Czy wiesz, jak skutecznie osiągać cele, nawet gdy interesy wydają się sprzeczne? Wejdź na pokład i sprawdź, jak zapanować nad nieufnością i wzmocnić komunikację, biorąc udział w dynamicznym warsztacie z grą szkoleniową „Czarna Inez”!

Sesja szkoleniowa

Zapraszamy na 4-godzinną sesję z grą szkoleniową „Czarna Inez”, skierowaną do wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności współpracy i komunikacji w zespole – zarówno własne, jak i swoich pracowników. Ta szybka i angażująca gra przeniesie Cię w świat rywalizujących ekspedycji pirackich, dążących do zagarnięcia jak największej ilości złota z dzikich wysp. 

„Czarna Inez” to test komunikacji zespołowej, koncentrujący się na radzeniu sobie z zaufaniem i nieufnością w dynamicznym środowisku. Podczas rozgrywki będziesz podejmować decyzje dotyczące współpracy lub rywalizacji, negocjować i mierzyć się z trudnymi, konfliktowymi sytuacjami. Gra symuluje naturalną dynamikę konfliktów i obrazuje rzeczywisty wpływ atmosfery na środowisko pracy oraz sposoby komunikacji. Poznasz możliwe źródła nieufności, nauczysz się, jak budować wzajemne zaufanie i jak je odzyskiwać, nawet gdy raz złamane słowo ciąży nad dalszą współpracą. Analiza decyzji i zachowań z gry, przekładana na rzeczywistość pracy, pokaże, że pomimo różnic warto dążyć do realizacji wspólnych zadań. 

Kluczowe korzyści z udziału:

• Doświadczysz, jak zaufanie lub nieufność wpływa na realizację wspólnych działań.
• Nauczysz się skutecznie komunikować i nawigować w trudnych, konfliktowych sytuacjach.
• Zyskasz narzędzia do budowania i odbudowywania wzajemnego zaufania w zespole.
• Uświadomisz sobie, jak atmosfera w zespole wpływa na efektywność i wyniki.

Informacja o grze szkoleniowej: 

„Czarna Inez” to szybka i mocno angażująca gra szkoleniowa, która przenosi uczestników w świat pirackich ekspedycji ścigających się o złoto w trakcie podróży po archipelagu egzotycznych wysp. Gra symuluje dynamikę konfliktów i wyzwania związane z budowaniem zaufania oraz komunikacją w zespołach i pomiędzy zespołami. Uczestnicy muszą wykonać własne zadania, uwzględniając interesy, potrzeby, deklaracje i rzeczywiste działania innych zespołów.

Informacje dodatkowe:

• Termin: 2025-08-26   
• Godziny: 09:00-13:00
• Miejsce: Olivia Centre, O4 Coworking
• Dla kogo: menedżerowie, kierownicy, liderzy, osoby z HR i L&D, które chcą rozwijać swoje kompetencje zarządcze
• WAŻNE! Możliwość zapisu tylko na jedną sesję, maksymalnie 2 osoby z jednej firmy!

Trener: Wojciech Płuciennik 

Trener biznesu i konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Specjalizuje się we wspieraniu menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych oraz budowaniu zgranych zespołów. Zrealizował ponad 5 tys. godzin szkoleń i warsztatów, w tym wiele autorskich programów. Posiada także doświadczenie w obszarach takich jak rekrutacja, onboarding, ocena kompetencji, AC/DC czy planowanie rozwoju. Pasjonat gier planszowych, w które gra w pracy i poza nią. 

#RezydenciDlaRezydentów

Warsztat prowadzony przez MindLab Sp. z o.o., firmę specjalizującą się w innowacyjnych rozwiązaniach rozwojowych i autorskich grach szkoleniowych. Wydarzenie odbywa się w ramach inicjatywy #RezydenciDlaRezydentów Olivia Centre, dzięki uprzejmości i partnerstwu z firmą Schibsted Tech Polska.