Rola menedżera – lidera zwykle kojarzy się nam z kimś, kto jest pewnego rodzaju wizjonerem, za którym podążają ludzie. Podążają, bo tego chcą, a nie uciekają przed nim pracując z poczucia przymusu. Dobry lider potrafi motywować swój zespół do wyznaczania i osiągania celów, wyzwalając w sobie i innych entuzjazm, zaangażowanie. Potrafi wydobyć i kształcić najmocniejsze cechy charakteru i kompetencje.  Lider dba nie tylko o jakość pracy swojego zespołu, ale przede wszystkim o satysfakcję z wykonywanych działań.

Jak poprzez pracę i zmianę sposobu zachowania stawać się z dnia na dzień kierownikiem – liderem i autorytetem dla swoich kolegów i podwładnych? – tego nauczymy się na naszych warsztatach.

Ten warsztat przeznaczony jest dla osób stawiających swoje pierwsze kroki na stanowisku liderskim oraz dla tych, którzy w najbliższej przyszłości obejmą stanowisko kierownicze.

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

– poznasz podstawy zarządzania zespołem zgodnie z koncepcją K. Blancharda

– otrzymasz sprawdzone narzędzia budowania zespołu

– poznasz techniki komunikacji z zespołem i pracownikami w typowych menedżerskich sytuacjach

– nauczysz się budować swój autorytet szefa i radzić sobie z nową rolą w zespole

– poznasz sposoby i mechanizmy wzbudzania motywacji i zaangażowania zespołu

– dowiesz się jak radzić sobie z konfliktem i trudnymi sytuacjami w zespole

– poznasz techniki kontroli emocji własnych i innych

ZAPISZ SIĘ