Po wakacyjnej przerwie wracamy z dużą dawką praktycznej wiedzy o wyzwaniach, które dotykają działy HR. Dwie ciekawe prelekcje, dwa różne spojrzenia i konkretne rozwiązania podczas dodatkowego, specjalnego warsztatu, które można wdrożyć od razu, a nie tylko o nich podyskutować. Zapraszamy na 36. spotkanie Klubu HR w Olivii. Jak zawsze przed Wami solidna dawka wiedzy z praktyki, konkretne case’y i kuluarowe rozmowy z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami co Ty.

O czym porozmawiamy?

◼︎ O talentach, których nie widać

„Milion talentów – ukryte zasoby na rynku pracy”.
Prelekcja Fundacji Integralia (Grupa ERGO Hestia) o raporcie dot. osób z niepełnosprawnością na rynku pracy

Osoby z niepełnosprawnością to w Polsce ogromna, wciąż niedoceniana grupa kandydatów. Dagmara Senda i Daria Uljanicka z Fundacji Integralia (Grupa ERGO Hestia) przedstawią świeże wyniki raportu na ten temat i pokażą, jak w praktyce otworzyć organizację na ten potencjał, bazując na ponad 20 latach doświadczeń Fundacji we wdrażaniu realnych rozwiązań, a nie tylko dobrych chęci.

Prelegentki

Dagmara Senda – prezeska Fundacji Integralia. Z Grupą ERGO Hestia związana zawodowo od 2015 roku. Od października 2024 kieruje Fundacją Integralia, łącząc tę rolę z funkcją Zastępczyni Dyrektorki Departamentu HR w Grupie ERGO Hestia. Socjolożka i historyczka z wykształcenia (studia w Toruniu), na co dzień buduje mosty między potrzebami biznesu a potencjałem osób z niepełnosprawnością, wdrażając realne działania DEI.

Daria Uljanicka – wiceprezeska zarządu Fundacji Integralia. Odpowiada za strategię Fundacji i relacje z biznesem, koncentrując się na trafnym dopasowaniu kandydatów do ich kompetencji. Absolwentka Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim, współtwórczyni zasad funkcjonowania fundacji korporacyjnych w Polsce. Znana z analitycznego, spokojnego podejścia do trudnych tematów  zanim podejmie decyzję, dokładnie waży za i przeciw.

◼︎ O mental health

„Mental health jako nowe KPI. Odpowiedzialność HR czy liderów? Praktyczne rozwiązanie w Twojej organizacji od jutra.”

Prelegentki

Małgorzata Czarnecka – psycholożka, ekspertka ds. zarządzania energią i meta performance. Od 2015 roku uczy liderów i zespoły zarządzać energią tak samo świadomie, jak zarządzają czasem czy budżetem. W swojej pracy, jako terapeutka nurtu bioenergetyki ciała, łączy psychologię behawioralną z neurobiologią i medycyną sportową. Współtworzyła pierwszą polską książkę o wellbeingu oraz ogólnopolskie raporty o odporności psychicznej pracowników, publikowała też w Harvard Business Review Polska i ICAN Management. Doradzała m.in. Shell, Intel, Orange, Grupie Żywiec i ERGO Hestii, a jej głos można usłyszeć w podcastach takich jak Forbes Women czy „Sekrety mistrzów”.

Ewa Ambroziak – psycholożka, ekspertka ds. odporności psychicznej i mental health. Od ponad 17 lat pomaga liderom i zespołom nie wypalić się w drodze do wyników. Prowadzi własny gabinet (od 2011 roku), ma na koncie ponad 7 000 godzin szkoleń i blisko 5 000 godzin pracy indywidualnej z klientami, głównie kadrą specjalistyczną i menedżerską zmagającą się z wypaleniem, spadkiem nastroju czy kryzysami w karierze. Łączy podejście kliniczne, coachingowe i mindfulness, m.in. jako współautorka pakietu „Mental Health Navigator” – narzędzia dla liderów prowadzących pracowników w gorszej kondycji psychofizycznej. Wykładowczyni akademicka i koordynatorka Mental Health Academy, współpracowała m.in. z Deloitte, PZU, mBankiem i Bankiem Pekao S.A.

Chcesz wziąć udział w warsztacie po spotkaniu Klubu HR?
Zapisz się na niego DODATKOWO, klikając w TEN  LINK
▶▶▶ https://klub-hr-humanpower.grwebsite.pl/◀◀◀

W części warsztatowej, sprawdzimy, jak mental health wygląda w Twojej organizacji i od czego zacząć budowę systemowego rozwiązania, które naprawdę tworzy jakościową wartość.

KLIKAJĄC W PRZYCISK „ZAPISZ SIĘ” PONIŻEJ ZAPISUJESZ SIĘ
WYŁĄCZNIE NA SPOTKANIE KLUBU HR!