Zapraszamy na 31 spotkanie Klubu HR. Będzie ono okazją do świętowania 7. urodzin klubu, dlatego będziemy mieli więcej czasu na networking. Będą też niespodzianki – jak to na urodzinach. Oczywiście nie zapomnimy o clou wydarzenia, tym razem nasi eksperci wezmą pod lupę Oceny Hogana.
Prelegentki, Joanna Zalewska i Weronika Otrębska i podzielą się z nami wiedzą opartą o wieloletnią praktykę podczas wystąpienia „Wartościowe narzędzie czy niepotrzebna ozdoba? Hogan w decyzjach, które robią różnicę w biznesie.”
„Na rynku pełnym narzędzi HR kluczowe staje się jedno pytanie: co naprawdę warto stosować, a co tylko zabiera czas? Jak przekonać menedżerów do korzystania z tych narzędzi. Pokażemy, jak badania Hogana wspierają konkretne decyzje u naszych klientów – od rekrutacji i sukcesji po rozwój liderów i zespołów, a także budowanie strategii HR. Tylko sprawdzone zastosowania, które realnie wpływają na decyzje i efektywność działań.”
Joanna Zalewska
Joanna od ponad 25 lat wspiera liderów i organizacje w obszarach przywództwa, rozwoju talentów i transformacji HR – głównie jako liderka HR, od kilku lat także jako konsultant. Zarządzała obszarem HR w międzynarodowych strukturach firm, współpracując z zespołami i partnerami biznesowymi na poziomie lokalnym, regionalnym (CEE) i globalnym. Aktualnie w roli Country Manager Assessment Systems Poland.
Specjalizuje się w ocenie i rozwoju przywództwa, feedbacku i coachingu, restrukturyzacjach, zarządzaniu zmianą, procesach fuzji i przejęć, a także w obszarach people & culture i różnorodności.
Jej pasją i mocną stroną są ocena i rozwój przywództwa, executive assessment oraz zarządzanie talentami w oparciu o psychometrię. Wyróżnia ją dogłębne zrozumienie biznesu, doświadczenie HR, orientacja na klienta, umiejętność rozpoznawania potrzeb oraz budowania długofalowych, opartych na zaufaniu relacji ze współpracownikami i partnerami biznesowymi.
Jako asesorka i konsultantka ma bogate doświadczenie w pracy z modelami kompetencyjnymi, profilami osobowości, diagnozą potencjału i procesami rekrutacyjnymi oraz zarządzaniem zmianą – potwierdzone certyfikatami Ashridge Executive Education (UK) i Hogan Assessment International (USA).
Weronika Otrębska
Weronika jest ekspertką Hogan Assessment w polskim zespole Assessment Systems i wspiera organizacje w analizie i rozwoju potencjału oraz przywództwa na wszystkich poziomach. Pracuje z klientami z różnych branż, pomagając im przekładać wyniki badań osobowości na konkretne decyzje biznesowe – od rekrutacji, przez rozwój liderów, po strategiczne procesy HR.
Pełni wiele ról związanych z rozwojem ludzi – pracuje jako psycholożka, facylitatorka, coach, trenerka i konsultantka HR. Ma szerokie doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami jako facylitatorka i konsultantka, a także jako ekspertka i liderka w organizacjach – również przy tworzeniu obszaru People w organizacji o strukturze holakracji.
Specjalizuje się we wspieraniu liderów w budowaniu kompetencji przywódczych, rozwijaniu kreatywności i konstruowaniu konstruktywnych relacji z innymi, a także w prowadzeniu zespołów ku coraz lepszej współpracy i wyższej efektywności.
12 czerwca | 11:30 | sala Jowisz w O4 Coworking
