Iwona Wencel

Inicjatorka i CEO microlearningowej platformy rozwojowej dla HR Business Partnerów – HR Power Mentor. HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem jako senior menedżer i strategiczny partner, doradca zarządów polskich i międzynarodowych firm. Ekspertka i prelegentka licznych konferencji branżowych, podczas których chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi. Twórczyni narzędzi strategicznych dla HR. Jest pasjonatką i prekursorką wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Autorka książki „#HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy”.

Dominika Kotuła

Od maja 2023 wspiera London Stock Exchange Group w Gdyni jako HR Business Partner realizując lokalnie globalną strategię personalną korporacji. Wcześniej przez 18 lat budowała dział personalny w sopockiej spółce technologicznej Autopay (wcześniej Blue Media). W 2022 roku otrzymała tytuł Bizneswoman Roku w konkursie fundacji Sukces Pisany Szminką w kategorii „firma przyjazna rodzinie”. Holistyczne podejście oraz dbanie o różne strefy życia pracowników są dla niej ważnym elementem budowania strategii personalnej. Ukończyła Wydział Nauk Społecznych na Uniwersytecie Gdańskim, studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej oraz controlling personalny w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Danuta Rocławska

Psychoedukatorka, specjalizuje się w profilaktyce wypalenia zawodowego. Psycholożka, trenerka, coach z akredytacją interwenta kryzysowego, długoletnia menedżerka. Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego i Uniwersytetu SWPS. Pomaga organizacjom dbać o dobrostan pracowników. Współpracuje z lekarzami, menedżerami i nauczycielami. Stała komentatorka w zakresie psychologii pracy w TOK FM, Radiu Gdańsk, Mindfulness Charaktery i Spider’sWeb. Praktyczka mindfulness, absolwentka kursów Europejskiego Instytutu Psychologii i Psychoterapii. Autorka strony czuloscwbiznesie.pl oraz projektu Wypalenie Bez Tajemnic.

Paulina Ziomek-Wołczkiewicz

Wie, jak zachwiany work-life balance i praca w ciągłym stresie negatywnie wpływają na zdrowie, relacje towarzyskie czy poziom zadowolenia z pracy. Ma kilkuletnie doświadczenie w pracy w HR, gdzie obserwuje i rozmawia z wieloma specjalistami i managerami, którzy przez stres tracili swoje życie prywatne. Sama również była w tym miejscu. Poszukując rozwiązań, znalazła nie tylko pomoc dla siebie, ale też szeroką wiedzę, dzięki której teraz wspiera swoich klientów.