>

Co dzieje się w Olivia Business Centre?

Poczujcie flow! W Olivii powstał pierwszy w Polsce coworking dla kobiet, O4 Flow

Pierwszy w Polsce coworking dla firm zarządzanych przez kobiety, O4 Flow – kolejny projekt jednego z największych coworkingów w kraju, O4 Coworking – ruszył w gdańskim hubie biznesowym Olivia Business Centre. W spotkaniu i debacie otwierających projekt udział wzięły Natalia Hatalska, analityk trendów, założycielka infuture hatalska foresight institute; Olga Kozierowska, trenerka i mentorka, założycielka pierwszej w Polsce organizacji działającej na rzecz przedsiębiorczości kobiet oraz promocji ich sukcesów w biznesie pod nazwą "Sukces Pisany Szminką"; Marta Moksa, Managing Director w O4 Coworking; oraz Dominika Rossa, Head of O4 Flow. 

Podczas jednego ze spotkań Lean in Poland pt. „Zarządzanie różnorodnością i włączaniem kobiet” z ust przedstawicielki Pracodawców Pomorza padły ważne słowa: „Potrzebne są zmiany legislacyjne, aby zwiększyć widoczność kobiet na wysokich stanowiskach. Aby przestać się zajmować tym tematem, musi on być standardem, a taki trudno wprowadzić bez regulacji. Musimy się zwyczajnie przyzwyczaić do równouprawnienia, aby stało się ono faktem.”. Pierwszy w Polsce coworking dla kobiet jest odpowiedzią na światowy trend. Jeden z pionierów na rynku kobiecych coworkingów, The Wing krótko po otwarciu miał aż 8000 firm na liście oczekujących! Czy nie jest to najlepszy dowód na to, że takie miejsce jest potrzebne? W Europie Zachodniej takich coworkingów jest zaledwie kilkanaście, a badania, m.in. przeprowadzone przed uruchomieniem O4 Flow, jasno wskazują, że kobiety chcą miejsca, w którym będą mogły rozwijać biznesy „po swojemu”. Pierwszy coworking kobiecy w Polsce przełamuje schematy, zachęca do współpracy, wymiany doświadczeń i poglądów, do wzajemnego wsparcia. W tej nowej, wyjątkowej przestrzeni z pewnością można będzie poczuć flow.

KTO (PO)CZUJE FLOW?

Dla kogo jest innowacyjny, pierwszy w Polsce coworking kobiecy, O4 Flow? Jak mówi Dominika Rossa, Head of O4 Flow, to przestrzeń dla przedsiębiorczyń, freelancerek, dla właścicielek biznesów czy pań pracujących w korporacji. Tak naprawdę dla każdego, kto jest zainteresowany zaistnieniem w nowym, innym środowisku, które powstaje po to, by pomóc stymulować kreatywność, wzmacniać kompetencje, rozwijać siebie i swój biznes.

- Nasi bliscy dzielą się na dwie grupy: wspierających i deprecjonujących. Pierwszy jest zachwycony każdym naszym pomysłem i działaniem. Drugi sugeruje lub otwarcie mówi o tym, że mogłybyśmy coś zrobić inaczej, lepiej, szybciej… W O4 Flow znajdzie się miejsce dla reprezentantów obu typów osobowości, bo jesteśmy pięknie różne i te nasze różnice charakterów nas dopełniają – podkreśla Dominika Rossa. – Czasami potrzebujemy poklepania po ramieniu, innym razem przysłowiowego kopniaka w tyłek. Czasem chcemy usłyszeć: „Nie martw się, dasz radę”, a niekiedy „Spróbuj ponownie i możesz to zrobić tak czy tak”. I tego dowiedzieliśmy się podczas przeprowadzanych przez nas badań. W O4 Flow najczęściej jednak usłyszycie „Zróbmy to razem” – dodaje.

Pod względem liczby kobiet na wysokich stanowiskach Polska plasuje się na drugim miejscu w Europie i 9. na świecie. Coraz częściej i chętniej panie zakładają własne firmy i rozwijają swoje biznesy. Mimo tego, że, jak pokazują badania*, kobiety coraz liczniej awansują i coraz częściej decydują na kontynuowanie kariery zawodowej po założeniu rodziny, to nie rezygnują przy tym z dodatkowych obowiązków związanych z życiem prywatnym. Wyniki jasno wskazują, że kobiety mają tendencję do brania na siebie (z różnych przyczyn) nie tylko obowiązków zawodowych, ale i prywatnych, a co za tym idzie pracują zdecydowanie więcej niż 40 godzin tygodniowo.

- Właśnie dlatego tworzymy miejsce, w którym będą mogły pracować kiedy chcą i tak jak chcą, mając przy okazji kontakt z osobami, które dzielą podobne doświadczenia i wzmacniając kompetencje, które są dziś niezbędne do wzrostu konkurencyjności na rynku pracy. W O4 Flow będą dyżurować prawnik i księgowa. Zagwarantujemy rezydentom dostęp do platformy z wiedzą biznesową oraz marketingową. Postawimy na spotkania networkingowe i eventy pogłębiające know-how. Zaprojektowaliśmy np. Session Room, przestrzeń dedykowaną indywidualnym spotkaniom z coachem, trenerem personalnym, psychologiem, mediatorem, ale też dietetykiem czy logopedą – opowiada Dominika Rossa.

PANOWIE TEŻ SĄ FLOW

Uruchamiając O4 Flow gdańskie Olivia Business Centre i O4 Coworking dołączyły do grona światowych pionierów i innowatorów. Będzie to bowiem nie tylko pierwszy coworking dla kobiet w naszym kraju, ale też w tej części Europy. O4 Flow jeszcze przed oficjalnym otwarciem rozpoczął współpracę z najbliższym sąsiadem, coworkingiem kobiecym w Berlinie. Ale nie o palmę pierwszeństwa tu chodzi. Coworking z założenia pozwala na pracę wspólną, dzięki której osiągamy lepsze efekty, korzystając m.in. z mocnych stron czy kompetencji różnych osób w zespole. Kluczową kwestią, z perspektywy wielu kobiet jest ta, iż będąc razem mogą liczyć na wsparcie. To istotne, zważywszy na fakt, iż kobiety mają większą od panów potrzebę wspólnotowości i relacyjności. Coworking dla kobiet to nie dyskryminacja mężczyzn – jak pomyślą niektórzy. To miejsce, w którym panowie są mile widziani i potrzebni. Żadna bowiem zmiana – a za taką uważany jest kobiecy coworking – nie może się odbyć bez udziału mężczyzn. O4 Flow ma więc być przestrzenią inkluzywną, włączającą.

- Kobieta ma być w centrum zainteresowania. Pod jej potrzeby przygotowujemy ofertę warsztatów, inspirujących spotkań i merytorycznych szkoleń. To absolutnie nie znaczy, że się izolujemy. Wielu panów już teraz wspiera naszą inicjatywę. Są tacy, którzy bardzo chcieliby do kobiecego coworkingu dołączyć, serdecznie zapraszamy – zachęca Rossa. – W O4 Flow jest miejsce dla biznesów prowadzonych, zarządzanych lub posiadanych przez kobiety, ale przecież także panowie są ich pracownikami, klientami, kontrahentami, doradcami, partnerami w biznesie. Z ich wiedzy, doświadczenia na pewno będziemy korzystać. Panów we Flow nie zabraknie.

FLOW, JAKIE JEST, KAŻDY POCZUĆ MOŻE

Z myślą o paniach i z udziałem pań zaprojektowano wnętrza O4 Flow. Prace aranżacyjne poprzedziły badania i ankiety, których respondentki uznały styl skandynawski za ten, który powinien dominować w kobiecym coworkingu.

- Styl ten jest kojarzony z naturalnością, prostotą, stonowanymi barwami. Ale też ze zrównoważonym rozwojem i szacunkiem dla środowiska naturalnego – opowiada Dagmara Czarnobaj-Zielińska ze studia Desire, projektantka O4 Flow. – Zależało mi na zachowaniu balansu między skandynawskim umiarem a poczuciem przytulności hygge. Tutaj mamy czuć się dobrze i mieć ochotę tu być. Mam nadzieję, że prostymi zabiegami uda nam się wzbudzić w rezydentkach poczucie przynależności do tego miejsca, że poczują tu flow, dzięki któremu rozwiną siebie, swoje pasje i biznesy. Wierzę w ten projekt, dlatego zdecydowałam się na współpracę przy nim i finalnie sama będę członkinią O4 Flow – śmieje się.

FLOW MA WIELE BARW

Po pierwsze to pojęcie z pogranicza psychologii pozytywnej i psychologii motywacji. Twórcą koncepcji jest Mihály Csíkszentmihályi, według którego flow to stan między satysfakcją, a euforią, wywołany całkowitym oddaniem się jakiejś czynności. Na postawie teorii przepływu Csíkszentmihályi powstała np. kultowa gra komputerowa „Flow”. Po wtóre, w terminologii parkourowej flow oznacza płynność ruchów. Po trzecie, w potocznym rozumieniu znaczy tyle, co płynność, zaangażowanie, pozytywne nastawienie, optymizm, swoboda w myśleniu i działaniu, luz, „bycie na fali”, poczucie, że „dobrze mi idzie” oraz że mam dobry kontakt z rozmówcą. Nazwa coworkingu dla pań i jego znak graficzny miejsca idealnie odzwierciedlają założenia, jakie przyświecają tej nowoczesnej przestrzeni.

Według założycieli kobiecego coworkingu O4 Flow nazwą i znakiem graficznym ma komunikować płynność rozwoju biznesu oraz rozwoju osobistego. Podkreślać też optymalne warunki do osiągania sukcesu w atmosferze wsparcia i akceptacji. Znaczenie ma również wkomponowanie elementów logo O4 Coworking w znak graficzny O4 Flow. Ten ruch ma podkreślić koegzystencję i dopełnienie obu bytów; O4 Flow jest bowiem integralną, ale autonomiczną częścią O4 Coworking. Kolorystyka znaku nawiązuje do stylu wnętrza.

OTWARCIE O4 FLOW

W spotkaniu i debacie otwierających O4 Flow udział wzięły m.in. Olga Kozierowska, trenerka i mentorka, założycielka pierwszej w Polsce organizacji działającej na rzecz przedsiębiorczości kobiet i promocji ich sukcesów w biznesie pod nazwą Sukces Pisany Szminką; Marta Moksa, Managing Director w O4 Coworking; Natalia Hatalska, analityk trendów, założycielka infuture hatalska foresight institute; Dominika Rossa, Head of O4 Flow. Panie mówiły m.in. o potędze wspólnotowości, konieczności odwagi w działaniu, potrzebie równości w życiu prywatnym i zawodowym, znaczeniu intuicji oraz teamworku.

O ludziach

- Kluczem do każdego dobrego biznesu są ludzie. I tę wspólnotowość postrzegam jako olbrzymią siłę, również tego coworkingu, w którym właśnie jesteśmy - podkreślała Marta Moksa.

- Fresight institute zbudowałam z zespołem. Tak naprawdę nie bylibyśmy w tym miejscu, gdybyśmy nie byli teamem. Nie byłabym w stanie zrobić tego sama. To fantastyczne, gdyż każda osoba w naszym zespole jest zupełnie inna i każda ma inne kompetencje. Właśnie dzięki temu jako team możemy wszystko – mówiła Natalia Hatalska.

O intuicji:

- W biznesie intuicja jest superniepopularna, ale ja ufam swojej  intuicji i naprawdę, drogie panie, ufajcie jej. Ona rodzi się z wiedzy, z doświadczenia. Nie ma intuicji bez wiedzy – zachęcała Natalia Hatalska.

- Wiara w siebie, słuchanie głosu serca i intuicji, otaczanie się mądrymi ludźmi, takimi z pasją, to recepta na sukces, którego państwu życzę –  mówiła Dominika Rossa.

O odwadze i równości

- Dajmy sobie szansę. Jeżeli przy awansie wymaganych jest 10 kompetencji, ubiegajmy się o  stanowisko nawet  wtedy, gdy mamy ich 50, bądź 30 procent. Kiedy jako kobiety tak wysoko stawiamy sobie poprzeczkę, że musimy spełniać 100 procent wymagań, by złożyć CV, to znaczy, że stanowisko jest dla nas za niskie. Nie warto. Nie rozwiniecie się – zachęcała Olga Kozierowska.

- Feminizm jest tym, że mężczyźni i kobiety razem i wspólnie walczą o lepszy i równy świat – podsumowała spotkanie Hatalska.

O4 COWORKING

O4 Flow jest częścią O4 Coworking, jednego z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się coworkingów w Polsce. O4 Coworking to 5000 mkw przestrzeni idealnie dopasowanej do różnych potrzeb firm i branż. Znajdą się tu miejsca niezwykle prestiżowe, z widokiem z 13 piętra na całe Trójmiasto, miejsca, w których można czuć się swobodnie, chodzić z psem do pracy, miejsca głośne i ciche – takie, by każdy znalazł miejsce idealne dla siebie. To przestrzeń skierowana do wszystkich, niestawiająca żadnych wymogów formalnych, zapraszająca w swoje progi zarówno startupy, początkujących przedsiębiorców, jak i przedsiębiorców już dojrzałych lub rozwijających się. Przestrzeń O4 Coworking to nie tylko miejsce do pracy, lecz ogrom projektów akceleracyjnych wspierających startupy, rozwojowych dla studentów i młodych przedsiębiorców, a przede wszystkim miejsce spotkań i networkingu. W przestrzeni O4 Coworking mieści się ponad 80 firm z 7 różnych krajów.

PRAKTYCZNIE O FLOW

Metraż: ponad 500 m2. Adres: Al. Grunwaldzka 472, Gdańsk. Przestrzeń znajduje się w biznesowym sercu Trójmiasta, w Olivia Business Centre, w budynku Olivia Gate A, na 1. piętrze. Wejście jest zarówno od Al. Grunwaldzkiej jak i od patio OBC.

*„Kobiety i mężczyźni w domu”, Centrum Badania Opinii Społecznej, wrzesień 2018

O O4 FLOW

 

Partner projektu:

JYSK

Projekt:

Desire Sudio Architektury Wnętrz

Współpraca:

Pracownia Marzeń, Kwiaciarnia Zdrojewscy

 

 

×

Zapisz się do naszego newslettera!