Za nami pierwsze w tym roku spotkanie Klubu HRBP, działającego przy Olivii. Temat przewodni: „Scenariusze przyszłości – priorytety nadchodzących miesięcy i sygnały rynkowe”. Podczas wydarzenia zaprezentowano m.in. wyniki badań na temat pracownika przyszłości, przeprowadzonych przez infuture hatalska foresight institute, z nieopublikowanego jeszcze raportu instytutu.
– Rok rozpoczęliśmy rozmową o przyszłości – mówi Małgorzata Gwozdz, Dyrektor Działu HR w Olivia Business Centre. – Poznaliśmy trendy, te bardziej futurystyczne, rozmawialiśmy też o realnych wyzwaniach, jakie stoją przed nami tu i teraz. Ważnym punktem każdego naszego spotkania jest case study. Doświadczeniem dzieliła się tym razem firma Bayer, omawiając nowatorskie rozwiązania z zakresu „feedbacku” i wzajemnego doceniania.
Wyniki wspomnianego wyżej badania przedstawiła Aleksandra Chołody-Trapp; Head of Research w infuture hatalska foresight institute. Bayer reprezentowała zaś Aleksandra Peszek, HR Business Partner w Bayer Service Center Gdańsk.
W debacie pt. „Czy HR czeka egzamin przydatności biznesowej?”, udział wzięli doświadczeni menedżerowie z dynamicznie rozwijających się firm. Wśród prelegentów znaleźli się: Ewa Latkowska; Country HR Director Poland/ Regional HRBP Flecstronix; Askaniusz Sawicki; HR Director w Ricoh Poland; Remigiusz Wojciechowski; Head of Bayer Service Center Gdańsk; Dawid Ciechanowicz; Change manager. Organizational transformation consultant w Arrow Electronics.
– Podczas prezentacji i w kuluarach trwały ożywione dyskusje, co bez wątpienia wskazuje na dobrą atmosferę spotkania, ale przede wszystkim na potrzebę wymiany spostrzeżeń, doświadczeń, pomysłów w gronie szefów i ekspertów działów HR oraz przedsiębiorców. Planujemy jeszcze kilka spotkań w 2019 roku. Zamierzamy nieco zmienić ich formułę i iść w kierunku warsztatów, których potrzebę deklarują członkowie Klubu HRBP – dodaje Małgorzata Gwozdz.
Partnerzy wydarzenia: Training Designers, HR Solutions i BCC Loża Gdańska.
Misją Klubu HRBP jest wspieranie jego członków w zakresie kształtowania najwyższych standardów pracy oraz kompetencji HR w dobie cyfryzacji w oparciu o nowoczesne rozwiązania i trendy, zaś naszym celem jest stworzenie przestrzeni do rozmów, wymiany doświadczeń zawodowych i międzynarodowej wiedzy.
dołącz do KLUBU HRBP teraz lub napisz: biuro@transformacjahr.com
