju aplikacji mobilnych w tym komunikatora Gadu-Gadu, aplikacji do zakupów takich jak Allegro, Ceneo czy OLX oraz wiele newsowych jak np. Gazeta.pl LIVE czy Sport.pl LIVE. Przez ostatnie kilkanaście lat pracował w różnych sektorach rynku w takich firmach jak Alcatel-Lucent, Agora, Edipresse, Grupa Allegro, Motorola czy T-Mobile, gdzie pracował przy projektach z zakresu telekomunikacji, e-commerce, społeczności czy mediów. Absolwent elektroniki i telekomunikacji na Uniwersytecie Technologiczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy.

 

MICHAŁ FURMANKIEWICZ
Microsoft

Aktualnie pracuje w Microsoft jako Architekt Rozwiązań Chmurowych z największymi klientami w sektorze finansowym. Ostatnio 9 lat spędził pracując jako konsultant w obszarze produktywności a następnie architekt dla sektora finansowego, pracując m.in. z takim klientami jak ING Bank, Millennium Bank, PKO BP czy mBank. W swojej karierze był również odpowiedzialny za jedne z największych projektów chmury prywatnej w Europie Środkowo-Wschodniej. Michał pasjonuje się nowymi technologiami i ich wykorzystaniem w biznesie. Chmurę postrzega jako narzędzie, która może pomóc w transformacji firmy. W czasie wolny chętnie dzieli się wiedzą z innymi występując na konferencjach, spotkaniach grup czy poprzez wpisy na blogu. Ostatnio szuka rozwiązania problemu umierających pszczół.

 

DOMENICO CUCITI
Amazon Development Center Poland

Domenico is one of the software engineers building cloud services in the Amazon Development Center Poland. His team is behind Amazon Polly, the new AWS Text-to-Speech service, the same technology that gives the voice to Alexa, Amazon’s virtual assistant. Graduated in Computer Graphics and Virtual Reality at the University of Aalborg (Denmark), Domenico worked on services for audio/video stream processing in Italy before moving to Gdańsk and working for Amazon.

 

MACIEJ KRAJEWSKI
infoShare Academy

Propagator idei zarządzania przez cele. Elokwentny, lubi pracować z energią własną i grupową. Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami developerskimi. Zjadł zęby na realizacji projektów informatycznych w metodologiach klasycznych (certyfikacja PMP oraz PRINCE2) i realizowanych zwinnie (LeSS). Przez 7 lat zarządzał jednym z głównych produktów firmy od strony technologicznej, wspierając zespół jako devops, a następnie dyrektor techniczny. Wielki fanboy docker’a:) Obecnie dyrektor zarządzający w Yameo Sp. z o.o. Niesie kaganek oświaty i przekazuje młodym dobre praktyki jako trener infoShare Academy. Prywatnie, Ironman wannabe…

 

Wstęp bezpłatny, wymagana rejestracja

Dołącz do wydarzenia 

 

„Baltic Trendsetters Club Certificates” w rękach dwóch gdańskich firm – CRIST i DCT. Laureatami tej prestiżowej nagrody, przyznawanej przez redakcję „Baltic Transport Journal” firmom, które napędzają rozwój regionu Morza Bałtyckiego, realizując wyjątkowe i śmiałe przedsięwzięcia wpływające na branże logistyczną i transportową zostały też Erik Thun AB and KG Jebsen Cement, Ports of Stockholm, Skangas, Scandlines i Yilport Holding İnc.

Gala wręczenia nagród odbyła się w Olivia Sky Club w Olivia Business Centre. Gośćmi OBC byli m.in. przedstawiciele środowisk akademickich, portów, firm transportowych oraz przedsiębiorcy związani z szeroko pojętą branżą TSL w rejonie może Bałtyckiego i Europy. Uroczystość była częścią konferencji Transport Week, która odbywała się w dniach 7-9 marca na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego. Olivia Business Centre była Business Partnerem wydarzenia.

W konferencji udział wzięło blisko 400 uczestników z ponad 100 firm i instytucji zlokalizowanych w 21 krajach. Wysłuchali oni aż 70 prelegentów uczestniczących w ponad 50 wystąpieniach i 7 panelach dyskusyjnych. Uczestnicy trzydniowego wydarzenia wysoko ocenili wartość merytoryczną spotkań oraz uroki Trójmiasta.

Nagrody odebrali przedstawiciele firm:  CRIST – Jacek Milewski, Członek Zarządu; DCT – Cameron Thorpe, CEO; SKANAGAS – Tor Morten Osmundsen, CEO.

Zwycięzcy, którzy nie mogli pojawić się na gali osobiście: Erik Thun AB and KG Jebsen Cement Ports of Stockholm Scandlines YILPORT Holding Inc.​

 

 

Zobacz zdjęcia 

Realizacja – AeroLab